PLAN DE TRABAJO ANUAL MEDICALL HOSPITAL SAN JOSE CENTRO 2021

OBJETIVOS

Fortalecer la Seguridad y Salud en el Trabajo al interior del HOSPITAL SAN JOSE CENTRO., a través de la planificación, desarrollo, verificación y generación de acciones preventivas, correctivas y de mejora, según las disposiciones legales vigentes.

INDICADOR
ACTIVIDADES EJECUTADA / ACTIVIDADES PLANEADAS

ULTIMA FECHA DE ACTUALIZACION : 25 de Enero. RECURSOS ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC OBSERVACIONES
META % RESPONSABLE
TEMAS GENERALES ACTIVIDADES FINAN HUMA FISICO P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E
COPASST Verificacion de inspecciones de parte del copasst 80 x x Junior sst 1 1 1 Revisión de las inspecciones realizadas en cada reunion
Definicion plan de capacitacion anual 2021 100 x x Senior sst 1 1
Realizar induccion de sst cada vez que ingrese una persona, por la
CAPACITACION 80 x x x Junior sst 1 1
Reinduccion general plataforma virtual
Seguimiento a la Capacitación y certificación grupo especial radio protección 90 x x Junior sst 1 1 1 1 Este curso esta lideradopor proceso de capacitacion de medicall
Revisión y aprovacion de plan de trabajo 2021 100 x x Jefe nacional de sst y Gerencia 1 1
PLAN DE TRABAJO
Revisión y aprovacion de politicas de SST 2021 100 x x Unidad 1 1
POLITICAS Y
90 x x x Junior sst 1
OBJETIVOS Divulgacion de politicas de la empresa Realizar en induccion y reincuccion
CUMPLIMIENTO Actualizacion de matriz legal SST 100 x x x Proceso juridica 1 Se actualizara cada vez que salgan nuevas normas
LEGAL Autoevaluacion nuevamente de la 0312 100 x x Senior sst 1 1
GESTION
Revisión Documental Procedimientos e Instructivos sst 90 x x Senior sst 1 Cuando se actauliza se envia a la unidad para socializacion
DOCUMENTAL
COMUNICACIÓN Divulgacion de campañas de prevencion en sst 90 x x x Junior sst 1 1 1 1

Aplicación de encuesta en tema de Riesgo Psicosocial, genración de informes y

90 P. en Psicologia 1 1
programacion de planes de intervención.
Tentativo en espera de confirmacion del ingeniero
Jefe sst, Senior sst, junior sst,
Examenes periodicos 80 x x x 1 1
TH
Informe de condiciones de salud 100 x x x Proveedor 1
Definicion de cronograma de actividades de medicina en prevencion y promocion 100 x x Senior sst 1

