Perfil de Puestos para Contatación 2022

Reg.
Documento:
00787579
Reg. Expediente:
00395975
INFORME N° 632- 2020-MPCH-GSSCCyF/SGF
A : LIC. CESAR VILCHEZ AREVALO
Gerente de Seguridad Ciudadana y Fiscalización
ASUNTO : INFORMACION SOLCITADA PARA LA CONTRATACION DE PERSONAL –

DECRETO LEGISLATIVO N° 1057
FECHA : Chiclayo, 30 de Octubre del 2020
*********************************************************************
Es grato dirigirme a usted para saludarlo, al mismo tiempo en atención al
Memorando Múltiple N° 019-2020-MPCH/GSCyF con referencia al Memorando Múltiple N° 049-
2020-MPCH-G.RR.HH remito información, mediante el cual se solicita indicar las plazas necesarias
para la Sub Gerencia de Fiscalización para el año 2021 de acuerdo al D. Legislativo N° 1057, el cual
se detalla:
1.- Un (01) SUPERVISOR - (BACHILLER Y/O TITULO PROFESIONAL)

Se requiere Un (01) profesional titulado cuyas funciones deben ser el de Controlar, Supervisar al
personal Fiscalizador en la imposición de Infracciones, en mérito al RAS y al CUIS, elaborando
informes periódicos (semanales) del trabajo realizado en campo, asimismo llevar un control y
seguimiento de establecimientos comerciales clausurados y otras funciones que le asigne el jefe
inmediato.
PERFIL:
 Bachiller y/o Título profesional.
 Experiencia en el Sector Público: 01 Año.
 Se anexa cuadro completo del perfil del puesto.
2. Un (01) EJECUTOR COACTIVO - ABOGADOS CON TITULO PROFESIONAL.

Se requiere Un (01) profesional para la Oficina de Asesoría Legal de la Sub Gerencia de Fiscalización,
con experiencia en Gestión de cobranza coactiva, mediante la ejecución de medidas cautelares,
cumpliendo los principios de legalidad, proporcionalidad y discrecionalidad; contribuyendo al
cumplimiento de las metas institucionales dado que la carga laboral se acumula diariamente por los
operativos diarios que se realizan entre otras intervenciones originando la aplicación de papeletas
de infracción como consecuencia se tiene que resolver dentro de los plazos legales los recursos
administrativos de acuerdo a lo establecido en la Ley 27444, Ley del Procedimiento Administrativo
General .Actualmente no existe 01 Abogado asignado a la referida Oficina.
PERFIL:
 Título profesional de Abogado.
 Experiencia mínima en el Sector Público o privado: 05 años.
 Se anexa cuadro completo del Perfil del Puesto.
3.- Un (01) ASISTENTE LEGAL (BACHILLER Y/O TITULO PROFESIONAL)

Se requiere Un (01) profesional para la Oficina de Asesoría Legal de la Sub Gerencia de Fiscalización,
dado que la carga laboral se acumula diariamente por los operativos diarios que se realizan entre
otras intervenciones originando la aplicación de papeletas de infracción como consecuencia se tiene
que resolver dentro de los plazos legales los recursos administrativos de acuerdo a lo establecido
en la Ley 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General .Actualmente no existe 01 Abogado
asignado a la referida Oficina.
PERFIL:
 Bachiller y/o Título profesional de Abogado.
 Experiencia mínima en el Sector Público o privado: 01 año.
 Se anexa cuadro completo del Perfil del Puesto.
4.- Un (01) TÉCNICO INFORMÁTICO (BACHILLER Y/O TITULO PROFESIONAL)

Se requiere un Técnico Informático cuyas funciones deben ser el de Control, Análisis , Registro y
Carga de papeletas de Infracción en Sistema de Control de Papeletas de Infracción - SysCPI,
asimismo Supervisar y Participar en la elaboración, consolidación y seguimiento del Plan Operativo,
el presupuesto, Plan Estratégico Institucional y Cuadro Multianual de necesidades velando por el
adecuado cumplimiento de los objetivos y metas programadas de la Sub Gerencia de Fiscalización
con capacidad de elaborar planes estratégicos para la ejecución de operativos requeridos elaborar
y Producir reportes, información y estadísticas, para toma de decisiones por su Jefe inmediato
(Actualmente no existe 01 Técnico informático con los conocimientos requeridos asignados a la
referida Oficina.)
PERFIL:
 Bachiller y/o Título Profesional de Ingeniería de Sistemas.
 Conocimiento en Gestión Publica
 Experiencia en el Sector Público: 01 año.
5.- Un (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVA. (TITULO PROFESIONAL)

