PREGUNTAS FRECUENTES SOBRE EL PROGRAMA EMPLEO HAY

A continuación encuentras algunas de las inquietudes más reiteradas sobre el programa de empleabilidad para
jóvenes de 18 a 28 años que se realiza exclusivamente en las ciudades de Bogotá, Cali, Medellín y Cartagena.
Te invitamos a revisarlas para ampliar la información y resolver todas tus inquietudes.

Puedes buscar en este documento presionando las teclas: Ctrl F en tu computador para escribir una palabra
clave de tu pregunta; o también te invitamos a explorar rápidamente el documento con los títulos de los diversos
temas frente a los cuales estamos aportando las siguientes respuestas, y así ampliar tu conocimiento sobre
EMPLEO HAY.

• INFORMACIÓN GENERAL PROGRAMA EMPLEO HAY

1. ¿Dónde se pueden encontrar y resolver inquietudes sobre el Programa?
1. R: EMPLEO HAY tiene un ABC con el resumen e información estratégica del programa, cuyo
contenido se encuentra disponible en: https://empleohay.co/quienes-somos/
También esta sesión especifica de preguntas y respuestas frecuentes que te encuentras revisando.
Si ya has revisado el ABC, y esta sección de preguntas y respuestas y aún persisten dudas, no dude
en escribirnos a: contactenos@empleohay.com para así ampliar esta sesión y dar respuesta a tus
inquietudes.

2. ¿Qué ofrece el programa de empleabilidad para los jóvenes que buscan empleo?
2. R: Entre los principales beneficios se tiene:
a) Asesoramiento y acompañamiento para la definición del perfil laboral
b) Capacitación para el fortalecimiento de competencias laborales
c) Capacitación técnica especializada y bilingüismo
d) Búsqueda de opciones laborales
e) Presentación de la hoja de vida a empresas con vacantes
f) Incentivo económico condicionado al requerimiento de programas de capacitación a la
medida de las vacantes.

• REQUISITOS PARA PARTICIPAR

3. ¿Cuáles son las fases y momentos para participar en el programa EMPLEO HAY?
3. R: Las fases y momentos del programa de empleabilidad son:
a) Registro en la plataforma: https://empleohay.co/
b) Validación de los criterios para participar en EMPLEO HAY
c) Inscripción de la hoja de vida en el SISE (Sistema de Información del Servicio Público de
Empleo)
d) Entrevista con el orientador laboral de la Agencia de Empleo de la Caja de Compensación
Familiar
e) Participación en los talleres de capacitación, aprobación y certificación de los mismos por
parte de las entidades formadoras
e) Preselección y postulación a las vacantes
f) Selección en la empresa
g) Contratación por parte de la empresa

• INSCRIPCIÓN AL PROGRAMA
4. ¿A través de cuáles medios y cómo pueden los jóvenes inscribirse en el Programa de Empleabilidad EMPLEO
HAY? ¿En caso de que no sea posible hacer la inscripción por la página web a dónde se puede dirigir
presencialmente?
4. R: Las inscripciones para vincularse a EMPLEO HAY son a través de la página Web:
https://empleohay.co/ Allí se encuentran señalados los requisitos para inscribirse y se encuentra el
formulario de postulación. También, puede dirigir presencialmente a las unidades de servicio de las
Cajas de Compensación operadoras del programa: Compensar en Bogotá; Comfandi en Calí;
Comfenalco Antioquia en Medellín; y Comfenalco Bolívar en Cartagena (Otras ciudades y cajas de
compensación no forman parte del programa en este momento).

5. ¿Qué ocurre después de la inscripción en la página de EMPLEO HAY?

5. R: Aproximadamente en un rango de una semana después de dicha inscripción, la Agencia de
Empleo de la Caja de Compensación Familiar correspondiente a la ciudad de inscripción, realizará
llamada telefónica a los números celulares de los jóvenes inscritos, para así validar la información con
los aspirantes y programar la cita de orientación laboral para dar inicio al proceso de acompañamiento
y perfilación laboral de cada joven inscrito en el programa.

