Pontificia Universidad Javeriana

Facultad de Ingeniería
Programa de Ingeniería Industrial

Fundación SainVille

Capacitación en Emprendimiento
Dirigido a
Mujeres cabezas de Familia de la fundación

Informe inicial
Diagnostico y Plan de Trabajo
Proyecto Social Universitario

Juan Sebastián Vargas Cura

Lina María Vergara Bohórquez
Andrés Felipe Rivera Calderón
Dirigido por: Giovanna Rosa Fiorillo Obando

Interlocutor:
Ana Mery

22 de febrero de 2022
 Bogotá

Tabla de contenido

1. Diagnostico .................................................................................................................... 3

1.1. Reseña histórica y antecedentes .......................................................................... 3

1.2. Situación Legal ...................................................................................................... 4

1.3. Análisis de la situación y diagnostico .................................................................. 5

1.3.1. Diagnostico del sector y comunidad ................................................................... 5
1.3.2. Diagnostico del grupo a capacitar ...................................................................... 7
1.3.3. Análisis situacional y de contexto ...................................................................... 8

1.4. Análisis de la intervención de la pontificia universidad Javeriana .................. 8

1.5. Definición del problema ....................................................................................... 8

2. Plan de trabajo ............................................................................................................... 9

2.1. Objetivos ................................................................................................................ 9

2.2. Metodología ......................................................................................................... 10

2.3. Plan de trabajo .................................................................................................... 11

2.4. Reporte de campo RECA ................................................................................... 11

3. Bibliografía .................................................................................................................. 12
1. Diagnostico

1.1.Reseña histórica y antecedentes

La fundación SainVille es una entidad sin animo de lucro creada en 1994 por el
orden de las hermanas de la Presentación con un fin asistencial de ayudar a la
población desplazada y en situación de vulnerabilidad suministrando a estas
comida y ropa en la localidad de Usme de la ciudad de Bogotá.

Actualmente la fundación ha venido desarrollando diversos proyectos que

contribuyen a la inclusión social, cultural y productiva de los miembros de la
comunidad; estos proyectos son:

• Empoderamiento femenino:
Mediante la formación en artes, oficios, la producción y transformación de
frutas y hortalizas de clima frío, con el ánimo de aportar al Quinto Objetivo
de Desarrollo Sostenible la Igualdad de Género.
Se quiere prevenir la violencia en contra de las mujeres, la desigualdad y las
situaciones de vulnerabilidad que persisten por el arraigo de estereotipos y
prejuicios
o Artes y oficios: realización de talleres de artesanías, manualidades,
bisutería y accesorios, tejido y manejo de máquinas industriales y
diseño de prendas de vestir
o Apoyo a mujeres campesinas: a través de la realización de proyectos
agrícolas para generación de ingresos
o Proyecto Amigurumi: Elaboración de muñecos empleando la técnica
amigurumi para después ser comercializados.

• Comedor solidario:
tiene el propósito de brindar almuerzo caliente y balanceado a niñas y niños
en ambiente familiar ayudando a su nutrición y apoyando a las familias
trabajadoras del sector

• Cultura artística:
Talleres académicos artísticos que promueven las habilidades de
convivencia como el trabajo en equipo, la comunicación asertiva el
desarrollo de la creatividad y la empatía, la búsqueda de la alegría.

• Chiqui Ciencia:
Tiene como objetivó aportar en los niños incursión y bien uso de la
tecnología para la innovación y desarrollo de proyectos científicos
 Su misión
“Desarrollar procesos que contribuyan a la inclusión social, cultural y
productiva de las comunidades en situación o riesgo de vulnerabilidad,
aportando a la construcción de una sociedad justa, amorosa y solidaria”
(SainVille.2015)

Su visión
“Ser una organización modelo en el servicio social y comunitario, con amplias
redes de apoyo, que contribuye al desarrollo humano y a la construcción de paz”
(SainVille.2015)

1.2.Situación Legal

Nombre FUNDACION SAINVILLE

NIT 800.232.778-9
Numero de Matricula S0004562
Estado Matricula Esta entidad no ha cumplido con la
obligación legal de renovar su
inscripción de 2020
Fecha de ultima renovación 1 de abril de 2019
Fecha de vigencia los datos corresponden a la última
información suministrada en el
Formulario RUES de inscripción y/o
renovación del año: 2019
Tipo de sociedad Entidad sin animo de lucro
Actividades económicas Actividad principal Código CIIU:
9499
Las actividades de asociaciones que
no están directamente afiliadas a un
partido político, que promueven una
causa o temática pública mediante
campañas de educación al público,
influencia política, recaudación de
fondos, entre otros. – Iniciativa de los
ciudadanos y movimientos de
protesta. – Movimientos ambientales
y ecológicos. – Asociaciones de
apoyo a servicios comunitarios y
educativos n.c.p. – Asociaciones para
la protección y el mejoramiento de
grupos especiales, por ejemplo,
grupos étnicos y grupos minoritarios.
– Asociaciones con fines patrióticos,
 incluyendo asociaciones de veteranos
de guerra

