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Título de la Monografía
AUTORES:
1. Garces Moran Oscar Anthony ……………(0000-
0002-1201-8617)
2. Huamán Rengifo Alisson Nayely …………(0000-
0002-7573-0804)
3. Huancas Facundo Eudocia ……………....(0000-
0002-4991-1847)
4. Huertas Loayza Silvia Caroline (0000-0002-4577-
5032)……………
ASESOR:
Dr. Olivo Valenzuela, Luis Alberto. (Orcid: 0000-0003-1691-0626)
LÍNEA DE INVESTIGACIÓN:
LIMA - PERÚ
(2022)
ÍNDICE
I. INTRODUCCION
1.1. Definición de los rasgos de la personalidad
II. CUERPO
2.1 Definición de los rasgos
2.2 Teoría De Los Rasgos De Allport
2.3 Teoría De Los Rasgos De Cattell
III. Modelos Factoriales
3.1 Modelos Factoriales De Cattell
3.2 Modelos Factoriales De Allport
V. CONCLUSIONES
ANEXOS
REFERENCIAS
3. Constructos de abordaje de Allport
INTRODUCCIÓN
Según Hans Eysenck (1970) refiere que la personalidad se mantiene de acuerdo a una
estabilidad, carácter, temperamento, intelecto y también considerando el físico del individuo
pues con lo mencionado anteriormente permitirá que tenga una adaptación siendo así que
pueda establecer una base de su personalidad considerando que se presentan más factores y
también constructos que nos ayude a presentar nuestra investigación siendo así, para poder
ver de diferentes dimensiones el tema tratado para poder dar respuestas específicas como
también comprender mejor los factores que se presentaran.
“Rasgo” es una palabra que puede usarse de muchas distintas formas como el describir un
elemento propio del individuo, un elogio, una característica de su personalidad, etc. Uno de
los usos más comunes es para resaltar o comentar aquellas particularidades físicas de la
persona, como lo serían, el color o forma de los ojos, su fisonomía en general, etc.
Allport define el rasgo como una característica individual para cada persona, lo guía a
realizar formas de conductas y que se desenvuelven en situaciones donde tiene que adaptarse.
Sin embargo, no es posible hallar diferencias consistentes en las personas a través de un
conjunto de rasgos, creía que no se podría identificar las motivaciones de las personas.
(Vladimir, 2019)
Uno de los factores que motiva al ser humano es la tendencia del organismo a satisfacer
necesidades, la cual Allport denomina función oportunista. Menciona que esta función es
caracterizada por su reacción, su dirección hacia el ayer y, por supuesto, sus efectos
biológicos. Sin embargo, Allport argumenta que la función de probabilidad relativa no es
relevante para comprender la mayoría del comportamiento humano. La mayor parte del
comportamiento humano, dice, está motivado por algo completamente diferente, como una
expresión del ego, que él llama autorrealización. La mayor parte de lo que hacemos en la
vida es ser quienes somos. La actividad normal se caracteriza por una tendencia a ser activa,
progresista y de naturaleza psicológica. (Ana, 2015)
Allport considera los rasgos de personalidad como la tendencia a responder a diferentes
estímulos de la misma manera o de manera similar. En otras palabras, son formas
consistentes y persistentes de responder a su entorno. Allport utiliza el concepto de proprium
como sinónimo de sí mismo para explicar Funciones integradas de identificación de temas.
El concepto ontológico es: relacionado con la percepción que tiene el sujeto de sí mismo (qué
soy, qué debo ser y qué debo ser, Quiero ser). incluir estos aspectos de nuestra experiencia
cognitiva como esencial y central.
Su explicación eficaz se ha convertido en su propia teoría de los rasgos de la personalidad.
El self o propium posee 7 descripciones que aparecen en momentos específicos de la vida.
Según Carter: "La personalidad es algo que predice, es lo que una persona hará en una
situación dada” (Engler, 1996) menciona que para lograr una definición completa requiere
de más investigación. Esto Muestra cuán importante es para este psicólogo respaldar sus
afirmaciones con evidencia sus conclusiones.
Rasgos:
● Temperamentales: Carácter innato que presenta gran grado de herabilidad.