6. ¿Qué es Sistema de Información del Servicio Público de Empleo (SISE) y cómo se hace la inscripción en
dicha plataforma? https://www.serviciodeempleo.gov.co/inicio
6. R: El SISE es la plataforma donde se hace la identificación, gestión y publicación tanto de hojas de
vida de las personas que buscan empleo como de las empresas que tienen vacantes y que buscan el
recurso y potencial humano correspondiente.
La inscripción puede hacerla previa y directamente cada joven o solicitar la orientación de la agencia
de empleo de la Caja de Compensación Familiar que acompaña la vinculación al programa de
empleabilidad.
Durante la fase de orientación, se hace una exploración de la herramienta para que posteriormente los
jóvenes aprendan también a autogestionar la búsqueda de empleo. En caso de que ya se encuentre
registrado, el orientador valida y sugiere los ajustes a la hoja de vida para que el joven pueda presentar
un perfil de acuerdo a las búsquedas empresariales.

7. ¿En caso de desistir del programa es necesario notificarlo? ¿Cómo se puede desistir de la inscripción??
7. R: Si realizó la inscripción a través de la plataforma https://empleohay.co/ y no desea continuar, es
importante notificar el retiro al correo contactenos@empleohay.co indicando nombre completo y
documento de identidad para dar oportunidad a otro aspirante.
También se sugiere indicar el motivo del desistimiento para conocer las razones y enriquecer las
estadísticas internas y se seguimiento del programa.

8. ¿Es necesario residir en una de las cuatro ciudades? ¿Se puede residir en cualquier otra y elegir cualquiera
de ellas?
8. R: El Programa EMPLEO HAY opera ÚNICAMENTE en las ciudades de Bogotá, Medellín, Cali y
Cartagena, dado lo cual el formulario para inscribirse en dichas ciudades está disponible en la página:
https://empleohay.co/vacantes/
Es requisito residir en una de estas cuatro ciudades o en sus áreas metropolitanas, dado que en dicha
locación se concretarán las actividades presenciales para el proceso de acompañamiento y capacitación,
y también es donde se encuentran ubicadas las potenciales vacantes en las que se espera ubicar a los
jóvenes beneficiarios del programa de empleabilidad.

• VALIDACIÓN DE INFORMACIÓN
9. ¿Qué pasa si posterior a la inscripción en EMPLEO HAY, cuando se realiza la llamada de la Caja de
Compensación no se puede atender? ¿Se contemplan otros medios de contacto como WhatsApp o correo
electrónico con los jóvenes aspirantes al programa?
9. R: El único medio de comunicación posterior a la inscripción para verificar la información es a través
de llamada telefónica. Las Agencias de Empleabilidad de las Cajas de Compensación Familiar tienen
previsto contactar a los participantes con hasta cinco (5) intentos de llamada.
Si pasados veinte (20) días, no han establecido comunicación y el joven está interesado en el
programa, por favor comunicarlo al correo contactenos@empleohay.co para revisar la información y
establecer el puente con Caja de compensación de la ciudad y gestionar la reprogramación de una
nueva llamada.

10. ¿Cómo, a dónde y en qué momento se envía la documentación para recibir el incentivo económico?
10. R: El incentivo económico es un componente del programa que reciben únicamente los jóvenes que se
encuentran vinculados a un proceso de capacitación o formación técnica en temas específicos para aplicar
y lograr una de las vacantes. Por ejemplo: formación en áreas de sistemas, bilingüismo, manejo de
alimentos, entre muchas otras.
Una vez se encuentre en curso la capacitación técnica a la medida de las vacantes, cada joven recibirá un
correo electrónico con unas recomendaciones específicas y un link de acceso para diligenciar la
información personal y adjuntar un PDF con los documentos requeridos: 1) fotocopia legible y clara de la
cédula de ciudadanía ampliada al 150% y certificación de cuenta bancaria con vigencia menor a 30 días,
expedida por la entidad bancaria donde el joven beneficiario tiene la cuenta de ahorros. (No se aceptan
Nequi, Daviplata, ni extractos bancarios, ni pantallazos ni códigos QR).

• CONDICIONES

11. ¿Se puede participar en el programa EMPLEO HAY si se tiene trabajo, o continuar participando del mismo
en caso de conseguir trabajo?
11. R: EMPLEO HAY está orientado ÚNICAMENTE a jóvenes (18/28 años) DESEMPLEADOS, lo cual
es verificado por las Agencias de Empleo operadoras del programa en cada una de las cuatro
ciudades. En caso de contar con un trabajo formal no puede ser beneficiario del programa, así como
tampoco continuar en EMPLEO HAY en el momento en que consiga trabajo.

