NOMBRE:

EDAD:

SEXO:

Este cuestionario (MBTI) es definido por sus autoras como un INDICADOR, no un test, ya que lo que se hace cuando se contes
elegir entre una serie de preferencias.
Desde esta perspectivas las respuestas no son buenas o malas, son solamente indicaciones de la consistencia de las preferencias

Es importante que conteste todos los ítems, son 96, pero son rápidos de contestar y
debe elegir SIEMPRE la alternativa de su MAYOR preferencia.

PREGUNTA
1. Cuando usted va a pasar el día en algún lugar prefiere
A) planear lo que va a hacer y cuando lo va a hacer, o
B) simplemente va?

2. ¿Si usted fuera profesor preferiría enseñar

A) cursos que se refieran a hechos o realidades, o
B) cursos que se refieran a teorías?

3. ¿Por lo general es usted

A) buen conversador, o
B) más bien callado y reservado?

4. ¿Usted Prefiere
A) planear citas, fiestas, etc. con bastante anticipación, o
B) tener la libertad de hacer lo que le parezca divertido en el momento?

5. Por lo general, ¿usted se lleva mejor con

A) personas imaginativas, o
B) personas realistas?

6. Con mayor frecuencia usted permite que

A) ¿sus sentimientos dominen sus pensamientos, o
B) sus pensamientos dominen sus sentimientos?

7.Cuando está con un grupo de personas ¿prefiere, generalmente

A) unirse a la conversación del grupo, o
B) conversar individualmente con personas que conoce bien?

8. ¿Se siente mejor?

A) enfrentándose a lo inesperado, o
B) siguiendo un plan que se ha preparado cuidadosamente de antemano?

9. ¿Usted Prefiere que le consideren

A) una persona práctica o,
B) una persona ingeniosa?

10. ¿En un grupo de personas, con más frecuencia usted

A) presenta a los demás, o
B) es presentado por los demás

11. ¿Admira más a aquellas personas que…

A) son más convencionales que no llaman la atención, o
B) son tan ruidosas e individuales que poco les importa si llaman la atención o no?

12. ¿Seguir un programa o un horario fijo

A) le agrada, o
B) le molesta?

13. ¿Tiende usted a tener

A) amistad profunda con muy pocas personas, o
B) amistad superficial con muchas personas?

14. ¿La idea de hacer una lista de lo que usted tiene que hacer durante el fin de
semana
A) le agrada, o
B) le da lo mismo, o
C) le deprime?

15. Le agrada más ser considerado

A) una persona de sentimientos verdaderos, o
B) una persona consistentemente razonable?

16. ¿Entre sus amistades es usted

A) uno de los últimos en enterarse de lo que está pasando, o
B) el que está muy al tanto de lo que le pasa a los demás

17. En su rutina diaria, ¿usted

(puede señalar dos alternativas, si ambas le parecen aceptables)
1) disfruta de las emergencias que lo hacen trabajar contra el tiempo,
2) odia trabajar bajo presión, o
3) normalmente planea su trabajo de modo de no tener la necesidad de trabajar
bajo presión?

A) sólo 1
B) Sólo 2
C) Sólo 3
D) 1 y 2
E) 2 y 3
F) 1 y 3

18. ¿Prefiere tener como amigos a alguien que

A) siempre tiene ideas nuevas, o
B) tiene ambos pies firmemente en la tierra?

19. ¿Puede usted

A) hablar fácilmente con casi todo el mundo por el tiempo que sea necesario, o
B) hablar sobre muchos asuntos con solo algunas personas o bajo ciertas condiciones?

20. Cuando usted tiene un trabajo ¿prefiere

A) organizarlo cuidadosamente antes de empezar, o
B) ir viendo lo que se necesita a medida que va surgiendo?

21. ¿Tiende usted a valorar más

A) el sentimiento que la razón, o
B) la razón que el sentimiento?

22. Al leer por placer ¿prefiere autores que

A) se expresan de una manera distinta y original, o
B) a los que expresan exactamente lo que quieren decir?

23. Las personas que lo han conocido ¿pueden saber en lo que usted está
interesado
A) de inmediato, o
B) solo después de haberlo llegado a conocer bien?

24. Cuando usted ha hecho planes con bastante anticipación ¿encuentra

A) agradable seguir el plan de acuerdo a lo establecido, o

B) un poco desagradable encontrarse amarrado a un plan?

