“AÑO DEL BICENTENARIO: 200 AÑOS DE INDEPENDENCIA DEL PERÚ”

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

PROCESO CAS N° 03-2021-GRA/GRE/UGEL.AN/D.AGA

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria:
Contratar los servicios de:

PLAZAS CAS UGEL AN - SEDE ADMINISTRATIVA

N°
CARGO OFICINA - AREA
Puestos
1 TECNICO ADMINISTRATIVO CONTABILIDAD - ADMINISTRACION
1 TECNICO ADMINISTRATIVO INFORMATICA - ADMIISTRACION
1 TECNICO ADMINISTRATIVO ALMACEN- ADMINISTRACION
1 TECNICO ADMINISTRATIVO CONTROL PATRIMONIAL - ADMINISTRACION
2 TECNICO ADMINISTRATIVO ASESORIA JURIDICA
1 TECNICO ADMINISTRATIVO DIRECCION
1 TECNICO ADMINISTRATIVO SECRETARIA GENERAL - DIRECCION
1 CHOFER DIRECCION
1 ABOGADO ASESORIA JURIDICA
1 ESPECIALISTA EN PLANILLAS PLANILLAS - ADMINISTRACION

PLAZAS CAS I.I.E.E. – UGEL AN

N°
CARGO I.E.
Puestos
1 TRABAJADOR DE SERIVICIO 40689 ALFREDO RODRIGUEZ BALLON
1 TRABAJADOR DE SERIVICIO COMPLEJO HABITACIONAL DEAN VALDIVIA SECTOR 12
1 TRABAJADOR DE SERIVICIO NIÑOS DE LA ESPERANZA
1 TRABAJADOR DE SERIVICIO JOSE MARIA ARGUEDAS
1 TRABAJADOR DE SERIVICIO ASOC. URBA. J.L. BUSTAMANTE SECTOR IV M B SUB 11
1 TRABAJADOR DE SERIVICIO 40654 VIRGEN DE CHAPI
1 TRABAJADOR DE SERIVICIO EL ALTIPLANO
1 TRABAJADOR DE SERIVICIO VILLA MAGISTERIAL
1 TRABAJADOR DE SERIVICIO 40688 JESUCRISTO SALVADOR
1 TRABAJADOR DE SERIVICIO APIPA SECTOR III

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:

Gobierno Regional de Arequipa UGEL Norte - Unidad Gestión Educativa Local Arequipa Norte

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3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación:

Comisión de Contrato Administrativo de Servicios (CAS)

4. Base legal:

a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.

c. Ley No. 29849 Ley que establece la Eliminación Progresiva del Régimen Especial del D.L. 1057 y otorga
Derechos Laborales.

d. Resolución Viceministerial N°009-21 MINEDU

e. Las demás disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios.

f. Ley Nº 31084 Presupuesto del Sector Público para el año Fiscal 2021.
g. Resolución Directoral N°109 UGEL.AN

II. PERFIL DEL PUESTO

TECNICO ADMINISTRATIVO – CONTABILIDAD

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica, grado  profesional técnico en contabilidad administración o afines
académico y/o nivel de estudios.  Bachiller o egresado de contabilidad o administración
Remuneración  S/.1390.00 N.S. Incluyen los montos y afiliación de Ley, así
como toda deducción aplicable al trabajador.
Experiencia Laboral  Experiencia laboral general, en el sector público o privado no
menor de uno (01) años.
 Experiencia laboral específica, en el sector público no menor de
06 meses, en funciones específicas del puesto.
Competencias  Comunicación efectiva.
 Cooperación e iniciativa
 Orden empatía
 Trabajo en equipo y bajo presión orientado a resultados

CARACTERISTICAS DEL PUESTO:

Principales funciones a desarrollar:
a) Verificación d e la Provisión de Beneficios Sociales del personal administrativo y docente d e acuerdo a
la normatividad.
b) Revisión de los cuadros de reasignación e n la modalidad de altas, bajas, permutas, ceses, pagos de
beneficios s o c i a l e s del Personal Docente y Administrativo.
c) Elaboración de Notas de Contabilidad como asientos de ajuste de acuerdo a la
normatividad, de personal Administrativo y Docente.
d) Coordinación c o n el personal de Planillas para efectos de Conciliación.
e) Elaboración, formulación de Análisis de Cuentas hasta el nivel de divisionarias (6 a 12
dígitos) de 1101 Caja y Bancos; 1202 Cuentas por Cobrar Diversas; 1206 Recursos - Tesoro Público;
2102 Remuneraciones, Pensiones y Beneficios por Pagar; 2103 Cuentas por Pagar; 4301 Venta de
Bienes; 4302 Venta de Derechos y Tasas Administrativas; 4303 Venta de \Servicios; 4402 Traspasos
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 “AÑO DEL BICENTENARIO: 200 AÑOS DE INDEPENDENCIA DEL PERÚ”

