PROGRAMA DE GESTION DEL RIESGO

(PSICOLABORAL)
VERSIÓN. 03 CT-GI-PG-02 FECHA. 31/03/2011

Realizar el control y disminucion del riesgo psicolaboral de los trabajadores de ST&P INGENIEROS SAS Prevenir la generacion de ausentismo en el personal por circunstancias relacionadas
Objetivo del programa:
con estrés laboral, prevenir reportes de enfermedad laboral por esta causa.
Alcance del Programa: Aplica para todo el personal de ST&P INGENIEROS SAS
Responsable programa LIDER SGI - COORDINADOR HSE
Cumplimiento de actividades
Indicador 1: Meta 1 92% Frecuencia de medición MENSUAL
del Programa
Indicador 2: Cobertura Meta 2 92% Frecuencia de medición SEMESTRAL

Eficacia: Determinada por el reporte de ausentismo por enfermedades

Indicador 3: Frecuencia de medición SEMESTRAL
relacionada con estrés laboral
Fecha elaboración: 01 de enero de 2021 Fecha revisión: Diciembre de 2021
Recuros financieros, tecnólogicos y de
Recursos Económicos y Humanos ( ver presupuesto)
recurso humano necesarios

Tiempo
Programa, P Actividad ejecutada
Actividades Subrpograma Responsable Meses COBERTURA Comentarios
o numeral norma E
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 SI
P 1 1 1 3 100%
Coordinador Hse -
1. Identificacion de los factores de riesgo psicolaboral y divulgacion PSO X
Lider SGI
E 1 1 33%

Entrenamiento, P 1 1 100%
Ing. Residente -
2. Divulgacion de manual de funciones y responsabilidades Concientizacion y EN INDUCCIONES X
Competencia Coordinador hse
E 1 1 100%

P 1 1 100%
Ing. Residente -
3. Evaluacion de desempeño Recurso humano
Coordinador hse
E 0 0%

Entrenamiento, P 1 1 100%
Coordinador Hse -
4. Capacitación comunicación asertiva Concientizacion y
Competencia Lider SGI
E 1 1 100%

Entrenamiento, P 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12 100%
5. Terapias para control de estres actividades ley 50 (rumboterapia, Concientizacion y
Coordinador Hse -
risoterapia, body combat, actividades recreativas y deportivas) Competencia Lider SGI
E 1 1 1 1 1 1 1 7 58%

Entrenamiento, P 1 1 100%
Coordinador Hse -
6. manejo y control de emosiones y situaciones estresantes Concientizacion y
Competencia Lider SGI
E 1 1 100%

P 1 1 1 1 4 100%
Programa de
7. Reuniones del comité de convivencia laboral. Gestion S&SO Coordinador hse
E 1 1 2 50%

Entrenamiento, P 1 1 100%
Coordinador Hse -
8. Capacitacion/charla de Acoso laboral y riesgo psicolaboral Concientizacion y
Competencia Lider SGI
E 1 1 100%

P 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12 100%
9. Actividades de celebracion de cumpleaños al personal y demas PSO Gerente X
actividades de integracion del personal.
E 1 1 1 1 1 1 1 7 58%
 P 1 1 1 1 1 5 100%
Se cancela ya que no permite el
10.Terapia de Relajacion Progama de gestion ARL distanciameinto
E 1 1 1 3 60%

P 1 1 100%
Coordinador Hse -
11. Capacitacion en trabajo en equipo Gestion Integral
Lider SGI
E 1 1 100%

P 1 1 0%
Coordinador Hse -
12. Relaciones interpersonales-clima laboral Gestion Integral
Lider SGI
E 0 #DIV/0!

P 1 1 2 50%
Coordinador Hse -
13. Realizar revision de cumplimiento del programa de gestion Gestion Integral
Lider SGI
E 1 1 100%
GO
(PSICOLABORAL)
FECHA. 31/03/2011

abajadores de ST&P INGENIEROS SAS Prevenir la generacion de ausentismo en el personal por circunstancias relacionadas
esta causa.

MENSUAL

SEMESTRAL

SEMESTRAL

Actividad ejecutada

NO
 PROGRAMA DE GESTIÒN PSICOLABORAL
INFORME DE INDICADORES

HOJA DE VIDA DEL INDICADOR

Objetivo del Programa de Gestìòn. Realizar el control y disminucion del riesgo psicolaboral de los trabajadores de ST&P
INGENIEROS SAS

Proceso. Cliente.
Aplica ✘ No Aplica
GESTION INTEGRAL ECOPETROL S.A
Contrato. Área.
Aplica ✘ No Aplica ✘ Aplica ✘ No Aplica
3013516 ADMINISTRATIVA Y CAMPO
Indicador. Fórmula. Meta. Período.

Actividades Realizadas /
CUMPLIMIENTO Actividades programadas x 100 92% ENERO - DICIEMBRE 2021

Descripción del indicador.

Cumplimiento de las actividades realizadas sobre las programadas en el periodo.

TABLA DE DATOS

MES / PERIODO EJECUTADA PROGRAMADA RESULTADO META CUMPLE

Enero 3 4 75% 92% NO CUMPLE

Febrero 3 4 75% 92% NO CUMPLE
Marzo 5 5 100% 92% CUMPLE
Abril 3 3 100% 92% CUMPLE
Mayo 4 4 100% 92% CUMPLE
Junio 3 3 100% 92% CUMPLE
Julio 6 6 100% 92% CUMPLE
Agosto 0 3 0% 92% NO CUMPLE
Septiembre 0 5 0% 92% NO CUMPLE
Octubre 0 3 0% 92% NO CUMPLE
Noviembre 0 4 0% 92% NO CUMPLE
Diciembre 0 6 0% 92% NO CUMPLE
TOTAL 27 50 54% 92% NO CUMPLE

Cumple. [Rojo. No Cumple. Verde. Cumple]

PROGRAMA PSICOLABORAL
100% 100% 100% 100% 100%
100%
90%
80% 75% 75%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0% 0% 0% 0% 0%
0%
o il o lio o e re e e
ro er zo r
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ni st br br br
e r ar Ab Ju Ju o ub
En eb M M Ag tie
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F p O ov ic
Se N D
 80% 75% 75%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0% 0% 0% 0% 0%
0%
o il o e e e
ro er zo r
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En eb M M Ag tie
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F p O ov ic
Se N D

ENERO A JUNIO DE 2022

OBSERVACIONES Y/O COMENTARIOS JUNIO ACCIONES DE MEJORA

AL FINALIZAR EL PRIMER SEMESTRE DEL AÑO SE ALCANZA

MANTENER SEGUIMIENTO MENSUAL PARA LA TOMA DE
UN CUMPLIMIENTO DEL 100% DE CUMPLIMIENTO DE
ACCIONES OPORTUNA O LA NECESIDAD DE
LAPROGRAMACION RESLIZADA CUMPLIENDO ASI LA META
REPROGRAMACION DE LAS ACTIVIDADES.
ESTABLECIDA.

