CASOS PRÁCTICOS

CáLCulo de la PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN

LAS UTILIDADES

Voces: Régimen laboral privado – Beneficios sociales - Participación PERSONAL CON DERECHO A LA PARTICIPACIÓN EN LAS UTILIDADES
en las utilidades - Remuneración computable - Tiempo computable Participación en
Beneficio la distribución
- Jornada de trabajo. Personal de las utilidades
de la empresa
Trabajadores con jornada común Empleados SÍ
Obreros SÍ
En el presente caso práctico se utilizará como ejemplo la Trabajador extranjero SÍ
empresa Kappa S.A.C., con domicilio fiscal en Av. El Boulevard Beneficiarios de modalidades formativas
NO
laborales
N° 1370. Se trata de una empresa sujeta al régimen laboral de la
Socios trabajadores de cooperativas NO
actividad privada que desarrolla actividades generadoras de renta Condición
Trabajadores de cooperativas NO
de tercera categoría, por lo que cumple con lo establecido en el
Trabajadores de empresas autoges-
artículo 1° del D. Leg. N° 892 (11.11.96). Según la Clasificación Inter- tionarias
NO
nacional Industrial Uniforme de las Naciones Unidas (CIIU) versión Trabajadores de sociedades civiles NO
4, es una empresa industrial.
Trabajadores de empresas que no cuen-
Para efectos de determinar si el personal de la empresa tiene NO
ten con más de 20 trabajadores
derecho a la participación de las utilidades del ejercicio 2015, de- Menos de 4 horas SÍ
bemos determinar el número de trabajadores que la conformaba Jornada
4 o más horas SÍ
durante dicho período. En tal sentido, el personal que integra la Duración del A plazo fijo SÍ
empresa es el siguiente: contrato A plazo indeterminado SÍ
– 1 gerente. En moneda nacional SÍ
– 1 contador. Remuneración En moneda extranjera SÍ
– 2 administradores. Remuneración integral SÍ
– 1 secretaria.
Régimen de acti- Con negociación colectiva SÍ
– 4 choferes. vidad privada Sin negociación colectiva SÍ
– 12 operarios. Trabajadores del hogar NO
– 3 vigilantes. Regímenes
Trabajadores de microempresas NO
Tomando en cuenta que durante el ejercicio 2015, el número especiales
Trabajadores de pequeñas empresas SÍ
de trabajadores que conformaba la empresa ha variado, debemos En período de prueba SÍ
determinar el promedio: Antigüedad
Superado el período de prueba SÍ
Situación del Trabajador que ha cesado antes de la
SÍ
PROMEDIO DE TRABAJADORES EN EL EJERCICIO 2015(*) trabajador distribución
MES N° DE TRABAJADORES MES N° DE TRABAJADORES
enero 22 agosto 26
De la revisión del Estado de Ganancias y Pérdidas determinare-
febrero 23 setiembre 23
mos la utilidad para efectos tributarios y a partir de ahí el porcen-
marzo 24 octubre 23
taje a distribuir entre los trabajadores.
abril 26 noviembre 25
mayo 22 diciembre 26 Utilidades antes de la participación
junio 23 e impuestos 30´900,602.40
PROMEDIO 23,75 = 24
julio 22 Adiciones548,265.60
(*) El D.S. N° 009-98-TR (06.08.98) señala que si el número resultante incluye una frac- Deducciones(755,798.40)
ción se aplicará el redondeo a la unidad superior, si la fracción es igual o mayor a 0,5.
De acuerdo con el cuadro anterior, durante el ejercicio 2015 la Monto base para la participación30´693,069.60
empresa estuvo compuesta, en promedio, por más de 20 trabaja- Participación de los trabajadores
dores. En consecuencia, se encuentra obligada a repartir utilida- (10%)(*) (30´693,069.60 x 10%) 3´069,306.96
des, las cuales deben ser pagadas dentro de los 30 días naturales
posteriores a la presentación de la Declaración Jurada Anual del (*) De acuerdo a lo establecido en el artículo 2°, D. Leg. N° 892, las
Impuesto a la Renta. empresas industriales tienen un porcentaje de participación del 10%.

