Aspectos

F O D A
FORTALEZAS OPORTUNIDAD DEBILIDADES AMENAZAS

De la ⮚ Su acceso está ⮚ Tiene autoridades  Sus líderes ⮚ Que se divida la

población debidamente municipales que desconocen sus población por falta
pavimentado. apoyan el funciones del cargo de proyectos.
desarrollo. que poseen.
⮚ Es un sector
⮚ El sector tiene una poblacionalmente ⮚ Sus líderes no ⮚ La delincuencia
buena ubicación grande. cuentan con una
geográfica. ⮚ Existen entidades planificación para ⮚ La desnutrición
no gestionar proyectos infantil
gubernamentales de desarrollo
que apoyan el comunal. ⮚ La pobreza
desarrollo.
 Que los proyectos
⮚ La población no
disponibles sean
cuenta con proyectos
llevados a otras
de desarrollo
comunidades.
sustentables.

⮚ Cuentan con  Tienen voluntad de ⮚ Sus COCODE´s no ⮚ Que los integrantes

Institucional COCODE trabajar en poseen una buena del COCODE
establecido. beneficio de la estructuración. renuncien por falta
población. de unión.
⮚

El análisis DAFO, también conocido como análisis FODA o DAFO, es una herramienta de estudio de la situación de la
comunidad o un proyecto, evaluando sus características internas (Debilidades y Fortalezas) y su situación externa
(Amenazas y Oportunidades) en una matriz cuadrada.
 El análisis DAFO, también conocido como análisis FODA o DAFO, es una herramienta de estudio de la situación actual de la
institución. Evaluando sus características internas (Debilidades y Fortalezas) y su situación externa (Amenazas y Oportunidades) en
una matriz cuadrada.
Aspectos
F O D A

FORTALEZAS OPORTUNIDAD DEBILIDADES AMENAZAS

Integrantes ⮚ Conocimiento de la ⮚ Personas ⮚ Tienen ⮚ Que se pierda el

del Consejo problemática de la preparadas poco conocimiento interés por el poco
comunidad académicamente. del desempeño del espacio invertido
COCODE.
en el Consejo
⮚ Falta de uso de los
⮚ El interés de recursos
⮚ Son líderes y querer siempre tecnológicos para ⮚ A causa que
conocidos por sus hacer las cosas realizar trámites. algunos disponen
vecinos que lo para bien. ⮚ No cuentan con una su tiempo puedan
proponen planificación para dar perder el trabajo
seguimiento a la formal en otro lado
gestión de proyectos.
⮚ No todos tienen
disponible su tiempo.
⮚ Poco conocimiento
de los recursos
naturales.
⮚ Desconocimiento
sobre proyectos de
desarrollo sostenible.

INSTITUCION
AL  Contar con un ⮚ Apoyo de maestros ⮚ Falta de material ⮚ El Personal no
equipo humano de oficina. está actualizado
(comisión de ⮚ Gestión de
apoyo) comisión de apoyo.
⮚ Falta de equipo ⮚ Que quiten la
de computo instalación prestada
 Contar diferentes ⮚ El Interés bajo de
⮚ No cuenta con
comisiones. las personas de
línea telefónica.
la comunidad para
 Trabajo en el apoyo.
equipo. ⮚ La Oficina no es
formalmente un a
instalación, es
con espacio propio.
⮚ Carece de botes de
basura dentro y
afuera de las
instalaciones.
⮚ Escasos utensilios de
limpieza como:
trapeadores y
sacabasuras.
⮚ No tiene un espacio
para crear un
proyecto como jardín,
un vivero o un
huerto.
Debilidades seleccionadas del COCODE Sector la Academia, Comunidad Agraria Las
Mercedes, Colomba Costa Cuca.

1. Tienen poco conocimiento del desempeño del COCODE.

2. Desconocimiento sobre proyectos de desarrollo sostenible.

3. No cuentan con una planificación para dar seguimiento a la gestión de

proyectos.

Tema: capacitación sobre las funciones del COCODE.

Tema: Planificación de gestión de Proyectos.

Tema:

Título del proyecto: ¿Cómo se beneficiaran los integrantes del COCODE de, Colomba
Costa Cuca al facilitar la capacitación sobre sus funciones?

Título del Proyecto: ¿Qué beneficios obtendrá el COCODE al contar con una
planificación bien estructurada para la gestión de proyectos de desarrollo para su
comunidad?