TÉRMINOS DE REFERENCIA
PROCESO DE SELECCIÓN DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE
SERVICIOS – CAS.
1. Objeto de la convocatoria.
Contratar los servicios de un (01) COORDINADOR DEL COMITÉ DISTRITAL DE
SEGURIDAD CIUDADANA - CODISEC.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante.
Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana, Serenazgo y Gestión de Riesgo de
Desastre.
3. Justificación de la necesidad:
Contratación de (01) personal para que preste servicios como Coordinador del
Comité Distrital de Seguridad Ciudadana (CODISEC), con la finalidad de realizar
acciones de prevención y operativas en el área de serenazgo y seguridad
ciudadana, Manejo del Sistema Informático de Planificación y Control del
Patrullaje (SISCOP), Manejo del Sistema Nacional de Seguridad Ciudadana
(SINASEC) para el Registro Nacional de Serenos y Serenazgo.
4. Formación Académica.
Egresado de la carrera de Economía y Negocios Internacionales
5. Funciones
Coordinaciones en las acciones relacionadas con las actividades del Plan de
Acción Distrital de Seguridad Ciudadana (CODISEC). Así mismo, es el
responsable de la información emitida oficialmente.
Monitorea y hace el seguimiento del correcto llenado de las ocurrencias al
SIPCOP-M por parte del área de Serenazgo.
Monitorea, acopia, valida, procesa y consolida información de las Actividades
Trimestrales según el Plan de Acción Distrital de Seguridad Ciudadana.
Registra en el Sistema Nacional de seguridad Ciudadana (SINASEC) y en el
Sistema Nacional de Registro de Serenos y Serenazgo a todo el personal del
Área de Serenazgo.
Monitorea, evalúa y analiza la información proveniente del Área de Serenazgo
y del Área de Juntas Vecinales para el informe trimestral de CODISEC.
Monitorea los diferentes puntos del mapa de calor registrados en el SIPCOP-M,
el mismo que es supervisado por el Ministerio del Interior.
Registra las áreas priorizadas en el SIPCOP-M (Sistema del Ministerio del
Interior).
Monitorea, evalúa y analiza el recorrido de Vehículos, así mismo evalúa y
monitorea el mapa de recorrido vehicular en el SIPCOP-M (Sistema del
Ministerio del Interior).
Registra los distintos espacios públicos, registrar programas preventivos y las
actividades trimestrales en el SIPCOP-M (Sistema del Ministerio del Interior).
Apoyo en la Coordinación de los distintos patrullajes mixtos e inopinados de
acuerdo al Plan de Acción de Seguridad Ciudadana.
Dar de baja a los serenos que ya no laboran en la Municipalidad Distrital de
Manantay en el Sistema Nacional de seguridad Ciudadana (SINASEC), así
mismo se tiene un control perfecto de la cantidad real de los serenos en
operatividad
Apoyo en el desarrollo de las funciones de cada área involucrado en el plan de
Acción Distrital de Seguridad Ciudadana.
Gestiona las distintas sesiones y audiencias públicas según cronograma del
plan de acción distrital de seguridad Ciudadana,
Elabora y ejecuta las actividades del plan de acción distrital anual del comité
distrital de seguridad ciudadana.
6. Conocimientos.
“OFIMÁTICA BÁSICA”
“COMPUTACION E INFORMÁTICA”,
“EXCEL PROFESIONAL FINANCIERO”
“LENGUAJE DE SEÑAS”.
Diplomado: “SISTEMAS ELECTRÓNICOS EN EL SECTOR PÚBLICO (SIAF -
SEACE - SIGA)”
7. Cursos.
Capacitación “ATENCIÓN PREHOSPITALARIA Y EMERGENCIA”,
Capacitación “Clima laboral – Atención al cliente”,
Diplomado “FINANZAS PÚBLICAS”.
8. Experiencia laboral.
Experiencia Laboral General: Dos (02) años
Experiencia específica para el puesto: NO APLICA
Experiencia requerida en el sector público: NO APLICA
9. Remuneración mensual.
S/. 3,200.00 (Tres mil doscientos con 00/100 soles) mensual.
Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al
trabajador.
ANEXO N.º 01
Formato de perfil de cargos estructurales y/o puestos bajo el régimen del
Decreto legislativo, N.º 1057
SECCIÓN: IDENTIFICACIÓN
Órgano: Gerencia de Servicios Públicos
Unidad Orgánica Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana, Serenazgo y Gestión de Riesgo de Desastre
Cargo estructural: No aplica
Clasificación: No aplica
Nombre del cargo/puesto: Coordinador de CODISEC
Dependencia jerárquica: Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana, Serenazgo y Gestión de Riesgo de Desastre
Puestos a su cargo: No aplica
SECCIÓN: FUNCIONES
MISIÓN DEL PUESTO
Coordina y elabora planes, programas, directivas y actividades vinculadas a la seguridad ciudadana, en el ámbito distrital para el
cumplimento de metas establecidas en los Planes de Seguridad Ciudadana de la Municipalidad de Manantay
FUNCIONES DEL PUESTO
1. Coordinaciones en las acciones relacionadas con las actividades del Plan de Acción Distrital de Seguridad
Ciudadana (CODISEC). Así mismo, es el responsable de la información emitida oficialmente.
2. Monitorea y hace el seguimiento del correcto llenado de las ocurrencias al SIPCOP-M por parte del área
de Serenazgo.
3. Monitorea, acopia, valida, procesa y consolida información de las Actividades Trimestrales según el Plan
de Acción Distrital de Seguridad Ciudadana.
4. Registra en el Sistema Nacional de seguridad Ciudadana (SINASEC) y en el Sistema Nacional de Registro
de Serenos y Serenazgo a todo el personal del Área de Serenazgo.
5. Monitorea, evalúa y analiza la información proveniente del Área de Serenazgo y del Área de Juntas
Vecinales para el informe trimestral de CODISEC.
6. Monitorea los diferentes puntos del mapa de calor registrados en el SIPCOP-M, el mismo que es
supervisado por el Ministerio del Interior.
7. Otras acciones asignadas por la jefatura inmediata relacionada a la misión del puesto o área
CONDICIONES ATÍPICAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
No Aplica
FORMACIÓN ACADÉMICA
A) Nivel Educativo B) Grado(s)/situación académica y carrera/especialidad requeridos C) ¿colegiatura?
Incompleta Completa
X
primaria
Secundaria Egresado(a) Título/ Licenciatura
Técnica
Egresado Universitario en la carrera de Economía
(1 ó 2 años)
Técnica Superior
(3 ó 4 años) Maestría Egresado Grado
Universitaria
X No Aplica
x
Doctorado Egresado Grado
No Aplica
CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos):
Conocimientos de la Ley 27933 “LEY DEL SISTEMA NACIONAL DE SEGURIDAD CIUDADANA”
B) Cursos y/o programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:
Cursos relacionados a las funciones del puesto y/o cargo (no menor a 12 horas).
C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos
Nivel de dominio IDIOMAS/ Nivel de dominio
DIALECTO
OFIMÁTICA
No aplica Básico Intermedio Avanzado No Básico Intermedio Avanzado
aplica
Procesador de textos x Inglés x
Hojas de cálculo x Quechua x
Programa de presentaciones Otros (Especificar)
Otros (Especificar) Otros (Especificar)
Otros (Especificar) Observaciones:
Otros (Especificar)
Indique el tiempo total de experiencia laboral, ya sea en el sector público o privado.
(02) dos años EXPERIENCIA LABORAL GENERAL
Experiencia laboral específica
A.Indique el tiempo de experiencia requerido para el cargo estructural y/o puesto en la función o la materia:
No aplica
B.Indique el tiempo de experiencia requerido para cargo estructural y/o puesto en el nivel mínimo de puesto (precisando este):
No aplica
C.En base a la experiencia requerida para el cargo estructural y/o puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:
No aplica
Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia, en caso existiera algo adicional por el cargo estructural y/o puesto.
No aplica
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Adaptabilidad, trabajo en equipo, vocación, empatía, trabajo bajo presión
REQUISITOS ADICIONALES
No aplica