Se requiere una Asistente Administrativa para la Sub Gerencia con la finalidad de realizar
labores administrativas, tales como archivar, planificar y coordinar las actividades
generales de la oficina, además de redactar oficios, memorandos, documentos y los
reportes correspondientes que se le asigne. (Actualmente no existe 01 Asistente Administrativa
con los conocimientos requeridos asignados a la referida Oficina.)
PERFIL:
6.- Un (01) TÉCNICO PARA CENTRAL DE NOTIFICACIONES. (BACHILLER Y/O TITULO PROFESIONAL)
Se requiere un técnico para Gestionar las notificaciones de las resoluciones de Gerencia
General de Seguridad Ciudadana y Fiscalización con la finalidad de atender las solicitudes
de información urgente y sensible en materia de notificación asimismo realizar
labores administrativas, tales como archivar, planificar y coordinar las actividades generales
de la oficina
(Actualmente no existe 01 Técnico para la central de notificaciones con los conocimientos
requeridos asignados a la referida Oficina.)
PERFIL:
7.- Cien (100) FISCALIZADORES.
Se requiere 100 fiscalizadores para la Verificación, detección y constatación de hechos y/o
conductas que transgreden las normas municipales que puedan Elaborar Actas de Fiscalización
conforme a las formalidades señaladas en la Ley N° 27444. Asimismo Participar en operativos
programados por la Sub Gerencia de Fiscalización y otras instituciones públicas u Otras funciones
asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas al perfil del puesto.
PERFIL:
 Estudiantes de los últimos ciclos, egresados, bachilleres en administración, arquitectura,
ingeniería civil, psicología y afines.
 Conocimiento de la Ley N°27444
 Experiencia en el Sector Público y/o Privado: 01 año.
Es todo cuanto cumplo con informarle por los fines que crea conveniente.
Atentamente.
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
UNIDAD ORGÁNICA Gerencia de Seguridad Ciudadana y Fiscalización.
DENOMINACIÓN SUPERVISOR
NOMBRE DEL PUESTO SUPERVISOR
DEPENDENCIA JERÁRQUICA LINEAL Gerencia de Seguridad Ciudadana y Fiscalización.
DEPENDENCIA JERÁRQUICA FUNCIONAL Sub Gerencia de Fiscalización
PUESTOS QUE SUPERVISA Ninguno
MISIÓN DEL PUESTO

Brindar al sub gerente el apoyo incondicional con las tareas establecidas, además de acompañar en la
vigilancia de los procesos a seguir dentro de la institución.
FUNCIONES DEL PUESTO:

1. supervisar las acciones del personal en la detección de infracciones que contravengan las
disposiciones municipales y la aplicación de las sanciones
2. Coordinar con el Sub Gerente de Fiscalización respecto a las acciones diarias conel personal
fiscalizador.
3. Organizar y dirigir el personal de la Sub Gerencia de Fiscalización.
4. Participar en los diferentes operativos y patrullaje que ejecute la GSCyF, en formaprogramada e

inopinada (diferentes horarios).
5. Elaborar el rol diario para la distribución de todo el personal por horas y zonas.
6. Organizar y dirigir los grupos de personal operativo de la Policía Municipal ySerenazgo.
7. Realizar las coordinaciones con la Policía Nacional del Perú, para brindar apoyoen las acciones de
seguridad ciudadana.
8 Coordinar con el Sub Gerente de Fiscalización, las acciones diarias de patrullaje y fiscalización, que se
tienen programadas.
9 Otras funciones que le asigne su jefe superior inmediato.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Gerencia de Seguridad Ciudadana.
Coordinaciones Internas
Coordinaciones Externas No aplica

FORMACIÓN ACADÉMICA
A) Formación Académica B) Grado(s)/situación académica y estudios C) ¿Se requiere
requeridos para el puesto colegiatura?
Incompleta Completa Sí No
X Secundaria X Egresado
X
X Bachiller ¿Requiere
Técnica profesional?
Básica
(1 ó 2 años)
Título / Sí No
Licenciatura
X
RELACIONADO CON EL ÁREA
Técnica Maestría
Superior
(3 ó 4 años)
Universitario Doctorado
X
CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación
sustentaría):
Cursos de seguridad ciudadana , administración municipal
Procesador de textos (Word, Open Office Write, etc.) nivel intermedio.
B) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.

