TALLER.

AA4-EV02ALTERNATIVAS DE ETAPA PRODUCTIVA

INSTRUCTOR JULIO CESAR RIOS CAVIEDES

YULIETH PRIMERAS TAPIA

CONTABILIZACION DE OPERACIONES COMERCIALES Y

FINANCIERAS. (2404974)
 RESUMEN ETAPA PRODUCTIVA

la etapa productiva es aquella en la cual el aprendiz Sena aplica, complementa,

fortalece y consolida sus competencias, en términos de conocimiento, habilidades
y destrezas, actitudes y valores. en la formación titulada Sena prepara a las
personas para desempeñar oficios y ocupaciones requeridos por los sectores
productivos y sociales, con el fin de satisfacer necesidades de nuevos talentos. en
estos niveles la formación está conformada por dos etapas:

ETAPA LECTIVA
ETAPA PRODUCTIVA

LA ETAPA LECTIVA

es aquella en la que el aprendiz recibe formación académica al mismo tiempo

pertenece a una empresa en la cual prestara su etapa productiva.
la etapa productiva
es aquella en la que el aprendiz aplica todo lo desarrollado durante su etapa de
aprendizaje y así logra fortalecer y aumentar aún más sus conocimientos. la etapa
productiva que desarrolla los aprendices en cualquier programa de formación debe
permitirles aplicar la resolución de problemas reales del sector productivo, los
conocimientos, habilidades, destrezas de formación asumiendo estrategias y
metodologías de autogestión.
las formas de realizar la etapa productiva son:
CONTRATO DE APRENDIZAJE:
se encarga de que una persona desarrolle una formación teórica practica en una
entidad por medio de una empresa para adquirir formación profesional metódica y
completa en la fase practica y lectiva.

VINCULACIÓN LABORAL:
si el aprendiz tiene un contrato laboral con una persona jurídica es empleado y las
funciones o actividades que realiza están relacionadas con las competencias
técnicas del programa de formación ocupacional, es una forma de reconocer que el
aprendiz en su rol de trabajador aplique lo aprendido en la formación de su
programa.

PROYECTO PRODUCTIVO:
el aprendiz con una idea de negocio relacionado con su perfil de desempeño del
programa puede postularse a esta alternativa.

PASANTÍAS:
el aprendiz acuerda con una empresa - institución-organización la pasantía que
corresponde a una práctica y permite realizar actividades acordes al programa

RESUMEN: PROYECCIÓN DE ELECCIÓN ALTERNATIVA PRODUCTIVA

después de haber leído, analizado cada una de estas alternativas y desde mi punto
de vista y realidad opto por el contrato de aprendizaje, debido a que me ayudara en
mi formación como estudiante en la fase práctica. asimismo, el Sena se caracteriza
por la formación de personas que buscan desempeñar oficios y ocupaciones
requeridas por el campo productivo, social. y esta alternativa nos brinda la
oportunidad de interactuar en un ambiente laborar, adquiriendo experiencia como
nuevos conocimientos que nos ayude a continuar creciendo tanto personal como
profesionalmente, creando así una personal capacitada
para satisfacer las necesidades de una entidad, el Sena nos capacita y durante
este proceso de formación vemos dos etapas, la primera es la etapa lectiva, en la
cual adquiriré todas las competencias necesarias que estén relacionadas con la
titulación. Y la segunda es la etapa productiva donde se pondrá en práctica lo
aprendido en la etapa electiva.
 CONCLUSIÓN

la mejor opción para poder llevar acabo la etapa productiva es el contrato de

aprendizaje. la que por medio del contrato de aprendizaje en esta etapa se estará
colocando en práctica toda lo aprendido, los saberes y conocimientos obtenidos
durante el proceso de aprendizaje. al mismo tiempo de que esta opción me resulta
ser el más factible para quienes buscamos una ocupación lo más cercana a un
contrato laboral remunerado, pues no van a dar la remuneración que 'ganaría un
tecnólogo, pero si será una 'gran ayuda para poder movilizarme y tener para costear
los gastos que la práctica requiere