Relación entre los Principios de la Administración Pública de Europa y Colombia

Integrantes:

Vanesa Alejandra Trujillo Cifuentes. 1520191060

Harol Santiago Guzmán Cardoso. 1520191025

Santiago García Martínez. 1620191022

Natalia Ozaeta Barrera. 1620201009

Maria José Veru Díaz. 1620181039

Maria Paula Polania. 1620201047

Johnatan Silva. 1620221026

Gestión Pública

Universidad de Ibagué

Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas

Ibagué, Tolima

2022A
 A continuación, se presenta un listado de los principios de la normativa europea y
del Código de la buena conducta con los Principios Administrativos Constitucionales de
Colombia expresados en la Constitución Política de 1991 de Colombia con quien
demuestran alguna relación:

1. Principios Comunes de la normativa europea:

a. Reliability and predictability - Principio de Legalidad
b. Openness and transparency – Principio de Publicidad y Legalidad
c. Effectiveness and efficacy – Principio de Celeridad y eficacia
2. Código de Buena Conducta Administrativa
a. Principios generales del derecho administrativo:
i. La legitimidad - Principio de Legalidad
ii. La ausencia de discriminación - Principio de Igualdad
iii. La ausencia de abuso de poder - Principio de Moralidad
iv. La imparcialidad e independencia - Principio de Imparcialidad
v. Las solicitudes de información - Principio de Publicidad
vi. Las solicitudes de acceso público a documentos - Principio de
Publicidad
b. Principios del procedimiento administrativo
i. La objetividad - Principio de Eficacia
ii. La justicia – Principio de Moralidad e Imparcialidad
iii. El plazo razonable de adopción de decisiones – Principio de
Publicidad
iv. Debe indicar los motivos de las decisiones – Principio de
Publicidad
v. La indicación de posibilidades de apelación – Principio de
Publicidad
vi. La notificación de la decisión – Principio de Publicidad
c. Normas no jurídicas relacionadas con la ética del servicio
i. La cortesía – Principio de Moralidad
ii. El acceso público al código – Principio de Publicidad
 .

El principio de igualdad dicta que todas las personas son iguales y por ende se
recibira el mismo trato a toda la comunidad. Una vez claro el punto anterior se puede
evidenciar que el artículo 5 “ausencia de discriminación” comparte esta misma idea. La
cual se expresa textualmente en él; “Al tramitar las solicitudes del público y al adoptar
decisiones, el funcionario garantizará el respeto del principio de igualdad de trato” (Código
de Buena Conducta Administrativa, s.f).
El principio de moralidad se entiende como la presencia de valores y rectitudes en las
instituciones. Este principio obra para negar la entrada a antivalores corruptos e injustos. En
los artículos 7 y 11 prevalece un cumplimiento del deber y de valores como la justicia, la
honestidad y responsabilidad. Dejando en claro que el funcionario no debe emplear sus
competencias para con fines egoístas, individualistas o personales ajenos al ámbito público
y de la institución. Por otra parte, el artículo 12 propone de manera explícita que el
funcionario actué de una manera respetuosa, cortés y amable denotando los valores que
tiene como funcionario y persona de la misma manera el artículo 21.
Acorde con el principio de eficacia se puede decir que esté se entiende que tiene como fin
el óptimo cumplimento de los objetivos planteados. Dentro de la normativa europea el
principio de eficacia refleja claramente esto pues la Carta de los Derechos Fundamentales
de la Unión Europea (s.f) “... La eficacia se asegura que la actividad de la administración
pública alcanza los objetivos previstos y resuelve los problemas públicos reconocidos por la
ley”.
Pasando ahora al principio de celeridad se puede entender de una manera clara y sencilla
como la rapidez y eficiencia con la que se realiza una acción. Al igual que paso con el
principio de eficacia, se puede encontrar expresamente en la normativa europea. “La
eficiencia se convierte en un valor de dirección que apunta hacia mantener el equilibrio
óptimo entre los recursos asignados y los resultados obtenidos...” (Carta de los Derechos
Fundamentales de la Unión Europea, s.f).
De acuerdo al principio de Imparcialidad, las actuaciones de las autoridades e instituciones
deberán estar libres de prejuicios o convencionalismos. Asimismo, esto se ve abiertamente
escrito en el artículo 8 y 11 del código de buena conducta administrativa dentro de los
cuales se insta al funcionario a obrar de manera imparcial. Por otro lado, este principio está
directamente relacionado con el de la Igualdad. Debido a que los dos se enfocan en brindar
un trato equitativo e igual a la población.
El principio de publicidad dictamina una correcta divulgación universal de toda aquella
información que sea concerniente para la población, trayendo consigo un manto de
transparencia sobre toda aquella actividad dada dentro del marco administrativo. En
relación con esto, muchos son los principios europeos que comparten esta ideología tales
como el “openness and transparency” de la normativa europea, y los artículos 17, 18, 19,
20, 22 y 23 del código de una conducta administrativa.
Con respecto al principio de economía, se comprende como la administración óptima de
recursos. No se observó que algún principio europeo comunicara directamente algo similar
a este concepto.
Finalmente, se encuentra con el principio administrativo de legalidad que se encarga de
remarcar que todo lo realizado o planeado por las instituciones se realice dentro del ámbito
legal omitiendo todos aquellos actos que atenten y vayan en sentido contrario a este, como
se evidencio anteriormente, muchos son los artículos y principios que siguen este orden de
ideas. Por ejemplo, encontramos los principios de “reliability and predictability” y
“transparency” de la normativa europea. De igual forma, se encuentra en el código de
buena conducta administrativa el artículo 4. “El funcionario actuará de conformidad con la
legislación y aplicará las normas y procedimientos establecidos en la legislación
comunitaria” ( Código de Buena de Buena Conducta Administrativa, s.f).