y Remesas Corrientes Recibidas; 4404 Traspasos y Remesas de Capital Recibidas; 4501 Rentas de
Propiedad; 4505 Ingresos Diversos; 5101 Personal y Obligaciones Sociales - Retribuciones y
Complementos; 5103 Contribuciones a la Seguridad Social; 5202 Prestamos de Asistencia Social; 5302
Contratación de Servicios; 5402 Traspasos y Remesas Otorgadas Corrientes; 5404 Traspasos y
Remesas Otorgadas de Capital; 5506 Otros Gastos Diversos; 5801 Estimaciones del Ejercicio; 5802
Provisiones del Ejercicio.

f) Apoyo en Ingreso de Notas de Contabilidad e n el SIAF-SPu otras operaciones d e ingreso e l Sistema

Integrado d e Administración Financiera.

g) Realizar Fase de Devengado de las diversas operaciones financieras

h) Elaboración de Anexos a los Estados Financieros, apoyo en la formulación del Balance
a. Constructivo y Cierre adecuado a las Directivas.
i) Apoyo en la verificación orientación de los Libros de Caja de Instituciones Educativas.
j) Otras a c t i v i d a d e s para e l c u m p l i m i e n t o de l o s o b j e t i v o s de l a e n t i d a d ,
encomendadas p o r su inmediato superior.

TECNICO ADMINISTRATIVO – INFORMÁTICA

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica, grado  Egresado o Titulado de Instituto Superior o Universidad en las
académico y/o nivel de estudios. Carreras de Computación e Informática, o afines.

Remuneración  S/.1390.00 N.S. Incluyen los montos y afiliación de Ley, así

como toda deducción aplicable al trabajador.
Experiencia Laboral  Experiencia laboral general, en el sector público o privado no
menor de uno (01) años.
 Experiencia laboral específica, en el sector público no menor de
06 meses, en funciones específicas del puesto.
Cursos y/o estudios de  Cursos de Base de Datos, Mantenimiento y configuración de
especialización equipos informáticos, Ofimática avanzada, Plataformas web
2.0,
Conocimientos  Conocimiento en los sistemas: AFPNET, T-Registro, PDT y
Plataformas WEB.

Competencias  Comunicación efectiva.

 Cooperación e iniciativa
 Orden empatía
 Trabajo en equipo y bajo presión orientado a resultados

CARACTERISTICAS DEL PUESTO:

Principales funciones a desarrollar:
a) Realizar Soporte Técnico a las diferentes Áreas de la SEDE de la UGEL Arequipa Norte.
b) Ingreso y proceso de tramite documentario en el SISGEDO en coordinación con el responsable de la
oficina.
c) Proceso e Ingreso de Planillas de AFPs de las planillas de Activos continua y adicional, descargo de
liquidaciones previas y otros referidos al aplicativo AFPNET.
d) Ingreso de Derechohabientes en el aplicativo T- Registro SUNAT, en coordinación con el responsable
de la declaración del PDT PLAME.

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e) Análisis y respuesta de documentos referidos a casos de AFPs y otros.

f) Creación y Actualización de usuarios del aplicativo Mi boleta en coordinación con el encargado de la
Oficina.
g) Otras actividades para el cumplimiento de los objetivos de la entidad, encomendadas por el inmediato
superior

TECNICO ADMINISTRATIVO – ALMACÉN

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica, grado  Egresado universitario de contabilidad y/o Técnico en
académico y/o nivel de estudios. Contabilidad

Remuneración  S/.1390.00 N.S. Incluyen los montos y afiliación de Ley, así

como toda deducción aplicable al trabajador.
Experiencia Laboral  Experiencia laboral general, en el sector público o privado no
menor de uno (01) años.
 Experiencia laboral específica, en el sector público no menor de
06 meses, en funciones específicas del puesto.
Conocimientos  Conocimiento en SIGA, gestión de almacén y/o inventarios en
el sector público y ofimática
Competencias  Integridad, ética
 Planificación.
 Alto sentido de responsabilidad.
 Resultados
 Iniciativa.
 Trabajo bajo presión.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO:

Principales funciones a desarrollar:
a) Registrar , verificar y regularizar información en el SIGA
b) Participar en la distribución y entrega de materiales educativos
c) Participar en el ordenamiento de las Existencias de Almacén
d) Realizar las regularizaciones contables de los ejercicios anteriores (2016,2017,2018), revisión de
documentación, verificación de cuentas, disposición de existencias del almacén hasta la conciliación con el
equipo de contabilidad
e) Otras actividades para el cumplimiento de los objetivos de la entidad, dirigidos por el encargado.

