Consigna para la Tarea Académica

1. Logro a evaluar:

Al finalizar la unidad, el estudiante redacta textos administrativos respetando sus

características y estructura de acuerdo a una situación comunicativa y considerando la
normativa gramatical.

2. Indicación general:

Lee con atención la siguiente situación comunicativa y, a partir de ella, planifica la

redacción de un correo electrónico que responda a lo solicitado.

De svalverde@trabajo.pe [Sergio Valverde Ríos]

Para mnieto@trabajo.pe [María Nieto Peña]
CC
CCO
Asunto Solicitud de información sobre el trabajo remoto
Estimada señora Nieto:

Es un agrado comunicarme nuevamente con usted. Le agradezco la información enviada

sobre el trabajo remoto. Luego de evaluarla, se ha decidido regresar de manera total a la
presencialidad. Sin embargo, antes, tenemos que organizarnos, pues, debido al
incremento de clientes, necesitamos contratar personal para las diferentes áreas. Por
eso, le solicito que, por este medio, me informe cuáles son los lineamientos que
debemos tomar en cuenta para dicho proceso.
Espero su correo a la brevedad posible.

Atentamente,

Sergio Valverde Ríos

Gerente general
Agencia de Marketing Trabajo Perú
www.marketingtrabajo.pe
Calle San Francisco 500, Cercado, Arequipa-Perú
Teléfono: (054) 220987 Anexo 11

Asume que tú eres María Nieto Peña, jefa de Gestión Humana, por lo que debes
planificar la información para responder el correo electrónico. Para ello, construye el
esquema de producción del texto según lo estudiado en clase. Luego, redacta el texto.

3. Indicaciones específicas:

● El trabajo es grupal. Forma tu equipo de máximo 4 integrantes.

● Considerando la retroalimentación de la versión preliminar del correo
electrónico, redacta la versión final.
● Es importante que desarrolles la información propuesta utilizando ejemplos,
definiciones, aclaraciones, citas, datos estadísticos, etc.
● Presenta el esquema de producción y la versión final del correo electrónico en
los formatos que figuran en 5. Anexos.
● Presenta el trabajo tomando en cuenta lo siguiente:
○ Incluye el esquema de producción.
○ Emplea letra Arial 12.
○ Utiliza interlineado 1.5.
○ Justifica los párrafos.
○ Dispón de manera ordenada las partes del texto.
● Solo un integrante del equipo deberá realizar la entrega. Asegúrate de que
todos los nombres de los integrantes estén escritos al inicio del documento.
● Verifica que el archivo haya subido correctamente a Canvas.

4. Recomendaciones:

 Recuerda planificar la redacción de tu texto y revisar el producto final antes de

entregarlo.

5. Criterios de evaluación:

En Canvas podrás encontrar la rúbrica de evaluación con la que se evaluará tu

desempeño respecto a la Tarea académica 1. Asegúrate de leerla antes de iniciar.

Reglamento respecto al plagio

● Toda evidencia de plagio anulará la evaluación. Se considera plagio la copia

de información parcial o total de las fuentes de información o de páginas de
internet.
 Asimismo, el plagio aplica a la copia del trabajo de otro grupo. En caso del uso
de fuentes, estas deben estar referenciadas

Reglamento de Estudios Art. 75: "Si durante el desarrollo de una evaluación el

estudiante infringe algunos de los artículos del Reglamento de Disciplina, no la
puede continuar rindiendo y el profesor supervisor reporta por escrito el hecho a la
Secretaría Académica con las pruebas y evidencias, si las hubiera. También es
posible que el profesor de la asignatura identifique una falta contra la probidad
académica después de la realización de la evaluación y procede de la misma
manera que en el caso anterior. En estos casos se sigue el procedimiento
establecido en el Reglamento de Disciplina."

Reglamento de Estudios Art. 76: "En los casos a que se refiere el artículo
anterior, si se comprueba la falta, el estudiante obtiene la calificación de 'cero
anulado' (OA) en la asignatura, sin perjuicio de recibir la sanción disciplinaria
correspondiente. En este caso, el estudiante no puede solicitar retiro de la
asignatura. Si no se comprueba la falta, el estudiante tiene derecho a rendir una
nueva evaluación. El registro de este OA está a cargo de la Secretaría
Académica."
6. Anexos:
Presenta, en este espacio, el esquema de producción del correo electrónico.

ESQUEMA DE PRODUCCION
1.Titulo: CONTRACION DE NUEVO PERSONAL

1.1. PROCEDIMIENTOS PARA UNA BUENA SELECCIÓN DE PERSONAL.

1.1.1 PASOS PARA CONSEGUIR EL PERSONAL ADECUADO.
1.1.2. CONTRATACIONES DE MEJOR CALIDAD

1.2. BENEFICIOS QUE TIENE POR DERECHO UN TRABAJADOR

1.2.1 REMUNERACIONES ECONOMICAS
2.2.2 TRABAJOR SATISFECHO
Escribe, en este espacio, la versión final del correo electrónico.

De mnieto@trabajo.pe [María Nieto Peña]

Para svalverde@trabajo.pe [Sergio Valverde Ríos]
CC
CCO
Asunto Respuesta Requerida Para La Contratación De Nuevo Personal.
Estimado señor Sergio Valverde:

Es un placer dirigirme a usted, respondiendo la información deseada, la

Agencia de Marketing Trabajo Perú ha decidido poner estos lineamientos
para El Proceso De Reclutamiento Y Selección De Personal, a continuación,
detallo los lineamientos.
Para obtener excelentes resultados es imprescindible llevar procedimientos
para una buena selección de personal. En primer lugar, se debe seguir
pasos que ayuden a captar los mejores profesionales del mercado, ya que
esto beneficiara a la organización en lograr cumplir sus expectativas. En
segundo lugar, se logrará una contratación optima, debido a que se hizo un
buen y eficiente proceso de reclutamiento, alcanzando de esta manera una
mayor satisfacción laboral.
Con respecto a los beneficios de nuestros nuevos empleados se ha
considerado otorgarles las remuneraciones bajo ley, asi mismo el trabajador
estará satisfecho y su rendimiento será mejor.

Los puntos explicados anteriormente son los principales para realizar una
buena contratación de personal ya que es de suma importancia contar en
nuestra agencia con buenos trabajadores.

Atentamente,
María Nieto Peña
Jefa de Gestión
Humana
Agencia de Marketing Trabajo Perú
www.marketingtrabajo.pe
Calle San Francisco 500, Cercado, Arequipa-
Perú Teléfono: (054) 220987 Anexo 11
Integrantes del equipo:
-IRMA VERONICA HUAMAN JAVIER U21221429
-LUIS MIGUEL CONDORI HANCCO U20220756
-GUIDO BUSTAMANTE RUIZ U21220486
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