12. ¿En caso de trabajar como independiente sin formalización, ni cotización al Sistema de Seguridad Social
(salud y pensión) se puede ser beneficiario del Programa?
12. R: Si no se cuenta con un trabajo formal mediante cotización como empleado dependiente al
Sistema Integral de Seguridad Social se puede vincular al programa.
Siempre y cuando se cumplan los requisitos de: rango de edad, residencia directa o en área
metropolitana de la ciudad de inscripción y donde se desarrolla el programa de empleabilidad.
La Caja de Compensación Familiar verificará y validará dicha condición de desempleado, y
determinará la ruta de cada joven, requisitos para ser parte de EMPLEO HAY.

13. ¿En caso de realizar pasantía, práctica profesional no remunerada, o monitoria académica se puede ser
beneficiario del Programa?
13. R: En tanto no se trata de una ocupación laboral formal es posible participar en el programa,
siempre y cuando cumpla con los requisitos.
También es necesario revisar y tener en cuenta los horarios de prácticas y validar que se cuenta con
el tiempo para los procesos de capacitación a la medida, así como para lograr la vinculación laboral.
La Caja de Compensación Familiar verificará el cumplimiento de estos requisitos.
14. ¿Es posible acceder al programa si actualmente se estudia en la Universidad o en el Sena a tiempo
completo? ¿Es posible de este modo lograr una contratación laboral?
14. R: Si es posible, siempre y cuando existan vacantes con horarios flexibles por parte de los
empleadores, y se cumpla con los requisitos y talleres de capacitación a la medida operados por la
Caja de Compensación.
En estos casos se hace una verificación previa con los empleadores para ratificar si existe la posibilidad
de ajustes en los horarios de trabajo. Se entiende que esto es posible especialmente en los sectores
de programación, telecomunicaciones, BPO, Contact Center, entre otros, pero en principio los jóvenes
deben tener una clara disponibilidad para ocupar las vacantes ofertadas.

15. ¿En caso de encontrar empleo (dentro del programa EMPLEO HAY, o por fuera de él), es necesario darse
de baja del programa y de la ruta de formación?
15. R: Si debe darse de baja, dado que se incumple el requisito de desempleo. En caso de ser
contratado formalmente el beneficiario debe salir del programa para darle posibilidad a otro
participante, y contribuir así a generar oportunidades para el cierre de brechas y el alcance de una
vinculación laboral.
La Caja de Compensación Familiar verificará y hará seguimiento al cumplimiento de este requisito.

16. ¿Se puede ser beneficiario del programa si se solicitó el subsidio de protección al cesante?
16. R: Las agencias de empleo operadoras de EMPLEO HAY tiene la posibilidad de verificar la
recepción del subsidio de protección al cesante. A través de EMPLEO HAY puede iniciar una ruta
empleabilidad y en caso de ser necesario y complementar servicios de formación que el mecanismo
de protección al cesante no ofrece.

17. ¿Los jóvenes extranjeros pueden participar del programa de empleabilidad? ¿Qué requisitos deben cumplir?
17. R: Los jóvenes extranjeros pueden participar del programa, siempre y cuando cumplan todos los
requisitos ya establecidos, y adicionalmente, deben contar con permiso de residencia y de trabajo en
Colombia para poder efectuar la vinculación laboral formal.
La Caja de Compensación Familiar verificará y hará seguimiento al cumplimiento de este requisito.

18. ¿Si se está próximo a realizar contrato de aprendizaje para terminar el pregrado, se puede seguir vinculado
en el programa?
18. R: Las agencias de Empleo de las Cajas de Compensación Familiar operadoras del programa
validarán si se cumple con la condición de desempleado, requisito para ser parte de EMPLEO HAY.
También es necesario revisar y tener en cuenta los horarios de prácticas y validar que se cuenta con
el tiempo para las capacitaciones o para la vinculación laboral. Es importante tener en cuenta que el
principal objetivo del programa es lograr una vinculación laboral formal y estable.