INDICADOR EFICACIA DEL PG ACCIONES DE MEJORA

NO SE HAN REPORTADO A LA FECHA ACCIDENTES O MANTENER EJECUCION DE CONTROLES EN CAMPO Y

ENFERMEDADES ASOCIADAS A ESTE RIESGO. SEGUIMIENTO A REPORTES DE AT Y EL.

DICIEMBRE DE 2022
OBSERVACIONES Y/O COMENTARIOS ACCIONES DE MEJORA

INDICADOR EFICACIA DEL PG ACCIONES DE MEJORA

✘ No Aplica

✘ No Aplica
 PROGRAMA DE GESTIÒN PSICOLABORAL
INFORME DE INDICADORES

HOJA DE VIDA DEL INDICADOR

Objetivo del Programa de Gestìòn. Realizar el control y disminucion del riesgo psicolaboral de los trabajadores de ST&P
INGENIEROS SAS

Proceso. Cliente.
Aplica ✘ No Aplica
GESTION INTEGRAL ECOPETROL
Contrato. Área.
Aplica ✘ No Aplica ✘ Aplica ✘ No Aplica
3044603 ADMINISTRATIVA Y CAMPO
Indicador. Fórmula. Meta. Período.
(# de personas que asistieron o
actividades ejecutadas /
COBERTURA # de personas o actividades 92% ENERO - DICIEMBRE 2021
programadas)*100%

Descripción del indicador.

Garantizar la cobertura del programa de gestion a por lo menos el 92% de los trabajadores o de las actividades o de areas a cubrir.

TABLA DE DATOS

ACTIVIDAD % COBERTURA META CUMPLE

1 100% CUMPLE
2 33% NO CUMPLE
3 100% CUMPLE
4 100% CUMPLE
5 100% CUMPLE
6 0% NO CUMPLE
7 100% CUMPLE
8 100% CUMPLE
9 100% CUMPLE
10 58% NO CUMPLE
11 100% CUMPLE
12 100% CUMPLE
13 100% CUMPLE
14 50% 92% NO CUMPLE
15 100% CUMPLE
16 100% CUMPLE
17 100% CUMPLE
18 58% NO CUMPLE
19 100% CUMPLE
20 60% NO CUMPLE
21 100% CUMPLE
22 100% CUMPLE
23 0% NO CUMPLE
 24 #DIV/0! #DIV/0!
25 50% NO CUMPLE
26 100% CUMPLE
TOTAL 85% NO CUMPLE

Cumple. [Rojo. No Cumple. Verde. Cumple]

(%) DE COBERTURA

COBERTURA DE ACTIVIDADES
100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
100%
90%
80%
70%
58% 58% 60%
60%
50% 50%
50%
40% 33%

30%
20%
10%
0% 0%
0%
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26
(#) DE ACTIVIDADES

OBSERVACIONES Y/O COMENTARIOS ACCIONES DE MEJORA

AL FINALIZAR EL PRIMER SEMESTRE DEL AÑO SE ALCANZA MANTENER SEGUIMIENTO MENSUAL EN LAS ACTIVIDADES
UNA COBERTURA DEL 85% CUMPLIENDO LA META PROGRAMADAS PARA LA TOMA DE ACCIONES DE MANERA
ESTABLECIDA. OPORTUNA.
✘ No Aplica

✘ No Aplica
 PROGRAMA DE GESTION DEL RIESGO
(ESTILO DE VIDA SALUDABLE-
CARDIOVASCULAR)
VERSIÓN. 03 CT-GI-PG-02 FECHA. 31/03/2011

Implementar un programa de prevención y promoción de estilos de vida saludable en la población de trabajadores que nos permita con base en la identificación periódica de patrones de
Objetivo del programa: morbilidad, generar estrategias de acción frente a los hallazgos con el fin de promover una mejor condición física, nutricional
Alcance del Programa: Aplica para todo el personal de ST&P INGENIEROS SAS
Responsable programa COORDINADOR HSE
Cumplimiento de actividades del
Indicador 1: Meta 1 92% Frecuencia de medición Mensual
Programa
Indicador 2: Cobertura Meta 2 92% Frecuencia de medición SEMESTRAL
EFICACIA: Estadisticas de ausentismo por enfermedades
Indicador 2: Frecuencia de medición SEMESTRAL
cardiovasculares
Fecha elaboración: 01 de enero de 2021 Fecha revisión: Diciembre de 2021

Recuros financieros, tecnólogicos y de

Recursos Económicos y Humanos ( ver presupuesto)
recurso humano necesarios

Tiempo
Programa, P Actividad ejecutada
Actividades Subrpograma Responsable Meses COBERTURA Comentarios
o numeral norma E
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 SI NO
P 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12 100%
1. REALIZACION DE EXAMENES MEDICOS DE INGERESO, PSO Recurso humano X
PERIODICOS Y DE RETIRO AL PERSONAL
E 1 1 1 1 1 1 1 7 58%

P 1 1 1 1 1 5 100%
2. CAPACITACION DE RIESGO CARDIOVASCULAR Y ESTILOS DE VIDA RECURSO
Coordinador HSE X
SALUDABLE HUMANO
E 1 1 1 3 60%

P 1 1 2 100%
3. JORNADA DE SALUD (TOMA DE TENSION, PESO E IMC) PSO Coordinador HSE X
E 1 1 50%

P 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12 100%
Lider SGI -
4. SEGUIMIENTO AL AUSENTISMO DEL PERSONAL PSO X
Coordinador HSE
E 1 1 1 1 1 1 1 7 58%