30 Febrero 2016 Nº 74
 CASOS PRÁCTICOS INDICADORES Y
Calculo de la participación de los trabajadores en las utilidades PRÁCTICA LABORAL

a. Total de días laborados por todos los trabajadores

Trabajador Remuneración Meses N° de días efecti-

Inasistencias
Número básica mensual laborados vos laborados
1 S/. 8,090.00 12 0 252
2 S/. 8,000.00 12 0 252
1.1. Distribución en función de los días efectivamente laborados
3 S/. 3,173.33 12 3 249
Dado que los trabajadores cumplen con una jornada de 8
4 S/. 3,644.44 12 2 250
5 S/. 2,781.33 10 2 208
horas diarias, realizaremos el cálculo sobre la base de los días
6 S/. 2,589.17 8 1 168
efectivos de labor. Cabe señalar que, en caso los trabajadores
7 S/. 2,600.00 12 0 252 cum­plieran distintas jornadas, es decir, jornadas de 7 horas o
8 S/. 2,592.12 11 1 229 menos, el cálculo no solo se haría en función de los días efec-
9 S/. 2,600.00 6 0 127 tivos de labor, sino también en función de las horas laboradas.
10 S/. 2,287.22 12 2 250
11 S/. 2,675.00 2 0 41
12 S/. 2,269.33 5 2 103
13 S/. 2,269.33 10 4 206
14 S/. 2,529.17 12 3 249 50% de 3´069,306.96 = 1´534,653.48
15 S/. 2,300.00 7 0 147 a. Participación según los días laborados
16 S/. 2,290.42 8 1 168 (Total de días laborados
(Participación a distribuir) ÷ = Importe por día
por todos los trabajadores)
17 S/. 2,633.39 6 1 126
S/. 1´534,653.48 ÷ 4,741 = S/. 323.6982662
18 S/. 2,268.05 12 5 247
19 S/. 2,300.00 11 0 230
20 S/. 2,300.00 10 0 210 b. Participación de las utilidades según los días laborados
21 S/. 2,300.00 1 0 21 por cada trabajador
22 S/. 1,900.00 12 0 252
23 S/. 1,900.00 12 0 252
24 S/. 1,941.67 12 0 252
TOTAL 4,741 N° de Importe por día Días efectivos de Participación según días
trabajador laborado trabajo laborados
b. Total de remuneraciones abonadas a todos los trabajadores
1 323.6982662 252 S/. 81,571.96
Gratifica-
N° de Remuneración Asignación Comisiones y
ciones Jul. TOTAL (**) 2 323.6982662 252 S/. 81,571.96
trabajador básica Familiar (*) Otros
y Dic.
1 S/.97,080.00 S/.17,636.20 S/.114,716.20 3 323.6982662 249 S/. 80,600.87
2 S/.96,000.00 S/.17,440.00 S/.113,440.00 4 323.6982662 250 S/. 80,924.57
3 S/.38,080.00 S/.900.00 S/.7,081.37 S/.46,061.37 5 323.6982662 208 S/. 67,329.24
4 S/.43,733.34 S/.8,671.51 S/.52,404.85
6 323.6982662 168 S/. 54,381.31
5 S/.27,813.34 S/.5,052.89 S/.32,866.23
6 S/.20,713.33 S/.600.00 S/.3,871.43 S/.25,184.76 7 323.6982662 252 S/. 81,571.96
7 S/.31,200.00 S/.5,668.00 S/.36,868.00 8 323.6982662 229 S/. 74,126.90
8 S/.28,513.33 S/.825.00 S/.5,809.47 S/.35,147.80
9 323.6982662 127 S/. 41,109.68
9 S/.15,600.00 S/.2,834.00 S/.18,434.00
10 323.6982662 250 S/. 80,924.57
10 S/.27,446.66 S/.4,986.19 S/.32,432.85
11 S/.5,350.00 S/.150.00 S/.999.17 S/.6,499.17 11 323.6982662 41 S/. 13,271.63
12 S/.11,346.66 S/.2,061.36 S/.13,408.02 12 323.6982662 103 S/. 33,340.92
13 S/.22,693.32 S/.750.00 S/.4,257.04 S/.27,700.36
13 323.6982662 206 S/. 66,681.84
14 S/.30,350.00 S/.5,482.95 S/.35,832.95
15 S/.16,100.00 S/.600.00 S/.3,033.83 S/.19,733.83 14 323.6982662 249 S/. 80,600.87
16 S/.18,323.33 S/.3,328.81 S/.21,652.14 15 323.6982662 147 S/. 47,583.65
17 S/.15,800.34 S/.2,870.33 S/.18,670.67 16 323.6982662 168 S/. 54,381.31
18 S/.27,216.65 S/.4,944.40 S/.32,161.05
17 323.6982662 126 S/. 40,785.98
19 S/.25,300.00 S/.1,100.00 S/.4,796.00 S/.31,196.00
20 S/.23,000.00 S/.1,000.00 S/.4,358.82 S/.28,358.82 18 323.6982662 247 S/. 79,953.47
21 S/.2,300.00 S/.75.00 S/.431.46 S/.2,806.46 19 323.6982662 230 S/. 74,450.60
22 S/.22,800.00 S/.4,142.00 S/.26,942.00 20 323.6982662 210 S/. 67,976.64
23 S/.22,800.00 S/.4,142.00 S/.26,942.00
21 323.6982662 21 S/. 6,797.66
24 S/.23,300.00 S/.4,232.83 S/.27,532.83
TOTAL S/. 826,992.36 22 323.6982662 252 S/. 81,571.96
(*) La Remuneración Mínima Vital en a la actualidad es de S/. 750.00 (D.S. N° 007-2012-TR del
23 323.6982662 252 S/. 81,571.96
17.05.2012), y el monto de la asignación familiar es de S/. 75.00 (Ley N° 25129 del 06.12.89).
(**) De acuerdo al artículo 6° del D.S N° 009-98-TR, 06.08.98 se considera remuneración 24 323.6982662 252 S/. 81,571.96
a la prevista en el artículo 6° de TUO de la Ley de productividad y competitividad laboral,
D.S. N° 003-97-TR (27.03.97). TOTAL S/. 1´534,653.48

Febrero 2016 Nº 74 31
 INDICADORES Y CASOS PRÁCTICOS
PRÁCTICA LABORAL Cálculo de la participación de los trabajadores en las utilidades

1.2. Distribución en función de las remuneraciones percibidas Participación

Tope máximo
Cálculo para
Participación para reparto
N° de según las re- Total por cada el FONDO
según dias de utilidades
trabajador muneraciones trabajador EMPLEO
laborados por cada tra-
percibidas (**)
bajador (*)
10 S/. 80,924.57 S/. 60,185.79 S/. 141,110.36 S/. 48,649.28 S/. 92,461.08
50% de 3´069,306.96 = 1´534,653.48 11 S/. 13,271.63 S/. 12,060.54 S/. 25,332.17 S/. 58,492.53

a. Cálculo de importe por cada nuevo sol según la remune- 12 S/. 33,340.92 S/. 24,881.32 S/. 58,222.24 S/. 48,268.87 S/. 9,953.37

ración percibida 13 S/. 66,681.84 S/. 51,403.68 S/. 118,085.52 S/. 49,860.65 S/. 68,224.87
14 S/. 80,600.87 S/. 66,495.37 S/. 147,096.24 S/. 53,749.42 S/. 93,346.82
15 S/. 47,583.65 S/. 36,620.16 S/. 84,203.81 S/. 50,744.13 S/. 33,459.68
16 S/. 54,381.31 S/. 40,179.97 S/. 84,561.28 S/. 48,717.32 S/. 35,843.96
1´534,653.48 ÷ S/. 4,741 = S/. 1.855704544
17 S/. 40,785.98 S/. 34,647.25 S/. 75,433.23 S/. 56,012.01 S/. 19,432.22
b. Participación de las utilidades en función de las remune- 18 S/. 79,953.47 S/. 59,681,41 S/. 139,634.88 S/. 48,241.58 S/. 91,393.30
raciones percibidas 19 S/. 74,450.60 S/. 57,890.56 S/. 132,341.16 S/. 51,048.00 S/. 81,293.16
20 S/. 67,976.64 S/. 52,625.59 S/. 120,602.23 S/. 51,045.88 S/. 8,377.41
21 S/. 6,797.66 S/. 5,207.96 S/. 12,005.62 S/. 50,516.28
22 S/. 81,571.96 S/. 49,996.39 S/. 131,568.35 S/. 40,413.00 S/. 91,155.35
N° de
Importe por cada nuevo sol Remuneración total Total 23 S/. 81,571.96 S/. 49,996.39 S/. 131,568.35 S/. 40,413.00 S/. 91,155.35
trabajador
1 S/. 1.855704544 S/. 114,716.20 S/. 212,879.37 24 S/. 81,571.96 S/. 51,092.80 S/. 132,664.76 S/. 41,299.25 S/. 91,365.54
2 S/. 1.855704544 S/. 113,440.00 S/. 210,511.12 TOTAL S/. 3´059,306.94 S/. 1´558,461.72
3 S/. 1.855704544 S/. 46,061.37 S/. 85,476.29 (*) La remuneración que servirá de base para determinar la existencia del remanente, de acuerdo
4 S/. 1.855704544 S/. 52,404.85 S/. 97,247.92 al artículo 7° del D.S. N° 009-98-TR (06.08.98), será el promedio mensual de las remuneraciones
5 S/. 1.855704544 S/. 32,866.23 S/. 60,990.01 percibidas por el trabajador en el ejercicio anual correspondiente.
(**) De acuerdo al artículo 2° del D. Leg N° 892 (11.11.96) se establece que existe un tope para
6 S/. 1.855704544 S/. 25,184.76 S/. 46,735.47 la participación que le corresponde a cada trabajador, cuyo límite máximo es equivalente a
7 S/. 1.855704544 S/. 36,868.00 S/. 68,416.12 18 remuneraciones.
8 S/. 1.855704544 S/. 35,147.80 S/. 65,223.93
9 S/. 1.855704544 S/. 18,434.00 S/. 34,208.06 DÍas considerados como efecti vamente laborados para el cÁlculo
10 S/. 1.855704544 S/. 32,432.85 S/. 60,185.79 de la distribuciÓn de las utilidades en la empresa
11 S/. 1.855704544 S/. 6,499.17 S/. 12,060.54 Las utilidades se distribuyen según los días laborados por el trabajador y las remunera-
12 S/. 1.855704544 S/. 13,408.02 S/. 24,881.32 ciones percibidas por este en el ejercicio.
Para el cálculo de las utilidades según el período laborado, se consideran los días real y
13 S/. 1.855704544 S/. 27,700.36 S/. 51,403.68 efectivamente laborados, y aquellos ausencias considerados como asistencias por man-
14 S/. 1.855704544 S/. 35,832.95 S/. 66,495.37 dato legal expreso.
15 S/. 1.855704544 S/. 19,733.83 S/. 36,620.16 Inasistencias consideradas como
Base legal
16 S/. 1.855704544 S/. 21,652.14 S/. 40,179.97 día efectivamente laborado
17 S/. 1.855704544 S/. 18,670.67 S/. 34,647.25 Artículo 32°, D.S. N° 010-2003-TR
Licencias sindicales.
(05.10.2003)
18 S/. 1.855704544 S/. 32,161.05 S/. 59,681.41
19 S/. 1.855704544 S/. 31,196.00 S/. 57,890.56 Días de inasistencia debido al cierre de local por la co-
Artículo 183°, Código Tributario –
misión de infracciones tributarias. No se incluye al tra-
20 S/. 1.855704544 S/. 28,358.82 S/. 52,625.59 D.S. N° 139-99-EF (19.08.99)
bajador o trabajadores responsables de la infracción.
21 S/. 1.855704544 S/. 2,806.46 S/. 5,207.96 Días no laborados por el trabajador debido a un Artículo 54°, D.S. N° 001-96-TR
22 S/. 1.855704544 S/. 26,942.00 S/. 49,996.39 despido, posteriormente declarado como nulo. (26.01.96)
23 S/. 1.855704544 S/. 26,942.00 S/. 49,996.39 Artículo Único de la Ley Nº 27403
Hora de lactancia materna.
24 S/. 1.855704544 S/. 27,532.83 S/. 51,092.80 (01.08.2003)
TOTAL S/. 1´534,653.48 Días no laborados por suspensión de actividades en
una empresa debido a situaciones de caso fortuito y Artículo 23°, D.S. N° 001-96-TR
1.3. Total de la participación en las utilidades de cada trabajador fuerza mayor alegadas por el empleador, que luego no (26.01.96)
hayan sido comprobadas por la autoridad de trabajo.
Artículo 5°, D. Leg. N° 892, mo-
Días de descanso médico por accidente de trabajo o dificado por la 5ta. Disposición
enfermedad profesional. Complementaria, Ley Nº 29783
Tope máximo (20.08.2011)
Participación Cálculo para
Participación para reparto
N° de según las re- Total por cada el FONDO
según dias de utilidades
trabajador
laborados
muneraciones trabajador
por cada tra-
EMPLEO Trabajadores con reducción de jornada
percibidas (**)
bajador (*)
1 S/. 81,571.96 S/. 212,879.37 S/. 294,451.33 S/. 172,074.30 S/. 122,377.03 En el presente caso práctico se utilizará como ejemplo la em-
2 S/. 81,571.96 S/. 210,511.12 S/. 292,083.08 S/. 170,160.00 S/. 121,923.08
presa CANDY´S MARKET S.A. Se trata de una empresa sujeta al ré-
3 S/. 80,600.87 S/. 85,476.29 S/. 166,077.16 S/. 69,092.06 S/. 96,985.10
gimen laboral de la actividad privada la cual desarrolla actividades
4 S/. 80,924.57 S/. 97,247.92 S/. 178,172.49 S/. 78,607.27 S/. 99,565.22
5 S/. 67,329.24 S/. 60,990.01 S/. 128,319.25 S/. 59,159.21 S/. 69,160.04
generadoras de rentas de tercera categoría, por lo que cumple con
6 S/. 54,381.31 S/. 46,735.47 S/. 101,116.78 S/. 56,665.71 S/. 44,451.07 lo establecido en el artículo 1 del D. Leg. N° 892 (11.11.96). CANDY´S
7 S/. 81,571.96 S/. 68,416.12 S/. 149,988.08 S/. 55,302.00 S/. 94,686.08 MARKET S.A. se dedica a la venta de abarrotes y artículos de uso
8 S/. 74,126.90 S/. 65,223.93 S/. 139,350.83 S/. 57,514.58 S/. 81,836.25 doméstico, según el CIIU se trata de una empresa de comercio al
9 S/. 41,109.68 S/. 34,208.06 S/. 75,317.74 S/. 55,302.00 S/. 20,015.74 por mayor y al por menor.

32 Febrero 2016 Nº 74
 CASOS PRÁCTICOS INDICADORES Y
Calculo de la participación de los trabajadores en las utilidades PRÁCTICA LABORAL

Para efectos de determinar si el personal de la empresa tiene 2. Participación en la distribución

derecho a la participación de utilidades del ejercicio 2015, debe-
mos saber el número de personas que conformaban el personal
durante este período. De este modo, el personal que presta sus
servicios en la em­presa es el siguiente: 2.1. Distribución en función de los días efectivos de trabajo
– 1 gerente.
– 2 contadores.
– 1 abogado.
– 2 jefes de logística.
– 3 jefes de ventas. 50% de S/. 70 079 = S/. 35 039
– 3 asisitentes de ventas.
Dado que hay algunos trabajadores que no cumplen con la
– 15 cajeros.
jornada completa del centro de labores, el cálculo no sólo se hará
– 3 vigilantes provenientes de empresas de servicios comple-
en función de los días efectivos de labor, sino también en función
mentarios.
de las horas laboradas.
– 2 empleados de mantenimiento provenientes de empresas de
servicios complementarios. a. Total de horas laboradas por todos los trabajadores
En virtud de lo señalado, tenemos a 5 personas que provienen Número N° de días efecti-
Jornada de trabajo Total de horas trabajadas
trabajadores vos de trabajo
de empresas de inter­mediación laboral. De acuerdo con el artículo
1 276 9 2 484
5° del D. Leg. N° 892 (1 1.11.96) y el artículo 2° del D.S. N° 009-98-TR
2 187 9 1 683
(06.08.98) éstas no se toman en cuenta respecto de la participa-
ción en las utilidades. 3 224 9 2 016

Ahora bien, debido a que durante el ejercicio 2015 el número 4 257 9 2 313

de personas que conforman el personal de la empresa ha variado, 5 298 9 2 682

tenemos que determinar el promedio: 6 188 9 1 692

7 276 9 2 484
PROMEDIO DE TRABAJADORES EN EL EJERCICIO 2014
8 265 9 2 385
MES N° DE TRABAJADORES
9 254 9 2 286
enero 19
febrero 21 10 245 9 2 205
marzo 22 11 223 9 2 007
abril 22 12 239 8 1 912
mayo 22 13 235 8 1 880
junio 22
14 233 8 1 864
julio 23
agosto 23 15 256 8 2 048
setiembre 23 16 278 8 2 224
octubre 23 17 222 8 1 776
noviembre 24 18 232 8 1 856
diciembre 24
19 198 8 1 584
promedio 22,33 = 22
20 178 8 1 424
(*) El D.S. Nº 009-98-TR señala que si el número resultante incluye una fracción se aplicará el
redondeo a la unidad superior si la fracción es igual o mayor a 0,5. 21 232 8 1 856
22 222 9 1 998
De acuerdo con lo señalado en el cuadro anterior, durante el Total 44 659
ejercicio 2014 la empresa estuvo conformada en promedio, por (*) El total de horas laboradas por los trabajadores en el ejercicio no es el mismo, debido a
más de 20 trabajadores. En consecuencia, se encuentra obligada a que éstos no tenían una misma jornada de trabajo, además de inasistencias, horas extras
laboradas, etc.
repartir utilidades, las cuales deben ser pagadas dentro de los 30
días naturales de la presentación de la Declaración Jurada Anual b. Importe por cada hora
del Impuesto a la Renta.

1. Datos
– N° de trabajadores : 22
– Utilidades del ejercicio 2015 : S/. 841 971 S/. 35 039 ÷ 44 659 = S/. 0,7845898
– Importe base de participación : S/. 875 991 c. Participación según los días laborados
– Tipo de empresa : Empresa de comercio al
 por mayor y al por menor
– Porcentaje de participación : 8%
– Participación por distribuir : S/. 70 079

Febrero 2016 Nº 74 33
 INDICADORES Y CASOS PRÁCTICOS
PRÁCTICA LABORAL Cálculo de la participación de los trabajadores en las utilidades

Número Importe por cada hora Horas laboradas por Participación según los b. Importe por cada nuevo sol de las remuneraciones
trabajador laborada cada trabajador días y horas laborados
percibidas
1 0,7845898 2 484 S/. 1 948,92
2 0,7845898 1 683 1 320,46
3 0,7845898 2 016 1 581,73
4 0,7845898 2 313 1 814,76
5 0,7845898 2 682 2 104,27
6 0,7845898 1 692 1 327,53 S/. 35 039 4 ÷ S/. 389 785 = S/. 0.0898931
7 0,7845898 2 484 1 948,92
8 0,7845898 2 484 1 871,25 c. Participación según las remuneraciones percibidas
9 0,7845898 2 286 1 793,57
N° Importe por cada nuevo
10 0,7845898 2 205 1 730,02 Remuneración Total
Trabajador sol
11 0,7845898 2 007 1 574,67 1 0.08988 18 387 1 652.6
12 0,7845898 1 912 1 500,14 2 0.08988 18 439 1 657.3
13 0,7845898 1 880 1 475,03 3 0.08988 16 898 1 518.8
14 0,7845898 1 864 1 462,48 4 0.08988 15 573 1 399.7
15 0,7845898 2 048 1 606,84 5 0.08988 18 039 1 621.3
16 0,7845898 2 224 1 744,93 6 0.08988 19 453 1 748.4
7 0.08988 19 910 1 789.5
17 0,7845898 1 776 1 393,43
8 0.08988 17 995 1 617.4
18 0,7845898 1 856 1 456,20
9 0.08988 18 656 1 676.8
19 0,7845898 1 584 1 242,79 10 0.08988 18 175 1 633.6
20 0,7845898 1 424 1 117,26 11 0.08988 19 777 1 777.6
21 0,7845898 1 856 1 456,20 12 0.08988 14 314 1 286.5
22 0,7845898 1 998 1 567,61 13 0.08988 19 520 1 754.5
Total 35 039 14 0.08988 16 999 1 527.9
15 0.08988 18 939 1 702.2
2.2. Distribución en función de las remuneraciones percibidas 16 0.08988 21 109 1 897.3
17 0.08988 17 121 1 538.8
18 0.08988 16 552 1 487.7
19 0.08988 16 163 1 452.7
20 0.08988 15 099 1 357.1
21 0.08988 15 855 1 425.0
50% de S/. 70 079 = S/. 35 039 22 0.08988 16 878 1 517.0
Total 35 039
a. Total de remuneraciones abonadas a todos los trabajadores 2.3. Total de la participación de cada trabajador
Remuneración Asignación Gratificaciones
Trabajador N° TOTAL
básica Familiar (1) julio y diciembre
1 S/. 12 334 609 5 444 18 387
2 12 365 609 5 465 18 439
3 12 345 4 553 16 898 Participación según
N° Participación según los
las remuneraciones Total por trabajador
4 11 119 4 454 15 573 Trabajador días y horas laborados
percibidas
5 12 443 609 4 987 18 039 1 S/. 1 948,92 1 652.6 3,602
6 14 666 4 787 19 453 2 1 320,46 1 657.3 2,978
3 1 581,73 1 518.8 3,101
7 14 767 609 4 534 19 910
4 1 814,76 1 399.7 3,214
8 13 440 4 555 17 995 5 2 104,27 1 621.3 3,726
9 13 878 4 778 18 656 6 1 327,53 1 748.4 3,076
10 13 498 4 677 18 175 7 1 948,92 1 789.5 3,738
8 1 871,25 1 617.4 3,489
11 14 098 5 679 19 777
9 1 793,57 1 676.8 3,470
12 11 990 2 324 14 314 10 1 730,02 1 633.6 3,364
13 14 567 609 4 344 19 511 11 1 574,67 1 777.6 3,352
14 13 433 3 566 16 999 12 1 500,14 1 286.5 2,787
13 1 475,03 1 754.5 3,229
15 13 765 609 4 565 18 939
14 1 462,48 1 527.9 2,990
16 13 444 7 665 21 109 15 1 606,84 1 702.2 3,309
17 12 555 4 566 17 121 16 1 744,93 1 897.3 3,642
18 10 987 5 565 16 552 17 1 393,43 1 538.8 2,932
19 12 567 609 2 987 16 163 18 1 456,20 1 487.7 2,944
19 1 242,79 1 452.7 2,696
20 12 767 2 332 15 099
20 1 117,26 1 357.1 2,474
21 13 200 2 655 15 855 21 1 456,20 1 425.0 2,881
22 11 211 5 667 16 878 22 1 567,61 1 517.0 3,085
TOTAL 389 842 Total 70 079

(1) En este caso a no todos los trabajadores les corresponde asignación familiar. Total de utilidades a repartir por el ejercicio 2015: S/. 70 079

34 Febrero 2016 Nº 74