Nota: Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no
menos de 90 horas.
C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.

Nivel de dominio Nivel de Dominio
OFIMÁTICA No Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No Básico Intermedio Avanzado

aplica aplica
Word X Ingles X
Excel X
Power Point X
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Experiencia mínima de cinco (5) años en el sector público y/o privado.
Experiencia específica
A) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o
privado:
Practicante Auxiliar o Analista o Supervisor Jefe de Área Gerente o
profesional Asistente Especialista Coordinador O Dpto. Director

X
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
Mínima de un (01) año en el sector público, desempeñando funciones relacionadas al puesto como
coordinadora, secretaria, asistente o puestos equivalentes.
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con
experiencia en el Sector Público:
X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en NO, el puesto no requiere contar con experiencia en
el sector público el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto
y/o funciones equivalentes.
Mínima de un (01) año en el sector público
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional
para el puesto.
Asesorías en Recursos Humanos
Capacitación a personal.
HABILIDADES COMPETENCIAS
FLEXIBILIDAD Y ADAPTABILIDAD CON VOCACIÓN DE SERVICIO
CAPACIDAD PARA LA RESOLUCIÓN DE
PROBLEMAS.
CONFIANZA, HONESTIDAD E INTEGRIDAD. TRABAJO EN EQUIPO
UNIDAD ORGÁNICA Gerencia de Seguridad Ciudadana y Fiscalización.
DENOMINACIÓN Asistente Administrativa
NOMBRE DEL PUESTO ASISTENTE ADMINISTRATIVA DE LA SUB GERENCIA.
PUESTOS QUE SUPERVISA Ninguno
MISIÓN DEL PUESTO

Brindar al sub gerente el apoyo incondicional con las tareas establecidas, además de acompañar en la
vigilancia de los procesos a seguir dentro de la institución.

1. Mantener al día la agenda del Sub Gerente.
2. Llevar el registro de los datos de todas las personas e instituciones con las cuales se coordina
permanentemente.
3. Atender al público, recibir visitas, responder llamadas y registrar el motivo.
4. Recibir, organizar, gestionar y/o archivar la correspondencia que ingresa y sale de la Sub Gerencia bajo
su responsabilidad.
5. Manejar la información sensible (interna y externa).
6. Redacción de informes, memorandos, oficios, cartas y otros; según indique el jefe
7. Otras funciones asignadas por el jefe inmediato.
Gerencia de Seguridad Ciudadana.
Coordinaciones Externas No aplica

D) Formación Académica E) Grado(s)/situación académica y estudios F) ¿Se requiere
X Secundaria X Egresado
X
Técnica Bachiller ¿Requiere
Básica
profesional?
(1 ó 2 años)
Título / Sí No
X
Licenciatura
X
Técnica Maestría
Superior X
(3 ó 4 años)
X
CONOCIMIENTOS
D) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación
sustentaría):
Asistencia administrativa.
Procesador de textos (Word, Open Office Write, etc.) nivel intermedio.
Hojas de cálculo (excel, Opencalc, etc) nivel usuario.
Programa de presentaciones (Power Point, Prezi, etc.) nivel básico.
E) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
menos de 90 horas.
Diplomados, cursos, talleres o seminarios relacionados a la Gestión Pública.
Cursos para la producción de documentos.
Conocimientos de Marketing.
Conocimiento y manejo de herramientas de oficina y de los Procedimientos del Sistema de Gestión
Documentaria (SISGEDO), en Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA) y Sistema de Control de
Papeletas de Infracción (SysCPI)
F) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.

aplica aplica
Word X Ingles X
Excel X
Power Point X
EXPERIENCIA
Experiencia general
Experiencia mínima de Cinco (5) años en el sector público y/o privado.
privado:

X
Mínima de un (01) año en el sector público, desempeñando funciones relacionadas al puesto como
coordinadora, secretaria, asistente o puestos equivalentes.
Mínima de un (01) año en el sector público
para el puesto.
Asesorías en Recursos Humanos
Capacitación a personal.
FLEXIBILIDAD Y ADAPTABILIDAD CON VOCACIÓN DE SERVICIO
CAPACIDAD PARA LA RESOLUCIÓN DE
PROBLEMAS.
CONFIANZA, HONESTIDAD E INTEGRIDAD. TRABAJO EN EQUIPO
CONTROL DOCUMENTAL PARA LA REDACCIÓN Y ORIENTACIÓN A RESULTADOS
ORGANIZACIÓN DE LA INFORMACIÓN,
COOPERACIÓN Y CONTROL.
UNIDAD ORGÁNICA SUB GERENCIA DE FISCALIZACIÓN
DENOMINACIÓN Técnico Informático
TÉCNICO INFORMATICO DE SISTEMA DE GESTION Y