P 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12 100%
5. JORNADAS DEPORTIVAS O DE ACTIVIDAD FISICA (Rumboterapias, PSO Liser SGI X
body combat, pausas activas, ejercicios de calestenia)
E 1 1 1 1 1 1 1 7 58%

P 1 1 1 3 100%
Programas de Coordinador Hse -
6. DIVULGACION DE POLITICA DE ALCOHOL, DROGAS Y TABAQUISMO X
Gestiòn Lider SGI
E 1 1 2 67%
 PROGRAMA DE GESTIÒN DEL RIESGO CARDIOVASCULAR
INFORME DE INDICADORES

HOJA DE VIDA DEL INDICADOR

Objetivo del Programa de Gestìòn. Implementar un programa de prevención y promoción de estilos de vida saludable en la
población de trabajadores que nos permita con base en la identificación periódica de patrones de morbilidad, generar estrategias
de acción frente a los hallazgos con el fin de promover una mejor condición física, nutricional

Proceso. Cliente.
Aplica ✘ No Aplica
GESTION INTEGRAL ECOPETROL S.A
Contrato. Área.
✘ Aplica ✘ No Aplica ✘ Aplica ✘ No Aplica
3044603 ADMINISTRATIVA Y CAMPO
Indicador. Fórmula. Meta. Período.

Actividades Realizadas /
CUMPLIMIENTO Actividades programadas x 100 92% ENERO - DICIEMBRE 2021

Descripción del indicador.

Cumplimiento de las actividades realizadas sobre las programadas en el periodo.

TABLA DE DATOS

MES / PERIODO EJECUTADA PROGRAMADA RESULTADO META CUMPLE

Enero 4 4 100% 92% CUMPLE

Febrero 3 3 100% 92% CUMPLE
Marzo 5 5 100% 92% CUMPLE
Abril 4 4 100% 92% CUMPLE
Mayo 4 4 100% 92% CUMPLE
Junio 4 4 100% 92% CUMPLE
Julio 5 5 100% 92% CUMPLE
Agosto 0 3 0% 92% NO CUMPLE
Septiembre 0 5 0% 92% NO CUMPLE
Octubre 0 3 0% 92% NO CUMPLE
Noviembre 0 5 0% 92% NO CUMPLE
Diciembre 0 5 0% 92% NO CUMPLE
TOTAL 29 50 58% 92% NO CUMPLE

Cumple. [Rojo. No Cumple. Verde. Cumple]

PROGRAMA RIESGO CARDIOVASCULAR

100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
100%

90%

80%

70%

60%
58%
50%

40%

30%

20%

10%
0% 0% 0% 0% 0%
0%
il
 90%

80%
70%

60%
58%
50%

40%

30%

20%

10%
0% 0% 0% 0% 0%
0%
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En b M Ju o m ct em em
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M Ag it e O vi ic
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Se N D

ENERO A JUNIO DE 2022

OBSERVACIONES Y/O COMENTARIOS JUNIO ACCIONES DE MEJORA

AL FINALIZAR EL PRIMER SEMESTRE DEL AÑO SE ALCANZA MANTENER SEGUIMIENTO MENSUAL PARA LA TOMA DE
UN CUMPLIMIENTO DEL 100% DE CUMPLIMIENTO DE LA ACCIONES OPORTUNA O LA NECESIDAD DE
PROGRAMACION CUMPLIENDO ASI LA META ESTABLECIDA. REPROGRAMACION DE LAS ACTIVIDADES.

INDICADOR EFICACIA DEL PG ACCIONES DE MEJORA

NO SE HAN REPORTADO A LA FECHA AUSENTISMO POR MANTENER EJECUCION DE CONTROLES EN TODO EL

RIESGO CARDIOVASCULAR PERSONAL

DICIEMBRE DE 2022
OBSERVACIONES Y/O COMENTARIOS ACCIONES DE MEJORA

INDICADOR EFICACIA DEL PG ACCIONES DE MEJORA

✘ No Aplica

✘ No Aplica
 PROGRAMA DE GESTIÒN DEL RIESGO CARDIOVASCULAR
INFORME DE INDICADORES

HOJA DE VIDA DEL INDICADOR

Objetivo del Programa de Gestìòn. Realizar el control y disminucion del riesgo cardiovascular en los trabajadores de ST&P
INGENIEROS SAS

Proceso. Cliente.
Aplica ✘ No Aplica
GESTION INTEGRAL ECOPETROL S.A
Contrato. Área.
Aplica ✘ No Aplica ✘ Aplica ✘ No Aplica
3013516 ADMINISTRATIVA Y CAMPO
Indicador. Fórmula. Meta. Período.
(# de personas que asistieron o
actividades ejecutadas /
COBERTURA # de personas o actividades 92% ENERO - DICIEMBRE 2021.
programadas)*100%

Descripción del indicador.

Garantizar la cobertura del programa de gestion a por lo menos el 92% de los trabajadores o de las actividades o de areas a cubrir.

TABLA DE DATOS

ACTIVIDAD % COBERTURA META CUMPLE

1 100% CUMPLE
2 100% CUMPLE
3 100% CUMPLE
4 100% CUMPLE
5 NO CUMPLE
6 100% CUMPLE
7 100% CUMPLE
8 100% CUMPLE
9 NO CUMPLE
10 NO CUMPLE
11 NO CUMPLE
92%
12 NO CUMPLE
13 NO CUMPLE
14 NO CUMPLE
15 NO CUMPLE
16 NO CUMPLE
17 NO CUMPLE
18 NO CUMPLE
19 NO CUMPLE
20 NO CUMPLE
21 NO CUMPLE
TOTAL 100% CUMPLE

Cumple. [Rojo. No Cumple. Verde. Cumple]

(%) DE COBERTURA

COBERTURA DE ACTIVIDADES
100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
100%
90%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21
(#) DE ACTIVIDADES

OBSERVACIONES Y/O COMENTARIOS ACCIONES DE MEJORA

AL FINALIZAR EL PRIMER SEMESTRE DEL AO SE MANTENER SEGUIMIENTO MENSUAL EN LAS ACTIVIDADES

ALCANZA UNA COBERTURA DEL 97% CUMPLIENDO LA PROGRAMADAS PARA LA TOMA DE ACCIONES DE MANERA
META ESTABLECIDA. OPORTUNA.
 PROGRAMA DE GESTION DEL RIESGO
(MECANICO)
VERSIÓN. 03 CT-GI-PG-02 FECHA. 31/03/2011

