Curso Formativo de Inducción_QSM7

Tema: Encuentro de formación

Nombre: Leticia Toapanta

Fecha: 29- 01-2022

1. ¿Qué fue los más significativo del tema?

Reconocer las diferencias que existen entre trabajo colaborativo y cooperativo

los mismos que nos permite practicarlos en el aula de clase para así ayudar al
estudiante con su proceso de enseñanza -aprendizaje.

2. ¿Qué valores genera el trabajo colaborativo?

El desarrollo del trabajo colaborativo engloba ciertos valores, pero entre los
más principales tenemos los siguientes:

La Humildad

Pone en tela de juicio el heroico mito de que los líderes más grandes alcanzan
la cima por su propia brillantez individual. Por el contrario, el liderazgo humilde
propone que el liderazgo se produce en toda la organización, en todos los
niveles y en todos los roles.
La nueva visión del liderazgo estima que este alcanza su apogeo del éxito
cuando los grupos toman mejores decisiones y logran mejores resultados.

Así mismo, el liderazgo humilde establece que como líder voy a trabajar
aceptando el hecho de que no tengo todas las respuestas y que haré un mejor
trabajo pidiendo ayuda y ayudando a otros en el grupo a tomar las mejores
decisiones.

La Disciplina

Un clima de disciplina puede fomentar el aprendizaje y facilitar la instrucción,

3. ¿Cómo aporta el trabajo colaborativo al aprendizaje significativo?

Porque promueve el trabajo colaborativo como una modalidad didáctica para

construir el aprendizaje, destaca la importancia que tienen las relaciones
sociales positivas, crea un ambiente que favorezca la comunicación y las
interacciones.

La importancia de esta estrategia de enseñanza-aprendizaje radica en que

todos los miembros participan en “comunidad” para el logro de metas
comunes, es una forma de trabajar en grupo que vence el aislamiento y las
posiciones competitivas que tanto perjudican la funcionalidad de los grupos en
general.

4. Nombra 3 técnicas de trabajo colaborativo.

a. Debate
b. Lectura por parejas
c. Proyectos escolares