INSTRUCCIONES PARA LLENAR

EL CUESTIONARIO DE CAPACIDADES PROFESIONALES

1. Hay una urgente necesidad de hermanos/as ejemplares que posean determinadas capacida-
des o experiencia laboral y puedan ofrecerse a apoyar de forma más amplia la expansión teocrática
que está teniendo lugar en todo el mundo. Por ejemplo, se precisan hermanos capacitados para co-
laborar en obras de construcción teocráticas de gran envergadura, proyectos informáticos, trabajos
de audio y video, y en las siempre crecientes labores de traducción. Estos son solo algunos de los
muchos campos en que se precisa ayuda.

2. Hay que tener en cuenta que no estamos animando a los hermanos a que cursen carreras
universitarias o estudios superiores para adquirir cierta capacitación. No obstante, algunos han
aprendido un oficio en la escuela o adquirido cierta destreza en su lugar de trabajo para ganarse la
vida mientras participan en alguna modalidad del servicio de tiempo completo o ponen los intereses
del Reino en primer lugar de otras formas (Mat. 6:33).

3. En vista de lo anterior, el Cuestionario de capacidades profesionales (A-2) está diseñado

para ayudar a la organización a encontrar hermanos/as cualificados que pudieran ofrecer sus servi-
cios. Sin embargo, debe tenerse presente que no es una solicitud para ampliar su servicio. Simple-
mente es un medio para que la organización sepa de publicadores que poseen ciertas aptitudes y
pudieran ofrecerse a ayudar.

4. Una vez se haya localizado a alguien que encaje en ese perfil, tal vez se le pida que llene una
solicitud, como la Solicitud para el programa de voluntarios (A-19) o la Solicitud de ingreso en la
Orden Mundial de Siervos Especiales de Tiempo Completo de los Testigos de Jehová (A-8).
A partir de ahí, quizás se le invite a ayudar en las labores de Betel desde su lugar de residencia, a
trabajar en Betel o a colaborar en algún otro proyecto.

5. ¿Quiénes deben llenar el Cuestionario de capacidades profesionales? Todos los publica-

dores ejemplares que 1) tengan más de 19 años, 2) posean habilidad o experiencia laboral en un cam-
po específico y 3) puedan y deseen ofrecerse. El coordinador del cuerpo de ancianos se asegurará
de que todos los siervos nombrados que cumplan estos requisitos llenen el cuestionario. Si los ancia-
nos saben de otros publicadores bautizados y competentes (lo que incluye a hermanas) que poseen
ciertas habilidades o destrezas, les harán llegar una copia del cuestionario. Por supuesto, se entiende
que, debido a la salud o las responsabilidades familiares, no todos podrán ofrecerse a colaborar en
algún proyecto de la organización.

6. ¿Cómo se debe llenar el cuestionario? Se prefiere que quienes poseen una cuenta en el
dominio de la congregación, como los ancianos y los siervos ministeriales, lo llenen en jw.org, pes-
taña “Documentos”, sección “Formularios en línea”.

7. Si alguien no tiene acceso a jw.org, un anciano le entregará la versión del cuestionario que
se encuentra en jw.org, pestaña “Documentos”, sección “Formularios”. Si el publicador es incapaz
de llenarlo electrónicamente, el anciano pasará con cuidado todos los datos a la versión en PDF y,
una vez completo, lo enviará mediante la bandeja de entrada a la Oficina de Betel. El publicador
que lo prefiera puede llenar el formulario en papel y enviarlo a la sucursal por correo postal. Sin
embargo, como ya indicamos, es preferible que estos cuestionarios se envíen electrónicamente.

8. ¿Con cuánta frecuencia debe enviarse el cuestionario? Siempre que sea necesario actua-
lizar los datos. Por ejemplo, si alguien obtiene una nueva licencia o acreditación en un campo espe-
cífico, debe enviar un cuestionario revisado.

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