Objetivo del programa: Prevenir accidentes de trabajo relacionados con riesgos mecanicos en los trabajadores de ST&P INGENIEROS SAS
Alcance del Programa: Aplica para todo el personal de ST&P INGENIEROS SAS
Responsable programa COORDINADOR HSE
Cumplimiento de actividades del
Indicador 1: Meta 1 92% Frecuencia de medición Mensual
Programa
Indicador 2: Cobertura Meta 2 92% Frecuencia de medición Mensual

Fecha elaboración: Enero de 2021 Fecha revisión: Diciembre de 2021

Personal instructor de las capacitaciones, computador, instalaciones para las capacitaciones, papelería, impresora, instrumentos de medicion para los monitoreos, dineros para pagos de capac
Recuros financieros, tecnólogicos y de
externas que se requieran, recursoso necesarios para la ejecucion de los diversos controles, compra de EPP, mejoras en la infraestructura, recursos requeridos para darle cumplimiento a los r
recurso humano necesarios
legales.Recursos Económicos y Humanos ( ver presupuesto)

Programa, Tiempo
P Meses
Actividades Subrpograma Responsable COBERTURA Comentarios
o numeral norma E
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

P 1 1 100%
Subprograma de
1. Identificacion del riesgo en la matriz de riesgos segruidad industrial Lider SGI
E 1 1 100%

P 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12 100%
Subprograma de
2. Divulgacion de la presencia del riesgo al personal segruidad industrial Lider SGI
E 1 1 1 1 1 1 1 7 58%

P 1 1 2 100%
Subprograma de
3. Capacitacion de riesgo mecanico segruidad industrial Lider SGI
E 1 1 50%

P 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12 100%
Subprograma de
4. Inspeccion preoperacional de equipos y herramientas segruidad industrial Lider SGI
E 1 1 1 1 1 1 1 7 58%

P 1 1 2 100%
Subprograma de
5. Capacitacion de manejo seguro de herramientas y equipos segruidad industrial Lider SGI
E 1 1 50%

P 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12 100%
Subprograma de
6. Realizacion de mantenimiento de equipos segruidad industrial Lider SGI cuando se ha requerido
E 1 1 1 1 1 1 1 7 58%
ROGRAMA DE GESTION DEL RIESGO

FECHA. 31/03/2011

s trabajadores de ST&P INGENIEROS SAS

Mensual

Mensual

a las capacitaciones, papelería, impresora, instrumentos de medicion para los monitoreos, dineros para pagos de capacitaciones
diversos controles, compra de EPP, mejoras en la infraestructura, recursos requeridos para darle cumplimiento a los requisitos

Actividad ejecutada

SI NO

X
 PROGRAMA DE GESTIÒN DEL RIESGO MECANICO
INFORME DE INDICADORES

HOJA DE VIDA DEL INDICADOR

Objetivo: Prevenir accidentes de trabajo relacionados con riesgos mecanicos en los trabajadores de ST&P INGENIEROS SAS

Indicador. Fórmula. Meta. Período.

Actividades Realizadas /
CUMPLIMIENTO Actividades programadas x 100 92% ENERO - DICIEMBRE 2021

Descripción del indicador.

Cumplimiento de las actividades realizadas sobre las programadas en el periodo.

TABLA DE DATOS

MES / PERIODO EJECUTADA PROGRAMADA RESULTADO META CUMPLE

Enero 5 5 100% 92% CUMPLE

Febrero 5 5 100% 92% CUMPLE
Marzo 5 5 100% 92% CUMPLE
Abril 5 5 100% 92% CUMPLE
Mayo 5 4 125% 92% CUMPLE
Junio 5 5 100% 92% CUMPLE
Julio 5 5 100% 92% CUMPLE
Agosto 0 4 0% 92% NO CUMPLE
Septiembre 0 6 0% 92% NO CUMPLE
Octubre 0 5 0% 92% NO CUMPLE
Noviembre 0 6 0% 92% NO CUMPLE
Diciembre 0 5 0% 92% NO CUMPLE
TOTAL 35 60 58% 92% NO CUMPLE

Cumple. [Rojo. No Cumple. Verde. Cumple]

100% 100% 100% PROGRAMA RIESGO

100% 125% 100% 100%MECANICO
100%

90%

80%

70%

60%
58%
50%

40%

30%

20%

10%
0% 0% 0% 0% 0%
0%
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58%
50%

40%

30%

20%

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e r er ar Ab ay Ju br ub br br TA
En eb M Ju o m ct em em
F
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Se N D

ENERO A JUNIO DE 2022

OBSERVACIONES Y/O COMENTARIOS JUNIO ACCIONES DE MEJORA

AL FINALIZAR EL PRIMER SEMESTRE DEL AÑO SE ALCANZA MANTENER SEGUIMIENTO MENSUAL PARA LA TOMA DE
UN 100% DE CUMPLIMIENTO DE LA PROGRAMACION, ACCIONES OPORTUNA O LA NECESIDAD DE REPROGRAMACION
CUMPLIENDO ASI LA META ESTABLECIDA. DE LAS ACTIVIDADES.

INDICADOR EFICACIA DEL PG ACCIONES DE MEJORA

EN ELPRIMER SEMESTRE DEL AÑO SE REPORTARON MANTENER EJECUCION DE CONTROLES EN TODO EL

ACCIDENTES ASOCIADOS A RIESGO MECANICO, SIN PERSONAL, REFORZAR CON LA ARL CAMPAÑAS ASOCIADAS A
INCAPACIDADES ESTE RIESGO EN FUTUROS CONTRATOS

DICIEMBRE DE 2022
OBSERVACIONES Y/O COMENTARIOS ACCIONES DE MEJORA

INDICADOR EFICACIA DEL PG ACCIONES DE MEJORA

O

EROS SAS

CIEMBRE 2021

58%

%
L
TA
TO
 58%

%
L
TA
TO

LA TOMA DE
EPROGRAMACION

EN TODO EL
AS ASOCIADAS A
 PROGRAMA DE GESTIÒN DEL RIESGO MECANICO
INFORME DE INDICADORES

HOJA DE VIDA DEL INDICADOR

Objetivo: Realizar el control y seguimiento a la cobertura de las actividades programadas para el control del riesgo mecanico
en los trabajadores de ST&P INGENIEROS SAS

Indicador. Fórmula. Meta. Período.