TÉCNICO ADMINISTRATIVO – PATRIMONIO

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica, grado  Profesional Técnico en contabilidad, administración o Egresado
académico y/o nivel de estudios.
de Educación Superior de la Especialidad de Contabilidad,
Administración, Economía o Ingeniería Industrial.
Remuneración  S/.1390.00 N.S. Incluyen los montos y afiliación de Ley, así
como toda deducción aplicable al trabajador.
Experiencia Laboral  Experiencia laboral general, en el sector público o privado no
menor de uno (01) años.
 Experiencia laboral específica, en el sector público no menor de
06 meses, en funciones específicas del puesto.
Conocimientos  Conocimiento en el tema de Control Patrimonial en el ingreso al

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Sistema SIGA Patrimonio y Sinabip de los bienes muebles de

Instituciones Educativas del estado, Conocimiento de la Ley
29151, Ley del Sistema Nacional de Bienes Estatales, Directiva
001-2015/SBN DS N°007-2008-VIVIENDA
Competencias  Disposición para trabajar en equipo
 Trabajo bajo presión
 Alto nivel de responsabilidad

CARACTERISTICAS DEL PUESTO:

Principales funciones a desarrollar:
a) Efectuar y registrar los bienes del Activos fijos en el cuadro de depreciación del ámbito de la Ugel Arequipa
Norte y conciliado con la oficina de contabilidad,
b) Revisión y verificación de los expedientes de los inventarios-2020, de la Instituciones Educativas y poner en
conocimiento de las observaciones a los directores de las II.EE para el levantamiento de las observaciones en
cuanto a los documento fuentes para el ingreso al Sistema del Módulo SIGA Patrimonio.
c) Coordinar sobre visitas a las II.EE para la verificación, en Situs sobre los bienes para dar de alta o baja de los
bienes
d) Participar en la Toma de Inventarios- 2021 de la Sede e Instituciones Educativas
e) Cautelar los bienes muebles de la UGEL Arequipa Norte
f) Dar apoyo a la persona que ingresa al módulo Siga Patrimonio en cuanto a las depreciaciones y cuentas de
orden para el ingreso al módulo Siga al Patrimonio
g) Orientar a los directores en cuanto al llenado del Siga Patrimonio, absolviendo sus dudas y consultas,
h) Otras funciones que el encargado designe

TECNICO ADMINISTRATIVO – ASESORÍA JURÍDICA

REQUISITOS DETALLE

Formación Académica, grado  Estudios universitarios en derecho, administración

académico y/o nivel de estudios (Egresado) acreditado documentalmente o título
técnico.
Remuneración  S/.1390.00 N.S. Incluyen los montos y afiliación
de ley, así como toda deducción aplicable al
trabajador.
Cursos y/o capacitaciones  Sistemas administrativos en la Gestión Pública
SIGA y SIAF.
 Técnicas de manipulación y gestión archivística y
normas para la transferencia de documentos.
(debidamente acreditados)
Experiencia Laboral  Experiencia general no menor de (01) año en el
sector público o privado.
 Experiencia específica no menor de (06) seis
meses en el sector público, desarrollando
funciones similares.

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Competencias  trabajo en equipo

 comunicación oral
 orden
 empatía
 comunicación en efectiva
 Trabajo bajo presión
 Alto nivel de responsabilidad

CARACTERISTICAS DEL PUESTO:

Principales funciones a desarrollar:
a) Ejecutar la actualización, recopilación y consolidación de la deuda social (judicial) de la UGEL
AREQUIPA NORTE, acorde al requerimiento del Gobierno Regional de Arequipa.
b) Manejo del aplicativo de procesos judiciales del Ministerio de Economía y Finanzas MEF.
c) Atención de consultas a los usuarios relacionados al pago de deuda social.
d) Otras actividades designadas por el jefe inmediato.

TECNICO ADMINISTRATIVO – DIRECCIÓN

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica, grado
académico y/o nivel de estudios.  Profesional técnico en administración o Egresado en Administración
Remuneración  S/.1390.00 N.S. Incluyen los montos y afiliación de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
Cursos y/o estudios de
especialización  Cursos y/o programa en administración y función pública.
Experiencia Laboral  Experiencia general no menor de (01) año en el sector público o
privado.
 Experiencia laboral específica, en el sector público no menor de 06
meses, en funciones específicas del puesto.
Cursos y/o capacitaciones  asistencia administrativa.

