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• Evaluación
OBLIGACIÓN DE INFORMAR
¿Cuál es la importancia?
Para que una lesión constituya un accidente del trabajo, tiene que tener
relación directa (“a causa”) o indirecta (“con ocasión”) con la actividad laboral
que desempeñas.
También son accidentes de trayecto los que sufres cuando te desplazas entre
dos lugares de trabajo de distintos empleadores. En este caso, es el organismo
administrador (ACHS, mutual de seguridad, IST, ISL o empresa con
administración delegada) del empleador hacia donde te dirigías, el que debe
otorgar todas las prestaciones médicas y económicas que correspondan.
¿QUÉ ES EL SEGURO DE LA LEY 16744?
• Evaluación
CUAL ES LA DIFERENCIA ENTRE
INCIDENTE, PELIGRO Y RIESGO
Evento relacionado con el trabajo, en el que Conducta, un elemento o una situación del Se refiere tanto a la gravedad como a la
ocurre o puede haber ocurrido un daño o momento que puede producir un incidente frecuencia con que puede ocurrir un
deterioro a la salud incidente
Para identificar un incidente debes Para identificar un peligro debes Para identificar un riesgo debes
preguntarte preguntarte preguntarte
Qué podría pasar? Qué podría generar un incidente? Qué tan grave puede ser?
Caídas, colisiones, dolor lumbar, etc. Conducir distraído, no aplicar Con qué frecuencia puede ocurrir?
procedimientos, etc.
• Evaluación
INCIDENTES EN LA ATENCIÓN DE PACIENTES
Atrapamiento en partes
de camilla o elementos Daños a la propiedad
de apoyo
• Evaluación
OTROS PELIGROS
No descansar adecuadamente o
Preparar líquidos calientes con las horas de sueño
recomendadas
• Evaluación
PANEL DE COMUNICACIÓN EN CASO DE INCIDENTES
Responsable
¿Qué Comunica? ¿Cuándo?
Colaborador (accidentado Todo tipo de Incidente: Acc. trabajo, Acc. Trayecto, De forma inmediata una vez
sucedido el evento
¿Cómo?
y/o testigo) Incidentes de Tránsito, Dolores o molestias
relacionadas al trabajo. • Presencial
• Celular (Llamada o wsp)
• Correo electrónico
Datos a informar: ¿A quién? (Utilizar algún medio hasta que
se asegure que jefatura recibió
- Estado de salud, condición física actual Jefatura directa: AD Contrato, la información)
- Descripción del Incidente Sup. Operación
- Lugar específico, hora (Si no hay respuesta se debe
- Si existe presencia de testigos comunicar a Jefe Operación)
Responsable
¿Qué Comunica? ¿Cuándo?
Operaciones De forma inmediata una vez
¿Cómo?
(Administrador de Contrato / sucedido el evento
Supervisor de operaciones /
Jefe de Operaciones) Todo tipo de Incidentes (Norma Técnica n° 142):
Acc. De trabajo, Acc. Trayecto, Incidentes de • Llamada a Depto. Prevención,
Tránsito, Dolores o molestias relacionadas al Jefatura Directa Inmediata
trabajo. ¿A quién? • Notificación en grupo wasap
• Correo electrónico a todos
• Depto. Prevención
• Jefe Operaciones
• Sub Gerente
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• Evaluación
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