¿QUÉ ES EL ACOSO
LABORAL?
El acoso laboral es toda conducta que
constituya agresión u hostigamiento,
ejercida por el empleador o por uno o
más trabajadores, en contra de otro u
otros, por cualquier medio, y que
tenga como resultado para el o los
afectados menoscabo, maltrato o
humillación, o bien que amenace o
perjudique su situación laboral o sus
oportunidades en el empleo, siempre
que todas estas conductas se
practiquen en forma reiterada.
QUEDARSE CALLADO,
ES SER CÓMPLICE
MANIFESTACIONES OBLIGACIONES DE LA
EMPRESA
Promesas de beneficios
especiales a cambio de
favores sexuales.
Política de prevención
y sanción.
Amenaza para exigir o
llevar a cabo actos de
connotación sexual. Comité de Intervención
para el procedimiento de
investigación.
Acercamientos corporales,
roces, tocamientos u otras
conductas físicas de
naturaleza sexual que no
Comunicación a
sean deseadas u ofensivas.
autoridades.
Uso de términos de
connotación sexual
verbales o escritos,
insinuaciones, gestos
Evaluaciones
anuales.
obscenos, entre otros.
Referencia a la reafirmación
de los estereotipos o roles Difusión periódica de
que debe cumplir el hombre Información de actos de
o mujer. hostigamiento sexual y las
sanciones aplicables.
Comentarios o bromas
sobre la orientación
sexual/ identidad de
genero de una persona. Capacitaciones
 PROCEDIMIENTO DE Investigación –
2
INVESTIGACIÓN Comité

Presentar queja Investigación

Protección –
1 Gestión Humana

Denuncia Presentar queja

Informe

Canales de Medidas de Decisión –

atención Protección 3 Gestión Humana

Entrega del
informe al acusado
y a la víctima

Comunicar al Comunicar al
MTPE Comité Ejecuta su
decisión

Comunica al Recursos Humanos

Ministro de Trabajo
y Promoción del
Empleo