Tabla de la situación legal: elaboración propia

Fuente: Certificado de existencia y representación legal

1.3.Análisis de la situación y diagnostico

La fundación SainVille antes de la pandemia contaba con comedor solidario y

varios proyectos que se han suspendido por esta crisis mundial, actualmente
requieren de auxilios y la asistencia de personal capacitado para seguirse
desarrollando con total normalidad

1.3.1. Diagnostico del sector y comunidad

o Ubicación Geográfica:

La fundación esta situada en Usme en la localidad numero 5 de la ciudad

de Bogotá, la fundación esta ubicada el barrio Chico Sur en la dirección
Carrera 2b #90 - 16 sur.

o Cantidad de la población

Usme cuenta con una población de 348.322 habitantes a diciembre del

2020
o Nivel socioeconómico

Fuente: secretaria distrital de planeación 2020

o Nivel de educación
Oferta y demanda de cupos por nivel de escolaridad

Fuente: secretaria distrital de Desarrollo económico 2020 – Encuesta

Multipropósito de Bogotá 2017

o Nivel de acceso a servicios básicos

Fuente: Fuente: EAB, localidad 5 Usme, Distrito Capital 2017; FDLU,

Área de Gestión Policiva Jurídica, localidad 5

o Porcentaje de empleabilidad
 Fuente: Fuente: EAB, localidad 5 Usme, Distrito Capital 2017; FDLU,
Área de Gestión Policiva Jurídica, localidad 5

o Acceso a salud

Fuente: Secretaría Distrital de Salud (2020). Fecha de corte: agosto de

2020

o Estructura de la población

Fuente: Secretaría Distrital de planeación (2020)

1.3.2. Diagnostico del grupo a capacitar

 A la fecha no ha sido posible diagnosticar el grupo a capacitar,
teniendo en cuenta que la comunidad no se encuentra disponible hasta
la primera semana de marzo, por lo tanto, ha sido imposible poder
conocer, interactuar y desarrollar las actividades correspondientes a la
capacitación en emprendimiento.

1.3.3. Análisis situacional y de contexto

Teniendo en cuenta lo mencionado en el numeral 1.3.2, no ha sido
posible interactuar con la comunidad para conocer de primera mano el
análisis situacional y contexto, sin embargo, en conversaciones con la
delegada Ana Mery, se obtuvo información de ser una fundación con
dificultades en el tema económico y de apoyo por parte del gobierno
con lo cual carecen de posibilidades para desarrollar los grupos
formativas que tienen como el comedor solidario, empoderamiento
femenino y cultura artística. Sin embargo, el arduo esfuerzo de los
laicos de la fundación los ha llevado a realizar convenios con diversas
entidades como la Pontificia universidad javeriana, con la cual
desarrollan un programa llamado chiqui ciencia en el cual capacitan a
los niños en diversos temas científico y del buen uso del internet.
Actualmente se busca realizar capacitaciones en áreas de
emprendimiento a las madres de familia de la comunidad en búsqueda
de un progreso idóneo de los productos que realizan, con el fin de
ayudarlas a mejorar sus procesos de venta, costos, innovación y
desarrollo de productos y marca personal.

1.4.Análisis de la intervención de la pontificia universidad Javeriana

La universidad no entrego informe a la fundación pero se tiene conocimiento

que en cuanto a temas de capacitación se realizaron proyectos en el año 2015 y
2018

1.5.Definición del problema

Actualmente la fundación por temas de pandemia ha entrado en recesión en la

mayoría de los proyectos que se llevan a cabo por falta de recursos, personal e
instalaciones, en los encuentros con la interlocutora se expreso cierta
preocupación por alguno de estos de los cuales los integrantes del grupo
decidieron hacer una matriz de priorización estableciendo ciertos criterios y un
peso a cada uno de ellos para abordar el mas adecuado teniendo en cuenta la
opinión del docente y el interlocutor
Los aspectos a priorizar fueron los proyectos que se llevan a cabo en la
organización:

• Comedor Solidario
• Chiqui Ciencia
• Redes
 • Empoderamiento femenino

Luego se definieron los criterios y se les dio un peso a cada uno de ellos, es
importante establecer que ninguno puede superar el 50%, estos criterios fueron:

• Aporte desde la ingeniería (25%)

• Impacto en la comunidad (35%)
• Necesidad en la organización (30%)
• Recursos requeridos (10%)

Finalmente se realiza la matriz de relación entre los aspectos a priorizar y los

criterios se hace la suma de forma horizontal y se prioriza de mayor a menor

Finalmente, después de utilizar esta herramienta se llego a la conclusión de aportar al

proyecto de empoderamiento femenino desde el área de capacitación.