NOMBRE DEL PUESTO
CONTROL DE PAPELETAS
PUESTOS QUE SUPERVISA NINGUNO
MISIÓN DEL PUESTO
Ejecución de actividades técnicas de apoyo a programas de desarrollo administrativo.

1. Ejecutar actividades de recepción, clasificación, registro, distribución y archivo de documentos técnicos.
2. Análisis , Registro y Carga de papeletas de Infracción en Sistema de Control de Papeletas de Infracción
3. Producir reportes, información y estadísticas requeridas para toma de decisiones por su Jefe inmediato
4. Supervisar la ejecución del Plan Operativo y seguimiento de la Unidad Orgánica a la que pertenece.
5. Coordinar actividades administrativas de competencia del área.
6. Colaborar en la programación de actividades técnico-administrativas y en reuniones de trabajo.
7. Participar en la elaboración de Planes Estratégicos, documentos normativos vinculados a los Sistemas

Administrativos.
8. Hacer seguimiento al cumplimiento de disposiciones, procedimientos y actividades dentro de los plazos
previstos.
9. Brindar asistencia técnica necesaria para la formulación, modificación y aprobación de los manuales de
Procesos correspondientes a los distintos órganos, Programas y proyectos Especiales de la Municipalidad
Provincial de Chiclayo.
10. Participar en la elaboración, consolidación y seguimiento del Plan Operativo, el presupuesto, Plan
Estratégico Institucional y Cuadro Multianual de necesidades velando por el adecuado cumplimiento de
los objetivos y metas programadas de la Sub Gerencia de Fiscalización.
11. Participar en la actualización permanente del TUPA institucional y Manual de Procedimientos MAPRO
12. Las demás funciones que le asigne el jefe del departamento de racionalización y modernización en el
marco de su competencia.
CON TODOS LOSORGANOS Y UNIDADES ORGÁNICAS
Coordinaciones Externas NINGUNA

G) Formación Académica H) Grado(s)/situación académica y estudios I) ¿Se requiere
Secundaria Egresado
X
Técnica habilitación
Básica profesional?
(1 ó 2 años)
Título / Sí No
Licenciatura
X
Técnica Maestría
Superior X
(3 ó 4 años)
Universitario en Doctorado
Administración, X
Ingeniería de
Sistemas o Ingeniería
Industrial
CONOCIMIENTOS
G) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación
sustentaría):
Conocimiento es Sistemas de Gestión Administrativa propias de la Gestión Pública SIGA – SIAF
Conocimiento en Sistemas Informáticos SysCPI , SISGEDO
Conocimiento en Sistema de Costo MICosto
Conocimiento en el Aplicativo CEPLAN
Conocimiento en Visio, Project.
Conocimiento en Modelamiento de Procesos y Automatización de Procesos Básica
H) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
menos de 90 horas.
CURSO DE CAPACITACIÓN EN GESTIÓN PUBLICA
CURSO DE CAPACITACIÓN EN GESTIÓN POR PROCESOS EN LA ADMINISTRACIÓN PUBLICA
DIPLOMADO ESPECIALIZADO EN GERENCIA DE PROYECTOS BAJO ENFOQUE PMI (PMBOK 6taEDICIÓN)
CURSO DE ESPECIALIZACIÓN EN SISTEMA NACIONAL DE CONTROL Y AUDITORA GUBERNAMENTAL
DIPLOMADO ESPECIALIZADO EN OFIMÁTICA PROFESIONAL
I) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.

aplica aplica
Word X Ingles X
Excel X
Power Point X
EXPERIENCIA
Experiencia general
5 años
privado:

X
1 año
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o
funciones equivalentes.
para el puesto.
Ser ciudadano en ejercicio y estar en pleno goce de sus derechos civiles.
-No haber sido condenado ni hallarse procesado por delito doloso.
-No haber sido destituido de la Administración Pública o de empresas estatales por medidas disciplinarias, de
la actividad privada por causa o falta grave laboral.
- No tener otra incompatibilidad señalada por Ley.
ANÁLISIS VOCACIÓN DE SERVICIO
PENSAMIENTO CRÍTICO ORIENTACIÓN A RESULTADOS
TOMA DE DECISIONES ORIENTACIÓN ESTRATÉGICA
TRABAJO EN EQUIPO PLANIFICACIÓN
AUTOCONOCIMIENTO COMUNICACIÓN
UNIDAD ORGÁNICA Sub Gerencia de Fiscalización.