100 x x x Senior sst 1

GESTION DE LA Determinar programa de vigilancia epidemiologica de acuerdo a condiciones de salud
SALUD
Seguimeinto a casos con Restricciones y recomendaciones medico/laborales y casos 100 x x 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
COVID-19 Medico laboral
Mesas laborales 100 x x 1 1 1
Medico laboral Invitacion de luz elena
Realizar anticuerpos - titulaciones 80 x x x Senior sst y Junior sst 1
Realizar vacunacion hepatitis A 80 x x x Senior sst y Junior sst 1 Revisar si aplica
Realizar vacunacion hepatitis B 80 x x x Senior sst y Junior sst 1
Realizar vacunacion DPT 80 x x x Senior sst y Junior sst 1
Realizar vacunacion Varicela 80 x x x Senior sst y Junior sst 1
Pausas Activas 90 x x Aprendiz 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 martes y jueves
Programa de estilo de vida saludable 80 x x x Junior sst 1
SEMANA DE LA SALUD
Desarrollo de actividades 80 x x x Junior sst 1
ACCIDENTES,
Reporte y Caracterizacion de los Accidentes e incidentes de Trabajo y Enfermedad 100 x x Junior sst 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
INCIDENTES Y
Laboral
ENFERMEDAD
LABORAL Investigación de Accidentes, Incidentes y Enfermedad Laboral. 100 x x Junior sst 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
INDICADORES DE Actualizacion y analisis de indicadores de gestion 100 x x Estadistico y Senior sst 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
GESTION
IDENTIFICACION DE Participacion de los trabajadores en la identificacion de los peligros 80 x x Junior sst 1
PLEIGROS Revisión y actualizacion de matrices de peligros y riesgos 100 x x Senior sst y Junior sst 1 De acuerdo a necesidad
QUIMICOS Revisión de hojas de seguridad de los quimicos y quimicos marcados 100 x x x Copasst y Junio sst 1 1 1 personal especializado en inspeccion de epp para los quimicos que se manejan
MEDICIONES
Realizar mediciones (ruido, iluminacion, temperatura) 80 x x x Junior sst 1 1 1 1 1 1 1 1 1
AMBIENTALES Realizar con inspecciones
Realización de inspecciones sistemáticas a las instalaciones, maquinaria o equipos con
INSPECCIONES la participación del COPASST (INFORMAR Y CAPACITAR COPASST EN ESTA 80 x x Copasst 1 1 1 1 1 1 1 1 1 INSPECCIONES SEMESTRALES
FUNCIÓN)
Revisión y actualizacion de matriz de epp 100 x x Senior sst y Jefe nacional sst 1 De acuerdo a necesidad
EPP
Entrega de epp 100 x x Junior sst 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Simulacro 80 x x Senior sst y Junior sst 1 En conjunto con el hospital
Verificacion conformacion de brigada de emergencia 100 x x x Junior sst 1
PLAN DE
Capacitacion de brigadistas 80 x x x Junior sst 1 1
EMERGENCIA
Entrega de dotacion para brigada 1
Despedida de brigada 1
GESTIÓN Y
RESULTADOS DEL SG- Auditoria al SGSST Realizada por el hospital 80 x x Jefe nacional SST 1
SST.
ACCIONES
PREVENTIVAS Y
CORRECTIVAS CON
Definición de acciones preventivas y correctivas con base en resultados del SG-SST 80 x x Jefe nacional SST y senior sst
BASE EN LOS
RESULTADOS DEL SG-
SST. Jan-22
 ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC
SEGUIMIENTO MENSUAL P 9 5 14 16 8 17 8 8 13 15 9 16 P 138 SEGUIMIENTO GENERAL
18 E 9 5 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 E 15
16 ### ### 7% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%
14
E
12
10
8 CONSOLIDADO DEL AÑO 11%
6
4
2
P
0
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC

E P
0 20 40 60 80 100 120 140 160

_________________________________________________________________________ __________________________________________________________________
_________________________________________________________________________ JEFE APROBADO
ELABORADO POR : PROFESIONAL SENIOR SST / ANGIE CAROLINA RIVERA LOZANO NACIONAL DE SST POR : GERENTE GENERAL /
FECHA DE ULTIMA ACTUALIZACION : 22 ENERO

Objetivo: Fortalecer las competencias del personal de la Organiz

Rango de Gestión

Inferior a 70%: Inaceptable

70 a 79%: Aceptable
80 a 89%: Bueno
90 a 95%: Sobresaliente
Superior a 95%: Excelente

INTERVENCION CAPACITACIÓN
Divulgacion de politicas
Identificacion de peligros y riesgos sst - inspecciones
Accidentes, incidentes y enfermedad laboral
REINDUCCION Divulgacion plan de emergencia
Divulgacion de comites
EPP
Clasificacion de los residuos
Funciones del copasst
Investigacion de accidentes e incidentes de trabajo
Inpeccion de seguridad
COPASST
Proteccion personal de los trabajadores
Divulgacion de matriz de epp
Curso 50 horas
Funciones del comité de convivencia laboral (Resolucion
CONVIVECIA
652- 2012)
 Primeros auxilios, Contra incedios, Evacuacion
BRIGADA DE Capacitación Virtual- Responsabilidades de la Brigada
EMERGENCIA Frente al COVID 19
Capacitación Virtual- IDIGER
Manejo de cargas manual

