UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE HONDURAS

Catedrático: Ethel Xiomara Castellanos Funes

Estudiante: Jorllina Jafeth Alvarenga Canizales
202110120157
Tarea: Teletrabajo
Asignatura: Administración de Recursos Humanos I
Campus: UTH Virtual
Fecha: 01/Octubre/2021
 INDICE
• Índice………………………………………………………….

• Introducción………………………………………………..

• Objetivos………………………………………………………

• Teletrabajo …………………………………………………… Concepto

• Identificar …………………… Expectativas, Necesidades, Riesgos

• Estrategias ……………………………….. Optimización de Teletrabajo

• Identificar Indicadores………………… Medir la eficiencia y

eficacia de esta modalidad de trabajo.

• Aprendizaje …………………………………………………………

• Conclusiones ………………………………………………………...

• Bibliografía ……………………………………………………………..
 INTRODUCCIÓN
Podemos notar que en este trabajo hablaremos sobre un tema muy
importante, que ya casi no tocábamos, pero debido a las circunstancias que
nos hemos visto, tanto nosotros como en otros países, se ha vuelto un tema
muy importante nuevamente y es teletrabajo, trabajar fuera de lugar
habitual, pero con las herramientas necesarias, y hablaremos cuándo fue la
primera vez que se menciono y se utilizo el teletrabajo.
 OBJETIVOS
• Como primer objetivo tenemos primero que entender que es
teletrabajo, cuando fue la primera vez que se utilizó.
• Continuamos en lograr entender cuales son sus riesgos, necesidades,
y expectativas, que para entenderlo mejor lo haremos en una tabla.
• En tercer punto tenemos realizar las estrategias para la optimización
del teletrabajo.
• Por último, pero no menos importante, esta lo que es medir la
eficiencia y también medir lo que es la eficiencia, pero de la
modalidad de trabajo.
 TELETRABAJO
Podemos ver que la palabra teletrabajo, es una palabra compuesta,
porque podemos ver que la palabra tele; es una palabra bien usada como un
prefijo; que significa lejos, y trabajo, que significa trabajar, y si las unimos
formamos teletrabajo, que da a entender que es trabajar de lejos, pueda ser
trabajar desde casa, podemos notar que en estos tiempos de la pandemia,
emos escuchado y visto bastante los teletrabajos, ya que por seguridad en
muchas empresas están trabajando desde casa, o también por cuestiones de
salud, ya que en muchas empresas, sus empleados lastimosamente se han
contagiado de COVID – 19, entonces ahí es donde ponemos en practica lo
que es el teletrabajo, y cabe destacar que el teletrabajo existe desde los años
70 y la primera vez que se dio fue en el país de los Estados Unidos, por Jack
Nilles en 1973, y la causa fue que había una gran crisis de petróleo.

Cabe destacar que era una solución para poder reducir el consumo del
combustible; y esto fue producido desde los traslados del hogar en aquel
tiempo, hasta el sitio de trabajo y claramente viceversa.

Vemos que esta es una forma de realizar nuestro deber fuera de nuestro
sitio habitual de trabajo, claramente utilizando las herramientas
requeridas.
 EXPECTATIVAS, NECESIDADES Y RIESGOS

Expectativas Necesidades Riesgos

flexibilidad laboral Dificultad para desconectar Cortes de luz
Minimiza los gastos Menor integración con la Perder parte del trabajo
empresa
Menores bajas por enfermedad El control del rendimiento virus informático
ESTRATEGIAS PARA LA OPTIMIZACIÓN DEL TELETRABAJO

• Mejora del ancho de banda de acceso a internet: Podemos ver

que el lograr incrementar todo lo que es el almacenamiento en la
nube tanto los servicios de las aplicaciones, ya que el único propósito
es poder lograr o igualar el rendimiento.
• Contratación generalizada de servicios en la nube: Vemos
que esta ya se ha implementado en muchas empresas tanto grandes
como pequeñas.

• Formación del personal: Notemos que la innata resistencia ya sea

al cambio, esto hace que varios profesionales aun no puedan salir de
su zona de confort.

• Redefinición del tipo de ordenadores personales: Sabemos

que siempre se evaluara todo lo que tenga que ver con la reducción de
todos los equipos por igual, de escritorios en frente al uso de
portátiles.
 MEDICIÓN DE EFICIENCIA

• Tiempo que cada empleado dedica a cada actividad:

Podemos ver que es muy importante saber que tanto el empleado
le dedica a su trabajo, por es que tienen que revisar cuanto
tiempo le dedica al empleo.
• Tiempo dedicado a aprender cada herramienta: Vemos
que esta últimamente ha sido bien utilizada, ya que es muy
necesario, porque podemos ver que el empleado debería
preocuparse por aprender bastante acerca de su trabajo ya que a
eso se le llama ser responsables, pero sabemos que no todos lo
hacen, así que por eso tienen que tomar medidas y vigilarlos.
• Pendientes de los correos: Vemos que algo que sirve
bastante es revisar el correo del empleado, para ver que tan
pendiente pasa del trabajo, ya que en un trabajo el correo se
utiliza bastante.
• Reuniones: Podemos notar que haciendo reuniones pueden ver
que empleado esta haciendo el trabajo excelente, y quien no lo
esta haciendo tan bien.
 APRENDIZAJE

Vemos que en este trabajo logramos aprender más acerca de teletrabajo,

porque aprendimos que el teletrabajo no es nuevo, ya que empezó a
principios de los años 70, también vimos que aunque un empleado este
enfermo, esta el teletrabajo, ya que podemos trabajar desde casa, sabemos
que tiene sus ventajas y desventajas, ventaja es que al final no perdimos el
día de trabajo, pero sabemos que en los trabajos hay sistemas, y desde casa
no funcionan igual, pero cabe destacar que en estos tiempos de pandemia
mundialmente ha servido de mucho el teletrabajo, hoy en día podemos
decir que el teletrabajo es muy importante.
 CONCLUSIONES

• Logramos entender que es el teletrabajo, y aprendimos que el

teletrabajo fue usado desde hace muchos años.
• También vimos cuales eran los riesgos, las necesidades, riesgos del
teletrabajo, y logramos diferenciarlos en una tabla que creamos.
• Vimos también que era muy importante saber acerca de medir la
eficiencia y también medir lo que es la eficiencia, pero de la
modalidad de trabajo.
• Por último, pero no menos importante, podemos concluir diciendo
que el teletrabajo es muy importante, y vemos que en estos tiempos se
utiliza mucho, muchas empresas lo están utilizando.
 BIBLIOGRAFIA

• https://www.gestiopolis.com
• https://alierabogados.com
• https://blog.uclm.es
• https://blog.funcas.es
• https://www.wsp.com
• https://dspace.tdea.edu.co
• https://blog.grupo-pya.com
• https://www.gestionar-facil.com