(# de personas que asistieron o
actividades ejecutadas /
COBERTURA # de personas o actividades 92% ENERO - DICIEMBRE 2021
programadas)*100%

Descripción del indicador.

Garantizar la cobertura del programa de gestion a por lo menos el 92% de los trabajadores o de las actividades o de areas a cubrir.

TABLA DE DATOS

ACTIVIDAD % COBERTURA META CUMPLE

1 100% CUMPLE
2 100% CUMPLE
3 100% CUMPLE
4 58% NO CUMPLE
5 100% CUMPLE
6 50% NO CUMPLE
7 100% CUMPLE
8 58% NO CUMPLE
9 100% CUMPLE
10 50% NO CUMPLE
11 100% CUMPLE
12 58% NO CUMPLE
13 100% CUMPLE
14 50% NO CUMPLE
15 100% CUMPLE
16 0% NO CUMPLE
17 100% 92% CUMPLE
18 58% NO CUMPLE
19 100% CUMPLE
20 67% NO CUMPLE
21 100% CUMPLE
22 67% NO CUMPLE
23 0% NO CUMPLE
24 0% NO CUMPLE
25 0% NO CUMPLE
26 0% NO CUMPLE
27 0% NO CUMPLE
 28 0% NO CUMPLE
29 0% NO CUMPLE
30 0% NO CUMPLE
31 0%
32 0% NO CUMPLE
TOTAL 54% NO CUMPLE

Cumple. [Rojo. No Cumple. Verde. Cumple]

(%) DE COBERTURA

COBERTURA DE ACTIVIDADES
1 0 0 %1 0 0 %1 0 0 % 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
100%
90%
80%
70% 67% 67%

58% 58% 58% 58%

60%
50% 50% 50%
50%
40%
30%
20%
10%
0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%
0%
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32
(#) DE ACTIVIDADES

OBSERVACIONES Y/O COMENTARIOS ACCIONES DE MEJORA

AL FINALIZAR EL PRIMER SEMESTRE DEL AÑO SE MANTENER SEGUIMIENTO MENSUAL EN LAS ACTIVIDADES
ALCANZA UNA COBERTURA DEL 100% CUMPLIENDO LA PROGRAMADAS PARA LA TOMA DE ACCIONES DE MANERA
META ESTABLECIDA. OPORTUNA.
 PROGRAMA DE GESTION DEL RIESGO
(TRABAJO EN ALTURA)

VERSIÓN. 03 ST&P-GI-PG-02 FECHA. 31/03/2011

Objetivo del programa: Realizar el control y disminucion del riesgo electrico en los trabajadores de ST&P INGENIEROS SAS

Alcance del Programa: Aplica para todo el personal de ST&P INGENIEROS SAS expuesto a este peligro en el contrato

Responsable programa LIDER SGI

Cumplimiento de actividades
Indicador 1: Meta 1 92% Frecuencia de medición Mensual
del Programa

Indicador 2: Cobertura Meta 2 92% Frecuencia de medición Mensual

Indicador 3: EFICACIA: ACCIDENTALIDAD Meta 3 0 Frecuencia de medición Semestral

Fecha elaboración: 1 de enero de 2022 Fecha revisión: Diciembre de 2022

Recuros financieros, tecnólogicos y

Recursos Económicos y Humanos ( ver presupuesto)
de recurso humano necesarios
Subrpograma CRONOGRAMA Actividad ejecutada
Actividades o numeral Responsable PE COBERTURA Cometarios
norma 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 SI NO

P 1 1 100%
1. Identificacion de las actividades que generan el factor de Subprograma de Coordinador
X
riesgo especifico (Trabajo en alturas) segruidad industrial HSE
E 1 1 100%

P 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12 100%
Subprograma de Coordinador
2. Divulgacion de la presencia del riesgo al personal segruidad industrial HSE
X
E 1 1 1 1 1 1 1 7 58%

P 1 1 3 100%
Subprograma de Coordinador 1
3. Divulgacion de procedimiento de trabajo en altura segruidad industrial HSE
X
E 2 67%
1 1

P 1 1 100%
Subprograma de Coordinador
4. Capacitacion de trabajo en altura (certificacion) segruidad industrial HSE
X
E 1 1 100%

P 1 1 100%
Coordinador
5. Certificado medico para trabajo en alturas, examen periodico Recurso Humano
HSE
X
E 1 1 100%

P 1 100%
Subprograma de Coordinador 1
6. Inspecciòn de equipos de trabajo en alturas segruidad industrial HSE
X
E 1 100%
1

P 1 1 1 12 100%
Subprograma de Coordinador 1 1 1 1 1 1 1 1 1
7. Inspeccion semanal de arnes segruidad industrial HSE
X
E 7 58%
1 1 1 1 1 1 1

P 1 2 100%
Subprograma de Coordinador 1
8. Simulacro de rescate en altura segruidad industrial HSE
X
E 1 1 50%

P 1 5 100%
Subprograma de Coordinador 1 1 1 1
9. Divulgacion del plan de rescate. segruidad industrial HSE
X
E 1 3 60%
1 1

P 1 1 100%
Subprograma de Coordinador
10. Revision del cumplimiento del programa de gestion segruidad industrial HSE
X
E 1 1 100%

P 1 1 100%
11. Charla / Difusion de Normatividad Legal Aplicable "Trabajo Subprograma de Coordinador
X
Seguro en Alturas" (Personal operativo) segruidad industrial HSE
E 1 1 100%

P 1 100%
12. Programación, ejecución y certificación "Trabajo Seguro en Subprograma de Coordinador 1
X
Alturas" Personal NO operativo segruidad industrial HSE
E 1 100%
1

P 12 100%
13. Inspección de equipos de protección contra caidas y kit de Subprograma de Coordinador 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
X
rescate cuando se realicen trabajos en altura segruidad industrial HSE
E 1 1 1 1 1 1 1
7 58%