19. ¿Se puede aplicar al programa si se reside en un municipio cercano a la ciudad de la convocatoria de
EMPLEO HAY?
19. R: Pueden participar los jóvenes que residan en municipios aledaños, o que formen parte de las
áreas metropolitanas de las cuatro ciudades de la convocatoria, teniendo en cuenta que algunas de
las actividades de capacitación y acompañamiento con las agencias de empleo de las Cajas de
Compensación requieren asistencia presencial, así como el desempeño de la vacante.

• FORMACIÓN

20. ¿Qué se entiende por capacitación técnica a la medida?

 20. R: Estamos trabajando con las empresas que tienen vacantes para jóvenes para identificar
necesidades de formación y construir con esta información capacitación técnica a la medida que
responda específicamente al cierre de brechas en los jóvenes postulados.
En ese sentido, la capacitación a la mediada, es la formación específica que se diseña con las
empresas vinculadas al programa y los expertos académicos en brechas laborales para beneficiar y
fortalecer el perfil de los jóvenes y ampliar las posibilidades de lograr la vinculación laboral en dichas
vacantes.

21. ¿En caso de haber realizado previamente los cursos de formación en habilidades blandas, entre otros, con
la Caja de Compensaciones, es necesario volver a realizarlos?
21. R: Las agencias de empleo de las Cajas de Compensación Familiar a través del proceso de
orientación laboral verificarán el cumplimiento de los requisitos, y establecerán las recomendaciones
de actualización o de formación de acuerdo al perfil laboral del participante y los requerimientos de las
empresas que ofertan las vacantes.

22. ¿Todos los participantes deben realizar las mismas actividades de formación?
22. R: No realizan todas las mismas actividades. La ruta de empleabilidad de cada joven es personal
de acuerdo a sus características y por eso a través del proceso de acompañamiento de las agencias
de empleo que operan el programa se determina la ruta de formación idónea. La ruta depende de 1)
las aspiraciones de cada joven; 2) su perfilamiento laboral; y 3) de los requerimientos y cumplimiento
de capacitación requeridos por las empresas.

23. ¿Cómo se accede a los diversos cursos y programas de formación?

23. R: En la fase de orientación laboral, los psicólogos de las agencias empleadoras recomiendan el
programa o ruta de formación para cada joven de EMPLEO HAY.
Así mismo, cuando dicho joven se postula a una vacante, se determina la necesidad o no de acceder
a formación técnica o complementaria, para lo cual la agencia de empleo lo inscribe en los cursos
necesarios para el logro del objetivo y obtención del empleo.

24. ¿El programa ofrece capacitación o formación técnica complementaria en áreas técnicas profesionales o
profesionales? (por ejemplo en pedagogía, educación inclusiva, investigación, comunicación, u otros?
24. R: No particularmente. Los cursos de capacitación técnica apoyados y financiados por EMPLEO
HAY son de corta duración y comprenden aprendizajes específicos para el desarrollo de las actividades
laborales de las vacantes disponibles.
La formación técnica especializada se construye de acuerdo con las necesidades de las empresas que
ofrecen las vacantes.

25. ¿Los programas de formación y capacitación se realizan en tiempo real en línea o presencial (forma
sincrónica) o de manera pregrabada o diferida de manera virtual (asincrónica)? ¿Es posible que los jóvenes
elijan los horarios? Y ¿Cuál es la intensidad horaria planeada para realizar la formación?
25. R: La modalidad de los programas de formación se define con la entidad académica y la empresa
que ofrece las vacantes, lo cual permite identificar y diseñar el tipo de capacitación.
Algunas formaciones a la mediada son 100% virtual, otras mixtas: presencial y virtual.
En todo caso: todas las formaciones virtuales son sincrónicas para lo cual los jóvenes vinculados deben
destinar los tiempos previstos. No es posible elegir horario y la intensidad horaria va a depender del
número de temáticas definidas para la formación.

26. ¿Los cursos de formación que se tome con la Caja de Compensación u otras entidades que formen parte
de programa serán certificados?
 26. R: Si. En todos los casos, las entidades capacitadoras una vez finalicen los cursos y validen el
cumplimiento de requisitos de asistencia y aprobación de los participantes, harán la respectiva
expedición y remisión de los certificados de cada curso o programa realizado.

27. ¿Cómo hacer la inscripción a la formación específica en Bilingüismo?

27. R: Actualmente la formación de Bilingüismo tiene cerradas las inscripciones dada la alta demanda del
programa. Continúan abiertas las inscripciones a EMPLEO HAY para encontrar opciones laborales en
español.

