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Plan Anual de Seguridad y Salud en El Trabajo - MTC.
Plan Anual de Seguridad y Salud en El Trabajo - MTC.
CONTENIDO
1. ALCANCE
4. OBJETIVOS Y METAS
8. PROCEDIMIENTOS
15. ESTADÍSTICAS
1. ALCANCE
El MTC vela por la seguridad de los usuarios y visitantes que hacen uso
autorizado de las instalaciones del Ministerio.
Cumplir con la normativa legal vigente aplicable, así como con los
compromisos voluntarios y directivas asumidas por la entidad en materia de
seguridad y salud en el trabajo.
4. OBJETIVOS Y METAS
OBJETIVO OBJETIVO
META INDICADORES RESPONSABLE
GENERAL ESPECIFICO
Cumplimiento
de la Aprobación del Documento CSST
legislación en
Seguridad y
(N° de eventos de difusión realizados / CSST / SSST
Salud en el
N° Total de eventos de difusión
Trabajo
programados) x 100
Implementación de
(N° Total de documentos entregados /
la documentación OPER / SSST
100% N° Total de Trabajadores) x 100
del sistema de
Gestión de SST
(Verificación de Publicación de IPERC /
N° total de IPERC elaborado) x 100 CSST / SSST
Cumplimiento de 100%
Normas Legales y Lista de Verificación de Requisitos CSST / SSST
mejora continua de legales
los documentos
SSST
(N° de Revisiones mensuales del
IPER / N° Total de revisiones
programadas del IPER) x 100
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PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
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Nota: CSST: Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo; SSST: Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo
ODENA: Oficina de Defensa Nacional
OBJETIVO OBJETIVO
META INDICADORES RESPONSABLE
GENERAL ESPECIFICO
Prevenir
enfermedades Verificación del cumplimiento de la
ocupacionales Evaluación
y estados pre
Realización de OPER / SSST
patológicos 100%
higiene ocupacional
Verificación del cumplimiento del
Monitoreo
Elaboración de
Verificación de Estadísticas de SSST
diagnóstico de 100%
Vigilancia Médica elaborada
vigilancia medica
Nota: CSST: Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo; SSST: Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo
ODENA: Oficina de Defensa Nacional
OBJETIVO OBJETIVO
META INDICADORES RESPONSABLE
GENERAL ESPECIFICO
Prevención de
Incidentes y Verificación del cumplimiento de la OPER/SST
Accidentes en Capacitación
el trabajo
Realizar las
medidas (N° de Charlas realizadas / N° de SSST
preventivas en 100% charlas programadas) x 100
seguridad y salud
ocupacional N° de Inspecciones realizadas /N° Total
OPER/SST
de Inspecciones programadas) x 100
CSST / SSST
Nota: CSST: Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo; SSST: Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo
ODENA: Oficina de Defensa Nacional
OBJETIVO OBJETIVO
META INDICADORES RESPONSABLE
GENERAL ESPECIFICO
Elaboración del
sistema de 100% Revisión de documento programado ODENA
respuesta CSST / SSST
preventivo para
emergencias
ODENA
Verificación de Listado y publicación
Plan y
Respuestas a Verificación del cumplimiento de la ODENA
emergencias Realizar las Capacitación
y urgencia medidas
preventivas en 100% (N° de Inspecciones realizadas / N° CSST / SSST
seguridad y salud de Inspecciones programadas) x SEGURIDAD
ocupacional 100 SSST
Participación en
simulacros de (N° de Simulacros realizados / N° de ODENA
emergencias y 100% Simulacros programados) x 100
desastres
naturales
Nota: CSST: Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo; SSST: Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo
ODENA: Oficina de Defensa Nacional
MAPA DE RIESGO
El mapa de Riesgo es un plano de las condiciones de trabajo para identificar y
localizar los problemas y las acciones de promoción y protección de la salud de los
trabajadores en el MTC, basados en la referencia de la R.M. N° 050-2013-TR. Y la
norma técnica peruana NTP 399.010-1.
Es una herramienta participativa y necesaria para llevar a cabo las actividades de
localizar, controlar, dar seguimiento y representar en forma gráfica, los agentes
generadores de riesgos que ocasionan accidentes, incidentes peligrosos, otros
incidentes y enfermedades ocupacionales en el trabajo.
Es responsabilidad del SSST la elaboración de los Mapas de Riesgos del MTC.
La ejecución del desarrollo del Mapa de Riesgos se detalla en las actividades del
Programa Anual de SST.
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7. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES
El objetivo principal, es sensibilizar a los trabajadores sobre los riesgos a los que
están expuestos durante el desarrollo de sus actividades y brindar los
herramientas/medios necesarios para hacer frente a estos.
Cumplir con la Ley Nº 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo, y su Reglamento
D.S Nº 005-2012-TR y demás modificatorias.
FECHA DE
ACTIVIDADES OBJETIVO DIRIGIDA EJECUCIÓ
N
Inducción en A todo el
Sensibilizar al trabajador ingresante sobre la
1 Seguridad y Salud personal Mensual
prevención de riesgos laborales.
en el Trabajo ingresante
Capacitación
General:
2 Prevención de 1° Trimestre
riesgos
psicosociales
Capacitación
General : Brindar a los colaboradores las medidas
A todo el
Prevención de preventivas en Seguridad y Salud en el
3 personal 2° Trimestre
accidentes e Trabajo en riesgos comunes.
incidentes en el
trabajo
Capacitación
4 General: Nutrición y 3° Trimestre
Hábitos saludables
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Capacitación
5 4° Trimestre
General: Ergonomía
Brindar los conceptos básicos a los
Capacitación
trabajadores sobre el cuidado de la
Específica :
audición, sistema respiratorio y ergonómico,
Prevención
6 la importancia del uso de protectores 2° Trimestre
respiratoria-
auditivos y respiradores, realización de
auditiva -
pausas activas, creando una cultura
ergonómica
preventiva de enfermedades ocupacionales.
Brindar los conceptos básicos a los
Personal
Capacitación trabajadores sobre el cuidado de la
Operativo
7 Específica :Prevenci audición, la importancia del uso de 2° Trimestre
ón auditiva protectores auditivos, creando una cultura
preventiva.
Capacitación
Brindar los conceptos básicos a los
Específica :
trabajadores sobre el prevención de
8 Prevención de 3° Trimestre
accidentes e incidentes en las actidades
riesgos en montaje
laborales.
y metal mecánica
9. PROCEDIMIENTOS
Conocimiento de actuación
frente a accidentes e
incidentes Obtención de
SST-P- Procedimiento de Investigación de
4 información completa y
04 Accidentes e Incidentes de Trabajo
oportuna sobre los
accidentes o incidentes
ocurridos.
Procedimiento de Identificación de Establecer la metodología
SST-P- Peligros, Evaluación y Control de riesgos para realizar el IPERC de las
5
05 (IPERC) actividades desarrolladas en
la Organización.
Establecer los lineamientos
para realizar el seguimiento
de las posibles enfermedades
SST-P- Procedimiento para la Realización de ocupacionales relacionadas a
6
06 Exámenes Médicos Ocupacionales. las actividades laborales,
para realizar acciones
preventivas para disminuir los
riesgos de salud.
Establecer la Metodología
para identificar y evaluar los
SST-P- Procedimiento de Identificación y requisitos de la legislación
7
07 Evaluación de Requisitos Legales y otros ambiental, seguridad y Salud
en el Trabajo y otras normas
aplicables.
Establecer los lineamientos
con los que los proveedores
o contratistas deben cumplir
SST-P-
Procedimiento para el Control de para resguardar a los
8 08
Proveedores y contratistas trabajadores de los riesgos
de accidentes o
enfermedades
ocupacionales.
Definir lineamientos para la
homologación de los
proveedores y contratistas.
Establecer los lineamientos
SST-P-
9 Procedimiento de Auditoría Interna para la ejecución del proceso
09
de auditorías internas para
evaluar un sistema de
Gestión de Seguridad y Salud
en el Trabajo internas.
Determinar la documentación
que define y sustenta el
Sistema de Gestión de SST.
SST-P- Procedimiento de Control de Documentos Exponer la metodología para
10
10 y Registros. la preparación, aprobación,
distribución, revisión, retiro y
modificación de documentos
normativos.
Establecer los lineamientos
para controlar las
operaciones, que están
SST-P- asociados a los peligros
11 Procedimiento de Control Operacional
11 identificados según requisitos
legales con la finalidad que
se efectúen bajo condiciones
seguras.
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Para registrar los resultados de las inspecciones, hacemos uso del formato:
“SST-P 13 – Procedimiento de Inspecciones”.
HIGIENE OCUPACIONAL
Para mantener ambientes de trabajos confortables y saludables, se realizarán los
monitoreos de agentes físicos (Iluminación - Ruido) y la evaluación de riesgo
disergonómico. La Oficina de Personal es el responsable de que estos monitoreos
se lleven a cabo.
Las estadísticas de los accidentes de trabajo que ocurren en el MTC, servirán para
evaluar la efectividad de los programas de seguridad trazados, así como planificar las
futuras actividades de prevención.
15. AUDITORIA
16. ESTADÍSTICAS
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Seguridad Ocupacional:
Índice de Frecuencia
IF = Accidentes de trabajo* 100 n
Total Horas- Hombre Trabajo
Índice de Gravedad
IG = Número de días perdidos * 100 n
Total Horas- Hombre Trabajo
Incidencia de Accidente
IG = Número total anual de accidentes de trabajo * 100 n
Número total de trabajadores
Índice de accidentabilidad
IA= IF X IG
100n
Salud ocupacional:
Los Indicadores para evaluar la Salud de los trabajadores, usamos los siguientes
índices:
Para cumplir con los objetivos planteados del Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo; contamos con un Programa anual de Seguridad y Salud en el
Trabajo - 2016. Mediante este Programa se establecen las actividades y
responsabilidades con la finalidad de prevenir la Seguridad y Salud de todos los
trabajadores.
Se realizará un control mensual para verificar el cumplimiento de las actividades.
donde figuran los eventos de los últimos doce (12) meses de ocurrido el suceso,
luego de lo cual pasa a un archivo pasivo que se deberá conservar por los plazos
señalados en el párrafo precedente. Estos archivos pueden ser llevados por el
MTC en medios físicos o digitales. Si la Inspección del Trabajo requiere
información de periodos anteriores a los últimos doce (12) meses a que se
refiere el artículo 88º de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, debe
otorgar un plazo razonable para que el MTC presente dicha información.
b.- Informe anual del Servicio de SST, sobre el cumplimiento del programa anual de
seguridad y salud en el trabajo; se hace uso de indicadores estadísticos según
normativa.
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c.- Informe anual del Comité de seguridad y salud en el trabajo a la Alta Dirección.