UPOERUC01 Unidad de Centros

ANÁLISIS Y EVALUACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO
UNIVERSIDAD PABLO DE OLAVIDE
CENTRO: U.P.O. FECHA DE EVALUACION: Noviembre 2013

SECCIÓN: EDIFICIO Nº 2 PUESTO: Unidad de Centros
MEDIA TRABAJADORES: HORARIO:
1 BREVE DESCRIPCIÓN DE LAS TAREAS
La Unidad de Centros se dedica a gestionar y prestar servicios administrativos a las titulaciones

impartidas en cada una de las Facultades y/o Escuelas.
Lo forman Jefaturas de Unidades, Responsables de Áreas funcionales así como Apoyos

Administrativos.
Se relacionan los diferentes servicios:

• Atención telefónica, presencial e informática al público de la Normativa Universitaria.
• Asignación de los espacios para la docencia.
• Apoyo a la gestión de eventos académicos de los diferentes centros.
• Apoyo a la gestión y mantenimiento de la página web de los centros.
• Apoyo a la gestión de reconocimiento de estudios relacionados con la movilidad de
estudiantes, convalidaciones, adaptaciones y transferencias de créditos en los estudios de
Grado.
• Apoyo en la gestión de la elaboración de horarios y calendarios de exámenes de las
diferentes titulaciones.
• Apoyo a la gestión del presupuesto asignado a los Centros.
• Apoyo a los Decanos de los diferentes centros.
En el análisis de riesgos en higiene industrial no se observan situaciones que impliquen riesgos

significativos.
Las tareas a realizar en este puesto son principalmente de carácter sedentario, con posición de pie
y sentado normal, alternándose la misma con diversos cambios posturales obligados por las
características del trabajo (desplazamientos...), no requiriendo la adopción de posturas forzadas,
salvo en la colocación de los A-Z en el archivo del Almacén (2-B-31A). No se realizan tareas que
requieran una manipulación manual de cargas o aplicación de fuerzas ni la realización de
movimientos repetitivos.
2 DAÑOS A LA SALUD REGISTRADOS Y OTROS INDICADORES
Estudiada la accidentabilidad se han registrado accidentes de trabajo con baja laboral en este
puesto de trabajo.
Observaciones:
Los posibles riesgos existentes, tanto los debidos a las condiciones materiales y ambientales de
los lugares de trabajo, como los riesgos específicos del puesto de trabajo son:
- Dolor en los metatarsos de las manos
Puesto: UNIDAD DE CENTROS Página: 1 de 14
Referencia: UPOERUC01
Servicio de Prevención UPO
- Caídas al mismo nivel en la circulación por el centro de trabajo.

- Cortes y pinchazos con material de oficinas.
- Golpes contra objetos inmóviles.
- Contactos eléctricos por manipulación inadecuada de instalaciones y equipos.
- Fatiga por adopción de posturas y gestos inadecuados.
- Incendios.
- Fatiga Postural, Visual y Mental por el uso de pantallas de visualización.
- Accidentes de tráfico.
3 LUGARES DE TRABAJO
CONDICIONES PELIGROSAS DE LOS TRABAJOS A EFECTUAR
LUGARES DE TRABAJO
TRABAJOS EN ALTURA / SUSPENDIDOS PROXIMIDAD A ZONAS DE PASO DE No

No Aplica
(h> 2 m.) VEHICULOS Aplica
UTILIZACION ESCALAS / ESC. MANO / ALMACENAMIENTOS CON RIESGO DE No
No Aplica
ANDAMIOS CAIDA Aplica
EXISTENCIA CARGAS SUSPENDIDAS EN No
TRABAJOS EN ESPACIOS CONFINADOS No Aplica
PROXIMIDAD Aplica
TRABAJOS EN ESPACIOS No
No Aplica PROXIMIDAD A DESNIVELES O HUECOS
CLASIFICADOS INC. / EXP. Aplica
TRABAJOS CON OCUPACIÓN DE VIALES
No Aplica
/ VÍA PÚBLICA
TRABAJOS SOBRE PARAMENTOS DE OTROS:
No Aplica
BAJA RESISTENCIA
CON NECESIDAD DE BALIZAR AREA DE
No Aplica
TRABAJO
Factores de riesgo: Calificación: Aceptable

Ausencia de formación e información en cuanto a la circulación por el edificio y sobre
mantenimiento de anchos en el acceso al puesto de trabajo.
Daños esperables:
Caídas al mismo nivel; Golpes contra objetos inmóviles.
Medidas propuestas:
Medidas Controles EPIS

Procedimientos Formación Información
Técnicas Periódicos Requeridos
X X X
Criterios de evaluación:
R.D. 486/97 - Disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo.