DENOMINACIÓN Ejecutor Coactivo
NOMBRE DEL PUESTO EJECUTOR COACTIVO
PUESTOS QUE SUPERVISA No aplica.

MISIÓN DEL PUESTO
Gestión de cobranza coactiva, mediante la ejecución de medidas cautelares, cumpliendo los principios de
legalidad, proporcionalidad y discrecionalidad; contribuyendo al cumplimiento de las metas institucionales.

1. Proponer y realizar instrumentos de gestión institucional vinculadas a su ámbito de competencia para
el logro de los objetivos estratégicos.
2. Elaborar informes técnicos de los asuntos y procedimientos a su cargo.
3. Participar en comisiones y/o equipos de trabajo de la Entidad para cumplimiento de objetivos

institucionales.
4. Efectuar el seguimiento de la deuda tributaria verificando su exigibilidad a fin de iniciar el procedimiento

de cobranza coactiva.
5. Emitir y firmar las resoluciones dentro del procedimiento de ejecución coactiva que la ley autorice.
6. Ejecutar las garantías que se ofrezcan a favor de la Administración, dentro de proceso de

fraccionamiento.
7. Participar en los operativos de embargo.
8. Suspender y levantar las medidas cautelares trabadas para los casos en que lo señale la Ley N°26979,
Ley del Procedimiento de Ejecución Coactiva y Modificatorias LEY 2865.
9. Elaborar su Plan Operativo Anual y Cuadro de Necesidades del Departamento de Ejecutoria Coactiva.
10. Elaborar informes y reportes respecto a su gestión.
11. Ejercer las funciones y atribuciones otorgadas en la Ley de materia, conforme a las directivas e
instrucciones impartidas.
12. Ejecutar las actividades programadas según su ámbito de competencia funcional y a la normativa vigente
que se rige para la Entidad y que se enmarque a la Ley de Procedimiento de Ejecución Coactiva.
13. Otras funciones asignadas por el jefe inmediato superior, relacionadas al perfil del puesto.
Con Sub Gerencia de la Guardia Municipal Urbana y
Serenazgo.
Coordinaciones Externas Con las diferentes Áreas Municipales y Entidades Públicas.
J) Formación Académica K) Grado(s)/situación académica y estudios L) ¿Se requiere
Secundaria Egresado
X
Bachiller ¿Requiere
(1 ó 2 años)
Título / Sí No
X
Licenciatura
X
Técnica Maestría
Superior
(3 ó 4 años)
X
CONOCIMIENTOS
J) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación
sustentaría):
CAPACITACIÓN RELACIONADA AL CARGO Y/O DERECHO ADMINISTRATIVO.
K) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
menos de 90 horas.
Capacitación en Tributación Municipal, Ley del Procedimiento Administrativo General N°27444, Ley de
Reestructuración Patrimonial, D.S N°018-2008-JUS (Texto Único de la Ley del Procedimiento Coactivo)
Capacitación en Gestión Pública y/o privada.
L) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.

aplica aplica
Word x Ingles x
Excel x
Power Point x
EXPERIENCIA
Experiencia general
5 AÑOS
privado:

X
3 AÑOS
3 AÑOS
para el puesto.
-Ser ciudadano en ejercicio y estar en pleno goce de sus derechos civiles.
-No haber sido destituido de la Carrera Judicial, Ministerio Público o de la Administración Pública o de
empresas estatales por medidas disciplinarias, de la actividad privada por causa o falta grave laboral.
-No tener otra incompatibilidad señalada por Ley.
COMPROMISO VOCACIÓN DE SERVICIO
COMUNICACIÓN TRABAJO EN EQUIPO
ORGANIZACIÓN Y PLANIFICACIÓN ORIENTACIÓN A RESULTADOS
RESPONSABILIDAD
UNIDAD ORGÁNICA Sub Gerencia de Fiscalización.

