FORMATO EVALUACIÓN DE LA CAPACITACIÓN

TEMA :

FECHA DE LA CAPACITACION:

NOMBRE DEL COLABORADOR:

NOMBRE DEL CAPACITADOR:

Esta evaluación tiene como objetivo medir las fortalezas y oportunidades de mejoramiento de capacitación, al personal de
nuevo ingreso, de tal forma que basados en sus apreciaciones podamos mejorar el area de incorporacion. Agradecemos su
contribución, realizando el siguiente cuestionario con objetividad e imparcialidad. Para responder, favor utilizar las
alternativas de calificación que se estipulan a continuación, colocando una X sobre la calificación seleccionada (Siendo 0 la
menor puntuación y 5 la mayor)

1.SOBRE EL COLABORADOR
ITEM A EVALUAR 0 1 2 3 4 5
¿Es cuidadoso en el desempeño de su trabajo?

¿Muestra habilidad, interes y criterio?

¿Tiene habilidad para comunicarse y transmitir ideas?

¿Cómo calificas su presentación personal?
¿Favorece el trabajo en equipo?
¿Se observa buena conducta?
¿Cómo consideras su puntualidad y asistencia?
¿Apartir de su fecha de ingreso a mejorado su ritmo de trabajo?

2.SOBRE EL CAPACITADOR
EVALUACION DE: ____________________________________ 0 1 2 3 4 5
¿Se cumplio en tiempo el plan de capacitacion.
¿La explicacion del tema fue práctico?
¿El capacitador fue empatico, mostro interes de ayudar en todo
momento?
¿Cuál es el area en el cual mas se a involucrado el capacitador
contigo?

3.SOBRE LA LOGÍSTICA
ITEM A EVALUAR Inicio Temino
Horario de la capacitacion
Dias de la capacitacion

4.OBSERVACIONES Y RECOMENDACIONES