UNIVERSIDAD PRIVADA DEL VALLE

FACULTAD DE TECNOLOGÍA
INGENIERIA INDUSTRIAL
LA PAZ - BOLIVIA

SEGURIDAD E HIGIENE
INDUSTRIAL

Docente:
Ing. JORGE LOPEZ CAERO

Estudiante:
Pinto Maquera Luis Fernando

INVESTIGACION N° 1

La Paz 22 de Febrero 2022

 INVESTIGACION N° 1 SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL

1. ANTECEDENTES
Se entenderá por enfermedad profesional la contraída a consecuencia del trabajo
ejecutado por cuenta ajena en las actividades que se especifiquen en el cuadro
que se apruebe por las disposiciones de aplicación y desarrollo de esta Ley y que
este provocada por la acción de los elementos o sustancias que en dicho cuadro
se indiquen para cada enfermedad profesional»
Como se ve, para que una enfermedad sea considerada “profesional” se deben
cumplir dos requisitos fundamentales:
a) Que exista una relación causa efecto con la relación laboral.
b) Que estas patologías estén incluidas en el cuadro de enfermedades
profesionales
2. OBJETIVO

En Bolivia, la seguridad y salud en el trabajo es un derecho de las personas

incluido en la misma Constitución Política del Estado Plurinacional de Bolivia. Tal y
como establece su artículo 46.1, los ciudadanos bolivianos tienen reconocido el
“derecho al trabajo digno, con seguridad industrial, higiene y salud ocupacional, sin
discriminación y con remuneración o salario justo, equitativo y satisfactorio, que le
asegure para sí y su familia una existencia digna”.
Este deber irrenunciable se ha traducido con los años en la elaboración de leyes y
otras normas que tienen por objeto la protección de la seguridad y la salud de los
trabajadores frente a los riesgos a los que está expuesto con ocasión del ejercicio
de sus labores.
Se desarrollan a continuación las principales normas bolivianas en materia de
seguridad y salud en el trabajo:
La ley General del Trabajo, del 8 de diciembre de 1942: Consagra el deber de
previsión por parte del empresario, la protección a la salud y vida en el trabajo, la
responsabilidad patronal en los casos de accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales y obliga a indemnizar al trabajador cuando sea víctima de un
accidente o enfermedad profesional.

3. DESARROLLO

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Características de las enfermedades profesionales

Es enfermedad laboral o enfermedad profesional es la contraída como resultado de la

exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el
trabajador se ha visto obligado a trabajar.

Para definir una enfermedad ocupacional primeros debemos conceptualizar el término

“Salud Ocupacional”; según OMS “es una actividad multidisciplinaria dirigida a promover y
proteger la salud de los trabajadores, mediante la prevención, el control de las
enfermedades y accidentes de trabajo, eliminando los factores y condiciones que ponen
en peligro la salud y la seguridad en el trabajo

Las enfermedades laborales más comunes y sus causas

 Dolor de espalda. …
 Fatiga visual. …
 Síndrome de fatiga crónica. …
 Estrés y depresión. …
 Obesidad. …
 Malestares gastrointestinales. …
 Hipoacusia. …
 Dermatitis de contacto.
LUGARES DONDE SE PRESENTAN CON MAYOR FRECUENCIA
  ESTADISTICAS 
Los datos recogidos hasta el momento del año 2020 de las ciudades de La Paz Santa
cruz y Cochabamba son los departamentos con mayor enfermedad laboral muestran un
aumento de la mortalidad en accidentes laborales en comparación con el año anterior.
Mientras que durante todo 2018 fallecieron un total de 574 empleados, de enero a octubre
del pasado año se ha registrado un total de 578. A estas cifras se incluyen tanto los que
perecieron durante el camino de ida y vuelta como los que fallecieron en el mismo lugar
de trabajo.
Antes que nada, hay que considerar que en la definición de accidentes mortales de la
Subdirección General de Estadística y Análisis Sociolaboral hay una nueva modificación.
En los últimos datos también se incluyen los fallecimientos de trabajadores que se
producen como consecuencia de un accidente laboral en el plazo de un año, contando
desde la fecha en la que se origina, independientemente de la gravedad inicial.
Asimismo, otra novedad en la metodología empleada en las estadísticas de accidentes
laborales 2019 ha sido respecto a los autónomos. Ahora los autónomos también están
obligados a incluirse en la cobertura de accidentes laborales de la Seguridad Social, ya
que antes era solo voluntario.
SOBRE LOS MUERTOS EN ACCIDENTES LABORALES: LOS DATOS DE 2019
Según el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social

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4. BIBLIOGRAFIA
Accidentes laborales: estadísticas del año 2019 | Grupo Preving. (2020, 18 febrero).
Prevención de Riesgos Laborales. Recuperado 22d. C., de
https://www.preving.com/accidentes-laborales-estadisticas-2019/

Accidentes laborales: estadísticas del año 2019 | Grupo Preving. (2020, 18 febrero). Prevención

de Riesgos Laborales. Recuperado 22d. C., de https://www.preving.com/accidentes-

laborales-estadisticas-2019/

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