 Formación requerida: Tecnico Superior de Administración y Finanzas.

Formación  Formación complementaria: Conocimientos de gestión de los RRHH,

Inglés.
Finalidad o misión Realizar la gestión y el control de la empresa
Área Departamento Directivo.
Dependencia Realizar la supervisión y control de la empresa
jerárquica directa
 Relaciones externas:
Relaciones internas e - Mantiene contacto con proveedores y clientes.
externas  Relaciones internas:
- Mantiene contactos con los empleados de todos los departamentos
Lugar de trabajo Oficinas centrales de la empresa: C/ Grande, 23, 21504, Huelva
 Asegurarse de que la organización de la empresasean tengan eficacia
Tareas y
y eficiencia
responsabilidades

Equipamiento Ordenador, impresora, teléfono, fax, archivos, Internet.

Riesgos Estrés
Condiciones Oficina con buenas condiciones de iluminación y climatización.
ambientales
Sistemas retributivo Salario base de la categoría profesional, Plus de dietas, plus de transporte.
Horario: 8:30 a 14:30 y de 15:30 a 17:30.
Horas semanales: 40 horas
Dedicación
Horas anuales: 1850
Vacaciones: 30 días

Evaluación Promoción dentro de la propia empresa

profesional
La evaluación la realiza los tres socios, mediante la observación del
Criterios de
cumplimento de las tareas, del horario, y de la rapidez y rigor en la
evaluación
resolución de los problemas planteados por clientes y proveedores.
Ficha de descripción de puesto de trabajo
Puesto de trabajo: Contable del departamento financiero
  Formación requerida: Tecnico Superior de Administración y Finanzas.
Formación  Formación complementaria: Conocimientos de gestión comercial,
Inglés comercial.
Realizar la gestión y el control administrativo del departamento de
Finalidad o misión
Marketing
Área Departamento Marketing
Dependencia Depende del director del Departamento Marketing, quien realiza la
jerárquica directa supervisón y el control comercial
 Relaciones externas:
Relaciones internas e - Mantiene contacto con comerciales y empresas
externas  Relaciones internas:
- Mantiene contactos con los empleados de marketing y administración.
Lugar de trabajo Oficinas centrales de la empresa: C/ Grande, 23, 21504, Huelva
 Realizar las campañas de publicidad de la empresa
Tareas y
 Realizar logo y eslogar para cualquier publicidad
responsabilidades
 Encargado de llamar la atención de los clientes con los producto
Equipamiento Ordenador, impresora, teléfono, archivos, Internet.
Riesgos Estrés
Condiciones Oficina con buenas condiciones de iluminación y climatización.
ambientales
Sistemas retributivo Salario base de la categoría profesional, Plus de dietas, plus de transporte.
Horario: 9:00 a 14:00 y de 16:00 a 18:30.
Horas semanales: 40 horas
Dedicación
Horas anuales: 1850
Vacaciones: 30 días (15 días en verano y 15 días en invierno)

Evaluación Promoción dentro del departamento de Marketing mediante formación en

profesional Marketing y gestión publicitaria
La evaluación la realiza el director del Departamento de Marketing,
Criterios de mediante la observación del cumplimento de tareas, horario, y rapidez y
evaluación rigor en la resolución de los problemas planteados por clientes a la hora de
promocionar un producto.
Ficha de descripción de puesto de trabajo: Cristian Montes
Puesto de trabajo: Comercial en el Dpto de Marketing
  Formación requerida: Tecnico Superior de Administración y Finanzas.
Formación  Formación complementaria: Conocimientos de gestión del IVA,
Francés comercial.
Finalidad o misión Realizar la gestión y el control administrativo del departamento comercial.
Área Departamento financiero.
Dependencia Depende del director del Departamento Financiero, quien realiza la
jerárquica directa supervisón y el control de la contabilidad.
 Relaciones externas:
Relaciones internas e - Mantiene contacto con proveedores.
externas  Relaciones internas:
- Mantiene contactos con los empleados de Contabilidad y administrativo.
Lugar de trabajo Oficinas centrales de la empresa: C/ Grande, 23, 21504, Huelva
 Control de los diferentes fondos o presupuestos, su clasificación y
sistematización.
 Confirmación de la existencia de documentos que sustenten los
movimientos financieros de la empresa.
Tareas y  Definir los datos fiscales de la empresa y cuidar que estos figuren en
responsabilidades todos los documentos y comprobantes de pago.
 Control de órdenes de pago.
 Clasificación de las diferentes modalidades de pago y cobro y su
organización.

Equipamiento Ordenador, impresora, teléfono, fax, archivos, Internet, calculadora.

Riesgos Incertidumbre.
Condiciones Oficina con buenas condiciones de iluminación y climatización.
ambientales
Sistemas retributivo Salario base de la categoría profesional, Plus de dietas, plus de transporte.
Horario: 8:30 a 14:30 y de 15:30 a 17:30.
Horas semanales: 40 horas
Dedicación
Horas anuales: 1850
Variaciones: 30 días
Catalogación Oficiales financieros
profesional
Evaluación Promoción dentro del departamento financiero mediante formación en
profesional contabilidad, gestión de IVA y manejo de base de datos.
La evaluación la realiza el director del Departamento financiero, mediante
Criterios de la observación del cumplimento de las tareas, del horario, y de la rapidez y
evaluación rigor en la resolución de los problemas planteados por clientes y
proveedores.
Ficha de descripción de puesto de trabajo
Puesto de trabajo: Contable del departamento financiero
  Formación requerida: Técnico Superior de Administración y Finanzas.
Formación  Formación complementaria: Conocimientos en realización de
nóminas y selección de personal, Ingles medio.
Realizar la selección y contratación de personal, además de realizar las
Finalidad o misión
nóminas de los empleados
Área Departamento de RRHH
Dependencia Depende del director del Departamento RRHH, quien realiza la supervisión
jerárquica directa del puesto que desarrolla
 Relaciones externas:
Relaciones internas e - Mantiene contacto con trabajadores dispuesto a trabajar en la empresa
externas  Relaciones internas:
- Mantiene contactos con las nuevas incorporaciones
Lugar de trabajo Oficinas centrales de la empresa: C/ Grande, 23, 21504, Huelva
 Recepción de curriculums vitae
Tareas y
 Selección de candidatos
responsabilidades
 Realización de nóminas
Equipamiento Ordenador, impresora, teléfono, archivos, Internet.
Riesgos Estrés
Condiciones Oficina con buenas condiciones de iluminación y climatización.
ambientales
Sistemas retributivo Salario base de la categoría profesional, Plus de dietas, plus de transporte.
Horario: 8:30 a 14:30 y de 15:30 a 17:30.
Horas semanales: 40 horas
Dedicación
Horas anuales: 1850
Variaciones: 30 días (15 días en verano y 15 días en invierno)

Evaluación Promoción dentro del departamento de RRHH mediante su

profesional correspondiente formación
La evaluación la realiza el director del Departamento RRHH, mediante la
Criterios de
observación del cumplimento de tareas, horario, y rapidez y rigor en la
evaluación
resolución de los problemas por los entrevistados
Ficha de descripción de puesto de trabajo: María Fernández
Puesto de trabajo: Empleada del departamento RRHH
Ficha de descripción de puesto de trabajo
Puesto de trabajo: Gerente de la empresa

 Formación requerida: Técnico Superior de Administración y Finanzas.

Formación  Formación complementaria: Conocimientos en contabilidad, gestión
comercial, inglés comercial.
Finalidad o misión Realizar la gestión y el control de la empresa.
Área Departamento directivo.
Dependencia Realiza la supervisón y el control de la empresa.
jerárquica directa
 Relaciones externas:
- Mantiene contacto con proveedores y clientes.
Relaciones internas e
 Relaciones internas:
externas
- Mantiene contactos con los empleados de Contabilidad, marketing, RRHH y
administrativo.
Lugar de trabajo Oficinas centrales de la empresa: C/ Grande, 23, 21504, Huelva
Tareas y Asegurarse de que la organización de los departamentos están bien dirigidos
responsabilidades y eficientes.
Equipamiento Ordenador, impresora, teléfono, fax, archivos, Internet.
Riesgos Caídas y golpes contra objetos
Condiciones Oficina con buenas condiciones de iluminación y climatización.
ambientales
Sistemas retributivo Salario base de la categoría profesional.
Horario: 8:30 a 14:30 y de 15:30 a 17:30.
Horas semanales: 40 horas
Dedicación
Horas anuales: 1850
Variaciones: 30 días
Catalogación Gerentes de departamentos.
profesional
Evaluación Promoción dentro de la empresa.
profesional
La evaluación la realizan los tres socios, mediante la observación del
Criterios de
cumplimento de las tareas, del horario, y de la rapidez y rigor en la
evaluación
resolución de los problemas planteados por clientes y proveedores.
 Grado 1 Grado 2 Grado 3 Grado 4
Técnico Superior en Administración y
X
Formación finanzas
Técnico en Gestión Administración X
Utilización de programas de gestión
X
comercial
Contabilidad X
Gestión comercial X
Conocimientos
Conocimientos de gestión de IVA X
específicos
Redacción Comercial X
Manejo de base de datos X
Utilización de redes sociales X
Idioma: Inglés comercial X
En el puesto de trabajo X
Experiencia
En puestos similares X
Expresión y comprensión verbal X
Memoria X
Capacidad de reacción X
Aptitudes
Atención X
intelectuales
Capacidad de análisis X
Capacidad de síntesis X
Aptitud numérica X
Iniciativa X
Responsabilidad X
Control emocional X
Liderazgo X
Personalidad Flexibilidad X
Capacidad de comunicación X
Empatía X
Asertividad X
Discreción X
Otros Oportunidad de formación X
elementos Oportunidad de promoción X
Ficha de descripción de puesto de trabajo
Puesto de trabajo: Gerente de la empresa

 Formación requerida: Técnico Superior de Administración y Finanzas.

Formación  Formación complementaria: Conocimientos en contabilidad, gestión
comercial, inglés comercial.
Finalidad o misión Realizar la gestión y el control de la empresa.
Área Departamento directivo.
Dependencia Realiza la supervisón y el control de la empresa.
jerárquica directa
 Relaciones externas:
- Mantiene contacto con proveedores y clientes.
Relaciones internas e
 Relaciones internas:
externas
- Mantiene contactos con los empleados de Contabilidad, marketing, RRHH y
administrativo.
Lugar de trabajo Oficinas centrales de la empresa: C/ Grande, 23, 21504, Huelva
Tareas y Asegurarse de que la organización de los departamentos están bien dirigidos
responsabilidades y eficientes.
Equipamiento Ordenador, impresora, teléfono, fax, archivos, Internet.
Riesgos Caídas y golpes contra objetos
Condiciones Oficina con buenas condiciones de iluminación y climatización.
ambientales
Sistemas retributivo Salario base de la categoría profesional.
Horario: 8:30 a 14:30 y de 15:30 a 17:30.
Horas semanales: 40 horas
Dedicación
Horas anuales: 1850
Variaciones: 30 días
Catalogación Gerentes de departamentos.
profesional
Evaluación Promoción dentro de la empresa.
profesional
La evaluación la realizan los tres socios, mediante la observación del
Criterios de
cumplimento de las tareas, del horario, y de la rapidez y rigor en la
evaluación
resolución de los problemas planteados por clientes y proveedores.
 Grado 1 Grado 2 Grado 3 Grado 4
Técnico Superior en Administración y
x
Formación finanzas
Técnico en Gestión Administración x
Utilización de programas de gestión
x
comercial
Contabilidad x
Gestión comercial x
Conocimientos
Conocimientos de gestión de IVA x
específicos
Redacción Comercial x
Manejo de base de datos x
Utilización de redes sociales x
Idioma: Inglés comercial x
En el puesto de trabajo x
Experiencia
En puestos similares x
Expresión y comprensión verbal x
Memoria x
Capacidad de reacción x
Aptitudes
Atención x
intelectuales
Capacidad de análisis x
Capacidad de síntesis x
Aptitud numérica x
Iniciativa x
Responsabilidad x
Control emocional x
Liderazgo x
Personalidad Flexibilidad x
Capacidad de comunicación x
Empatía x
Asertividad x
Discreción x
Otros Oportunidad de formación x
elementos Oportunidad de promoción x
 Grado 1 Grado 2 Grado 3 Grado 4
Técnico Superior en Administración y
X
Formación finanzas
Técnico en Gestión Administración X
Utilización de programas de gestión
X
comercial
Contabilidad x
Gestión comercial X
Conocimientos
Conocimientos de gestión de IVA x
específicos
Redacción Comercial x
Manejo de base de datos X
Utilización de redes sociales X
Idioma: Inglés comercial X
En el puesto de trabajo X
Experiencia
En puestos similares X
Expresión y comprensión verbal X
Memoria X
Capacidad de reacción X
Aptitudes
Atención X
intelectuales
Capacidad de análisis X
Capacidad de síntesis X
Aptitud numérica X
Iniciativa X
Responsabilidad X
Control emocional X
Liderazgo X
Personalidad Flexibilidad X
Capacidad de comunicación X
Empatía X
Asertividad X
Discreción X
Otros Oportunidad de formación X
elementos Oportunidad de promoción X
 TRABAJADOR: CRISTIAN MONTES

Grado 1 Grado 2 Grado 3 Grado 4

Técnico Superior en Administración y
X
Formación finanzas
Técnico en Gestión Administración X
Utilización de programas de gestión
X
comercial
Contabilidad X
Gestión comercial X
Conocimientos
Conocimientos de gestión de IVA X
específicos
Redacción Comercial X
Manejo de base de datos X
Utilización de redes sociales X
Idioma: Inglés comercial X
En el puesto de trabajo X
Experiencia
En puestos similares X
Expresión y comprensión verbal X
Memoria X
Capacidad de reacción X
Aptitudes
Atención X
intelectuales
Capacidad de análisis X
Capacidad de síntesis X
Aptitud numérica X
Iniciativa X
Responsabilidad X
Control emocional X
Liderazgo X
Personalidad Flexibilidad X
Capacidad de comunicación X
Empatía X
Asertividad X
Discreción X
Otros Oportunidad de formación X
elementos Oportunidad de promoción X
 Grado 1 Grado 2 Grado 3 Grado 4
Técnico Superior en Administración y
x
Formación finanzas
Técnico en Gestión Administración x
Utilización de programas de gestión
x
comercial
Contabilidad x
Gestión comercial x
Conocimientos
Conocimientos de gestión de IVA x
específicos
Redacción Comercial x
Manejo de base de datos x
Utilización de redes sociales x
Idioma: Inglés comercial x
En el puesto de trabajo x
Experiencia
En puestos similares x
Expresión y comprensión verbal x
Memoria x
Capacidad de reacción x
Aptitudes
Atención x
intelectuales
Capacidad de análisis x
Capacidad de síntesis x
Aptitud numérica x
Iniciativa x
Responsabilidad x
Control emocional x
Liderazgo x
Personalidad Flexibilidad x
Capacidad de comunicación x
Empatía x
Asertividad x
Discreción X
Otros Oportunidad de formación x
elementos Oportunidad de promoción x
 TRABAJADORA: María Fernández
Grado 1 Grado 2 Grado 3 Grado 4
Técnico Superior en Administración y
X
Formación finanzas
Técnico en Gestión Administración X
Utilización de programas de gestión
X
comercial
Contabilidad X
Gestión comercial X
Conocimientos
Conocimientos de gestión de IVA X
específicos
Redacción Comercial X
Manejo de base de datos X
Utilización de redes sociales X
Idioma: Inglés comercial X
En el puesto de trabajo X
Experiencia
En puestos similares X
Expresión y comprensión verbal X
Memoria X
Capacidad de reacción X
Aptitudes
Atención X
intelectuales
Capacidad de análisis X
Capacidad de síntesis X
Aptitud numérica X
Iniciativa X
Responsabilidad X
Control emocional X
Liderazgo X
Personalidad Flexibilidad X
Capacidad de comunicación X
Empatía X
Asertividad X
Discreción X
Otros Oportunidad de formación X
elementos Oportunidad de promoción X
 Grado 1 Grado 2 Grado 3 Grado 4
Técnico Superior en Administración y
X
Formación finanzas
Técnico en Gestión Administración X
Utilización de programas de gestión
X
comercial
Contabilidad X
Gestión comercial X
Conocimientos
Conocimientos de gestión de IVA X
específicos
Redacción Comercial X
Manejo de base de datos X
Utilización de redes sociales X
Idioma: Inglés comercial X
En el puesto de trabajo X
Experiencia
En puestos similares X
Expresión y comprensión verbal X
Memoria X
Capacidad de reacción X
Aptitudes
Atención X
intelectuales
Capacidad de análisis X
Capacidad de síntesis X
Aptitud numérica X
Iniciativa X
Responsabilidad X
Control emocional X
Liderazgo X
Personalidad Flexibilidad X
Capacidad de comunicación X
Empatía X
Asertividad X
Discreción X
Otros Oportunidad de formación X
elementos Oportunidad de promoción X
Ficha de descripción de puesto de trabajo
Puesto de trabajo: Administrativa del departamento Administrativo

 Formación requerida: Técnico Superior de Administración y Finanzas.

Formación  Formación complementaria: Conocimientos de gestión comercial,
redacción comercial, Ingles comercial.
Finalidad o misión Realizar la gestión y el control administrativo del departamento comercial.
Área Departamento Administrativo..
Dependencia Realiza la supervisón y el control de la administración.
jerárquica directa
 Relaciones externas:
Relaciones internas e - Mantiene contacto con proveedores y clientes.
externas  Relaciones internas:
- Mantiene contactos con los empleados de Contabilidad, marketing y RRHH.
Lugar de trabajo Oficinas centrales de la empresa: C/ Grande, 23, 21504, Huelva
 Registrar, procesar y transmitir documentos, facturas, correos
electrónicos y cualquier otro tipo de información.
 Realizar las gestiones administrativas de compra y venta de productos
y/o servicios, así como las correspondientes comunicaciones con
proveedores y clientes.
 Realizar las gestiones administrativas de personal, de acuerdo con la
normativa laboral vigente y las instrucciones internas de la empresa,
además de prestar el apoyo necesario al departamento de Recursos
Tareas y Humanos.
responsabilidades  Realizar las gestiones administrativas de tesorería, supervisión de
proyectos de inversión, captación de fondos, etc.
 Llevar a cabo los registros contables, a través de las correspondientes
aplicaciones informáticas.
 Realizar gestiones administrativas ante la administración pública,
encargarse de la presentación de documentos por vía telemática en
tiempo y forma, supervisar el cumplimiento de plazos en
procedimientos administrativos, etc.

Equipamiento Ordenador, impresora, teléfono, fax, archivos, Internet.

Riesgos Caídas y golpes contra objetos
Condiciones Oficina con buenas condiciones de iluminación y climatización.
ambientales
Sistemas retributivo Salario base de la categoría profesional, plus de transporte, trienios.
Horario: 8:30 a 14:30 y de 15:30 a 17:30.
Horas semanales: 40 horas
Dedicación
Horas anuales: 1850
Variaciones: 30 días
Catalogación Oficiales Administrativos.
profesional
Evaluación Promoción dentro del departamento administrativo mediante formación en
profesional gestiones administrativas
La evaluación la realiza el director del Departamento administrativo,
Criterios de mediante la observación del cumplimento de las tareas, del horario, y de la
evaluación rapidez y rigor en la resolución de los problemas planteados por clientes y
proveedores.
 Grado 1 Grado 2 Grado 3 Grado 4
Técnico Superior en Administración y
X
Formación finanzas
Técnico en Gestión Administración X
Utilización de programas de gestión
X
comercial
Contabilidad X
Gestión comercial X
Conocimientos
Conocimientos de gestión de IVA X
específicos
Redacción Comercial X
Manejo de base de datos X
Utilización de redes sociales X
Idioma: Inglés comercial X
En el puesto de trabajo X
Experiencia
En puestos similares X
Expresión y comprensión verbal X
Memoria X
Capacidad de reacción X
Aptitudes
Atención X
intelectuales
Capacidad de análisis X
Capacidad de síntesis X
Aptitud numérica X
Iniciativa X
Responsabilidad X
Control emocional X
Liderazgo X
Personalidad Flexibilidad X
Capacidad de comunicación X
Empatía X
Asertividad X
Discreción X
Otros Oportunidad de formación X
elementos Oportunidad de promoción X
Ficha de descripción de puesto de trabajo
Puesto de trabajo: Contable del departamento financiero

 Formación requerida: Tecnico Superior de Administración y Finanzas.

Formación  Formación complementaria: Conocimientos de gestión del IVA, Francés
comercial.
Finalidad o misión Realizar la gestión y el control administrativo del departamento comercial.
Área Departamento financiero.
Dependencia Depende del director del Departamento Financiero, quien realiza la
jerárquica directa supervisón y el control de la contabilidad.
 Relaciones externas:
Relaciones internas e - Mantiene contacto con proveedores.
externas  Relaciones internas:
- Mantiene contactos con los empleados de Contabilidad y administrativo.
Lugar de trabajo Oficinas centrales de la empresa: C/ Grande, 23, 21504, Huelva
 Control de los diferentes fondos o presupuestos, su clasificación y
sistematización.
 Confirmación de la existencia de documentos que sustenten los
movimientos financieros de la empresa.
Tareas y  Definir los datos fiscales de la empresa y cuidar que estos figuren en
responsabilidades todos los documentos y comprobantes de pago.
 Control de órdenes de pago.
 Clasificación de las diferentes modalidades de pago y cobro y su
organización.

Equipamiento Ordenador, impresora, teléfono, fax, archivos, Internet, calculadora.

Riesgos Incertidumbre.
Condiciones Oficina con buenas condiciones de iluminación y climatización.
ambientales
Sistemas retributivo Salario base de la categoría profesional, Plus de dietas, plus de transporte.
Horario: 8:30 a 14:30 y de 15:30 a 17:30.
Horas semanales: 40 horas
Dedicación
Horas anuales: 1850
Variaciones: 30 días
Catalogación Oficiales financieros
profesional
Evaluación Promoción dentro del departamento financiero mediante formación en
profesional contabilidad, gestión de IVA y manejo de base de datos.
La evaluación la realiza el director del Departamento financiero, mediante la
Criterios de observación del cumplimento de las tareas, del horario, y de la rapidez y
evaluación rigor en la resolución de los problemas planteados por clientes y
proveedores.