2. Plan de trabajo

2.1.Objetivos

Objetivo General:
 Capacitar al grupo de madres cabezas de familia pertenecientes a la fundación
SainVille en temas de emprendimiento, desarrollo y venta de productos

Objetivos específicos:
• Identificar las necesidades de fortalecimiento a partir de una valoración
actual de la institución en temas de emprendimiento
• Realizar diversos talleres de emprendimiento e innovación dentro de la
organización para la población objetivo
• Impulsar el desarrollo de marca personal y producto de cada una de las
mujeres cabeza de familia de la organización
• Desarrollar una feria de emprendimiento al final del curso donde se pueda
apreciar la evolución de los proyectos de las madres
• Evaluar la capacitación brindada por medio del desarrollo de los proyectos y
sus conocimientos

2.2.Metodología

Objetivo Resultados y Herramientas ¿Cómo? Y

Especifico Entregables ¿Para que?
Identificar las Diagnostico de Levantamiento Para poder
necesidades de capacidades y de información establecer un
fortalecimiento a necesidades que Diagramas de punto de
partir de una presentan en el flujo referencia de
valoración actual programa de Listas de donde vamos a
de la institución empoderamiento chequeo partir y que se
en temas de femenino frente a Entrevistas necesita para
emprendimiento capacitación en Causa y efecto alcanzar la meta
emprendimiento
Realizar diversos Actas de reunión y Manejo básico de Para tener un
talleres de evidencias de Excel registro de
emprendimiento e avances en el Canva asistencia y
innovación dentro conocimiento Publicidad en poder
de la organización tácito y explicito redes evidenciar que
para la población de cada una de las Word han aprendido
objetivo mujeres en los
temas abordados
Impulsar el Entregables por Excel Por medio de
desarrollo de parte de las Canva capacitaciones
marca personal y mujeres de la Word de
producto de cada fundación en Presentaciones emprendimiento
una de las mujeres donde se Talleres en las cuales se
cabeza de familia evidencia el les darán a
de la organización trabajo realizado conocer
en las diversas
capacitaciones herramientas
para el
 desarrollo de
sus productos
Desarrollar una Presentación de Power point Reunión
feria de proyectos por Canva presencial o
emprendimiento parte de la Excel virtual en la
al final del curso comunidad en Diagramas cual las mujeres
donde se pueda donde se demostraran la
apreciar la evidencie la aplicación de
evolución de los evolución de los conocimientos
proyectos de las productos aprendidos en
madres las
capacitaciones,
para fortalecer
sus procesos
productivos y
desarrollo de
marca personal
Evaluar la Por medio de Forms Por medio de
capacitación encuestas y Encuestas encuestas se
brindada por recopilación de Dialogo determinará el
medio del satisfacción por nivel de
desarrollo de los parte de la satisfacción de
proyectos y sus comunidad las
conocimientos capacitaciones,
además por
medio de la
evaluación de
los proyectos
realizados se
evidenciará el
aprendizaje.
Tabla de metodología elaboración propia

2.3.Plan de trabajo

Mediante el plan de trabajo estaremos cumpliendo el objetivo y los objetivos específicos

planteados anteriormente. El fin de esta herramienta será mantenernos al día y llevar acabo
correctamente la metodología.

• Anexo 1.

2.4.Reporte de campo RECA

Mediante la herramienta RECA, podremos diligenciar las actividades y los objetivos de las
mismas. Además, esta herramienta estará bajo la supervisión del interlocutor y el docente.

• Anexo 2.
3. Bibliografía

Fundación SainVille. (2015). Fundación SainVille. Recuperado 23 de febrero de 2022,

de https://funsainville.org.co/

Consejo Local de Gestión del Riesgo y Cambio Climático. (2018, febrero).

Caracterización general de escenarios de riesgo. Caracterización general de escenarios
de riesgo.
https://www.idiger.gov.co/documents/220605/232445/Identificaci%C3%B3n+y+Prioriz
aci%C3%B3n+.pdf/3297214a-9582-49d4-8c69-f83c7d8ce46b

Veeduría Distrital. (2020). Usme Ficha Local. Ficha Local de la Localidad de Usme.
http://veeduriadistrital.gov.co/sites/default/files/files/Publicaciones%202020/Ficha%20
Local%20Usme.pdf