U.N.E.S.R.

PERIODO ACADÉMICO: _________________

Comportamiento Organizacional (Modelo1) Fecha: 23/11/2021

Participante Reinaldo J. Gruber S.

C.I. 14.453.395
Empresa donde trabaja Ministerio del poder popular para la
cultura
Correo Reysagta@gmail.com
Teléfono 04268044411/04265130536
Mención Administración Informática

I PARTE: DESARROLLO (valor de c/u Pts) =

1.- Como define el Comportamiento Organizacional?:

Para comenzar es necesario tener presente que en términos generales el

comportamiento organizacional hace alusión a un campo de estudio e
investigación del comportamiento humano en las organizaciones empresariales.
Dicho campo de estudio e investigación se ve influido ampliamente tanto por el
contexto externo como por los procesos internos referidos a la toma de decisiones
y las operaciones allí realizadas.

Para Robbins (2009) el comportamiento organizacional es un campo de estudio

que investiga el impacto de los individuos, grupos y estructuras sobre el
comportamiento dentro de las organizaciones, con el propósito de aplicar los
conocimientos adquiridos en la mejora de la eficacia de las actividades realizadas
en una organización.

2.- Conoce las Disciplinas que contribuyen al campo del CO y cuáles son?

El comportamiento organizacional es una ciencia que se enriquece con las

aportaciones de varias disciplinas del comportamiento. Las sobresalientes son:
psicológica, psicología social, sociología, sociología organizacional, antropología y
ciencia política.

Idalberto Chiavenato las define de la siguiente manera:

A) La psicología, que ha desarrollado conceptos relativos a las diferencias

individuales, la personalidad, los sentimientos, la percepción, la motivación, el
aprendizaje, etc.

B) La psicología social: que analiza conceptos relativos al grupo, la

dinámica grupal, la interacción, el liderazgo, la comunicación, las actitudes, la
toma de decisiones en grupo, además de otros.

C) La sociología, en lo referente al status, el prestigio, el poder, el conflicto y

varios otros.

D) La sociología organizacional, en lo referente a la teoría de las

organizaciones y la dinámica de las organizaciones y la dinámica de las
organizaciones, entre otros conceptos.

E) La antropología, que analiza la cultura de las organizaciones, los valores

y las actitudes, entre otros aspectos.

F) Las ciencias políticas, de las que retoma conceptos relativos al poder, el

conflicto, la política organizacional, etc.

Al que no sabe, cualquiera lo engaña. Al que no tiene, cualquiera lo compra

Pensamientos de Simón Rodríguez inspiradores.