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Máster:
MBA Administracion
Entrega:
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Primera entrega
Índice
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Resumen Ejecutivo
El proyecto está a cargo del Licenciado Martin Andrés Creiscell quien viene
desempeñando tareas de gestión y administración de distribuidoras de materias
primas y afines para el sector de hostelería.
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Plan de empresa
Modelo del negocio
Creemos también dado que es un producto de verano (su consumo mejora año
a año en las otras estaciones) a través de distintas herramientas del marketing
poder crear la necesidad de consumirlo fuera de temporada.
En España se toma 10,67 litros de helado por año que es el equivalente a 192
bolas por persona por año y cada habitante de España gasta 41,78 euros al año
en helado por lo que convierte a el país en tercero que mas gasta por detrás de
Italia y Alemania respectivamente.
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Análisis del Entorno
Legales: Los que compete en la ciudad o pueblo en que queramos actuar siempre
teniendo en cuenta la protección del consumidor y su salud dados por cada
ayuntamiento o gobierno presente.
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5 Fuerzas Competitivas:
Competidores Potenciales
Los competidores potenciales pueden ser dos tipos, Industriales que quieran
ingresar al rubro lo cual deberían tener en cuenta si pueden producir a escala o
pueden ofrecer productos diferentes en este grupo. Las necesidades de capital
son mayores para poder sostener ya sea la demanda ,las instalaciones necesaria
o simplemente una mala temporada. También a tener en cuenta los canales de
distribución dominados por lo ya existentes implican un esfuerzo económico mas
que importante si se quiere ingresar en el mercado y reacción de estos
competidores ya establecidos con recursos necesarios para hacer frente a un
posible ingreso.
Por otra parte tenemos a otros heladeros artesanos que quieran instalar sus
negocios en proximidades al nuestro donde la competencia se centre ,en la
calidad la atención , la plaza, las promociones. Aquí la competencia es directa y
rápida ,uno puede hacer frente ya que las inversiones necesarias, no son
elevadas como en el sector industrial, se requiere hacer foco permanente en los
movimientos del sector artesano para poder ofrecer o crear necesidades que
todavía están insatisfechas.
Productos Sustitutos
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Poder negociador de los Proveedores y los Clientes
Los costes de cambio son muy bajos posee libre elección de hacerlos y los puede
realizar cuando lo decida y los sustitutos no tiene mucha fuerza en este rubro.
Los proveedores establecen el costo del producto que puede variar en cuanto a
la cantidad de proveedores, la negociación de estos con los clientes dependerá
de la competencia que tenga este mismo.
3- Estudio de Mercado
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Utilizamos un método cualitativo y cuantitativo:
Resolución:
Método Cualitativo:
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Resultados:
Método Cuantitativo:
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8- ¿Le llamaría la atención una heladería donde pudiera ver como se hacen
los helados?
SI/NO
9- ¿Le agradaría ser invitada a una degustación de helados artesanos?
SI/NO
10- ¿Le gustaría que le envíen información sobre de promociones y eventos?
SI/NO
Resultados:
1- La mayoría coincidió que el helado les gusta y se sienten muy bien cuando
lo hacen
2- En esta respuesta hubo disparidad 2 personas respondieron que 2 veces
por semana, una que 3 veces por semana y las siguientes una vez cada
tanto.
3- La mayoría desconoce las diferencias
4- La mayoría desconoce las cualidades del helado y tiene una pequeña
referencia de ello.
5- Solo dos personas hicieron referencias a marcas artesana y el resto
industrial
6- A tres personas les pareció caro y el resto estaría dispuesto a pagarlos.
7- Todos respondieron que si estrían dispuestos
8- Si respondieron todos, que les gustaría ver como lo hacen.
9- Si a todos le agradaría ser invitado.
10- A todos les gustaría recibir este tipo de información.
Conclusión:
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en conjunto podrían trabajar mejor este tipo de información. Si bien en la
región Valenciana hay una cámara existente la misma tiene olvidada el resto
de España o le es de poco interés.
4- Estrategia
Misión:
Visión:
Objetivos:
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6- Trabajo en equipo
7- Potenciar cualidades del personal aspirando al desarrollo y crecimiento
personal.
8- Administrar con orden y eficiencia
9- Profesionalización en todas las áreas
10- Obtener las rentabilidades esperadas.
Los valores y códigos éticos son claros hacia los clientes y se trata de ofrecer
productos y servicio donde siempre la calidad y el servicio sean eficientes y
transparentes, atendiendo las aprobaciones y reclamos en forma responsable y
honesta primando la verdad sobre todas las cosas. Hacia el personal es la
capacitación en forma constante para que asimilen el compromiso de la empresa
hacia los clientes, proveedores y medio ambiente atendiendo a los cambios
constantes del entorno junto a un compromiso como equipo de trabajo siendo
remunerado de forma justa y pactada en contrato generando incentivos y
políticas de crecimiento personal como la capacitación en ferias o en
establecimientos privados que materialicen las necesidades de la empresa con
respecto a estos.
Dafo:
Análisis externo:
Oportunidades:
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- Las tazas de interés son bajas para desarrollos de proyectos incluso en los
ayuntamientos de las comarcas existen ayudas se créditos blandos para
desarrollos de emprendedores.
Amenazas:
- El clima es un factor de riesgo incontrolable pero el mayor riesgo para este tipo
de desarrollo.
Análisis interno:
Fortalezas:
- El efecto experiencia
Debilidades:
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Conclusión DAFO:
Para hacer una conclusión de la DAFO, se debería orientar la estrategia hacia una
ofensiva que pueda maximizar las fuerzas que tiene la empresa, hacia el
desarrollo de la innovación, lanzamientos de nuevos productos y la mejora
constante.
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