DENOMINACIÓN Asistente legal
NOMBRE DEL PUESTO ASISTENTE LEGAL
PUESTOS QUE SUPERVISA No aplica.

MISIÓN DEL PUESTO
Brindar asesoría legal confiable y oportuna, a fin que sirva como soporte en las diferentes
actividades que realiza la Sub Gerencia.

1. Planificar, organizar, dirigir y supervisar las actividades legales de su competencia funcional,
en el área de Fiscalización.
2. Elaborar informes legales y proyectar resoluciones de apertura de procedimientos
administrativos sancionadores.
3. Asistir al Sub Gerente de Fiscalización en temas relacionados a los procedimientos
administrativos proyectando Memorandos, Oficios, Informes y los documentos necesarios para
otorgar el trámite correspondiente a los mismos.
4. Absolver consultas, ejecutar acciones que le compete y emitir opinión sobre asuntos legales
inherentes a la Sub Gerencia.
5. Apoyar en las coordinaciones administrativas de la Sub Gerencia de Fiscalización.
6. Analizar expedientes administrativos y judiciales.
7. Participar en campañas de capacitación, en aspectos propios de la defensa jurídica de la

municipalidad.
8. Participar en la elaboración de normas y disposiciones de carácter municipal.
9. Otras funciones asignadas por el jefe inmediato superior, relacionadas al perfil del
puesto.
Con Sub Gerencia de la Guardia Municipal Urbana y

Serenazgo.
Coordinaciones Externas Con la diferentes Áreas Municipales y Entidades Públicas.
M) Formación Académica N) Grado(s)/situación académica y estudios O) ¿Se requiere
Secundaria Egresado
(1 ó 2 años)
Título / Sí No
Licenciatura
X
RELACIONADO CON EL AREA
Técnica Maestría
Superior
(3 ó 4 años)
X
CONOCIMIENTOS
M) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación
sustentaría):
Capacitación relacionada al cargo y/o derecho administrativo.

N) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
menos de 90 horas.
Diplomados, cursos, talleres, seminarios relacionados a Derecho Administrativo, Derecho Civil,
Gestión Pública y Derecho Penal.
O) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.

aplica aplica
Word X Ingles X
Excel X
Power Point X
EXPERIENCIA
Experiencia general
2 AÑOS
privado:
X profesional Asistente Especialista Coordinador O Dpto. Director
1 AÑO
1 AÑO
para el puesto.
-Ser ciudadano en ejercicio y estar en pleno goce de sus derechos civiles.
-No haber sido destituido de la Carrera Judicial, Ministerio Público o de la Administración Pública o de
empresas estatales por medidas disciplinarias, de la actividad privada por causa o falta grave laboral.
TRABAJO EN EQUIPO VOCACIÓN DE SERVICIO
LIDERAZGO TRABAJO EN EQUIPO
COMUNICACIÓN ORIENTACIÓN A RESULTADOS
ANÁLISIS.
DENOMINACIÓN FISCALIZADOR
NOMBRE DEL PUESTO FISCALIZADOR

MISIÓN DEL PUESTO

1. Fiscalizar, verificar y hacer cumplir las disposiciones emanadas por el Gobierno Local y Central.
2. Verificación, detección y constatación de hechos y/o conductas que transgreden las normas municipales.
3. Elaboración de las Actas de Fiscalización conforme a las formalidades señaladas en la Ley N° 27444.
4. Participación en operativos programados por la Sub Gerencia de Fiscalización y otras instituciones
públicas
5. Realizar acciones de prevención, control y sanción siguiendo instrucciones específicas.

6. Apoyar las campañas de fiscalización, así como de clausura de locales o embargos por aplicación de las
normas municipales municipal.
7. Ejecutar y supervisar las acciones de detección de infracciones que contravengan las disposiciones
municipales y la aplicación de las sanciones de conformidad con el Reglamento de Aplicación de Sanciones
Administrativas (RAS) y Cuadro Único de Infracciones y Sanciones (CUIS);
8. Organización y entrega oportuna de las actas de fiscalización y notificaciones de cargo a su jefe inmediato
9. Verificar la autenticidad y formalidad de los documentos presentados por los usuarios conforme al TUPA
10. Custodiar la información a la que accede, mantener la respectiva reserva en los casos que actúe de
acuerdo a sus funciones y labores que realice.
11. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas al perfil del puesto
CON TODOS LOS ÓRGANOS Y UNIDADES ORGÁNICAS