• ACCESO AL BENEFICIO ADICIONAL DE INCENTIVO ECONÓMICO

28. ¿El incentivo económico se entrega a todos los jóvenes que se inscriban al programa?
28. R: No. El objetivo de EMPLEO HAY es generar oportunidades para la vinculación laboral, y el
incentivo económico contribuye a garantizar la permanencia y participación de los jóvenes que
requieren un mayor tiempo para tomar capacitación complementaria técnica a la medida y poder
aspirar a las vacantes ofertadas. El incentivo económico lo reciben únicamente quienes se encuentren
en un programa de capacitación corta y técnica a la medida.

29. ¿Cómo se puede acceder o solicitar el incentivo Económico?

29. R: Una vez inicie la formación técnica, estaremos informando a través de la entidad académica el
sitio donde cada participante debe cargar los documentos en PDF necesarios para recibir el incentivo
económico. Estos son: fotocopia de la cédula de ciudadanía ampliada al 150% y certificación reciente
de la cuenta bancaria expedida por la entidad donde el joven tiene la cuenta de ahorros (no se admiten
cuentas móviles, pantallazos, QR, ni cuentas a nombre de otros titulares). Ver más información en:
https://empleohay.co/incentivo-economico/

30. ¿Cómo y en qué momento se hace la entrega de los incentivos económicos en los casos que aplique?
31. R: El incentivo económico se transfiere directamente desde la Cámara de Comercio Colombo
Americana (AmCham Colombia), a la cuenta bancaria del joven beneficiario que se encuentran
adelantando la capacitación técnica a la medida. La transferencia se realiza mes vencido, una vez
sean validadas las condiciones para recibirlo.

• VACANTES

32. ¿A qué vacantes es posible acceder y de qué manera?

32. R: El programa EMPLEO HAY tiene una amplia oferta de vacantes presentadas por las empresas
que se han sumado al programa. Estas vacantes están diferentes sectores económicos:
Telecomunicaciones, BPO, Call Center, Financiero, Retail, Comercio, Moda, IT, comercio exterior,
alimentos, entre muchos otros que buscan beneficiar a los jóvenes participantes del programa.

33. ¿Qué sucede cuando el perfil de algunos jóvenes no se ajusta a la necesidad de la empresa? ¿Se puede
continuar siendo beneficiario del programa: accediendo a la capacitación y el incentivo económico hasta
conseguir una vinculación laboral?
33. R: Hay alrededor de 12.000 vacantes y de acuerdo con los intereses del joven se busca cerrar la
brecha laboral para ofrecer en el menor tiempo una opción de empleo.
El incentivo económico se entregará únicamente mientras el joven se encuentre en un proceso de
capacitación técnica a la medida de las vacantes a las cuales aspira.

• PERMANENCIA
34. ¿Si se da el caso de haberse vinculado al programa en una ciudad, pero durante el transcurso cambiar de
residencia a otra de las ciudades, es posible continuar en el programa? ¿Cómo se haría dicho traslado?
34. R: Si se cambia de ciudad a otra en la cual se esté desarrollando el programa debe inscribirse de
nuevo en la otra ciudad, dado que las agencias de empleo de las cajas de compensación tienen un
alcance geográfico delimitado.
En caso de haber avanzado en alguna formación se debe incluir en la hoja de vida para tenerlo en
cuenta en su ruta individual de empleabilidad.

35. ¿Cuándo se realice la vinculación laboral se puede seguir contando con los beneficios del programa de
capacitación, así como recibir el incentivo?
35. R: En tanto el objeto del programa es la colocación laboral, una vez el joven es vinculado
laboralmente es retirado de EMPLEO HAY, para darle la oportunidad a otro joven de iniciar la ruta de
empleabilidad ofrecida por el programa.

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PREGUNTAS FRECUENTES Y ESPECÍFICAS SOBRE LA CAPACITACIÓN A LA MEDIDA PARA
EMPLEABILIDAD EN BILINGÜISMO

*A continuación encuentras algunas de las inquietudes más reiteradas sobre la capacitación a la

medida para empleabilidad en vacantes que exigen un nivel avanzado de bilingüismo.

• INFORMACIÓN GENERAL PARA VACANTES Y FORMACIÓN A LA MEDIDA EN BILINGÚISMO

1. ¿Qué requisitos se tienen para acceder al curso de formación en inglés?

