FORMATO DE EVALUACIÓN DE LA CAPACITACIÓN

NOMBRE DE LA CAPACITACIÓN Plan de emergencia

NOMBRE DEL CAPACITADOR Aprendices Sena 

A continuación, evaluara la efectividad de cada una de las actividades de capacitación, la opinión de ustedes es muy valiosa
para la empresa, por favor diligencia marcando de 1 a 5 lo que usted crea correcto, marque con una X sobre el aspecto que
considere correcto siendo 1 el menor y 5 el mayor
MARQUE CON UNA X LAS RESPUESTAS QUE MEJOR REFLEJE SU OPINIÓN
CONTENIDO Y OBJETIVOS DE LA CAPACITACIÓN
ITEM A EVALUAR 1 2 3 4 5
¿Los objetivos de la capacitación fueron definidos de
forma clara y concreta?        x
¿Fueron aclaradas las necesidades y las inquietudes
durante el proceso de capacitación?        x
¿Obtuvo nuevos conocimientos de la temática
impartida?    x    
¿Considera usted que los conocimientos adquiridos
serán de ayuda en el ámbito laboral?        x
METODOLOGIA DE LA LOGISTICA DE LA CAPACITACIÓN
ITEM A EVALUAR MALO REGULAR BUENO EXELENTE
¿Se sintió motivado durante la formación?
   x    
¿Cree usted que el lugar donde se llevó a cabo la
capacitación fue el indicado?       x 
El material propuesto para ser apoyo en la
capacitación a nivel didáctico fue:  x      
¿Como califica usted la realización del programa de
capacitación?
      x 
DESEMPEÑO DEL CAPACITADOR
El dominio del tema por parte del capacitador fue:      x  
La comunicación entre el capacitador y capacitado fue:      x  
El respeto del capacitador fue:       x 
CON RELACIÓN AL CONTENIDO PRESENTADO DURANTE LA CAPACITACIÓN, DESCRIBA LOS PROCESOS
EXPLICADOS.
Mencione las temáticas habladas durante la capacitación

Plan de emergencia

¿Considera que adquirió nuevos conocimientos?, ¿cuáles?

No

Describa cómo puede aplicar los procesos en la realización de su trabajo.

OBSERVACIONES
Falto por lo menos una actividad ludica, pero excelente manejo del tiempo.