Art.

40 de la Ley Federal del

LLAMIENTO Trabajo. Huelga = suspensión

ESTA temporal del trabajo llevada a
cabo por una coalición de
trabajadores.

DE HUELGA

Procedimiento de huelga
Contiene fecha y hora
de suspensión de
presentación del pliego petitorio labores
Escrito detallado dirigido al patrón a tráves
de la Junta de Conciliación y Arbitraje
(JCA) y presentado por triplicado al
Tribunal competente. De 6 a 10 días de
anticipación según corresponda

El tribunal envía al patrón la copia del escrito de

emplazamiento. Las autoridades notificarán al
Centro de Conciliación competente para que
intervenga durante el período de prehuelga.

El patrón deberá presentar su contestación

por escrito ante el Tribunal. Éste citará a
ambas partes a una audiencia de
conciliación durante el periodo de prehuelga.

inicio de la huelga

En caso de no llegar a un acuerdo, los trabajadores

podrán suspender labores = inicio de huelga.

De no estar de acuerdo, se solicita a la JCA la declaración de inexistencia de huelga:

Incumplimiento de No hay participación de No hay equilibrio

requisitos de la LFT. la mayoría. patrón-empleado

fin de la huelga- Se dará por terminada:

SI hay acuerdo
Por laudo de
entre las partes
la JCA
Por laudo arbitral
de la persona que
elijan las partes
Si el patrón accede a
las peticiones