P) Formación Académica Q) Grado(s)/situación académica y estudios R) ¿Se requiere
Secundaria Egresado
X
Bachiller ¿Requiere
habilitación
profesional?
Técnica Título / Sí No
Básica
(1 ó 2 años)
Licenciatura
X
Técnica Maestría
Superior X
(3 ó 4 años)
Doctorado
X
Estudiantes de los últimos ciclos,
egresados, bachilleres en
administración, arquitectura,
ingeniería civil, psicología y
afines
CONOCIMIENTOS
P) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación
sustentaría):
Conocimientos en Ofimática (Word, Excel, Power Point)
Conocimiento de la ley N° 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General
Conocimiento en Gestión Pública
Q) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
menos de 90 horas.
Software Ofimático
Cursos y programas de especialización de acuerdo a su formación académica
R) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.

aplica aplica
Word X Ingles X
Excel X
Power Point X
EXPERIENCIA
Experiencia general
1 año
privado:
X Practicante Auxiliar o Analista o Supervisor Jefe de Área Gerente o
para el puesto.
Ser ciudadano en ejercicio y estar en pleno goce de sus derechos civiles.
-No haber sido de la Administración Pública o de empresas privadas y/o estatales por medidas disciplinarias,
de la actividad privada por causa o falta grave laboral.
ANÁLISIS VOCACIÓN DE SERVICIO
PENSAMIENTO CRÍTICO COMUNICACIÓN
TOMA DE DECISIONES TRABAJO EN EQUIPO
DENOMINACIÓN TÉCNICO PARA CENTRAL DE NOTIFICACIONES
NOMBRE DEL PUESTO TÉCNICO PARA CENTRAL DE NOTIFICACIONES
MISIÓN DEL PUESTO


1. Gestionar las notificaciones de las resoluciones de Gerencia General de Seguridad Ciudadana y
Fiscalización.
2. Elaborar Informes, memorandos, reportes u otra documentación que se deriven de las actividades
desarrolladas.
3. Cautelar y resguardar la integridad de la información recibida y registrada en los sistemas informáticos
de la Sub Gerencia de Fiscalización, derivada de las labores de la Unidad Orgánica, guardando la
confidencialidad correspondiente.
4. Ejecutar la supervisión de los notificadores a cargo, con el fin de garantizar el cumplimiento de las fases
establecidas para el cumplimiento de la notificación de las resoluciones.
5. Gestionar o atender las solicitudes de información urgente y sensible en materia de notificación, con la
finalidad de dar respuesta o solución pertinente, oportuna y precisa a los solicitantes.
6. Realizar otras actividades relacionadas a la misión del puesto o dentro del ámbito de competencia, a fin
de coadyuvar al desarrollo normal de las acciones programadas o imprevistas.
7. Brindar asistencia técnica a los notificadores para la correcta notificación correspondientes a las distintas
infracciones impuestas por el personal fiscalizador.
CON TODOS LOS ORGANOS Y UNIDADES ORGÁNICAS

S) Formación Académica T) Grado(s)/situación académica y estudios U) ¿Se requiere
Secundaria Egresado
X
(1 ó 2 años)
Título / Sí No
Licenciatura
X
Técnica Maestría
Superior
(3 ó 4 años)
Universitario en Doctorado
Administración, X
Economía, Derecho, o
Contabilidad
CONOCIMIENTOS
S) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación
sustentaría):
Conocimiento y manejo del SYSCPI
Conocimiento y manejo de SISGEDO
Conocimiento En sistemas administrativos propios de la Gestión Pública.
Conocimiento en notificación y Archivo.
T) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
menos de 90 horas.
Curso y/o especialización en Gestión Pública
curso y/o Especialización en ofimática profesional
U) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.


aplica aplica
Word X Ingles X
Excel X
Power Point X
EXPERIENCIA
Experiencia general
1 año
privado:
X Practicante Auxiliar o Analista o Supervisor Jefe de Área Gerente o
1 año
6 meses
para el puesto.
RAZONAMIENTO LÓGICO Y SINTESIS VOCACION DE SERVICIO
PENSAMIENTO CRÍTICO TRABAJO EN EQUIPO
TOMA DE DECISIONES COMUNICACIÓN
CAPACIDAD DE ADAPTACIÓN

Perfil de Puestos para Contatación 2022

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Reg.