Competencias  Organización de Información

 Coordinación
 Trabajo en equipo
 Comunicación Oral
 Trabajo Bajo Presión

CARACTERISTICAS DEL PUESTO:

Principales funciones a desarrollar:
a) Efectuar el registro, control y seguimiento detallado y escrito de todos los expedientes que se procesan en la
Institución, tanto externos como internos, diseñados en un entorno grafico permitiendo un manejo fácil y
amigable al usuario.
b) Redacción de oficios, memorandos u otros y la debida derivación por el sistema SISGEDO.
c) Coordinar la agenda de Dirección.
d) Control de entrada de proyectos para su revisión y derivación al Director.
e) Atención al público y realizar otras funciones de su competencia

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 “AÑO DEL BICENTENARIO: 200 AÑOS DE INDEPENDENCIA DEL PERÚ”

TECNICO ADMINISTRATIVO – SECRETARIA GENERAL DIRECCIÓN

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica, grado  Profesional Técnico en administración e informática
académico y/o nivel de estudios.  Egresado o Bachiller de la Especialidad de, Administración,
Economía o Ingeniería Industrial
Remuneración  S/.1390.00 N.S. Incluyen los montos y afiliación de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
Cursos y/o estudios de
especialización
 ofimática
Experiencia Laboral  Experiencia general no menor de (01) año en el sector público o
privado.
 Experiencia laboral específica, en el sector público no menor de 06
meses, en funciones específicas del puesto
Cursos y/o capacitaciones
 Curso de ofimática básica
Competencias  Organización de Información
 Coordinación
 Trabajo en equipo
 Comunicación Oral
 Trabajo Bajo Presión

CARACTERISTICAS DEL PUESTO:

Principales funciones a desarrollar:
 Distribuir, supervisar u coordinar los trabajos de impresión de acuerdo a especialidades, materiales y costos.
 Revisar las pruebas de imprenta y controlar la calidad de los trabajos realizados.
 Coordinar la impresión de Actos Resolutivos y Técnico Administrativos de acuerdo a los requerimientos
formulados por las áreas de la Sede de la UGEL Arequipa Norte.
 Coordinar y Supervisar la entrega de Resoluciones Directorales.
 Recepcionar y archivar copias de los trabajos que realiza
 Prestar apoyo para actividades con el escaneo, impresión y archivo
 Realizar otros servicios que le asigne el jefe.

CHOFER – DIRECCION

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica, grado
académico y/o nivel de estudios.  Conductor con Brevete A-II B y su record
Remuneración  S/.1390.00 N.S. Incluyen los montos y afiliación de ley, así
como toda deducción aplicable al trabajador.
Experiencia Laboral  Experiencia general no menor de dos (02) año en el sector
público o privado.
Conocimientos  Conocimientos del reglamento nacional de transito
Competencias  Organización
 Coordinación
 Trabajo en equipo
 Comunicación Oral

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 “AÑO DEL BICENTENARIO: 200 AÑOS DE INDEPENDENCIA DEL PERÚ”

 Trabajo Bajo Presión

CARACTERISTICAS DEL PUESTO:

Principales funciones a desarrollar:
 Manejo de vehículos. De la institución
 Cuidado de control del vehículo a su cargo.
 Elaboración de informe en relación al vehículo.
 Realizar el requerimiento para la ejecución del mantenimiento preventivo y correctivo del vehículo a su
cargo
 Otras funciones asignadas por el jefe del área.

ABOGADO – ASESORÍA JURÍDICA

REQUISITOS DETALLE

Formación Académica, grado  Tener título profesional de abogado, con

académico y/o nivel de estudios colegiatura y habilitación vigente.

Remuneración  S/.2240.00 N.S. Incluyen los montos y afiliación de

ley, así como toda deducción aplicable al
trabajador.
Cursos y/o especializaciones  Diplomado en Proceso Penal
 Diplomado en procedimientos administrativos.
 Diplomado en Gestión Pública.
Experiencia Laboral  Experiencia general no menor de (02) años en el
sector público.
 Experiencia específica no menor de (01) años en
el sector público, desarrollando funciones
similares.
Competencias  Integridad, ética
 Planificación.
 Alto sentido de responsabilidad.
 Resultados
 Iniciativa.
 Trabajo bajo presión

CARACTERISTICAS DEL PUESTO:

Principales funciones a desarrollar:
a) Absolver consultas de usuarios relacionados al pago de deuda social.
b) Coordinar con la procuraduría y el Poder Judicial para recabar sentencias en condición de cosa juzgada de
usuarios de la UGEL A-N.
c) Absolver y atender consultas técnicas de las diferentes oficinas.
d) Coordinar con la oficina de Administración – Planillas las resoluciones que impliquen atender pagos con
sentencia judicial por diferentes conceptos.
e) Otras funciones asignadas por el jefe del área

