ESQUEMA DE TRABAJO

1. Contacto inicial (agendar)

(normalmente telefónico para separar cita)

2. Entrevista 1
a. Motivo de consulta: orientación vocacional
( el representante y/o el beneficiaria indica sus
necesidades vocacionales)
b. Contrato de trabajo
Implica el proceso, su duración y entrega de informe
Se sugiere cobrar x el proceso

3. Planificación 1
a) Realización de programación de proceso: tiempos y
número total de sesiones
Se realiza dentro de la primera entrevista
b) Realización del cuadro de pruebas a tomar
Se realiza posterior a la primera entrevista
Se realizan según el caso
Las áreas son obligatorias a cubrir
Preferible una prueba x área
c) Realización del cuadro de pruebas cronograma
Se realiza posterior a la primera entrevista
Se imprimen las pruebas y se ponen en orden en
una carpeta

4. Toma de pruebas: 1-2-3-4-5-6

5. Se colocan las puebas realizadas en el mismo roden que
fueron tomadas
No tomar la prueba de inteligencia primero
I. Corrección de pruebas
Se sugiere hacerlo mientras el beneficiario
realiza sus pruebas
II. Llenar resultados de cuadro de variables
Se sugiere llenar después de cada sesión
III. Iniciar a llenar informe final tipo 1
Se sugiere llenar después de cada sesión
IV. Iniciar informe institucional
Se sugiere llenar después de cada sesión
6. Entrevista final (Última sesión) Informe
Nuevo Contrato de tratamiento
 ESTRUCTURA
TIEMPO: 45 MINUTOS
15 MINUTOS ENTRE BENEFICIARIO:
PARA MI- PARA HACER APUNTES - PARA HACER INFORME