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Fomentar la cultura de capacitación en seguridad y salud en el trabajo entre los trabajadores, basado en los factores de riesgo con el fin de prevenir enfermedades, incidentes, accidentes laborales.
2. ALCANCE
Aplica para todo el personal interesado
3. METAS
Cumplir el 90% de las actividades a desarrollar
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC
% Cumplimiento
Numeral del estándar ACTIVIDAD A DESARROLLAR RESPONSABLE (s) EVIDENCIAS OBSERVACIONES
actividad/fase
Cuando se cumpla se marca con 1, en P si es (Planeado) o con 1 si es (Ejecutado)
P* 1
Inducción de seguridad y salud en el
100%
trabajo (Operativo, administrativo)
E* 1
P* 1
capacitacion de manejo adecuado de
0%
cargas
E*
P* 1
Levantamiento de los riesgos-
0%
socializacion de matriz de riesgo
E*
P* 1
prevencion de riesgo publico)- seguridad
0%
vial E*
P* 1
Prevencion de caidas a nivel y de alto
0%
nivel
E*
P* 1
Socializacion de plan de emergencias
0%
(Conformacion de brigadistas)
E*
P* 1
Capacitacion de primeros auxilos,
0%
evacuacion y rescate, control de fuego
E*
P* 1
Simulacro de emergencias 0%
E*
P* 1
Prevencion de riesgo biomecanico 0%
E*
P* 1
Socializacion- de rendicion de cuentas 0%
E*
TOTAL PROGRAMADO 0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 11
TOTAL EJECUTADO 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1
1/
5. RECURSOS ASIGNADOS
TIPO DE RECURSOS DETALLE OBSERVACIONES
6. MEDICIÒN Y SEGUIMIENTO
PLAZO PARA EL CUMPLIMIENTO Y EJECUCIÓN DEL PLAN DE MEJORAMIENTO GRAFICA
80%
FORM Actividades ejecutadas *100 ACTIVIDADES EJECUTADAS 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1
ULA Actividades programadas
RESULTADO 100% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 9% 60%
META 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90%
40%
20%
0%
E B R R Y N L O EP CT V C L
EN F E MA AB MA JU JURESULTADO
AG S O NO DI TA
META TO
FIRMA DEL REPRESENTANTE LEGAL FIRMA DEL REPRESENTANTE DEL SISTEMA
2/