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ESPECIALISTA EN PLANILLAS

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica, grado  TÍTULO PROFESIONAL DE CONTABILIDAD,
académico y/o nivel de estudios. ADMINISTRACIÓN O ECONOMIA CON COLEGIATURA Y
HABILITACIÓN VIGENTE
Remuneración  S/.2240.00 N.S. Incluyen los montos y afiliación de Ley, así
como toda deducción aplicable al trabajador.
Cursos y/o estudios de
especialización  Normatividad del Sector Educación

 Gestión Pública en el sector Educación, en relación al tema de

remuneraciones.

 Cursos SIAF, SIGA Y SUP

Experiencia Laboral  Experiencia laboral general, en el sector público o privado no
menor de dos (02) años.
 Experiencia laboral específica, en el sector público no menor de
un año, en funciones específicas del puesto. Experiencia
comprobable en posiciones similares elaborando directamente
planillas.
Otros  Manejo de SUP (Sistema Único de Planillas).
 Manejo SIAF (Modulo Administrativo – Planillas)
 Manejo AIRSHP
 Ofimática
Competencias  Liderazgo y orientación al logro de objetivos.
 Capacidad analítica e iniciativa
 Capacidad organizativa. Eficiencia.
 Capacidad de manejo de conflictos.
 Discernimiento y empatía.
 Colaborador.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO:

Principales funciones a desarrollar:
a) Responsable de la administración de las planillas continuas del personal activo.
b) Ingreso de resoluciones al Sistema Único de Planillas SUP.
c) Elaborar los cálculos de las liquidaciones del personal.
d) Elaborar liquidaciones del 30% de preparación de clases, reajustes de bonificación personal, vacacional,
diferencial, FONAVI, ATS, CTS, entre otras.
e) Prepara el cuadro de provisiones de beneficios sociales del personal.
f) Aplicación de licencia con goce o sin goce de haber.
g) Determinación de Quinta Categoría.
h) Otras funciones que le asigne el jefe inmediato superior.

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 “AÑO DEL BICENTENARIO: 200 AÑOS DE INDEPENDENCIA DEL PERÚ”

TRABAJADOR DE SERVICIOS
REQUISITOS DETALLE

Formación Académica, grado académico  Tener como mínimo el quinto año de educación básica
y/o nivel de estudios regular.

Remuneración  S/.1150.00 N.S. Incluyen los montos y afiliación de

ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Cursos y/o especializaciones  De preferencia formación en medidas de seguridad
y/o resguardo
 Gasfitería
 Electricidad
 Carpintería
Experiencia Laboral  Experiencia general no menor de (01) año en el
sector público o privado.
 Experiencia específica no menor de (06) seis meses
en el sector público, desarrollando funciones
similares.
Competencias  Proactivo, trabajo en equipo
 Trabajo bajo presión
 Responsabilidad
 Puntualidad
 Vocación de servicio
 Compromiso e iniciativa.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO

Principales funciones a desarrollar:
a) Velar y cautelar los bienes y enceres de la entidad en la que laboran.
b) Cuidar y ayudar con el proceso de mantenimiento del mobiliario de la institución al que fue asignado.
c) Proteger y cautelar los bienes institucionales.
d) Apoyar en el mantenimiento y actualización del acervo documentario físicamente y en base de datos.
e) Entregar el documento que pone fin a un procedimiento administrativo al usuario.
f) Otras actividades que para el cumplimiento de los objetivos de la entidad le sean asignadas por su jefe inmediato
superior.

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA AREA RESPONSABLE

1 Aprobación de la Convocatoria 11/02/2021 Comité Evaluador
Publicación de la convocatoria en el portal del Servicio 11/02/2021 al Comité Evaluador
2 Nacional del Empleo. 25/02/2021
CONVOCATORIA
Difusión en la Página Web de la UGEL Arequipa 25/02/2021 al Área de Relaciones Públicas
3 Norte. https://www.ugelarequipanorte.gob.pe 04/03/2021

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 “AÑO DEL BICENTENARIO: 200 AÑOS DE INDEPENDENCIA DEL PERÚ”

Presentación de la Hoja de Vida virtual documentada Mesa de partes virtual de la UGEL

por Mesa de partes virtual de la UGEL Arequipa Arequipa Norte
Norte: mesadepartes@ugelarequipanorte.gob.pe mesadepartes@ugelarequipanorte.gob.pe
para los puestos de: CAS Revisar los requisitos para la presentación
de documentos por mesa de partes virtual.

