Rossy Colon

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Naturaleza y uso de las pruebas Psicológicas
Las pruebas o test Psicológicos son utilizados en diferentes instituciones, como
escuelas principalmente e industrias para medir el nivel de inteligencia o
capacidad de los individuos de acuerdo a los puestos a ocupar. Se utilizan
mucho para medir de qué forma respondería el individuo ante cualquier
situación que le ocurra.

Estas son beneficiosa, pero también pueden hacer bien o mal dependiendo de
cómo se utilicen, la persona que las aplica debe estar bien capacitada y
conocer a fondo la prueba, tener en cuenta las normas, grado de dificultad,
validez y confiabilidad, además de saber en cuales circunstancias se aplica y
como puede influir está en el resultado.

Confirmar que la prueba tiene validez si esta mide lo que se espera medir, este
debe ser aplicada sin interacción por eso se debe garantizar que se cubra todo
ese espacio antes de la aplicación. Y concientizar a estos a llenar de manera
apropiada.

El examinador debe ser amistoso para que el examinado este relajado y así
pueda responder adecuadamente las preguntas. Estas pruebas producen
mucha ansiedad con solo saber que la tomaras te pones nervioso y piensas
que las respuestas que has colocado no son correctas y que debes volver a
revisarlas.

Estas pruebas son muy utilizadas en las empresas para clasificar y seleccionar
su personal, ya que esta mide la conducta del individuo si se responde con
seguridad, lealtad y si esta tiene validez y confiabilidad. Dependiendo de los
resultados ellos elegirán a los de mayor calificación, ya que esta indica que son
los más capacitados para el puesto.

El valor diagnóstico de un test psicológico depende de que tanto funcione como

indicador de un área de conducta relativamente amplia y significativa. Una
prueba mide la capacidad' en el sentido de que una muestra de la conducta
actual puede utilizarse como indicador de otra conducta futura.