REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DELPODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN

INSTITUTO RADIOFÓNICO FE Y ALEGRÍA
COORDINACIÓN DE PASANTÍAS

CRITERIOS Y LINEAMIENTOS GENERALES DE FUNCIONAMIENTO Y APROBACIÓN

DEL PERIODO 7 (O SEMESTRE 12)

El objetivo de estos lineamientos es informar acerca de algunas directrices a seguir para

garantizar el logro, en el tiempo previsto de las competencias y objetivos propuestos en
semestre 12, por parte de los pasantes que lo cursan, y acerca de los requisitos
necesarios para aprobar dicho semestre.

Componentes del semestre 12.

Está compuesto por tres principales componentes

1. Realización de las guías de aprendizaje para la creación del modelo de negocio.

2. Experiencia Socio-Laboral de Pasantías
3. Experiencia de Labor Social

Cada uno de estos componentes serán vitales en el desarrollo del semestre 12 y

condición indispensable para su aprobación.

1. REALIZACIÓN DE LAS GUÍAS DE APRENDIZAJE PARA LA CREACIÓN DEL

MODELO DE NEGOCIO.

Durante el período se han de desarrollar dos guías:

Guía N°1: Comprende la creación de un modelo de negocio personal

Guía N°2: Comprende la creación y presentación de un emprendimiento.

Para el desarrollo de la guías contaran con el apoyo de un facilitador voluntario y talleres

formativos con especialistas en el área de emprendimiento.

Como producto final en la realización de las guías se realizará una Expo-feria donde el
participante o grupo deberá presentar su emprendimiento o modelo de negocio.

2. EXPERIENCIA SOCIO-LABORAL DE PASANTÍAS

¿Qué son las pasantías?

La pasantía es una práctica profesional corta, que realiza el participnate para aplicar sus
conocimientos y explorar a cerca su área profesional.

¿Quiénes me acompañan en el proceso de pasantías?

Coordinador de Pasantías: este velará por el cumplimiento de las actividades propias

correspondientes al semestre 12, la experiencia de pasantías y la labor social.
Tutor Académico: tendrá la responsabilidad de acompañar a los pasantes durante el
desarrollo de las actividades académicas propias al proceso de pasantías.

Tutor Virtual: será un apoyo en el proceso de comprensión de los elementos propios

referentes a las actividades a desarrollarse durante el proceso de pasantías en las
empresas u organizaciones.

Tutor Empresarial: tendrá la responsabilidad de acompañar al pasante durante su

experiencia socio laboral, velando por el cumplimiento de cada una de las tareas
designadas para su aprobación.

a) LINEAMIENTOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS PASANTÍAS

Para la realización de las pasantías desde el IRFA existe una serie de lineamientos
o pasos a seguir para poder cumplir con este requisito de carácter obligatorio.

El pasante debe cumplir de 6 a 8 horas diarias en el desempeño de sus pasantías,

acumulando durante la semana 30 horas, por 12 semanas para llegar a cumplir un total
de 360 horas. Distribuidas en 300 horas para la experiencia socio laboral en los centros
de pasantías, 30 horas de participación en talleres u capacitaciones y 30 horas en la
realización del informe de pasantías y su respectiva defensa.

Los pasantes deberán emplear los días sábado para la asistencia a su respectivo CCA
donde podrán desarrollar el trabajo de las guías de aprendizaje, sus tutorías académicas
y revisión de avances en su proceso de pasantías.

Los trabajos en el centro laboral de pasantías deben estar enmarcadas en las siguientes
competencias:

✓ Elaborar asientos contables.

✓ Análisis de cuenta en libros Diario y Mayor, y movimientos de Inventario.
✓ Realización de Conciliación Bancaria.
✓ Manejo Caja Chica.
✓ Facturación.
✓ Elaboración de archivos TXT (texto) para pagos masivo de proveedores y
nomina
✓ Análisis de cuenta por cobrar
✓ Análisis de cuenta por pagar
✓ Análisis de documentos fiscales (factura para validar cumplimiento de la
providencia 0071)
✓ Apoyo en la elaboración de Nómina.
✓ Realización de operaciones básicas vinculadas con el ISRL y el IVA.
✓ Elaboración y Análisis de libro de compra libro de venta retenciones del IVA y
retenciones del ISRL.

b) DE LAS MODALIDADES DE PASANTÍA

Las Pasantías podrán ser desarrolladas bajo dos modalidades:

De forma presencial: Cumpliendo con los tiempos estipulados según corresponda
(tiempo completo) desarrollando sus labores en una empresa u organización.