• Aquellos expedientes que no sean

presentados conforme a los requisitos
no serán evaluados.
04/03/2021 al
4 • Se recomienda que el expediente debe ser
05/03/2021
remitido de un correo electrónico
GMAIL, de lo contrario se tendrá
inconvenientes para cargarlo al DRIVE.
• Todo en formato en PDF.
• La solicitud o FUT que no especifique a
qué cargo y plaza a la que postula, no
será revisado.
• Horario de atención de 08:00 a 15:30 Hrs.
SELECCIÓN
5 Evaluación de la Hoja de Vida 08/03/2021 al Comité Evaluador
10/03/2021
Publicación de los resultados preliminares de la Comité Evaluador
11/03/2021 a las
6 evaluación en la Página de la UGEL Arequipa Norte.
08:00 hrs
Presentación de reclamos de la evaluación de la hoja Mesa de partes virtual de la UGEL
de vida por mesa de partes virtual 11/03/2021 de Arequipa Norte
7 mesadepartes@ugelarequipanorte.gob.pe de la mesadepartes@ugelarequipanorte.gob.pe
09:00 a 12:00 hrs
UGEL Arequipa Norte

8 Absolución de reclamos de la evaluación de la hoja de 12/09/2020 Comité Evaluador

vida.
Publicación de Resultados Finales de la Evaluación Comité Evaluador
9 de la Hoja de Vida. Relación de los postulantes aptos 15/03/2021
para rendir la entrevista.
12 Entrevista (Personal Apto) virtualmente (se enviará 16/03/2021 -
enlace) 17/03/2021
Comité Evaluador
a partir de 08:30
hrs
Publicación de los resultados finales en la página de la 18/03/2021
13 UGEL Arequipa Norte Comité Evaluador

ADJUDICACIÓN, SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

Adjudicación de la Plaza vacante en estricto orden
14 de méritos. El ranking quedará vigente para posible 19/03/2021 Comité Evaluador
vacante que se pueda generar.
Área de Administración –
Personal
19/03/2021 al El contrato tiene vigencia desde el día
15 Suscripción y registro del Contrato.
25/03/2021 siguiente hábil de culminadas las
adjudicaciones, por lo que deben
comunicarse con el Jefe de personal de la
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 “AÑO DEL BICENTENARIO: 200 AÑOS DE INDEPENDENCIA DEL PERÚ”

UGEL Arequipa Norte.

III.- DE LA ETAPA DE EVALUACION:

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo
de puntos distribuidos de la siguiente manera:

ASPECTOS DE LA PESO PUNTAJE PUNTAJE

EVALUACIÓN MINIMO MAXIMO
EVALUACION DE HOJA
DE VIDA a) Experiencia 60% 40 pts. 60 pts.
b) Cursos de especialización
ENTREVISTA
a) Entrevista 20% 10 pts. 20 pts.
b) Evaluación Técnica 20% 10 pts. 20 pts.
Total entrevista 40% 20 pts. 40 pts.
PUNTAJE TOTAL 100% 60 pts. 100 pts.

IV.- EN LA ETAPA DE EVALUACIÓN CURRICULAR

Se revisará que el postulante:

a) Cumpla con lo indicado en los requisitos de los perfiles de las posiciones convocadas. Los estudios, la
experiencia, conocimientos y otros, deberán estar orientados al perfil de la plaza a la cual postula. Otros tipos de
estudios, capacitaciones o experiencia no serán tomadas en cuenta para la calificación.
b) Cumpla con adjuntar todos los documentos requeridos en la presente convocatoria. La persona que incumpla
con adjuntar alguno de los requisitos solicitados será descalificado del concurso.
Es preciso indicar que para la presente convocatoria y el proceso de evaluación que se diera lugar, se
considerará lo dispuesto en el Artículo 36º de la Ley Nº 27050 – Ley General de la Persona con discapacidad;
así como, lo establecido en el Artículo 61º de la Ley Nº 29248 – Ley del Sector Militar.

DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR:

De la Presentación de la Hoja de vida:

Todos los Postulantes deberán presentar obligatoriamente la siguiente documentación según el orden que sigue:

1. Documento de Identidad DNI

2. Carta de Presentación dirigida al Comité Evaluador, indicando el número de la Convocatoria, la posición de servicio
(Perfil Anexo 01).
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 “AÑO DEL BICENTENARIO: 200 AÑOS DE INDEPENDENCIA DEL PERÚ”

3. Declaración Jurada Simple de datos personales (Anexo 05)

4. Declaración Jurada simple de no haber sido denunciado, estar procesado o sentenciado, por violencia familiar y/o
sexual. (Anexo 06)
5. Declaración Jurada simple de relación de parentesco por razones de consanguinidad, afinidad o por razones de
matrimonio o uniones de hecho (Anexo 07)
6. Currículo Vitae documentado y foliado (copia simple), acreditando cada uno de los requisitos en el perfil.
La información consignada en el currículo vitae tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será
responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve
a cabo la entidad, por lo cual la misma deberá estar debidamente suscrita (firma y huella digital en todos los anexos).
De no estar debidamente suscrita, el postulante será declarado NO APTO.

Solo se evaluará lo que se declare en el formato de currículo vitae y deberá estar en el mismo orden establecido en el CV,
los documentos que no estén registrados no serán considerados en la evaluación de la HOJA DE VIDA.

DOCUMENTACIÓN ADICIONAL:
Copia simple y vigente del documento nacional de identidad (DNI) o carnet de extranjería, de ser el caso. No se aceptará
otro documento (denuncia, voucher de trámite, brevete, etc.); de no presentar dicho documento el postulante será
declarado no apto.

IMPORTANTE:
• La entrega de los documentos deberá efectuarse necesariamente en la fecha y horario establecidos para la presente
convocatoria. Todo el expediente deberá estar foliado.
• Se considerará extemporánea a la entrega de documentos fuera de la fecha (días antes o días después) en horario
establecido.
• La entrega extemporánea de los documentos dará lugar a la DESCALIFICACIÓN del postulante.

DECLARATORIA DEL PROCESO COMO DESIERTO. - El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los
siguientes supuestos:
a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene el puntaje mínimo
establecido en cada una de las etapas del proceso.

SITUACIONES ADMINISTRATIVAS:
a) Después de presentar el expediente por mesa de partes, NO se podrá agregar ningún documento a dicho
expediente, ni registrar firma o huella digital.
b) La falta de algún requisito mínimo requerido en los perfiles, el postulante será declarado NO APTO.
c) Los certificados de capacitación deben ser emitidos a partir del 01 de enero 2016, certificados emitidos con
anterioridad a dicha fecha no tendrán validez con una antigüedad no mayor a los 5 años.
d) El ranking tendrá vigencia durante todo el año lectivo 2021, el mismo que se utilizará para adjudicar plazas que se
generen por renuncias, corte de contrato por incumplimiento de funciones o ampliación de plazas.

EL/LOS GANADOR/RES DEBERÁN PORTARA, EN LA FECHA DE FIRMA DEL CONTRATO:

a) Ficha de registro único de contribuyentes (RUC)
b) Declaración Jurada simple de datos detallando en que régimen de afiliación a AFP u ONP se encuentran,
si no se tuviera afiliación deberá escoger y especificarlo en su declaración jurada.
c) Asimismo, las personas que resulten ganadoras del proceso de selección y que a la fecha de publicación
de los resultados finales mantengan vínculo laboral con el estado, no podrán adjudicar la plaza ganadora
por vulnerar la norma.
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 “AÑO DEL BICENTENARIO: 200 AÑOS DE INDEPENDENCIA DEL PERÚ”

Arequipa, _______ de __________________del 2021

CARTA DE PRESENTACION

Señores:

COMITÉ EVALUADOR DE PROCESOS PARA LA CONTRATACIÓN

ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS - CAS
________________________________________________________________

Yo, __________________________________________________, identificado con

Documento Nacional de Identidad Nº ___________________, me presento ante ustedes
para postular a la posición vacante (perfil)
______________________________________________________________ de la oficina
sede UGEL Arequipa Norte)
___________________________________________________________________.

Cumpliendo con los requisitos solicitados en el Perfil de la posición a la cual postulo,

presento los documentos requisitos para la evaluación correspondiente.

a. Copia de DNI.

b. Anexo 01

c. Anexo 02

d. Anexo 03.

e. Anexo 04

f. Currículo Vitae documentado (copia simple) con firma y huella digital (en todas las
hojas), acreditando cada uno de los requisitos en el perfil.
Atentamente,
Huella digital

__________________________
FIRMA

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 “AÑO DEL BICENTENARIO: 200 AÑOS DE INDEPENDENCIA DEL PERÚ”

ANEXO 02
DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER IMPEDIMENTO PARA CONTRATAR
Y DE NO PERCIBIR OTROS INGRESOS DEL ESTADO

Yo, MEDINA HERENCIA CLAUDIO ROLANDO identificado con DNI Nº43292066 domiciliado en
PASAJE DEL SOLAR 211 A CERCADO, provincia AREQUIPA departamento AREQUIPA postulante al
proceso de Convocatoria de Contratación Administrativa de Servicios Nº 002-2020 UGEL AN-
GRA/DUGEL.AN/D.AGA, al amparo del principio de Veracidad establecido en el artículo IV. Numeral 1.7del
título Preliminar de la Ley Nº 27444 – Ley del Procedimiento
Administrativo General, y de lo dispuesto en el Art.42º y Art. 242º de la referida norma, DECLARO BAJO
JURAMENTO lo siguiente:
a) Que, no me encuentro inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el Estado.
b) Que, no he sido condenado ni me hallo procesado por delito doloso.
c) Que, no me encuentro imposibilitado para contratar con el Estado al no registrar sanción alguna por
Despido o Destitución bajo el régimen laboral privado o público, sea como funcionario, servidor u obrero.
d) Que, no tengo impedimento para ser postor o contratista, según las causadas contempladas en el Art.9º de la
Ley de Contrataciones y adquisiciones de Estado, no en ninguna otra causal contemplada en alguna
disposición legal o reglamentaria de ser postor o contratista del Estado.
e) Que, no percibo otros ingresos provenientes del Estado, de percibir otro ingreso del Estado distinto a la
actividad docente o por ser miembro únicamente de un órgano colegiado, y resultar ganador del presente
proceso de selección, me obligo a dejar de percibir dichos ingresos durante el periodo de contratación
administrativa de servicios.
f) Que, no he tenido litigios con el Estado.
g) Que, de encontrarme en alguno de los impedimentos previstos en el presente documento, acepto mi
descalificación automática del proceso de selección, y de ser el caso, la nulidad del contrato a que hubiere
lugar, sin perjuicio de las acciones a que hubiere lugar.

Manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento; que si lo declarado es
falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el articulo 441º y el Artículo 438º del Código Penal, que
prevén pena privativa de libertad de hasta 04 años, para los que hacen una falsa declaración, violando el
principio de veracidad, así como para aquellos que cometan falsedad, simulando o alternado la verdad
intencionalmente.

Arequipa, 14 de febrero del 2021

_____________________

Firma

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 “AÑO DEL BICENTENARIO: 200 AÑOS DE INDEPENDENCIA DEL PERÚ”

ANEXO Nº 03
DECLARACIÓN JURADA SOBRE NEPOTISMO

Señores
Presente.
Yo, MEDINA HERENCIA CLAUDIO ROLANDO, identificado con DNI Nº 43292066 y
domicilio en PASAJE DEL SOLAR 211-A del distrito de AREQUIPA
provincia de AREQUIPA departamento de AREQUIPA, postulante al proceso
de Convocatoria de Contratación Administrativa de Servicios Nº 002-2020
GRA/DUGEL.AN/D.AGA al amparo del principio de Veracidad establecido en el artículo
IV. Numeral 1.7 del Título Preliminar de la Ley Nº 27444 – Ley del Procedimiento
Administrativo General, y de lo dispuesto en el Art. 42º y Art. 242º de la referida norma,
DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente:

Que a la fecha 14 de FEBRERO del 2020, no tengo familiares laborando en el Gobierno

Regional de Arequipa.
Manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento; que
si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de los establecido en el Art. 441º y Art.
438º del Código Penal, que prevén pena privativa de libertad de hasta 04 años, para los que
hacen una falsa declaración, violando el principio de veracidad, así como para aquellos que
cometan falsedad, simulando o alterando la verdad intencionalmente.
En ese sentido, acepto mi descalificación automática del proceso de selección, y de ser el
caso, la nulidad del contrato a que hubiere lugar, sin perjuicio de las acciones a que hubiere
lugar.
Arequipa, 14 de febrero del 2021

_____________________

Firma

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 “AÑO DEL BICENTENARIO: 200 AÑOS DE INDEPENDENCIA DEL PERÚ”

Anexo 04
DECLARACIÓN JURADA

Yo, MEDINA HERENCIA CLAUDIO ROLANDO, identificado con DNI Nº 43292066

ante usted me presento y digo:
Que, declaro bajo juramento, NO REGISTRAR ANTECEDENTES PENALES, a efecto de
postular a una vacante según lo dispuesto por la Ley Nº 29607, publicada el 26 de octubre de
2010 en el Diario Oficial “El Peruano”.
Autorizo a su Entidad a efectuar la comprobación de la veracidad de la presente declaración
jurada solicitando tales antecedentes al Registro Nacional de Condenas del Poder Judicial.
Por lo que suscribo la presente en honor a la verdad.

Arequipa, 14 de febrero del 2021

_____________________

Firma

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