14. Capacitación sobre el uso adecuado y almacenamiento P 1

1
2 100%
Subprograma de Coordinador
adecuado del equipo de altura y kit de rescate (Personal segruidad industrial HSE
X
operativo) E 1 1 50%

P 9 5 5 4 4 5 3 4 5 4 3 4 55

E 9 5 5 4 4 5 3 0 0 0 0 0 35
 PROGRAMA DE GESTIÒN DEL RIESGO TRABAJO EN ALTURAS
INFORME DE INDICADORES

HOJA DE VIDA DEL INDICADOR

Objetivo del Programa de Gestìòn. Realizar el control y disminucion del riesgo para la ejecuciòn de trabajos en alturas en los
trabajadores de ST&P INGENIEROS SAS

Proceso. Cliente.
Aplica ✘ No Aplica
GESTION INTEGRAL ECOPETROL S.A
Contrato. Área.
✘ Aplica ✘ No Aplica ✘ Aplica ✘ No Aplica
ADMINISTRATIVA Y CAMPO
Indicador. Fórmula. Meta. Período.

Actividades Realizadas /
CUMPLIMIENTO Actividades programadas x 100 92% ENERO - DICIEMBRE 2022

Descripción del indicador.

Cumplimiento de las actividades realizadas sobre las programadas en el periodo.

TABLA DE DATOS

MES / PERIODO EJECUTADA PROGRAMADA RESULTADO META CUMPLE

Enero 9 9 100% 92% CUMPLE

Febrero 5 5 100% 92% CUMPLE
Marzo 5 5 100% 92% CUMPLE
Abril 4 4 100% 92% CUMPLE
Mayo 4 4 100% 92% CUMPLE
Junio 5 5 100% 92% CUMPLE
Julio 3 3 100% 92% CUMPLE
Agosto 0 4 0% 92% NO CUMPLE
Septiembre 0 5 0% 92% NO CUMPLE
Octubre 0 4 0% 92% NO CUMPLE
Noviembre 0 3 0% 92% NO CUMPLE
Diciembre 0 4 0% 92% NO CUMPLE
TOTAL 35 55 64% 92% NO CUMPLE

Cumple. [Rojo. No Cumple. Verde. Cumple]

PROGRAMA RIESGO TRABAJO EN ALTURAS

100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
100%
90%
80%
70% 64%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0% 0% 0% 0% 0%
0%
o ro zo ril o
ni
o lio st
o e re e e L
er re ar Ab ay Ju br ub br br TA
En b M Ju o m ct m m
Fe
M Ag tie ie ie TO
ep
O ov ic
 80%
70% 64%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0% 0% 0% 0% 0%
0%
o il e
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o er zo r
ay
o
ni
o lio st
o
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e re br
e
br
L
r ar Ab Ju Ju o ub TA
En eb M M Ag tie
m ct ie
m em TO
F p O ov ci i
Se N D

ENERO A JUNIO DE 2022

OBSERVACIONES Y/O COMENTARIOS JUNIO ACCIONES DE MEJORA

AL FINALIZAR EL PRIMER SEMESTRE DEL AÑO SE ALCANZA MANTENER SEGUIMIENTO MENSUAL PARA LA TOMA DE
UN CUMPLIMIENTO DEL 100% DE LA PROGRAMACION ACCIONES OPORTUNA O LA NECESIDAD DE
CUMPLIENDO ASI LA META ESTABLECIDA. REPROGRAMACION DE LAS ACTIVIDADES.

INDICADOR EFICACIA DEL PG ACCIONES DE MEJORA

EN ELPRIMER SEMESTRE DEL AÑO NO SE REPORTARON

MANTENER EJECUCION DE CONTROLES EN TODO EL
ACCIDENTES ASOCIADOS A TRABAJOS EN ALTURAS O
PERSONAL EN FUTUROS CONTRATOS.
CONFINADOS.

DICIEMBRE DE 2022
OBSERVACIONES Y/O COMENTARIOS ACCIONES DE MEJORA

INDICADOR EFICACIA DEL PG ACCIONES DE MEJORA

✘ No Aplica

✘ No Aplica
 PROGRAMA DE GESTIÒN DEL RIESGO ALTURAS
INFORME DE INDICADORES

HOJA DE VIDA DEL INDICADOR

Objetivo del Programa de Gestìòn. Realizar el control y disminucion del riesgo para la ejecuciòn de trabajos en alturas en los
trabajadores de ST&P INGENIEROS SAS

Proceso. Cliente.
Aplica ✘ No Aplica
GESTION INTEGRAL ECOPETROL S.A
Contrato. Área.
Aplica ✘ No Aplica ✘ Aplica ✘ No Aplica
3044603 ADMINISTRATIVA Y CAMPO
Indicador. Fórmula. Meta. Período.
(# de personas que asistieron o
actividades ejecutadas /
COBERTURA # de personas o actividades 92% ENERO - DICIEMBRE 2021
programadas)*100%

Descripción del indicador.

Garantizar la cobertura del programa de gestion a por lo menos el 92% de los trabajadores o de las actividades o de areas a cubrir.

TABLA DE DATOS

ACTIVIDAD % COBERTURA META CUMPLE

1 100% CUMPLE
2 100% CUMPLE
3 58% NO CUMPLE
4 100% CUMPLE
5 67% NO CUMPLE
6 100% CUMPLE
7 100% CUMPLE
8 100% CUMPLE
9 100% 92% CUMPLE
10 100% CUMPLE
11 100% CUMPLE
12 100% CUMPLE
13 58% NO CUMPLE
14 100% CUMPLE
15 50% NO CUMPLE
16 100% CUMPLE
TOTAL 100% CUMPLE

Cumple. [Rojo. No Cumple. Verde. Cumple]

(%) DE COBERTURA

COBERTURA DE ACTIVIDADES
10 0% 1 0 0% 10 0 % 1 0 0% 1 00 % 1 00 % 10 0 % 1 0 0% 1 00 % 1 00 % 10 0% 100%
100%
90%
80%
70% 67 %

5 8% 58 %
60%
5 0%
50%
40%
 (%) DE COBERTURA
COBERTURA DE ACTIVIDADES
10 0% 1 0 0% 10 0 % 1 0 0% 1 00 % 1 00 % 10 0 % 1 0 0% 1 00 % 1 00 % 10 0% 100%
100%
90%
80%
70% 67 %