A distancia: Cumpliendo de igual manera con los tiempos estipulados según

corresponda (tiempo completo) desarrollando un trabajo de creación de proyecto
laboral tal como si estuviera de forma física dentro de una empresa u organización.

La modalidad presencial es la que se considerara siempre como primera

opción puesto que solo podrán optar a la modalidad a distancia aquellos
estudiantes cuyos casos sean previamente estudiados y justificados
legalmente ante la coordinación de pedagogía y pasantías.

c) MODALIDAD PRESENCIAL
- SOBRE LOS CENTROS DE PASANTÍAS

Los centros de pasantías deben ser lugares acordes al perfil de la mención desde la
cual los estudiantes se han venido preparando durante su desarrollo educativo
técnico.

Recordar que la mención es:

Servicios administrativos y contables/ Mención: contabilidad

Esto requiere por ende que las empresas u organizaciones donde se aspire realizar
las pasantías deben permitir que los estudiantes desarrollen sus competencias
socio-laborales ya descritas en su perfil de egreso.

- MODALIDAD A DISTANCIA.

Para los participantes que no puedan asistir a sus pasantías de modo presencial,
estos deberán realizar un proyecto el cual debe cumplir con unos lineamientos
establecidos previamente. Para esto comunícate con tu promotor quien junto al
facilitador voluntario serán los responsables de brindarle to la infomación.

SOBRE LOS DEBERES DEL PASANTE DURANTE SUS PASANTÍAS.

a) Asistir regular y puntualmente a su centro de pasantías.

b) Portar el uniforme reglamentario de pasantías.

c) Informar con anticipación cualquier irregularidad presentada en su centro de

pasantías.

d) Seguir las directrices emanadas por el tutor académico o coordinador

correspondiente para con sus funciones en el centro asignado.

e) Asumir otros tipos de formación extra cátedra que propicie el CCA o intuiciones
aliadas con el centro de pre pasantías.

De incumplirse los deberes presentados el estudiante podrá ser sujeto de

suspensión o eliminación de sus pasantías.
d) DEL MORRAL DE PASANTÍAS
Los pasantes deberán en función de ser acreditada su experiencia socio
laboral de pasantías en una carpeta marrón (Morral de pasantías) ir
recolectando desde el inicio de la experiencia los siguientes documentos:
o Aceptación del pasante: este documento deberá ser entregado ante la
coordinación de pasantías en función de ser elaborada la carta de
pasantías de forma precisa con los datos de la empresa y la información
de quien recibe la carta en el centro de pasantías (Se recomienda el pasante saque una
copia de este documento ya lleno con la información correspondiente, solicitar sea firmado como recibido por el coordinador
de pasantías y guardar esta copia en la carpeta o morral de pasantías).

o Carta de Pasantías: este documento es emanado desde la coordinación

de pasantías en función de dar a conocer al posible centro de
experiencia socio laboral el quiénes somos como institución además de
solicitar con formalidad la aceptación del pasante en la empresa u
organización seleccionada (Se recomienda el pasante saque dos copias de este documento ya lleno con
la información correspondiente, solicitar sea firmada una de ellas como recibido por la empresa y consignar la misma ante
la coordinación de pasantías, con respecto a la segunda copia sea esta el aval haber consignado la anterior ante la
coordinación de pasantías por lo cual debe ser firmada como recibida por el coordinador de pasantías guardar esta copia en
la carpeta o morral de pasantías).

o Aceptación de pasantes y designación del tutor empresarial: dicha carta

se presenta como especie de formato el cual deberá llenar el tutor
empresarial como constancia de haber aceptado al pasante en su
empresa u organización, colocando debidamente sus datos y demás
información referente al centro de experiencia socio laboral (dicha carta debe ser
consignada ante la coordinación de pasantías, tomando una copia de la misma y solicitando al coordinador de pasantías las
firme como recibid para de esta forma poder anexar la misma al morral de pasantías).

o Asistencia diaria a pasantías: este formato debe ser llevado de forma

diaria en el centro de pasantías puesto que representa la garantía de
asistencia cada día del pasante a su centro de experiencias socio laboral
(este instrumento debe ser mostrado de forma semanal al tutor académico como forma de constatar la realización y
cumplimiento para con el proceso de pasantías).

o Informe Semanal de Actividades: este instrumento recoge de forma

semanal cada una de las tareas realizadas en el centro de pasantías
siendo la garante de ir sistematizando el proceso durante el desarrollo de
la experiencia socio laboral. (este instrumento debe ser mostrado de forma semanal al tutor académico
como forma de constatar la realización y cumplimiento para con el proceso de pasantías).

o Informe de pasantías: corresponde al proceso de sistematizar cada una

de las experiencias vividas durante el tiempo de pasantías por lo cual es
importante ir trabajando en el mismo durante el desarrollo de la
experiencia socio laboral, recolectando la información requerida de la
empresa y detallando cada una de las tareas específicas que desde el
mismo se solicitan (para aprender la construcción y el desarrollo efectivo del informe de pasantías contaras
con el apoyo de tu tutor académico).
e) SOBRE LA EVALUACIÓN DEL PROCESO DE PASANTÍAS
La evaluación del proceso de pasantías consta de varios momentos
acumulativos y finales que permitirán alcanzar lograr durante las pasantías:

• Evaluación durante el proceso:

- Cumplimiento de los deberes durante el período de pasantías.

- Avances semanales del informe de pasantías.

- Entrega semanal al tutor académico de los registros de asistencia e informe

semanal de pasantías.

Todas suman una nota para la nota final.

• Evaluación finalizado el proceso de Pasantías:

- Evaluación del tutor empresarial.

-Evaluación del tutor académico.

- Evaluación del Informe Final de Pasantías.

- Presentación oral y Pública del proceso de pasantías.

Todas suman una nota para la nota de pasantías.

3. EXPERIENCIA DE LABOR SOCIAL

Las actividades de labor social son acciones de carácter pedagógicas,

deportivas y recreativas, de bienestar social y saneamiento ambiental que
benefician a la comunidad.

La duración de las horas de labor social tendrá una duración de 120 a 180 horas.

Al finalizar estas horas el o los responsables, junto con el departamento de

control de estudio y evaluación certificarán a cada estudiante con el
cumplimiento de su labor social que será parte de su expediente.

Las actividades a desarrollar deberán ser acordadas con el coordinador del CCA
e informadas con anticipación a la coordinación de Pasantías.
 CRONOGRAMA DE ENTREGAS DEL SEMESTRE 12

ACTIVIDAD FECHA

Inducción de Pasantías 07/04/2022

Guía N°1: Comprende la creación de un modelo de

07/05/2022
negocio personal.
Guía N°2: Comprende la creación y presentación de un
15/07/2022
emprendimiento (Expoemprendimientos).
Del 02 /05/2022 al
Tiempo de pasantías tiempo Completo
08/07/2022.
Del 02/05/2022 al
Tiempo para realizar la experiencia de Labor Social
08/07/2022.
Entrega del portafolio de pasantías y presentación del
Del 21 – 22 /02/2022
Informe de Pasantías.
Es necesario considerar que es importante en función de su evaluación que el
pasante asista a las fechas pautas previamente por el grupo de Whatsapp para los
talleres formativos complementarios al semestre 12.

CUALQUIER DUDA O INQUIETUD SOBRE EL PRESENTE DOCUMENTO DE

LINEAMIENTOS ES IMPORTANTE COMUNICARSE CON:

LUIS SKAILER RINCÓN

COORDINADOR DE PASANTÍAS
Y SERVICIO COMUNITARIO IRFA.
TELF. 0424-632-6163