● Dinámicos: Aluden al aspecto motivacional de la contucta , presentan un nivel mas
elevado de fluctuación.
● Actitudinales o de Habilidad: Referidos a la habilidad del sujeto para superar
situaciones complejas.
Antes de determinar cómo Catttell descubrió sus 16 factores de personalidad, Es necesario
aclarar que distingue entre rasgos superficiales y fuente.
Rasgos superficiales: estos comportamientos parecen estar relacionados, como la integridad,
la honestidad y la seriedad, pero en realidad no comparten una relación de causa y efecto.
Rasgos de origen: estas son las variables que parecen conducir al desempeño del
comportamiento. Para identificarlos es necesario recurrir al análisis factorial, ya que surgen
de una combinación sistemática de varios comportamientos. Para definir los rasgos que
componen la personalidad, Catttell recopiló una gran cantidad de datos obtenidos a través de
registros de vida, cuestionarios de autoinforme y pruebas proyectivas. Una vez recopilados
todos los datos, se analizan por factores, lo que permite que múltiples correlaciones se
correlacionen entre sí al mismo tiempo. La suposición de trabajo de esta técnica es que si hay
una alta correlación entre varios variables, una dimensión común puede contener todas las
variables. De esta forma, el cartel combina varias características en una característica fuente
común, lo que lleva a 16 factores de personalidad.
Cattell (1971) desarrolló un modelo más simple que establecía diferencias fuera de la
inteligencia fluida o el aprendizaje académico, U otra inteligencia natural y cristalizada del
sistema que resulta de los efectos y combinaciones de este aprendizaje. Las herramientas
utilizadas para evaluar el nivel de inteligencia parecen en general, hasta ese momento
separarse de los que fueron creados, con la excepción del PF16 de Cattell, donde la
inteligencia es uno de los 16 componentes de la personalidad, aunque en muchos Diagnóstico
basado en PF16.
1. Factor A (Afectividad) evalúa el grado en que la persona establece contacto con otros
individuos
2. Factor B (Razonamiento) mide la capacidad intelectual según predomina el
pensamiento abstracto o el pensamiento concreto
3. Factor C (Estabilidad) evalúa la estabilidad emocional de la persona a la manera en
que se adapta al ambiente que le rodea
4. Factor E (Dominancia) mide el grado de dominancia o su misión que presenta el
individuo en relaciones sociales
5. Factor F (Impulsividad) evalúa el nivel de entusiasmo en contextos sociales
6. Factor G (Conformidad) social miel aceptación de los valores morales
7. Factor H (Atrevimiento) evalúa la reactividad del sistema nervioso según la
dominancia del sistema nervioso simpático o parasimpático.
8. Factor I (Sensibilidad) mide el predominio de los sentimientos frente al pensamiento
racional
9. Factor L (Suspicacia) evalúa el nivel de confianza o desconfianza que un individuo
tiene hacia los demás
10. Factor M (Imaginación) mide la capacidad de abstracción del individuo
11. Factor N (Astucia) evalúa la capacidad de analizar la realidad de forma exhaustiva y
describe en qué grado las personas se ocultan mostrando solo aquellos rasgos que
generan las respuestas que desean obtener de los demás
12. Factor O (Culpabilidad) evalúa la capacidad de una persona de responsabilizarse de
sus actos
13. Factor Q1 Rebeldía mide la predisposición hacia el cambio y la apertura mental
14. Factor Q2 (Autosuficiencia) mide el grado de dependencia o Independencia personal
15. Factor Q3 (Autocontrol) mi del autocontrol emocional y comportamental
16. Factor Q4 (Tension) mide el nivel de tensión o ansiedad nerviosa el sujeto
REFERENCIA
● Cattell, R.B. (1971). Abilities: Their structure, growth andaction. Boston:
HoughtonMiffin https://www.redalyc.org/pdf/184/18401005.pdf
● Engler, B. (1996). Introducción a las teorías de personalidad. Ed. McGraw-Hill
Interamericana,México.http://repositorio.puce.edu.ec/bitstream/handle/22000/9446/
TESIS.pdf?sequence=1
● Vladimir,L. (2019) La Personalidad. Universidad Nacional de Educación Enrique
Guzmán y Valle.