5 8% 58 %
60%
5 0%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
(#) DE ACTIVIDADES

OBSERVACIONES Y/O COMENTARIOS ACCIONES DE MEJORA

AL FINALIZAR EL PRIMER SEMESTRE DEL AÑO SE MANTENER SEGUIMIENTO MENSUAL EN LAS ACTIVIDADES
ALCANZA UNA COBERTURA DEL 100% CUMPLIENDO LA PROGRAMADAS PARA LA TOMA DE ACCIONES DE MANERA
META ESTABLECIDA. OPORTUNA.
 GESTIÓN GERENCIAL Y ADMINISTRATIVA
INFORME DE INDICADORES

HOJA DE VIDA DE LOS ANÁLISIS TENDENCIALES DE ACCIDENTALIDAD

Objetivo del sistema de gestión.
Disminuir el número de Accidentes relacionados con actividades en alturas en la organizacion
Proceso. Cliente.
✘ Aplica
Gestión Integral ECOPETROL S.A
Contrato. Área.
✘ Aplica ✘ No Aplica ✘ Aplica
AREA OPERATIVA
Indicador. Fórmula. Meta. Periodo.

# de accidentes de trabajo en
ACCIDENTE EN ALTURAS 0 ENERO - diciembre (FRECUENCIA SEMESTRAL)
alturas

Descripción del indicador.

En el siguiente análisis tendencial describe gráficamente el comportamiento del número de accidentes de trabajo reportados relacionados con trabajos e
alturas

TABLA DE DATOS

MES ATA META

ENERO 0 0

FEBRERO 0 0

MARZO 0 0

ABRIL 0 0

MAYO 0 0

JUNIO 0 0

TOTAL PRIMER
0 0
SEMESTRE

JULIO 0

AGOSTO 0

SEPTIEMBRE 0

OCTUBRE 0

NOVIEMBRE 0

DICIEMBRE 0

TOTAL SEGUNDO
0 0
SEMESTRE
 TOTAL AÑO 2021 0 0

ANALISIS TENDENCIAL DE ACCIDENTALIDAD POR TRABAJOS EN ALTURAS

1
Axis Title

0.9

0.8

0.7

0.6

0.5

0.4

0.3

0.2

0.1

0
M ES ENE FEB MAR A MA Y JUN TOT JUL AGO S O N D T TOT
R O RER Z O BRIL O IO AL P IO STO EPTIEM CTUBR OVIEMB ICIEMB OTAL S AL A
O RIM BRE E RE RE EGU ÑO
ER S NDO 2021
EM E SE
STR M ES
E T RE

OBSERVACIONES Y/O COMENTARIOS ACCIONES DE MEJORA

AL FINALIZAR EL PRIMER SEMESTRE DEL AO Y FINALIZACION DEL

MANTENER EJECUCION DE CONTROLES EN TODO EL PERSONAL EN
CONTRATO NO SE REGISTRARON ACCIDENTES ASOCIADOS A
FUTUROS CONTRATOS.
TRABAJO EN ALTURAS O ESPACIOS CONFINADOS
IVA

No Aplica

No Aplica

bre (FRECUENCIA SEMESTRAL)

ados relacionados con trabajos en

RAS

T TOT
EMB OTAL S AL A
RE EGU ÑO
N DO 2021
SEM
EST
RE

MEJORA

EN TODO EL PERSONAL EN
 PROGRAMA DE G

Objetivo
Establecer, ejecutar, verificar y evaluar actividades orientadas a la realización segura de trabajos con presencia de tensión (baja, m
Ley 9 1979 Art 80,81,84 Ley 9 1979 Art 84, Decreto 614 1984 Art 2, Resolución 0983 2001, Circular Unificada 2004, Retie, Resoluc

Meta
PLANEAR

Mantener en cero (0) la cantidad de accidentes e incidentes ocurridos por este peligro en la organización durante un trimestre de ev
Asegurar la cobertura del cien por ciento (100%) para la totalidad de trabajadores y equipos (100%) con respecto las actividades p
Asegurar la existencia de reportes de incidentes , casi- accidentes y condiciones y/o actos inseguros minimo en 1 reporte del perio

Alcance
Toda la población trabajadora que realice trabajos con presencia de riesgo eléctrico - Electricita, Ayudantes, también Supervisores

Responsable
HES Proyecto - Coordinador SISO

Cronograma de Actividades

Capacitación Divulgación programa de riesgo eléctrico - personal Campo

Charla Divulgación programa HES de seguridad eléctrica del cliente - personal Campo

Difusion Instructivos y procedimiento en campo relacionados al riesgo eléctrico - personal

Campo (lectura de cada uno de sus puntos y realizar evaluacion.

Seguimiento a pruebas dieléctricas de los equipos para trabajos electricos

HACER

Capacitación Sistema de Aislamiento Seguro - Personal Campo

Charla en seguridad eléctrica - Personal Campo

Capacitación reglas de oro para trabajo en lineas energizadas y desenergizadas según el objeto
del proyecto - Personal Campo

Charlas riesgo electrico (personal de campo)

Divulgacion de lecciones aprendidas riesgo electrico.

Revision de documentacion personal electricista

 Revision de documentacion personal electricista

TOTAL DE ACTIVIDADES PROGRAMADAS Y EJECUTADAS

PORCENTAJE DE CUMPLIMIENTO
Indicadores

Objetivo Específico Relacionado

Control Riesgos Prioritarios
Control de la Incidentalidad
Control de la Accidentalidad

Descripción
Evaluar la cantidad de trabajadores objeto de este Programa
de Gestión.
COBERTURA
Fórmula
Evaluación Trabajadores
Cantidad de trabajadores (capacitados y evaluados)/Cantidad
total de trabajadores en la operacion.

Período de Evaluación
Trimestral

Objetivo Específico Relacionado

Control Riesgos Prioritarios
Control de la Incidentalidad
Control de la Accidentalidad

Descripción Accidentalidad en riesgo eléctrico

Evaluar la cantidad de trabajadores accidentados o que sufren
un incidente por trabajo en riesgo electrico.

