Universidad San Marcos

Dirección de Contaduría y Técnicos

Licenciatura en Contaduría Pública

Ética en el Ejercicio Profesional

Reporte de Teleclase 2

Responsabilidades de las empresas con los empleados

Fecha de entrega: 13 de Marzo de 2022

I Cuatrimestre, 2022
 Introducción

Los derechos laborales constituyen un tema de gran importancia tanto para los empleados como para
los empleadores. Existe un gran porcentaje de empresas que no hacen cumplir estos derechos y que por
ahorrar algunos costos no solo están irrumpiendo la ley sino que además crean una cultura de
desmotivación entre sus empleados.

En el presente trabajo se desarrollarán conceptos relacionados a derecho laboral, seguridad laboral, las
responsabilidades del empleador, riesgos laborales, temas que todos debemos conocer y que deberían
ser una realidad en cualquier espacio de trabajo.
 Desarrollo

Los colaboradores son el recurso más importante que tiene la empresa

De acuerdo con el Observatorio de Seguridad y Salud en el Trabajo, de Brasil, entre 2012 y 2018, hubo 1
notificación de accidente cada 49 segundos (Checklist Facil Blog. Luciana Silva. Guía rápida de seguridad
laboral: qué es, para qué sirve, actividades y padrones.) No importa que tan bien posicionada este en el
mercado una empresa, su situación económica, la cantidad de activos o lo conocida que sea, sin sus
colaboradores esta no puede caminar. La seguridad laboral es un tema del día a día que si o si se debe
tener en cuenta. Es importante que la gerencia siempre tenga esto claro para así entender que la
seguridad y la motivación de los colaboradores debe estar incluida en las metas y planes de la empresa,
no como un beneficio si no como una obligación y una estrategia a largo plazo. El bienestar del
empleado, un empleado feliz, seguro y saludable definitivamente generará un trabajo de mayor calidad
y buscará las herramientas para poder colaborar con la empresa que le da buenas condiciones. Por el
contrario, un empleado que no se encuentra motivado o que tenga algún impedimento para poder
realizar su trabajo, muy probablemente no realizará sus labores de la mejor manera.

Riesgos laborales

Existen muchísimas diferentes industrias, productos, mercados y por ende infinidad de tipos de trabajo.
Unos de estos podrían considerarse como más riesgosos que otros, sin embargo, sin importar el tipo de
trabajo es importante entender cuáles son estos riesgos ya que al tenerlos bien identificados se podrá
tener un plan de acción y medidas para evitar que sucedan. Existen 4 categorías de riesgos laborales que
se deberán tener en cuenta: Físicos, químicos, biológicos y ergonómicos. Los riesgos ergonómicos es un
muy ejemplo de como no solamente existen riesgos para trabajos ¨pesados¨o que requieran mucha
fuerza física si no que por ejemplo el hecho de estar en un escritorio con una computadora (un trabajo
que muchos considerarían fácil) representa un riesgo ergonómico para la espalda, brazos, etc.

Mapas de riesgo

El video sugerido para la realización del presente trabajo, menciona la importancia de que las empresas
cuenten con un mapa de riesgo. De acuerdo con Maria Camila Arévalo en su artículo ¨¿Qué es el mapa
de riesgos y sus 3 distintos tipos?¨, un mapa de riesgo es ¨un instrumento que permite identificar los
factores de riesgo que se pueden presentar dentro de una organización, además, brinda la posibilidad de
que estos se puedan cuantificar, es decir clasificar en el daño que este podría causar, la escala en la que
va a estar dividido (alto, medio o bajo), y la probabilidad de que esto pueda ocurrir¨. Es importante que
todas las empresas puedan asignar personas que se encarguen de investigar y elaborar este mapa y
además que puedan establecer medidas claras que sean bien conocidas por todos los colaboradores por
medio de entrenamientos y prácticas para que todos sepan qué hacer y qué no hacer en caso de. A
continuación, se presenta un ejemplo de un tipo de mapa de riesgo realizado para una empresa. En el se
puede ver la explicación de las diferentes señalizaciones y el riesgo que incurre basado en el lugar donde
se encuentra.