25. Al hacer algo que muchas otras personas hacen ¿prefiere hacer las cosas
A) como las hace la mayoría de las personas, o
B) inventar una forma propia de hacerlas?

26. Usted generalmente

A) manifiesta sus sentimientos abiertamente, o
B) guarda sus sentimientos como sí?
 PARTE II
¿Cuál palabra en cada pareja le atrae más?
Piense en el significado de las palabras y no en su aspecto o sonido.

27. (A) programada/o

(B) improvisada/o

28. (A) suave

(B) firme

29. (A) Hechos

(B) Ideas

30. (A) pensar

(B) Sentir

31. (A) abierto/a

(B) reservada/o

32. (A) convence

(B) conmueve

33. (A) aseveración

(B) concepto

34. (A) analizar

(B) simpatizar

35. (A) sistemático

(B) espontáneo

36. (A) justicia

(B) misericordia

37. (A) reservado

(B) locuaz

38. (A) compasión

(B) previsión

39. (A) sistemático

(B) casual

40. (A) tranquilo

(B) vivaz
41. (A) beneficios
(B) bendiciones

42. (A) teoría

(B) certeza

43. (A) decidido

(B) dedicado

44. (A) literal

(B) figurado

45. (A) determinado

(B) afectuoso

46. (A) imaginativo

(B) practico

47. (A) pacificador

(B) juez

48. (A) hacer

(B) crear

49. (A) suave

(B) duro

50. (A) sensato

(B) fascinante

51. (A) perdonar

(B) tolerar

52. (A) producción

(B) diseño

53. (A) impulso

(B) decisión

54. (A) quien

(B) qué

55. (A) hablar

(B) escribir
56. (A) acrítico
(B) crítico

57. (A) puntual

(B) sin prisa

58. A) concreto
(B) abstracto

59. (A) cambiante

(B) permanente

60. (A) cauto

(B) confiado

61. (A) construir

(B) inventar

62. (A) ordenado

(B) improvisador

63. (A) base

(B) cúspide

64. (A) rápido

(B) cuidadoso

65. (A) teoría

(B) experiencia

66. (A) sociable

(B) solitario

67. (A) señal

(B) símbolo

68. (A) fiesta

(B) teatro

69. (A) aceptar

(B) cambiar

70. (A) acordar

(B) discutir
 71. (A) conocido
(B) desconocido

PARTE III

¿Cuál respuesta mejor indica mejor como se siente o comporta usted Generalmente?

72. ¿Cree usted que

A) es más entusiasta que la mayoría de las personas, o
B) es menos entusiasta que la mayoría de las personas

73. En su opinión es mayor falta

A) ser una persona insensible, o
B) ser una persona no razonable?

74. Para usted ¿hacer las cosas a última hora

A) es preferible, o
B) encuentra que eso le pondría muy nervioso?

75. ¿En las fiestas y reuniones sociales usted

A) se aburre de vez en cuando, o
B) siempre se divierte?

76. En su opinión tener una rutina diaria

A) ¿es una manera agradable de hacer las cosas, o
B) es molesto, aun cuando sea necesario?

77. ¿Al salir una nueva moda es usted

A) uno de los primeros en seguirla, o
B) no le interesa mucho?

78. Cuando piensa en algo de poca importancia que debe hacer o comprar
¿normalmente
A) se olvida de ello hasta otro momento,
B) lo anota para que no se le olvide, o
C) siempre lo lleva a cabo sin necesidad de recordárselo?

79. ¿Es usted

A) fácil de llegar a conocer
B) difícil de llegar a conocer?

80. En su manera de vivir ¿usted Prefiere ser

A) original, o
B) convencional?

81. Cuando en una conversación se encuentra en una situación embarazosa

¿normalmente
A) cambia de tema, o
B) lo toma de broma, o
C) día después se le ocurre una salida?

82. ¿Le resulta más difícil adaptarse a

A) una rutina, o
B) un cambio constante?

83. Considera mayor elogio decir que una persona tiene

A) ¿visión propia de las cosas, o
B) sentido común?

84. Cuando empieza una tarea importante que tiene que terminar dentro de una
semana
A) ¿toma el tiempo necesario para hacer una lista de lo que tiene que hacer y el orden
en que tiene que hacerlo, o
B) la empieza inmediatamente?

85. En su opinión ¿es más importante

A) ver las posibilidades de una situación, o
B) ajustarse a los hechos tal como son?

86. ¿Piensa usted que las personas que lo conocen mejor

A) saben lo que siente sobre la mayoría de las cosas, o
B) no saben lo que siente sobre la mayoría de las cosas, salvo en casos excepcionales
en que usted se los haya dicho?

87. ¿Prefiere un jefe que sea

A) siempre amable, o
B) siempre justo?

88. Al hacer un trabajo ¿usted prefiere

A) empezarlo temprano para poder terminarlo con tiempo de sobra, o
B) aprovecha la rapidez que siempre le surge a última hora?

89. ¿Piensa usted que es mayor defecto

A) mostrar demasiado afecto, o
B) no mostrar suficiente afecto?

90. Cuando usted está en una fiesta ¿le gusta

A) ayudar a crear el ambiente de la fiesta, o
B) dejar que cada cual se divierta a su manera?

91. ¿Prefiere usted

A) apoyar los métodos establecidos para hacer lo correcto, o
B) analizar lo que aún esté incorrecto y enfrentar problemas que sigan sin solución?

92. ¿Tiene usted más cuidado con

A) los sentimientos de una persona, o
B) con sus derechos?

93. ¿Si alguien le pregunta un sábado por la mañana lo que piensa hacer ese día

A) tendría usted una buena idea de lo que piensa hacer, o

B) enumeraría más de lo que en realidad haría, o
C) tendría que esperar para ver lo que en realidad haría?

94. Al decidir algo de importancia ¿piensa que

A) puede continuar y dejarse guiar por los sentimientos, o
B) debería hacer lo que le dicte la razón independientemente de sus sentimientos?

95. Los aspectos rutinarios de su vida le resultan

A) motivo de tranquilidad, o
B) motivo de aburrimiento?

96. Generalmente el deseo de salir bien en los exámenes

A) lo mejor posible, o
B) le dificulta la concentración impidiendo demostrar lo que sabe?
que se hace cuando se contesta es

nsistencia de las preferencias.

RESPUESTA
Nombre:

Cargo:

Cada ítem se compone de 4 palabras, de las cuales debes identificar aquella que MÁS te identifica o define y la
que MENOS te identifica o define. La que más te identifica la marcas con un "1" bajo la columna Más (+) y la
que menos te identifica la marcas con "1" bajo la columna Menos (-).
Es decir, cada ítem debe tener solo 2 respuestas, una en la columna Más (+) y otra en la columna Menos (-),
pero que no sea la misma palabra elegida en ambas columnas.

DISC
Ê ¬ Ê ¬ Ê ¬ Ê ¬

1 8 15 22

Entusiasta Extrovertido/a Popular Impulsivo/a

Rapido/a Precavido/a Reflexivo/a Cuida los detalles

Lógico/a nnnn Constante Tenaz Enérgico/a

Apacible Impaciente Calmado/a Tranquilo/a

2 9 16 23

Cauteloso/a Discreto/a Analítico/a Sociable

Decidido/a Complaciente Audaz Sistemático/a

Receptivo/a Encantador/a Leal Vigoroso/a

Bondadoso/a Insistente Promotor/a Tolerante

3 10 17 24

Amigable Valeroso/a Sociable Cautivador/a

Preciso/a Anima a los demás Paciente Contento/a

Franco/a Pacifico Auto suficiente Exigente

Tranquilo/a Perfeccionista Apacible Apegado a las normas

4 11 18 25

Elocuente Reservado/a Adaptable Le agrada discutir

Controlado/a Atento/a Resuelto/a Metódico/a

Tolerante osado/a Prevenido/a Comedido/a

Decisivo/a Alegre Vivaz Desenvuelto/a

5 12 19 26

Atrevido/a Estimulante Agresivo/a Jovial

Concienzudo/a Gentil Impetuoso/a Preciso/a

Comunicativo/a Perceptivo/a Amistoso/a Directo/a

Moderado/a Independiente Discerniente Ecuánime

6 13 20 27
Ameno/a Competitivo/a De trato fácil Inquieto/a

Ingenioso/a Considerado/a Compasivo/a Amable

Investigador/a Alegre Cauto/a Elocuente

Acepto riesgos Sagaz Habla directo Cuidadoso/a

7 14 21 28

Expresivo/a Meticuloso/a Evaluador/a Prudente

Cuidadoso/a Obediente Generoso/a Pionero

Dominante Ideas firmes Animado/a Espontáneo/a

Sensible Alentador/a Persistente Colaborador

ica o define y la
a Más (+) y la

na Menos (-),
 Cuestionario de Autopercepción para miembros de equipos
Basado en el trabajo de Meredith Belbin