Fórmula
Cantidad de trabajadores accidentados po riesgo electrico del
año inmediatamente anterior /cantidad de trabajadores
accidentados por riesgo electrico en el presente año
 año inmediatamente anterior /cantidad de trabajadores
accidentados por riesgo electrico en el presente año

EFICACIA

Período de Evaluación
Trimestral
Descripción incidentes, casi accidentes y condiciones y/o actos
inseguros.
Evaluar la cantidad de reportes presentados de incidentes,
casi - accidentes, y condicones y actos inseguros presentados
en el año por concepto de riesgo electrico.

Fórmula
Cantidad de reportes presentados año anterior / reportes
presentados año actual

Período de Evaluación
Trimestral

Se
Variable Evaluada Trimestre de Evaluación Descripción del Hallazgo
ACTUAR
 PROGRAMA DE GESTIÓN PARA RIESGO ELÉCTRICO EN MANIOBRAS LCI
MATRIZ DE SEGUIMIENTO Y CONTROL

segura de trabajos con presencia de tensión (baja, media, alta) y aquellas necesarias para cuando se materializa el riesgo, de tal forma que se minimic
n 0983 2001, Circular Unificada 2004, Retie, Resolución 1348 de 2009, Decreto 1072 2015

peligro en la organización durante un trimestre de evaluación.

es y equipos (100%) con respecto las actividades programadas durante un trimestre de evaluación.
es y/o actos inseguros minimo en 1 reporte del periodo evaluado.

ctrico - Electricita, Ayudantes, también Supervisores e Ingenieros

1 2 3 4 5 6 7

al Campo . . 1 1 . . . . . . .

nte - personal Campo 1 1 . . . . . . . . .

esgo eléctrico - personal 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

cion.

electricos 1 1 . . . . . . . . . . .

o 1 1 . . . . . . . . . . .

1 1 . . . . 1 1 . . . . 1

desenergizadas según el objeto . . . . 1 1 . . . . . .

1 1 . . . . 1 1 . . . . 1

. . 1 1 . . . . 1 1 . . .

1 1 1 1 . . . 1 1
 1 1 1 1 . . . 1 1

7 7 4 4 2 2 3 3 2 2 2 2 3
100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%

Cobertura Trabajadores
1

0.8

0.6

0.4

0.2

JUL

SEP
AGO
MAY
ENE

JUN
FEB

MAR

ABR

Meta %

TRABAJADORES

ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL

P 7 4 2 3 2 2 3
E 7 4 2 3 2 2 3
Meta 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%

Accidentalidad que involucra riesgo eléctrico

1
0.9
0.8
0.7
0.6
0.5
0.4
0.3
0.2
0.1
0
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP O
Meta 2017 2018

ACCIDENTALIDAD QUE INVOLUCRA PELIGRO ELECTRIC

ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL

 2022 0 0 0 0 0 0 0
2022
Meta 0 0 0 0 0 0 0

Reporte de Incidentes
1.2

0.8

0.6

0.4

0.2

0
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP
Meta 2017 2018

REPORTE DE INCIDENTES, CASI - ACCIDENTES Y CONDICIONES Y/O ACTOS INSEGUR

ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL

2022 1 0 0 0 0 0 0
2022
Meta 1 1 1 1 1 1 1

Seguimiento Acciones Propuestas por Evaluación

Descripción del Hallazgo Acción tomada Responsable
MANIOBRAS LCI-2018
L

de tal forma que se minimice la probabilidad de ocurrencia de incidentes y accidentes por este peligro. Código Sustantivo del Trabajo Art 348,

P E N

1 1 0 Responsable
7 8 9 10 11 12

Coordinación y Supervisores
. . . 1 . . . . . . .
HES

Coordinación y Supervisores
. . . . . . . . . . .
HES

Supervisión HES
1 1 . 1 . 1 . 1 . 1 .
Ingenieros Residentes

Ingeniero Residente/
. . . . . . . . . . .
HES/Supervisor

. . . . . 1 . . . . . ECOPETROL SAS

1 . . . . . . 1 . . . Equipo HES

. . . . . . , . . . Ingenieros Residentes

Ingenieros Residentes /
1 . . . . . . 1 . . .
Gerencia

. 1 . . . . . . . 1 . Equipo HES

. . . . 1 . . Equipo HES
 . . . . 1 . . Equipo HES

3 2 0 2 0 2 0 4 0 2 0
Equipo HES/ Presupuesto
100% 0% 0% 0% 0% 0%

Evaluación por Trimestre:

Primer Trimestre: Se cumplio 100%
Segundo Trimestre: Se cumplio 100%
s Tercer Trimestre:
Cuarto Trimestre:

DIC
SEP
AGO

NOV
OCT

ES

JUL AGO SEP OCT NOV DIC

3 8 8 8 8 8
3
100% 100% 100% 100% 100% 100%
100% 0% 0% 0% 0% 0%
Evaluación por Trimestre:
Primer Trimestre:
iesgo eléctrico Segundo Trimestre:
Tercer Trimestre:
Cuarto Trimestre:

AGO SEP OCT NOV DIC

A PELIGRO ELECTRICO

JUL AGO SEP OCT NOV DIC

 0 0 0 0 0 0

0 0 0 0 0 0
Evaluación por Trimestre:
Primer Trimestre:
Segundo Trimestre:
entes Tercer Trimestre:
Cuarto Trimestre:

AGO SEP OCT NOV DIC

17 2018

Y/O ACTOS INSEGUROS EN PELIGROS ELECTRICOS

JUL AGO SEP OCT NOV DIC

0 0 0 0 0 0

1 1 1 1 1 1

uación
Responsable Fecha de Compromiso Seguimiento
o Sustantivo del Trabajo Art 348,

Recursos

Matriz Riesgos, Legal

Matriz Riesgos, Legal

Disponibilidad del
personal

Disponibilidad de los
equipos

Disponibilidad del
personal

Disponibilidad del
personal

Disponibilidad del
personal

Disponibilidad del
personal

Disponibilidad del
personal

Disponibilidad del
personal
 Disponibilidad del
personal

o HES/ Presupuesto

Trimestre:
re: Se cumplio 100%
stre: Se cumplio 100%
e:
re:

Trimestre:
re:
stre:
e:
re:
 Trimestre:
re:
stre:
e:
re: