(NOMBRE DE EMPRESA)

GUIA ORIENTADA A PLANIFICACION DE ORIENTACION PROFESIONAL

1. Datos Generales:

Nombre Completo:
Puesto Actual:
Fecha:

Parámetros:
1. Se pide al estudiante contestar de forma espontanea y franca con respuestas REALES, no SUPUESTAS, en las que haya participado en un
plazo NO mayor a un año.
2. La narración de los hechos debe hacerla en 1ª persona (yo hice, yo fui, yo actué, yo planifiqué, etc.).
3. Se narran hechos concretos donde exprese lo que la persona PENSÓ, SINTIÓ e HIZO, y no lo que hubiera deseado pensar, sentir y hacer.
4. Se evitan las hipótesis, las palabras deben ser concretas y personalizadas.

PREGUNTAS OBSERVACIONES y ANOTACIONES

En función de su autoevaluación y retroalimentación de

colegas y supervisores brinde la siguiente información:

1. ¿Cuáles son mis áreas de mejora? y ¿Cuáles son mis

fortalezas? Enumere tres de cada uno y explique.

1
 2. Establezca tres metas específicas que visualiza que son
fundamentales para su desarrollo profesional:

3. Defina dos acciones concretas por cada meta que

considere necesarias para su cumplimiento (Incluya
estrategia a realizar, fecha límite, apoyo requerido de
recursos humanos/supervisor/materiales)

4. En base a sus áreas de mejora que capacitaciones,

entrenamientos o coaching requerirá para desarrollar su
potencial profesional a corto, mediano y largo plazo
(Mencione solamente tres)

5. ¿Cómo concretaría o visibilizaría su contribución/ valor

agregado para la organización el presente año en base
al puesto que desempeña? (Plantear 3 acciones
concretas)

6. De manera gráfica, de acuerdo al organigrama de la

empresa donde trabaja o su empresa a desarrollar
(Utilizar un Diagrama) que refleje su “ruta de éxito”
hacia la posición que quiere alcanzar.

2
Yo [Ingresar nombre Completo con firma] me comprometo a
honrar esta planificación de carrera para el presente año y
darle el seguimiento cada dos meses.

El trabajo se hará forma individual.

El Trabajo de Planificación Comprenderá:
 Portada
 Formato lleno
 Principales Conclusiones (3)