INSTRUCCIONES:

Para cada sección se deben distribuir los 10 puntos disponibles en las 8 filas que lo definen. Como se ha señalado, no se
espera que se distribuyan homogéneamente en todas, sino que encuentren aquella (por ejemplo asignando los 10 puntos
totales) o aquellas, que más se acercan a su forma real de trabajar en equipo, como estudiante o trabajador.

Si usted distribuye por ejemplo, 2 puntos por fila, los resultados finales no serán representativos de un rol. Intente por
ejemplo distribuir los 10 puntos en no más de 3 filas por sección. (Por ejemplo, en sección 1, asigno 6 puntos a fila (frase) 2;
1 punto a fila (frase) 6 y un punto a fila (frase) 7) distribución que debe ser válida para usted, repartiendo los 10 puntos en
aquellas frases que más lo representen o que más perciba cercana a su forma de comportarse dentro de un equipo. Mientras
más representativa para usted sea la frase, mayor puntaje dentro de los 10 disponibles deberá asignar.

Es común que algunas filas de la sección queden con puntaje cero, siempre y cuando usted perciba que esa frase no lo
identifica o lo identifica menos que las demás.

Pasar al Test
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10
CUANDO FORMO PARTE DE UN PROYECTO CON OTRAS PERSONAS (me pasa qué, pienso qué, creo qué, tiendo a,
privilegio, hago, etc.)

Afirmaciones en relación a mi forma de trabajar en equipo.

Puedo estar confiado en ver que el trabajo a realizar está organizado.
Detecto faltas y omisiones que otros fallan en notar.
Reacciono fuertemente cuando las reuniones parecen perder el eje del objetivo central.
Hago sugerencias originales.
Analizo las ideas de otros objetivamente, tanto en los aportes como las fallas.
Soy entusiasta en encontrar las últimas ideas y desarrollos.
Tengo aptitudes para organizar a la gente.
Siempre estoy preparado para apoyar buenas sugerencias que ayuden a resolver un problema.

PUNTOS TE QUEDAN POR REPARTIR

Pasa a la Sección B
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10
BUSCANDO SATISFACCIÓN A TRAVÉS DE MÍ TRABAJO (me pasa qué, pienso qué, creo qué, tiendo a, privilegio,
hago, etc.)

Afirmaciones en relación a mi forma de trabajar en equipo.

Me gusta tener una fuerte influencia en las decisiones del equipo.

Me siento en mi elemento (en mi lugar cómodo) cuando el trabajo requiere un alto grado de atención y concentración.

Me importa ayudar a mis colegas en sus problemas.

Me gusta hacer una crítica discriminación entre alternativas viables y no viables.
Me gusta hacer aproximaciones creativas en la solución de problemas.
Disfruto reconciliando diferentes puntos de vista.
Estoy más interesado en lo práctico, en lo que se puede hacer, que en nuevas ideas.
Disfruto particularmente explorar diferentes puntos de vista y técnicas.

PUNTOS TE QUEDAN POR REPARTIR

Pasa a la Sección C
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CUANDO EL EQUIPO ESTÁ TRATANDO DE RESOLVER UN PROBLEMA PARTICULARMENTE COMPLEJO (me
pasa qué, pienso qué, creo qué, tiendo a, privilegio, hago, etc.)

Afirmaciones en relación a mi forma de trabajar en equipo.

Mantengo un ojo observador en las áreas donde la dificultad puede aparecer.
Exploro ideas que pueden tener una aplicación más amplia (directa) en las tareas inmediatas.
Me gusta sopesar y evaluar acuciosamente un rango de sugerencias antes de escoger.
Puedo coordinar y usar productivamente las habilidades y talentos de otras personas.
Sostengo una aproximación firme y sistemática, ante cualquier presión.
Normalmente creo una nueva aproximación o idea para un largo y continuo problema.
Estoy listo para hacer conocidas mis visiones, forzosamente si es necesario.
Estoy listo para ayudar en cualquier ocasión que pueda.

