Tema:

La visión para enseñanzas fieles en Nicaragua.

Expositor

Pastor José Anastasio Úbeda M

Matagalpa 26 de abril de 2022.

 Tema: La visión para enseñanzas fieles en Nicaragua.

Base bíblica: Nehemías 2:11 - 20

Introducción: En este tema quiero hacer una breve definición sobra

la visión he considerado que la visión nace como una pequeña semilla que

luego de ser sembrada se reproducirá en mayor cantidad, pero que antes

debe pasar un largo proceso sería difícil separar el liderazgo de la visión

¿cierto? Todos los buenos liberes son guiados para una visión ¿Por qué?

No podemos estar satisfechos con mantener nuestra situación actual,

como enseñanzas fieles debemos llevar a nuestra organización a otros

niveles más de que ya estamos que pudiera decir que vamos a un nivel 3.

¿Qué debemos apreciar en la visión?

 Ver el futuro en el presente, construido sobre el pasado.

 Ver lo invisible convertido en visible.

 Ser una fuente de información de presente a un mejor futuro.

Visión es…

Una clara imagen de un mejor mañana que mueve a una persona a

creer no solamente que puede ser hecho, sino que debe ser hecho.

(Nicolás louerd)
 En este tema quiero abordar ciertos aspectos sobre la visión de

enseñanzas fieles en Nicaragua.

Las bases que estamos fundamentados como una organización que

formación de líderes.

 La estabilidad que debe existir.

 Los resaltados que ha habido hasta hoy.

 Hacia donde nos proponemos llegar.

 Mantener las buenas relaciones interdenominacional.

 Mantener los vínculos unidad, armonía y compañerismo.

 Sin que afecten las diferentes practicas doctrinales y normas

diferentes en cada congregación.

¿Cómo lograr las metas propuestas para en futuras enseñanzas

fieles?

¿Cómo enfrentar los obstáculos y desafíos que podemos

encontrar al paso del tiempo?

Propósito al compartir este tema:

 Saber dónde estamos y hacia donde nos enrumbamos en esta

gran escuela, de aprendizaje y de proyectos.

  Hacer uso de las estrategias adecuadas obtener logros

fructíferos que sea el resultado de un verdadero.

 Darnos cuenta como líderes en donde están nuestras fuerzas

y también las debilidades, pero saber cómo superarlas para

salir adelante.

Objetivo:

 Lograr que el liderazgo toma la visión.

 Apoderarse de ella con el propósito de compartirla con los

líderes que se vienen formando.

 Lograr que nuestra visión no se quede estancada si no que se

debe reproducirse atraves de una buena formación tanto en lo

secular y eclesiástica.

 Constar con líderes capaces de formar y capacitar a otros para

que la visión se logre y no solo sea un sueño.

Contenido de esta enseñanza.

I. Base que fundamenta nuestra organización.

  La estabilidad que debe haber en el liderazgo tanto en los

coordinadores nacionales como en los lideres que se están

formando.

 Credibilidad, solides, honestidad, responsabilidad, habilidades,

capacidades y amor al trabajo que desempeñamos.

 De esto dependerá tener un buen nivel estable y con gran

perspectiva de crecimiento.

 Visualizar el contexto en donde estamos y hacia donde

queremos llegar y lo que podemos alcanzar.

II. Mantener las buenas relaciones interdenominacionales y

sociales.

 Ser abiertos a las diferentes asociaciones y concilios existentes

en el país.

 Fomentar la unidad entre el liderazgo que impulsa los trabajos

en equipo.

 Rodearnos de personas que creen y siguen nuestra visión y la

misión que queremos cumplir.

 Romper esquemas que nos han tenido en ciertas ocasiones

estancados al crecimiento y del liderazgo para alcanzar la

visión.
  Mantener la unidad en un elemento indispensable en toda

organización que aspira crecer, mantener su nivel y su

potencial.

III. Como lograr las metas propuestas.

 Hacer una de las herramientas que constamos.

 Las estrategias.

 Formular proyectos a corto y largo plazo

 Preparación, secular y teológica.

 Llegar y llevar la visión a los departamentos de Nicaragua y a

los 153 municipios, así como las dos regiones autónomas

RAAN y RAAS.

 No perder de vista nuestra visión y misión como organización.

IV. Como enfrentar los obstáculos.

¿Cuáles son?

 La pobreza espiritual en el liderazgo.

 Pobreza visionaria: Nos conformamos como estamos y no

miramos nuestro contexto.

 Una de las formas más apropiadas en no desenfocarnos de la

visión y la misión que llevamos.

  Conocer y tener discernimiento para vencer los diferentes

obstáculos a los cuales nos enfrentamos.

 Garantizar que tenemos una buena formación.

Conclusión:

Espero que al haber abordado este tema nos demos cuenta, cual

debe de ser nuestra base fundamental, las buenas relaciones, las mestas

que nos proponemos y los diferentes obstáculos que estamos expuestos a

confrontar en este proyecto que cada día se debe fortalecer para ser

exitosos.