Universidad Autónoma de Occidente

Sistemas de Medición del Desempeño y Compensaciones del Capital

Humano
Prof. Juan Erasmo Valenzuela Acosta
Sánchez Valenzuela Milton Yoel 19060330
LAE 01
Línea del Tiempo de la Evaluación

• Conferencias ministerio de trabajo de EEUU y la fundacion Ford generan el

1960- fenomeno de "Alineación del trabajador".
1970
• Katzell Yankelovich, Fain Or nati y Nash - el trabajador disfruta de la calidad de vida
cuando experimenta sentimientos positivos de su vida laboral y priada notando
1975 que hay equilibrio.
• Nadler y Lawler - el analisis de las personas, el trabajo y las empresas, teniendo en
cuenta impacto del trabajo sobre el trabajador la participacion y solucion de
1983 problemas.

• Delamotte y Tekezawa - Conjunto de dificultades laborales y sus medidas de

1984 satisfaccion y productividad en las sociedades durante el crecimiento economico.

• Sun Fernandez y Gimenes - un proceso que incrementa la libertad de los

empleados en los puestos de trabajo, a traves de cambios qe incrementan la
1988 satisfaccion, de forma objetiva y subjetiva.

• Robbins - la CVL se desarrollan mecanismos que permiten tomar decisiones de la

1989 vida laborales.

• Munduate Heskett et al - CVL un proceso ue considera a las preguntas como un

1993- recurso mas que un costo estensivo, satisfaccion de los empleados.
1994
• De la poza - conjunto de estrategias mejora de abilidades y aptitudes que son de
1998- satisfaccion para los empleados - Fernando Rios satisfaccion personal y
1999 profesional.

• Lau - son condiciones ambientales de trabajo que satisfacen al empleado por

2000 medio de recompenzas y oportunidades de desarrollo personal.

Línea De Tiempo Evaluación Del Desempeño Timeline | Preceden. (2022). Preceden.com.

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