1. R: Los requisitos INDISPENSABLES son:
a) Estar desempleado y en busca de una vinculación laboral estable en una vacante bilingüe
b) Tener un conocimiento previo del idioma para poder cursar A2, B2 o C1
c) Estar inscrito en el programa EMPLEO HAY https://empleohay.co y haber cumplido
previamente los requisitos con la agencia de empleo de la Caja de Compensación
d) Ser joven entre en los 18 y 28 años cumplidos
e) Residir en una de las cuatro ciudades dónde se implementa el programa (Bogotá, Cali,
Medellín o Cartagena)

2. ¿Cuánto tiempo dura el programa de formación específica en Bilingüismo?

2. R: Depende del nivel que se encuentre cada participante dado que el propósito de la capacitación a
la mediada en el idioma es llegar a B2 o C1, cuyos niveles son los que requiere regularmente el sector
empresarial para aplicar a la vacante. El nivel lo determina la entidad capacitadora a partir de un
examen de clasificación que realiza posterior a la inscripción.

3. ¿Quiénes toman la formación en Bilingüismo, al mismo tiempo deben realizar y cumplir con los demás talleres
de capacitación de la Agencia de Empleo de la Caja de Compensación?
3. R: Depende del proceso de orientación laboral que realiza la agencia de empleo de la caja de
compensación familiar con cada joven, en cuya fase se identifica si el joven requiere de otra formación
complementaria.
Es importante recordar que la ruta de empleabilidad es individual y se construye de acuerdo con el
perfil del joven.
4. ¿La formación en bilingüismo permite acceder a certificados cómo TOEFL/ IELTS? ¿Se entregan ayudas o
apoyo complementario para presentar los exámenes para obtener dichas certificaciones?
4. R: No. El curso de formación es certificado por la entidad capacitadora, de acuerdo al nivel logrado
por el participante. La presentación o no de los exámenes internacionales, no forma parte del programa
y es de autonomía de cada joven.

5. ¿El curso de inglés está abierto a todos los niveles desde cero, o se requiere conocimiento previo del idioma?
5. R: Se requiere conocimiento previo del idioma, dado que trata de un curso de intensificación y
perfeccionamiento de las habilidades de comunicación que permita desempeñar un empleo con un nivel
avanzado en dicho idioma.
Para formar parte del componente de bilingüismo del programa se debe presentar un examen de
clasificación y garantizar un conocimiento mínimo A2 (de acuerdo con el Marco Común Europeo) de tal
manera que durante el tiempo del programa alcance los niveles exigidos por el sector empresarial para las
vacantes disponibles. Este examen será aplicado por la entidad capacitadora, quien determina el nivel de
dominio del idioma de cada joven.

• INSCRIPCIÓN A LA CAPACITACIÓN A LA MEDIDA EN BILINGÜISMO

6. ¿Para iniciar las clases de inglés es necesario inscribirse en EMPLEO HAY, y cumplir previamente la ruta de
capacitación en habilidades blandas de las cajas de compensación?
6. R: Para hacer parte del componente de bilingüismo debe estar registrado en EMPLEO HAY.
El resto de formación, en caso de que requiera de otras capacitaciones, se desarrolla simultáneamente de
acuerdo a la ruta de formación establecida por la Caja de Compensación de cada ciudad.

• VALIDACIÓN DE INFORMACIÓN PREVIO AL INICIO DEL CURSO DE BILINGÜISMO

7. ¿Si ya se hizo la inscripción en la plataforma y en el enlace del curso de bilingüismo qué se debe hacer y
cómo saber el nivel de inglés al qué se ingresa?
7. R: Antes de iniciar las clases de Inglés, la entidad capacitadora establece el nivel de inglés de cada
joven. El capacitador del curso de bilingüismo contactará a cada joven inscrito para realizar la prueba
de nivel de Inglés.
Para el resto de los procesos de acompañamiento de la ruta de formación y empleabilidad, los jóvenes
serán contactados por la agencia de empleo de la Caja de Compensación Familiar de cada ciudad.

8. ¿Si la clasificación del examen es C1, se puede continuar en el perfeccionamiento?

8. R: No. Si el joven tiene un nivel de C1 ya es posible acceder a una vacante. La formación en
bilingüismo es un cierre de brecha laboral para aspirar a un empleo formal que exige conocimientos
avanzados y habilidades de comunicación en inglés tipo C1, dado lo cual si el joven ya las tiene, no
requiere realizar la capacitación.

• CONDICIONES DE LA FORMACIÓN EN BILINGÜISMO

9. ¿Es posible elegir los horarios para recibir la formación bilingüe?

9. R: No es posible. Los horarios son asignados por la entidad formadora y los jóvenes deben contar
con los tiempos designados para llevarla a cabo.

10. ¿En caso de que los horarios no sean compatibles con otras actividades de los jóvenes es posible
modificarlos? (Por ejemplo otros estudios o cursos, prácticas o pasantías)
 10. R: Difícilmente. No obstante dependiendo de circunstancias mayores y de que se cuente con
soporte o certificado dando a conocer la debida justificación, se puede revisar la solicitud de ajuste o
reemplazo de horario, lo cual depende también de la posibilidad de espacios alternos de los
capacitadores.
Se recuerda en este sentido que es indispensable destinar tiempo para realizar las actividades de
capacitación programadas, en tanto que la formación tiene como objeto alcanzar una vinculación
laboral, así como el ejercicio y cumplimiento de una vacante en las condiciones de tiempo de los
empleadores.

11. ¿Cuáles son los tiempos establecidos para la formación en Inglés? ¿Expiden Certificación?
11. R: El componente de capacitación en bilingüismo se desarrolla con las entidades contratadas para
ello por EMPLEO HAY, en horarios de lunes a viernes, en un rango de dos a tres horas diarias, en
diversos horarios de acuerdo con el volumen de jóvenes inscritos.
Al final del programa se expide la certificación que indica el nivel alcanzado a través de la formación.
En Bogotá, Cali y Medellín la capacitación a la mediada en inglés está siendo adelantada por el
Colombo Americano; y en la ciudad de Cartagena, por Lynx Lenguaje.

12. ¿Se pueden alternar los horarios de clase en la semana? Es decir: ¿si un día no es posible asistir a un de
ellos, ingresar a otro horario?
12. R: No es posible. Se debe cumplir el horario asignado por la entidad académica, dado que ya los
cupos de so grupos están asignados.

13. ¿Es posible realizar las clases de Bilingüismo por las noches o los fines de semana?
13. R: No es posible. Los horarios definidos en este momento por las entidades formadoras están en
horario diurno.

14. ¿Cuántos estudiantes por aula virtual se atiende en las clases de bilingüismo?
14. R: Se tiene programado trabajar con grupos de máximo de 20 jóvenes

15. ¿Es necesario estar en la respectiva ciudad (por ejemplo Medellín, Cali, etc) siendo que el programa de
inglés es virtual?
15. R: Si. Es necesario asistir a la formación virtual del componente de bilingüismo en la ciudad donde
reside dado que este es un componente de la ruta de empleabilidad y estas son orientadas por las
agencias de empleo de cada ciudad donde se desarrolla EMPLEO HAY.
Es importante indicar que cada Agencia de Empleo tiene un alcance de operación limitado
geográficamente a un territorio.
Asimismo, se recuerda tener en cuenta que el objeto de la capacitación en inglés es ubicar a cada
joven en una vacante bilingüe en su ciudad de residencia.

• VACANTES BILINGÜES Y PERMANENCIA EN CAPACITACIÓN A LA MEDIDA EN EL IDIOMA

16. ¿Qué sucede con los jóvenes que inscribiéndose en la capacitación bilingüe no tomen el curso de inglés o
no aprueben la formación?
16. R: Son desvinculados del programa EMPLEO HAY porque no cumplen los requisitos de
formación para aspirara a una vacante bilingüe.
Es importante recordar que existe un número importante de jóvenes buscando oportunidades laborales
estables y el programa busca justamente apoyar a quienes están en busca de una oportunidad laboral
pero que por falta de experiencia o falta de formación, muchos no han logrado una ocupación.

17. ¿Qué tipo de vacantes bilingües se ofertan a los jóvenes del programa?
17. R: Las vacantes ofertadas dependen de la necesidad de las empresas que soliciten los perfiles,
las cuales se darán cocer a los jóvenes aspirantes por la Caja de Compensación de cada ciudad.