Optativa 1 Sueldos y salarios.

Evidencia 1
Nombre: América Esmeralda Hernández
Olivares
Matricula:17135
Fecha:03/02/2022
 1. Realizar un mapa mental con las definiciones de los diferentes autores
sobre la descripción del perfil del puesto de trabajo.

Hernández y Castro Varela Juárez (2013) La

(2014): definen el análisis valuación de puestos es un
de puestos como el sistema metodológico para
proceso que permite determinar la importancia en
conocer lo que desarrolla comparación a los puestos
una persona en su puesto que existen en una
de trabajo. organización.

Perfil de puestos
de trabajo
De Ansorena (1997)
define puesto de
Juárez y Carrillo (2010) trabajo como un
definen la evaluación de conjunto de acciones
puestos como el proceso organizadas y
mediante el cual se propositivas que
determina la importancia realiza un empleado o
relativa de un puesto en colaborador.
una organización.

Reyes Ponce (2003)

La técnica de análisis de
puestos responde a una
urgente necesidad de las
empresas ya que para
organizar eficazmente el
trabajo es indispensable
conocer lo que cada
trabajador hace.
 RÚBRICA EVALUACIÓN

Clasificación Observación Puntaje

Redacción. Utiliza vocabulario de acuerdo con los 1
temas revisados, con adecuado uso de la
puntuación, ortografía, gramática,
claridad y formalidad de los tópicos
revisados.
Contenido Realización del mapa mental con por lo 8
menos 6 autores diferentes, con por lo
menos 3 imágenes con sus 3 palabras
por definición.
Investigació Complementa con material extra su 1
ny actividad.
bibliografía