PUNTOS TE QUEDAN POR REPARTIR

Pasa a la Sección D
c

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REALIZANDO EL TRABAJO DÍA A DÍA (me pasa qué, pienso qué, creo qué, tiendo a, privilegio, hago, etc.)

Afirmaciones en relación a mi forma de trabajar en equipo.

Me gusta ver que no hay nada vago en mi tarea y objetivos.
No dejo de enfatizar mi propio punto de vista en las reuniones.
Puedo trabajar con todo tipo de personas con tal de que ellos tengan algo valioso que contribuir.
Tomo nota de seguir ideas o personas interesantes.
Puedo usualmente encontrar el argumento para refutar propuestas débiles.
Tiendo a ver estructura general donde otros verían ítems o elementos no conectados.
Estar ocupado me da real satisfacción.
Tengo un leve o sobrio interés en conocer a la gente mejor.

PUNTOS TE QUEDAN POR REPARTIR

Pasa a la Sección E
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10
SI REPENTÍNAMENTE ME DAN UNA TAREA DIFÍCIL CON TIEMPO LIMITADO Y GENTE DESCONOCIDA:
(me pasa qué, pienso qué, creo qué, tiendo a, privilegio, hago, etc.)

Afirmaciones en relación a mi forma de trabajar en equipo.

Normalmente mi imaginación se ve frustrada al trabajar en un grupo.
Mis habilidades personales son particularmente apropiadas para alcanzar acuerdos.
Mis sentimientos rara vez interfieren con mi juicio.
Lucho por construir una estructura efectiva a los objetivos propuestos.
Puedo trabajar con gente que varía ampliamente en sus cualidades personales y desempeños.
Siento que a veces vale la pena incurrir en impopularidad temporal si es necesario triunfar y poner mis puntos de vista sobre
el grupo.

Normalmente conozco alguien cuyo conocimiento como especialista de un tema o ámbito es particularmente apropiado.

Parece que yo desarrollo un natural sentido de urgencia en los tiempos de trabajo.

PUNTOS TE QUEDAN POR REPARTIR

Pasa a la Sección F
Puntuación
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CUANDO REPENTINAMENTE ME PIDEN CONSIDERAR UN NUEVO PROYECTO: (me pasa qué, pienso qué,
creo qué, tiendo a, privilegio, hago, etc.)

Afirmaciones en relación a mi forma de trabajar en equipo.

Empiezo a mirar alrededor posibles ideas e inicios.
Me importa terminar y perfeccionar el trabajo actual o anterior antes de empezar.
Me aproximo al problema en una forma cuidadosa y analítica.
Puedo reivindicarme a mí mismo, para comprometer o involucrar a otras personas si es necesario.
Puedo tomar una independiente e innovadora mirada en la mayoría de las situaciones.
Me hace feliz tomar el liderazgo cuando la situación lo requiere.
Puedo responder positivamente a mis colegas y sus iniciativas.
Encuentro duro o se me hace difícil dar en un trabajo donde las metas u objetivos no están claramente definidas.

PUNTOS TE QUEDAN POR REPARTIR

Pasa a la Sección G
Puntuación

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EN GENERAL AL APORTAR EN PROYECTOS GRUPALES: (me pasa qué, pienso qué, creo qué, tiendo a, privilegio,
hago, etc.)

Afirmaciones en relación a mi forma de trabajar en equipo.

Creo que tengo un talento para ordenar o clasificar los pasos o medidas concretas que deben darse en un objetivo más
amplio.
Mi juicio considerado puede tomar tiempo, pero usualmente es acertado.
Una amplia gama de contactos personales, es importante en mi estilo de trabajo.
Me fijo en afinar bien los detalles.
Trato de marcar mis puntos, de dejar mi huella en las reuniones de trabajo.
Puedo ver como las ideas y técnicas pueden ser usadas en nuevas relaciones.
Veo ambos lados de un problema y tomo una decisión aceptable para todos.
Me llevo bien con mis compañeros/as de equipo y trabajo duro para el equipo

PUNTOS TE QUEDAN POR REPARTIR