Responsabilidad del empleador con sus empleados

Si bien desde el día uno que el empleado ingresa a una empresa se le detallan bien sus
responsabilidades y obligaciones para con el empleador y las debe tener claras y cumplirlas por todo el
tiempo que se continúe trabajando para este, muchas veces no se detallan o dejan claras las
responsabilidades que el empleador tiene para con el empleado. Estas están establecidas por ley y es
importante que el empleado las conozca para así hacer valer sus derechos. Algunas de estas son:
 Si bien la empresa no puede garantizar que siempre tendrá el puesto disponible,
Estabilidad en el empleo debe ser clara siempre con el empleado y justa a la hora de proceder con cualquier
terminación del contrato.

Pagar un salario suficiente

Remuneración equitativa No hacer discriminación
Reducir los diferenciales de pago

Diseñar el trabajo de una forma que estimule el pleno desarrollo

Diseño de tareas y participación humano de los trabajadores.

Respeto a la vida privada de los
empleados
Protección contra daños
Aspectos que deben quedar a discriceción del empleado.
Privacidad física, psicológica y de comportamiento.
La exposición a los riesgos siempre va a existir y el empleador deberá
hacerse cargo de los mismos garantizando al empleado un trato justo y
seguro.

En temas de seguridad laboral no hay excusa que valga

Como bien lo detalla el material de apoyo ¨Responsabilidades para con los empleados¨, muchas veces
los empleadores buscan excusas para no hacerse cargo de accidentes laborales o situaciones de los
cuales deben hacerse responsables, utilizando excusas como ¨no es mi problema¨, ¨el empleado sabía
que estaba bajo esas condiciones¨, o ¨mi parte yo ya la cumplí¨ sin embargo, la responsabilidad moral
llega más allá de lo que diga la ley y ya y es importante entender que esta persona tuvo un accidente o
una situación porque estaba trabajando para su empresa, para su beneficio. Sin embargo, es claro que
este no es el pensamiento de muchos empezando por el hecho de que muchas veces estos accidentes se
convierten en sumas grandes de dinero que deberá cubrir la empresa sin embargo es importante que el
trabajador conozca la ley y los derechos que tiene.
 Conclusiones

El tema de derecho laboral es algo que nos concierne a todos ya seamos empleadores o empleados y
que por ende debemos tener bien claras cuales son las responsabilidades de cada quien y velar porque
las mismas se cumplan.

En todo trabajo existe algún tipo de riesgo que deberá ser debidamente definido, documentado y
estructurado para así evitar cualquier accidente laboral que tendrá repercusiones tanto en la vida del
empleado como en la empresa.

Generalmente se definen muy bien cuales serán las responsabilidades del empleado, pero no se definen
también qué le dará el empleador a cambio de su tiempo y esfuerzo más allá del salario. Es importante
que estas responsabilidades del empleador sean bien definidas y que el colaborador sepa que puede y
debe defender esos derechos que tiene.

Existe todo tipo de patronos, si bien hay muchas empresas que otorgan muchos beneficios, seguridad,
flexibilidad a los empleados, existen otras que no ofrecen ni siquiera los beneficios que son por ley y que
buscan excusas para cualquier cosa que involucre sentar una responsabilidad sobre ellos.

Debemos nosotros como futura generación de empleadores, de jefes, de supervisores, entender la

importancia del recurso humano en las empresas y buscar tener personas motivadas. El espacio de
trabajo es donde más pasamos nuestra vida, un ambiente agradable es lo menos que podemos hacer
por aquellos que están trabajando para nuestra empresa.
 Bibliografía

Checklist fácil blog (2021). Luciana Silva. Guía rápida de seguridad laboral: qué es, para qué sirve,
actividades y padrones. https://blog-es.checklistfacil.com/seguridad-laboral/

Estudio Villanueva(2012). Derechos Laborales - Derechos del Trabajador - Asesoria Laboral.

https://www.youtube.com/watch?v=yKMgLrIxjaM

Radio Rescate(2020). Mapas de Riesgo. Definición y Metodología. https://radiorescate.com.ve/mapas-

de-riesgo-definicion-y-metodologia/