ASUNTO : INFORMACION SOLCITADA PARA LA CONTRATACION DE PERSONAL –

FECHA : Chiclayo, 30 de Octubre del 2020

1.- Un (01) SUPERVISOR - (BACHILLER Y/O TITULO PROFESIONAL)

2. Un (01) EJECUTOR COACTIVO - ABOGADOS CON TITULO PROFESIONAL.

3.- Un (01) ASISTENTE LEGAL (BACHILLER Y/O TITULO PROFESIONAL)

4.- Un (01) TÉCNICO INFORMÁTICO (BACHILLER Y/O TITULO PROFESIONAL)

5.- Un (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVA. (TITULO PROFESIONAL)

UNIDAD ORGÁNICA Gerencia de Seguridad Ciudadana y Fiscalización.

NOMBRE DEL PUESTO SUPERVISOR

DEPENDENCIA JERÁRQUICA LINEAL Gerencia de Seguridad Ciudadana y Fiscalización.

DEPENDENCIA JERÁRQUICA FUNCIONAL Sub Gerencia de Fiscalización

PUESTOS QUE SUPERVISA Ninguno

MISIÓN DEL PUESTO

FUNCIONES DEL PUESTO:

3. Organizar y dirigir el personal de la Sub Gerencia de Fiscalización.

4. Participar en los diferentes operativos y patrullaje que ejecute la GSCyF, en formaprogramada e

6. Organizar y dirigir los grupos de personal operativo de la Policía Municipal ySerenazgo.

9 Otras funciones que le asigne su jefe superior inmediato.

Coordinaciones Externas No aplica

B) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.

C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.

OFIMÁTICA No Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No Básico Intermedio Avanzado

Practicante Auxiliar o Analista o Supervisor Jefe de Área Gerente o

profesional Asistente Especialista Coordinador O Dpto. Director

UNIDAD ORGÁNICA Gerencia de Seguridad Ciudadana y Fiscalización.

DENOMINACIÓN Asistente Administrativa

NOMBRE DEL PUESTO ASISTENTE ADMINISTRATIVA DE LA SUB GERENCIA.

DEPENDENCIA JERÁRQUICA LINEAL Gerencia de Seguridad Ciudadana y Fiscalización.

DEPENDENCIA JERÁRQUICA FUNCIONAL Sub Gerencia de Fiscalización

PUESTOS QUE SUPERVISA Ninguno

MISIÓN DEL PUESTO

FUNCIONES DEL PUESTO:

3. Atender al público, recibir visitas, responder llamadas y registrar el motivo.

5. Manejar la información sensible (interna y externa).

6. Redacción de informes, memorandos, oficios, cartas y otros; según indique el jefe

7. Otras funciones asignadas por el jefe inmediato.

Coordinaciones Externas No aplica

OFIMÁTICA No Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No Básico Intermedio Avanzado

Practicante Auxiliar o Analista o Supervisor Jefe de Área Gerente o

profesional Asistente Especialista Coordinador O Dpto. Director

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

UNIDAD ORGÁNICA SUB GERENCIA DE FISCALIZACIÓN

DENOMINACIÓN Técnico Informático

TÉCNICO INFORMATICO DE SISTEMA DE GESTION Y

PUESTOS QUE SUPERVISA NINGUNO

MISIÓN DEL PUESTO

Ejecución de actividades técnicas de apoyo a programas de desarrollo administrativo.

FUNCIONES DEL PUESTO:

2. Análisis , Registro y Carga de papeletas de Infracción en Sistema de Control de Papeletas de Infracción

5. Coordinar actividades administrativas de competencia del área.

6. Colaborar en la programación de actividades técnico-administrativas y en reuniones de trabajo.

7. Participar en la elaboración de Planes Estratégicos, documentos normativos vinculados a los Sistemas

Coordinaciones Externas NINGUNA

OFIMÁTICA No Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No Básico Intermedio Avanzado

Practicante Auxiliar o Analista o Supervisor Jefe de Área Gerente o

profesional Asistente Especialista Coordinador O Dpto. Director

UNIDAD ORGÁNICA Sub Gerencia de Fiscalización.

NOMBRE DEL PUESTO EJECUTOR COACTIVO

DEPENDENCIA JERÁRQUICA LINEAL Gerencia de Seguridad Ciudadana y Fiscalización.

DEPENDENCIA JERÁRQUICA FUNCIONAL Sub Gerencia de Fiscalización

PUESTOS QUE SUPERVISA No aplica.

FUNCIONES DEL PUESTO: