Entrevista

Una entrevista es un intercambio de ideas, opiniones mediante una

conversación que se da entre una, dos o más personas donde un
entrevistador es el designado para preguntar. Todos aquellos
presentes en la charla dialogan en pos de una cuestión determinada
planteada por el profesional. Muchas veces la espontaneidad y el
periodismo moderno llevan a que se dialogue libremente generando
temas de debate surgidos a medida que la charla fluye.
Una entrevista es recíproca, donde el entrevistado utiliza una técnica
de recolección mediante una interrogación estructurada o una
conversación totalmente libre; en ambos casos se utiliza un formulario
o esquema con preguntas o cuestiones para enfocar la charla que
sirven como guía. Es por esto, que siempre encontraremos dos roles
claros, el del entrevistador y el del entrevistado (o receptor).
Dialogo
El diálogo es una forma de comunicación verbal o escrita en la que se comunican
dos o más personas en un intercambio de información, alternándose el papel de
emisor y receptor. Siguiendo esta definición, en un diálogo hay que tener en
cuenta lo siguiente:
Para que se produzca el diálogo, es necesario un intercambio de papeles entre los
denominados interlocutores. Este cambio de papeles entre emisor y receptor se
denomina turnos de palabra o intervenciones.

Estrictamente el diálogo es oral, pero también puede encontrarse escrito, como

ocurre en las novelas. Al mismo tiempo se utiliza signos no verbales, como son los
signos paralingüísticos y los signos cinésicos. Entre los signos paralingüísticos
destaca la intensidad de la voz, y entre los signos cinésicos destacan los gestos y
las posturas.
Diálogo puede consistir desde una amable conversación hasta una acalorada
discusión sostenida entre los interlocutores; empleado en géneros literarios como
la novela, el cuento, la fábula, el teatro o la poesía. En una obra literaria, un buen
diálogo permite definir el carácter de los personajes: la palabra revela intenciones
y estados de ánimo, en definitiva, lo que no se puede ver, por consiguiente en ello
radica su importancia. 
 El Coloquio
El Coloquio es una dinámica de grupo en la que varias personas se reúnen frente
a un público a tratar un tema específico. Se utiliza para recolectar opiniones
diferentes de el tópico a tratar. En un sentido habitual el término coloquio se usa
para referirse a una conversación entablada después de una conferencia. Se
puede asociar con la mesa redonda, conferencia, panel o debate. Los Coloquios
pueden estar armados de diferentes modos:

 Exposición: De esta forma le toca a una persona enfrentarse al público.

 Mesa redonda: De esta forma todos exponen al mismo tiempo el tema
pactado.

 Los coloquios pueden tener diferentes tipos de duraciones tambien pero eso es
determinado por cada caso particular, así como tambien el recurso a materiales, el
espacio a destinar para preguntas del publico, etc.
El debate
El debate es un acto propio de la comunicación humana que consiste en la
discusión acerca de un tema polémico —llamado premisa o moción— entre dos o
más grupos de personas. Es de carácter argumentativo, y es guiado por un
moderador. Los debates no los gana necesariamente quien tiene la razón, sino
quien sabe sostener mejor sus ideas
         Cuando se pretende dar el resumen de algún trabajo realizado o como
evaluación pública.
         En la interpretación colectiva sobre un tema específico.
         Como método de aprendizaje cuando el grupo de alumnos no tiene mucha
experiencia en los foros.
         Para realizar una evaluación de las diferentes aportaciones. Permite observar
los diversos criterios respecto al tema tratado.
         Para argumentar, responder y exponer puntos de vista sustentados sobre un
tema.

La mesa redonda
Un grupo de expertos de tres a seis con puntos de vista divergentes discute un tema
ante un auditorio conducidos por un moderador.

Características dinámicas: forma de discusión a modo de conversación, control parcial

del moderador, exposición de diferentes puntos de vista, hechos y actitudes sobre
un tema, máxima interacción entre los integrantes de la mesa, gran interés del
auditorio debido a la presentación activa, útil para definir puntos de acuerdo y
desacuerdo y llegar a conclusiones comunes, responsabilidad compartida por
previa reflexión. Fomento de las relaciones humanas y de la habilidad para
comunicarse.

Organización y desarrollo:  elegir un tema polémico, tener claros los objetivos de la

reunión, seleccionar los expertos con el cuidado de que tengan puntos de vista
divergentes sobre el tema y experiencias distintas, y a un moderador capaz de
orientar y conducir la discusión, planificar previamente la reunión con los expertos
para elaborar un esbozo sencillo de lo que se tratará,  establecer un turno para que
el público exprese sus opiniones y formule algunas de las preguntas a los expertos,
cerrar la mesa con un resumen de las ideas principales y la enumeración de
conclusiones por parte del moderador.

El panel

Un grupo de expertos de cuatro a seis sostienen una conversación equilibrada y

expresiva sobre un tema específico ante un auditorio. Los participantes no
exponen, si no que dialogan.

características dinámicas: comunicación directa y fácil tanto de información como

de puntos de vista por parte de los integrantes, los integrantes pueden apoyarse
mutuamente, aclaración y comprobación de puntos sobre el tema a medida que se
discute, actuación flexible de los expertos.

Organización y desarrollo: seleccionar un tema oportuno y significativo,  tener

objetivos claros, elegir a panelistas expertos en el tema, realizar reuniones previas
con los expertos para llegar a acuerdos en relación con el esquema de la discusión,
distribuir el ambiente de manera que todos los integrantes del grupo puedan ver,
oír, y sentirse parte de la situación, mantener la discusión en un  nivel que sea
entendido por el grupo, evitar que los panelistas pronuncien discursos.