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REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD

INDUSTRIAL

Nombre de la empresa
Nit.
Ciudad
Departamento
Dirección
Teléfono

Bases a nivel nacional

Administradora de riesgos
Laborales
Actividad económica según el
Decreto 1607 de 2002
Clase de riesgo

Prescribe el siguiente reglamento, contenido en los siguientes términos:

Artículo 1. La (EMPRESA) se compromete a dar cumplimiento a las disposiciones
legales vigentes, tendientes a garantizar los mecanismos que aseguren una oportuna y
adecuada prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales, de
conformidad con el artículo 349 del Código Sustantivo y del Trabajo, Resolución 2400 de
1979, Resolución 777 de 2021, Ley 962 de 2005, Ley 1562 de 2012, Decreto 723 de
2013, Decreto 1072 de 2015 y demás normas que con tal fin se establezcan.
Artículo 2. La (EMPRESA), se obliga a promover y garantizar la constitución y
funcionamiento del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo, el Comité de
Convivencia Laboral y las Brigadas de Emergencias, de conformidad con lo establecido
por el Decreto 614 de 1.984, Decreto 1295 de 1994, Resolución 2013 de 1986,
Resolución 1356 de 2012, Decreto 1072 de 2015 y demás normas que con tal fin se
establezcan.
Artículo 3. La (EMPRESA) se compromete a destinar los recursos financieros, técnicos y
el personal necesario para el diseño, implementación, revisión, evaluación y mejora
continua del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo elaborado de
acuerdo con el Decreto 1295 de 1994, Ley 1562 de 2012 y el Decreto 1072 de 2015, el
cual contempla como mínimo los siguientes aspectos:
A. Subsistema de Medicina Preventiva y del Trabajo: Decreto 1072 de 2015
artículo 2.2.4.6.2 Orientado a promover y mantener el más alto grado de bienestar
físico, mental y social de los trabajadores, en todos los oficios; prevenir cualquier
daño a su salud ocasionado por las condiciones de trabajo; protegerlos en su

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empleo de los riesgos generados por la presencia de agentes y procedimientos

con efectos nocivos; colocar y mantener al trabajador en una actividad acorde con
sus aptitudes fisiológicas y psico laborales. En este Subsistema relacionamos el
Riesgo Psicosocial dirigido a la identificación, evaluación, prevención, intervención
y monitoreo permanente de la exposición a los factores de riesgo psicosocial en el
trabajo, así como al estudio y determinación de origen de las patologías
presuntamente causadas por el estrés ocupacional.
B. Subsistema de Higiene y Seguridad Industrial: Dirigido a establecer las mejores
condiciones de saneamiento básico industrial y a crear los procedimientos que
conlleven a prevenir, controlar y eliminar los factores de riesgo que se originen en
los lugares de trabajo y que puedan ser causa de enfermedad o accidente laboral.
C. Subsistema de Gestión de Emergencias: Decreto 1072 de 2015, artículo
2.2.4.6.25. Prevención, Preparación y Respuesta Ante Emergencias. Identificar,
evaluar los factores de riesgo y establecer mecanismos de control con el fin
prevenir un evento de emergencia en la (EMPRESA), combatiendo de manera
preventiva o ante eventualidades de un alto riesgo, emergencia, siniestro o
desastre, y cuya función está orientada a salvaguardar a las personas, sus bienes
y el entorno de los mismo.
Artículo 4. Los riesgos existentes en la (EMPRESA) están establecidos así:

Centro Tipo de riego Centro Tipo de riego

Ad
Opr Físicos Adm Opr Químicos
m
Presiones atmosféricas Aerosoles sólidos (polvos
anormales orgánicos o inorgánicos, humo
Ruido metálico o no metálico y
Iluminación fibras.)
Vapores (cementos,
Temperaturas extremas
vulcanizantes, etc)
Vibraciones Gases (oxigeno, acetileno)
Líquidos (combustibles,
Radiaciones no ionizantes
limpiadores, etc)
Aerosoles líquidos (nieblas y
Radiaciones ionizantes
rocíos)
Ad
Opr Locativo Adm Opr Mecánicos
m
Almacenamiento inadecuado Caída de objetos
Condiciones inadecuadas de Elementos cortantes,
orden y aseo punzantes
Escaleras y barandas Maquinas, herramientas o
inadecuadas animales empleados en
Instalaciones en mal estado actividades de transporte
Material con potencial de
Defectos en el piso
liberar energía
Ad
Opr Biológicos Partes en movimiento
m
Animales Proyección de partículas
Bacterias Superficies y elementos

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ásperos
Superficies y elementos
Hongos calientes
Virus Sarc-cov 2 (Covid 19) Trabajo en depósitos de
líquidos (incluye reservorios,
Plantas ríos, etc.)
Ad
Opr Riesgos naturales Adm Opr Eléctricos
m
Deslizamientos Alta tensión (superior a 50 kv)
Inundación Media tensión (10 kv a 50 kv)
Sismo Baja tensión (inferior a 10 kv)
Tormentas eléctricas Electricidad estática
Ad
Opr Psicosociales Adm Opr Otros riesgos
m
Derivados de la organización Delincuencia y desorden
del trabajo publico
Estrés por Covid 19 Explosión
Derivados del ambiente de
Incendio
trabajo
Ad
Opr Biomecánicos Transito
m
Derivados de la fuerza Trabajos en altura
Derivados de la postura Trabajos en caliente
Trabajos en espacios
Derivados del movimiento confinados

Parágrafo. – A efectos que los riesgos contemplados en el presente artículo, no se

traduzcan en accidentes o enfermedad laborales, la (EMPRESA) ejerce su control en la
fuente, en el medio transmisor o en el trabajador, de conformidad con lo estipulado en el
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Organización, el cual se da
a conocer a todos los trabajadores.
Artículo 5. Los trabajadores/as, contratistas por prestación de servicios profesionales y
demás personal que ingresa a las instalaciones de la (EMPRESA) a nivel nacional darán
estricto cumplimiento a las disposiciones legales, así como a las normas técnicas e
internas que se adopten para dar continuidad a la implementación de las actividades de
medicina preventiva del trabajo, higiene y seguridad industrial, (riesgo Psicosocial), en
concordancia con el presente Reglamento y con el Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo de la (EMPRESA).
Artículo 6. Los trabajadores/as, contratistas por prestación de servicios profesionales y
demás personal que ingresa a las instalaciones de la (EMPRESA) a nivel nacional
deberán utilizar los elementos de protección personal adecuados, para prevenir el nivel de
riesgo laboral y se abstendrán de ingresar a sitios de trabajo sin las medidas de
protección relacionadas al riesgo asociado.
Artículo 7. Los trabajadores/as, contratistas por prestación de servicios profesionales que
presenten una pérdida de la capacidad laboral igual o superior al 50%, ya sea por
enfermedad común, enfermedad profesional o accidente laboral, tramitarán ante la

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respectiva Administradora de Fondos de Pensiones -ÁFP, o a la Administradora de

Riesgos Laborales - ARL, la respectiva solicitud dé pensión por invalidez. De no hacerlo,
la (EMPRESA) podrá adelantar dicho trámite ante las Administradoras anteriormente
referidas.
Artículo 8. Este Reglamento permanecerá exhibido en un lugar visible en las
instalaciones y bases de la (EMPRESA), cuyos contenidos se dan a conocer a todos los
trabajadores en el momento de su ingreso.
Artículo 9. El presente Reglamento estará vigente durante el tiempo que la Organización
conserve sin cambios substanciales las condiciones existentes, tales como actividad
económica, métodos de trabajo, instalaciones locativas o hasta cuando se dicten
disposiciones gubernamentales que modifiquen las normas del Reglamento o que limiten
su vigencia.

Firma
Nombre
Representante legal

Fecha XXXXX