PROGRAMAS DE Programa de orden y aseo

PREVEENCION Y
PROMOCION Programa de estilo de vida saludable (por temas) por
servicios
Capacitacion en prevencion de DME

Participacion en la identificacion de peligros y riesgo

Riesgo biologico virus por COVID-19

Capacitacion normas de bioseguridad en puestos de

trabajo - USO EPP

Riesgo locativo (golpes y caidas)

INTERVENCION DE
PELIGROS Biologico fluidos

Capacitacion Inteligencia Emocional

Capacitacion Fatiga Cognitiva

Capacitación estrategías de afrontamiento del estrés

Radicion ionizante (uso epp, expo)

SEGUIMIENTO GENERAL

0 5 10 15 20 2
P

0 5 10 15 20 2
 PLAN DE TRABAJO CAPACITACION M

cer las competencias del personal de la Organización en temas de medio ambiente, salud ocupacional y seguridad industrial. A

TIPO DE INDICADOR INDICADOR

No. capacitaciones ejecutadas x 100

Cumplimiento (eficacia)
No. capacitaciones programadas

No. trabajadores capacitados en el período x 100

Cobertura (eficiencia)
No. trabajadores citados a capacitación en el período

No. trab. capacitados con comprensión ≥70% en el período x

Impacto (efectividad) 100
(No. trabajadores capacitados en el período

ENE FEB MAR ABR

PERSONAL OBJETIVO RESPONSABLE
P E P E P E P E
Todo el personal
Todo el personal
Todo el personal
Todo el personal Gestor junior
Todo el personal
Todo el personal
Todo el personal
Miembros del copasst Profesional Senior 1
Miembros del copasst Gestor Junior 1
Miembros del copasst Gestor Junior 1
Miembros del copasst Gestor Junior
Miembros del copasst Gestor Junior
Miembros del copasst ARL Postiva 1
Miembros de CCL Gestor Junior 1
 Brigada de emergencia Hospital

Profesional Senior y Gestor

Brigada de emergencia Junior

Brigada de emergencia Gestor Junior

Todo el personal Gestor Junior
Todo el personal Gestor Junior

Todo el personal Gestor Junior 1

Todo el personal Gestor Junior 1
Todo el personal Gestor Junior

Seguridad y Salud en el
Todo el personal Trabajo - 1
UNITOTAL

Todo el personal Gestor Junior 1

Todo el personal Gestor Junior 1

Todo el personal Gestor Junior

Profesional en Riesgo
Todo el personal Psicosocial
Capacitacion
Profesional en Riesgo
Todo el personal Psicosocial
Capacitacion
Profesional en Riesgo
Todo el personal Psicosocial
Capacitacion
Grup especial Radproct

SEGUIMIENTO GENERAL ENE FEB MAR ABR MAY JUN

P 0 2 5 3 6 2
E 0 0 0 0 1 0
### 0% 0% 0% ### 0%

10 15 20 25 30
10 15 20 25 30
PACITACION MEDICAL HOSPITAL SAN JOSE CENTRO 2021

y seguridad industrial. Analizar el impacto o aprendizaje de las capacitaciones en los trabajadores de la compañía

FRECUENCIA RECURSOS

100
Mensual

x 100 Charlas, registros de capacitación, cámara fotográfica, papelería, equipo de computo,

Mensual
eríodo videos, lugar de capcitación, etc.

el período x
Mensual
eríodo

MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC

P E P E P E P E P E P E P E P E

1
1
 1

1
1
1

1 1

1 1

JUL AGO SEP OCT NOV DIC

3 2 0 0 1 0 P 24
0 1 0 0 0 0 E 2
0% ### ### ### 0% ###
E CENTRO 2021

taciones en los trabajadores de la compañía

RECURSOS Frecuencia

ión, cámara fotográfica, papelería, equipo de computo, video beam,

videos, lugar de capcitación, etc.

OBSERVACIONES

se realiza en direccion general

se realiza en direccion general
indicar tema para trabajar en el mes
Recursos