Observaciones:
Los empleados de este servicio y/o área disponen de una mesa ubicada dentro de
despacho, en el que dispone de todos los equipos necesarios para la realización de las
tareas, equipo informático personal y el teléfono. Se cuenta con sillas para confidentes.
4 ENERGÍAS UTILIZADAS
CONDICIONES PELIGROSAS
ELECTRICIDAD CAPACITACIÓN REQUERIDA HIDRÁULICA NEUMÁTICA
Operaciones elementales
Cualquier trabajador No hay intervención No hay intervención
(sin riesgo)
Indicaciones sobre las condiciones peligrosas identificadas:

Se manipulan equipos alimentados por electricidad en baja tensión a 220 voltios. Los
empleados de este servicio y/o área no manipulan instalaciones bajo tensión. Únicamente
realizan la conexión y desconexión de los equipos mediante interruptores y desde los paneles
de control de los mismos.

Mal uso o manipulación inadecuada de los aparatos e instalación.
Daños esperables:
Contactos eléctricos.
Medidas propuestas:

X X
R.D. 614/2001 sobre disposiciones mínimas para la protección de la salud y seguridad de
los trabajadores frente al riesgo eléctrico.
5 EQUIPOS DE TRABAJO
CONDICIONES PELIGROSAS DE LOS EQUIPOS A UTILIZAR

Relación de equipos que se van a utilizar: Ofimáticos (ordenadores, impresoras,

fotocopiadoras, teléfonos, fax, etc.) y útiles de oficina (tijeras, grapadoras, quitagrapas, etc.).
CLASIFICACIÓN DE LOS EQUIPOS DE TRABAJO
USO DE EQUIPOS DE ALTO MANEJO MECÁNICO DE

No Aplica No Aplica
RIESGO (Anexo IV RD 1435/92) CARGAS
UTILIZACIÓN DE HERRAMIENTAS EQUIPOS DE SOLDADURA,
No Aplica No Aplica
ELÉCTRICAS O MANUALES SOPLETES,...
VEHÍCULOS AUTOMOTORES No Aplica OTROS:
CONDICIONES OPERATIVAS DE LOS EQUIPOS
SE REQUIERE INTERVENCION
PROYECCIONES DE
ELEMENTOS MÓVILES / No Aplica No Aplica
FRAGMENTOS O PARTÍCULAS
PELIGROSOS
OTRAS OPERACIONES PREVISIBLES CON
ESLINGADO Y MANUTENCIÓN DE RIESGO ESPECIAL (atascos, reparaciones
No Aplica
CARGAS mantenimiento ...)

Ausencia de criterios en el uso del material de oficinas.
Daños esperables:
Cortes y pinchazos.
Medidas propuestas:

X X X
R.D. 1215/97 - Disposiciones mínimas de seguridad y salud para la utilización por los
trabajadores de los equipos de trabajo.
Observaciones:
Con respecto a las Pantallas de Visualización de datos, se indican medidas a planificar en
el documento de evaluación de las condiciones materiales y ambientales de los lugares de
trabajo (sección) y en el apartado de ergonomía.
6 PRODUCTOS QUÍMICOS MANIPULADOS
Relación de productos químicos que se utilizan y peligros de la etiqueta:

PRODUCTOS QUIMICOS
TIPOS DE PELIGRO TIPO DE PRODUCTOS
INFLAMABLE. F (F+)
EXPLOSIVO. E
TOXICO. T (T+)
NOCIVO. Xn
IRRITANTE. Xi
CORROSIVO. C
COMBURENTE. O
CONDICIONES OPERATIVAS RELACIONADAS CON EL MANEJO DE PRODUCTOS QUÍMICOS
OPERACIONES DE TRANSPORTE Y
OPERACIONES DE TRASVASE No Aplica No Aplica
ALMACENAMIENTO
DESARROLLO DE REACCIONES
MEZCLAS DE PRODUCTOS / SUSTANCIAS No Aplica No Aplica
QUÍMICAS.
POSIBILIDAD DE DERRAMES DE
CREACIÓN DE ATMÓSFERAS
No Aplica CANTIDADES SIGNIFICATIVAS DE No Aplica
DETECTABLES ORGANOLEPTICAMENTE
PRODUCTO
EMPLEO DE PRODUCTOS COMERCIALES
GENERACIÓN DE VERTIDOS,
DE USO DOMESTICO EN RECIPIENTES No Aplica No Aplica
RESIDUOS
PEQUEÑOS (V< 2 litros)
MANEJO DE RECIPIENTES A PRESIÓN No Aplica OTRAS OPERACIONES:
Medidas propuestas:

Ley 31/95 - Prevención de riesgos Laborales. Art. 41.
Observaciones:
No se manipulan productos químicos.
7 ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA APLICADA

CUADRO DE FACTORES SIGNIFICATIVOS DE EXPOSICIÓN

Exposición
FACTORES E INDICADORES OBSERVACIONES
SI NO
1. PANTALLAS DE VISUALIZACION: Guía del I.N.S.H.T.
¿Las tareas realizadas requieren el empleo de Pantalla de X
Visualización durante más de dos horas al día?
2. POSTURAS FORZADAS: Ver evaluación relativa a
Pantallas de
¿Las tareas implican la exposición significativa a posturas Visualización
forzadas? (diferentes de las consideradas en la evaluación
de pantallas de visualización) No
Posturas Forzadas Significativas son aquellas que generan cargas significativa
estáticas significativas, lo que quiere decir posturas que requieren
esfuerzo muscular para mantener equilibrio y que se mantienen varios
segundos (aprox. 15) en los ejemplos expuestos.
3. MANEJO MANUAL DE CARGAS: Guía del I.N.S.H.T.
¿Las tareas implican manejo manual de cargas de más de No
3 kg, de forma significativa o la aplicación de fuerzas significativa
elevadas de empuje o arrastre?
4. MOVIMIENTOS REPETIDOS: Ver evaluación relativa a
Pantallas de
¿El trabajo incluye tareas que impliquen movimientos
Visualización
repetidos (diferentes a los considerados en la evaluación
de pantallas de visualización)? X
Se entiende por movimiento repetitivo o repetido, cuando la duración del
ciclo de trabajo fundamental es menor de 30 segundos o cuando se
dedica más del 50% del ciclo a la ejecución del mismo tipo de acción.
(Silverstein)
5. CONDICIONES AMBIENTALES:
¿Las condiciones ambientales de carácter físico, pueden No Estudio Ergonómico
implicar limitaciones para la realización del trabajo o significativa
producir molestias significativas en los trabajadores?
6. CARGA MENTAL:
¿El trabajo consiste en el tratamiento continuado de
información (trabajos administrativos complejos, control de X
procesos automatizados, tareas informáticas
especializadas, investigación, etc.)?
¿Se requiere mantener un nivel de atención elevado, sin
X Guía del I.N.S.H.T.
posibilidad de alternar tareas o efectuar pausas? Guía I.T.S.S.
¿El trabajador puede elegir el ritmo o cadencia de trabajo, Ver evaluación relativa a
X Pantallas de
o elegir sus pausas o periodos de descanso?
Visualización
¿Los errores, averías u otros incidentes que pueden
presentarse en el puesto de trabajo se dan X
frecuentemente?
¿Las tareas son monótonas, repetitivas o de bajo contenido
produciendo fatiga o dificultades para mantener la X
atención?

CUADRO DE FACTORES SIGNIFICATIVOS DE EXPOSICIÓN

Exposición
FACTORES E INDICADORES OBSERVACIONES
SI NO
7. CONDICIONES PSICOSOCIALES:
¿El trabajo implica tareas de alto nivel de exposición social
(atención a terceros) de una forma permanente o muy
frecuente para los que no existen las ayudas suficientes X
(apoyos, pausas, etc) o que pueden dar lugar a situaciones
Guía del I.N.S.H.T.
de tensión o dificultades de control elevados o a estrés y Guía I.T.S.S.
perturbación o malestar significativo?
¿La empresa proporciona información al trabajador sobre
X
los distintos aspectos de su trabajo?
¿La información / formación, experiencia y adiestramiento
X
del trabajador permite realizar la tarea adecuadamente?
¿Los trabajadores manifiestan dificultades para adaptarse
X
a las condiciones y organización del trabajo?
8. TRABAJO A TURNOS:
Guía del I.N.S.H.T.
¿Los trabajadores manifiestan dificultades para adaptarse X Guía I.T.S.S.
al trabajo a turnos u otra organización horaria de trabajo?
¿El trabajo realizado incluye el periodo nocturno?
(Basado en la Identificación Inicial de Riesgos del Manual
X
de Evaluación y P.RR. Ergonómicos y Psicosociales en la
PYME 5ª Edición)
9. OTROS:
X
Observaciones:
Se ha realizado la identificación inicial de los riesgos de carácter psicosocial de este puesto de
trabajo, en concreto en lo relativo a Trabajo a Turnos y Nocturno, siguiendo los criterios de
actuación establecidos en las guías del I.N.S.H.T., Notas Técnicas de Prevención y Guías de
actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social; no habiendo identificado en el
momento de realizar este análisis y con los datos de que disponemos ningún indicador de riesgo
significativo de carácter psicosocial.
7.1 Pantallas de Visualización
PANTALLAS DE VISUALIZACIÓN
Reconocimiento / Evaluación del Riesgo SI NO Método de
Confirmación
¿Las tareas realizadas requieren el empleo de Pantalla X Análisis de trabajo
de Visualización durante más de dos horas al día?
Criterio/s de Evaluación:
R.D. 488/97 - Disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas al trabajo que incluye
pantallas de visualización; GUIA INSHT - Evaluación y prevención de los riesgos relativos a la
utilización de PVD.
Factores de riesgo:
Usuario de Pantalla de Visualización de datos.
Medidas propuestas:
Medidas Controles
técnicas Periódicos
X X
Medidas técnicas: Prioridad: 2
Calificación: ACEPTABLE / MEJORABLE
Observaciones:
Con respecto a las Pantallas de Visualización de datos, se indican medidas a planificar en el
documento de evaluación de las condiciones materiales y ambientales de los lugares de trabajo
(sección Oficinas) en el apartado “Otros”.
Se acompaña resultados de las encuestas individuales, realizadas a cada uno de los ocupantes del
puesto, usuarios de pantallas basado en la Guía del INSHT.
7.2 Carga Mental
CARGA MENTAL
Confirmación
¿El trabajo consiste en el tratamiento continuado de X Análisis de trabajo
información (trabajos administrativos complejos, control
de procesos automatizados, tareas informáticas
especializadas, investigación, etc.)?
¿Se requiere mantener un nivel de atención elevado, sin X Análisis de trabajo
posibilidad de alternar tareas o efectuar pausas?
¿El trabajador puede elegir el ritmo o cadencia de X Análisis de trabajo
trabajo, o elegir sus pausas o periodos de descanso?
¿Los errores, averías u otros incidentes que pueden X Análisis de trabajo
CARGA MENTAL
Confirmación
presentarse en el puesto de trabajo se dan
frecuentemente?
¿Las tareas son monótonas, repetitivas o de bajo X Análisis de trabajo
contenido produciendo fatiga o dificultades para
mantener la atención?
CUESTIONARIO: 20. - I.N.S.H.T. - Sobre carga mental
Calificación: BIEN
Observaciones:
No se han detectado ninguno de los tres factores de riesgo principales (indicados en la determinación
de trabajador significativamente expuesto) así como la ausencia de indicadores de riesgo significativos
(molestias, dolores o daños a la salud relacionados).
7.3 Condiciones Psicosociales
CONDICIONES PSICOSOCIALES
Confirmación
¿El trabajo implica tareas de alto nivel de exposición X
social (atención a terceros) de una forma permanente o
muy frecuente para los que no existen las ayudas
suficientes (apoyos, pausas, etc) o que pueden dar lugar
a situaciones de tensión o dificultades de control
elevados o a estrés y perturbación o malestar
significativo? Análisis de trabajo
¿La empresa proporciona información al trabajador sobre X
los distintos aspectos de su trabajo?
¿La información / formación, experiencia y X
adiestramiento del trabajador permite realizar la tarea
adecuadamente?
¿Los trabajadores manifiestan dificultades para X
adaptarse a las condiciones y organización del trabajo?
Guía del I.N.S.H.T. Manual para la evaluación y prevención de riesgos ergonómicos y
psicosociales en la PYME (5ª Edición).; Guía I.T.S.S. Guía y Protocolo de actuación inspectora
en Factores Psicosociales. (Protocolo FPS - I.T.S.S. 2006)
Observaciones:
Tras las entrevistas mantenidas con el personal, se han detectado indicadores psicosociales de riesgo
(tensiones, competitividad,...), susceptibles de presentar un posible riesgo significativo de estrés
laboral, etc. , por lo que se recomienda efectuar estudios específicos de intervención psicosocial en la
empresa.
En referencia a los riesgos psicosociales hemos de indicar:
- Tiene control sobre la Doble presencia, salvo en momentos muy puntuales.
- Tiene organización plena en las tareas que desarrolla.
- Su Nivel de Atención es Adecuado.
- Puede realizar pausas o descansos.
- El ritmo de trabajo viene determinado por causas externas pero una persona con experiencia
puede alcanzarlo.
- No se producen conflictos en el ámbito profesional.
- En momentos puntuales, se presenta exigencias psicológicas cuantitativas debido a la cantidad
de trabajo a realizar para cumplir con el tiempo estimado.
- Reconocimiento por parte del superior del trabajo.
8 MEDIDAS PREVENTIVAS UTILIZADAS
8.1 NORMAS DE PREVENCIÓN Y EMERGENCIA
CONDICIONES PELIGROSAS A CONSIDERAR
1. TRABAJO EN SOLITARIO 5. OPERACIONES CON RIESGO QUÍMICO
2. TRABAJOS EN CALIENTE CON RIESGO DE 6. DIFICULTADES PARA EVACUAR

INCENDIO ACCIDENTADOS
3. SE DISPONE DE SISTEMA DE 7. SE REQUIERE ASISTENCIA MÉDICA
COMUNICACIÓN ESPECIAL
4. SE DISPONE DE NORMAS DE ACTUACIÓN 8. OTROS:
Factores de riesgo: Calificación: Deficiente

Ausencia de divulgación de las normas de actuación en caso de emergencias.
Medidas propuestas:

X X X

Ley 31/95 - Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
Observaciones:
Dentro del plan de formación/información del puesto se incluirán las normas de actuación y
medidas a adoptar en caso de emergencias.
8.2 VIGILANCIA DE LA SALUD
Medidas propuestas:

Criterio de evaluación:
Ley 31/1995 - Art. 22 - B.O.E. 10/11/95 : Vigilancia periódica de la salud de los
trabajadores. , R.D. 39/97 - Real Decreto por el que se aprueba el reglamento de los
servicios de prevención
Observaciones:
En función del contenido de esta evaluación de riesgos, el área de vigilancia de la salud,
según su criterio profesional, establecerá protocolos de vigilancia de la salud, según lo
establecido en los principios de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (art. 22) y
Reglamento de los Servicios de Prevención (art. 37.3).
8.3 PERSONAS ESPECIALMENTE SENSIBLES

Por la información aportada por la entidad y los trabajadores en las entrevistas realizadas, el
puesto de trabajado no está ocupado por personal especialmente sensible actualmente. En
caso de incorporación se informará a la unidad de Vigilancia de la Salud de estos ocupantes.
Medidas propuestas:

Ley 31/95 - Prevención de riesgos Laborales, Decreto 26/07/57 - Trabajos prohibidos a
menores.
Observaciones:
Teniendo en cuenta el criterio médico, se adoptarán las medidas que procedan cuando, al
efectuarse los controles periódicos de la salud, se detecte al personal especialmente
sensible (menores, maternidad, toma de medicamentos, discapacidad física o psíquica,
etc.).
8.4 FORMACIÓN / INFORMACIÓN
El personal ocupante del puesto debe recibir, por parte de la entidad, conforme a los Arts. 18
y 19 de la Ley de prevención de riesgos laborales, la formación especifica en materia
preventiva acorde a los riesgos que entrañan las tareas a realizar.
Factores de riesgo: Calificación: Deficiente

Falta de Información y Formación en materia preventiva de acuerdo con los riesgos
específicos detectados y evaluados en el presente documento.
Medidas propuestas: Prioridad: 2

Formación:
Riesgos y recomendaciones básicas de seguridad y salud en oficinas.
Recomendaciones Básicas de Seguridad y Salud en puestos que manejan Pantallas de
Visualización de Datos.
* Trabajos de atención al público.
* Prevención de Incendios.
* Normas de Actuación en caso de Emergencia.
Información:
Recomendaciones Básicas de Seguridad y Salud en puestos que manejan Pantallas de
Visualización de Datos.
Riesgos y recomendaciones básicas de seguridad y salud en oficinas.
Ley 31/95 - Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
Observaciones:
- Los "Riesgos y recomendaciones básicas de seguridad y salud en oficinas" incluirán
aspectos de Orden y limpieza, Escaleras de mano, tarimas y afines, Electricidad, Estanterías,
uso del material de oficinas, armarios y archivadores. Así mismo se incluiran las Normas
básicas de actuación en caso de emergencias (Incendios y Evacuación) y las Normas
Básicas de Actuación: Seguridad Vial.
- Las "Recomendaciones básicas de seguridad y salud en puestos que manejan
Pantallas de Visualización de Datos" incluirán aspectos de ergonomía postural.
Conforme a los Arts. 18 y 19 de la Ley de prevención de riesgos laborales se establecerán

un plan de formación e información de los trabajadores teniendo en cuenta los riesgos
evaluados. Esta medida queda recogida para su planificación en el documento de

evaluación de la Organización y Gestión de la Prevención.
9 ACTIVIDADES DE CONTROLES PERIÓDICOS
Condiciones operativas de las tareas en el puesto a controlar periódicamente:
Medidas propuestas:
LUGARES DE TRABAJO Mantenimiento del orden y limpieza en el puesto de trabajo.
LUGARES DE TRABAJO Mantenimiento de anchos en el acceso al puesto de trabajo.
ENERGÍAS UTILIZADAS Estado de equipos e instalación eléctrica del puesto.
EQUIPOS DE TRABAJO UTILIZADOS Disposición del material de oficinas con riesgo de
cortes y pinchazos.
NORMAS DE PREVENCION Y EMERGENCIAS Conocimiento de las normas básicas de

actuación y medidas a adoptar en caso de emergencias.
VIGILANCIA DE LA SALUD Realización de Reconocimientos Médicos por parte de los
ocupantes del puesto.
CONTROL DE PERSONAL ESPECIALMENTE SENSIBLE Incorporación de nuevos
trabajadores con discapacidad reconocida.
FORMACIÓN. Formación sobre los riesgos y medidas preventivas de acuerdo con el plan
de formación.
INFORMACIÓN. Información sobre los riesgos y medidas preventivas de acuerdo con el
plan de información.
LPRL - Ley 31/95 , Art. 16.1. "Controles periódicos"
10 OTROS

Los ocupantes de este servicio y/o área, pueden realizar en ocasiones, desplazamientos en
su vehículo propio para realizar gestiones relacionadas con sus tareas organismos públicos,
conferencias, ...
Medidas propuestas:

c.c. - Código de circulación , Ley 31/95 - Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

Observaciones:
Se indican medidas de información en seguridad vial. No se proponen medidas para evitar
los posibles accidentes de tráfico al considerarse que los trabajadores disponen de
permiso de conducir y la utilización prevista del vehículo no presenta condiciones
diferentes a las habituales.
11 CONSIDERACIONES GENERALES
Además de los riesgos y medidas propuestas en los distintos apartados de este análisis y
evaluación del puesto, se tendrá en cuenta y aplicarán los riesgos y medidas propuestas en la
evaluación de las condiciones materiales y ambientales de los lugares de trabajo que afecten al
presente puesto de trabajo.
12 DOCUMENTACIÓN QUE SE ADJUNTA
Evaluación de Pantallas de Visualización de Datos basada en la Guía del I.N.S.H.T. de cada

uno de los trabajadores ocupantes del puesto de trabajo y cuestionario sobre condiciones de
riesgos para la seguridad y salud.


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ANÁLISIS Y EVALUACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO

UNIVERSIDAD PABLO DE OLAVIDE

CENTRO: U.P.O. FECHA DE EVALUACION: Noviembre 2013

1 BREVE DESCRIPCIÓN DE LAS TAREAS

La Unidad de Centros se dedica a gestionar y prestar servicios administrativos a las titulaciones

Lo forman Jefaturas de Unidades, Responsables de Áreas funcionales así como Apoyos

Se relacionan los diferentes servicios:

En el análisis de riesgos en higiene industrial no se observan situaciones que impliquen riesgos

2 DAÑOS A LA SALUD REGISTRADOS Y OTROS INDICADORES

- Caídas al mismo nivel en la circulación por el centro de trabajo.

CONDICIONES PELIGROSAS DE LOS TRABAJOS A EFECTUAR

TRABAJOS EN ALTURA / SUSPENDIDOS PROXIMIDAD A ZONAS DE PASO DE No

Factores de riesgo: Calificación: Aceptable

Medidas Controles EPIS

Puesto: UNIDAD DE CENTROS Página: 2 de 14

ELECTRICIDAD CAPACITACIÓN REQUERIDA HIDRÁULICA NEUMÁTICA

Indicaciones sobre las condiciones peligrosas identificadas:

Factores de riesgo: Calificación: Aceptable

Medidas Controles EPIS

CONDICIONES PELIGROSAS DE LOS EQUIPOS A UTILIZAR

Puesto: UNIDAD DE CENTROS Página: 3 de 14

Relación de equipos que se van a utilizar: Ofimáticos (ordenadores, impresoras,

CLASIFICACIÓN DE LOS EQUIPOS DE TRABAJO

USO DE EQUIPOS DE ALTO MANEJO MECÁNICO DE

VEHÍCULOS AUTOMOTORES No Aplica OTROS:

CONDICIONES OPERATIVAS DE LOS EQUIPOS

Factores de riesgo: Calificación: Aceptable

Medidas Controles EPIS

6 PRODUCTOS QUÍMICOS MANIPULADOS

Relación de productos químicos que se utilizan y peligros de la etiqueta:

TIPOS DE PELIGRO TIPO DE PRODUCTOS

CONDICIONES OPERATIVAS RELACIONADAS CON EL MANEJO DE PRODUCTOS QUÍMICOS

MANEJO DE RECIPIENTES A PRESIÓN No Aplica OTRAS OPERACIONES:

Medidas Controles EPIS

7 ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA APLICADA

Puesto: UNIDAD DE CENTROS Página: 5 de 14

CUADRO DE FACTORES SIGNIFICATIVOS DE EXPOSICIÓN

Puesto: UNIDAD DE CENTROS Página: 6 de 14

CUADRO DE FACTORES SIGNIFICATIVOS DE EXPOSICIÓN

7.1 Pantallas de Visualización

Medidas técnicas: Prioridad: 2

Calificación: ACEPTABLE / MEJORABLE

7.2 Carga Mental

7.3 Condiciones Psicosociales

8 MEDIDAS PREVENTIVAS UTILIZADAS

8.1 NORMAS DE PREVENCIÓN Y EMERGENCIA

CONDICIONES PELIGROSAS A CONSIDERAR

1. TRABAJO EN SOLITARIO 5. OPERACIONES CON RIESGO QUÍMICO

2. TRABAJOS EN CALIENTE CON RIESGO DE 6. DIFICULTADES PARA EVACUAR

4. SE DISPONE DE NORMAS DE ACTUACIÓN 8. OTROS:

Factores de riesgo: Calificación: Deficiente

Medidas Controles EPIS

Puesto: UNIDAD DE CENTROS Página: 10 de 14

8.2 VIGILANCIA DE LA SALUD

Medidas Controles EPIS

8.3 PERSONAS ESPECIALMENTE SENSIBLES

Indicaciones sobre las condiciones peligrosas identificadas:

Medidas Controles EPIS

8.4 FORMACIÓN / INFORMACIÓN

Factores de riesgo: Calificación: Deficiente

Medidas propuestas: Prioridad: 2

Riesgos y recomendaciones básicas de seguridad y salud en oficinas.

Conforme a los Arts. 18 y 19 de la Ley de prevención de riesgos laborales se establecerán

evaluados. Esta medida queda recogida para su planificación en el documento de