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EN BUSCA DE LA
EMPLEABILIDAD
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¿QUÉ ES?
• CONDICIÓN QUE SE POSEE PARA ACCEDER CON FACILIDAD AL MUNDO DEL
TRABAJO.

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FUNDAMENTOS DE EMPLEABILIDAD
• EL EMPLEO:

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• TRABAJADOR POR CUENTA PROPIA

• TRABAJADORES ASALARIADOS

• ¿QUÉ DIFERENCIAS HAY?

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COMPETENCIAS LABORALES
• ES EL CONJUNTO DE CONOCIMENTOS, HABILIDADES, DESTREZAS, ACTITUDES Y
EXPERIENCIA QUE POSEE UNA PERSONA PARA REALIZAR UN TRABAJO.

• CONOCIMIENTO: SABER
• HABILIDADES Y DESTREZAS: SABER HACER
• ACTITUDES: SABER SER

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LAS COMPETENCIAS DEBEN SER

DIRIGIDAS A:

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¿QUÉ ES LA COMPETENCIA
PARA LA EMPLEABILIDAD?
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PARA EL LOGRO DE RESULTADOS REQUERIDOS.

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LAS COMPETENCIAS SE CLASIFICAN EN:

• COMPETENCIAS DURAS:
• SON LAS QUE SE RELACIONAN DIRECTAMETNE
CON LAS FUNCIONES LABORALES QUE
REALIZA EL TRABAJADOR.

• COMPETENCIAS BLANDAS O CLAVE:

• SON LAS QUE COMPLEMENTAN LAS
COMPETENCIAS DURAS, COMO CAPACIDAD
DE COMPRENSIÓN, APRENDIZAJE,
AUTONOMÍA, VALORIZACIÓN PERSONAL,
CONDUCTAS ASERTIVAS, TRABAJO EN
EQUIPO, SOLUCIÓN DE PROBLEMAS Y
CONFLICTOS, ORGANIZACIÓN, ETC.

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• COMPETENCIAS ESPECÍFICAS:
• Se adquieren mediante la transmisión y asimilación de una persona, a partir
de contenidos referentes a diversas áreas del saber, como conceptos,
teorías, habilidades investigativas, conocimientos instrumentales, estilos de
trabajo, etc. que concretan una disciplina especifica.
• COMPETENCIAS GENERICAS:
• Habitualmente se utiliza el término «competencia genérica» para describir
cualquier elemento que puede ser útil para el desempeño de cualquier
trabajo, y no solo para un puesto concreto. Por el contrario, las
competencias específicas solo son útiles para una serie de tareas
determinadas.
• Las competencias genéricas pueden tener naturalezas muy distintas. Así,
dentro de este término se engloban cosas como la autoconfianza, la
capacidad de trabajo en equipo y la creatividad; pero también otras como
la facilidad para expresarse de manera oral y escrita, las habilidades
sociales y emocionales, y las habilidades tecnológicas.

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• COMPETENCIA BÁSICA:
• una combinación de destrezas, conocimientos y actitudes adaptadas a los
diferentes contextos. Las competencias clave o básicas son las que todas
las personas precisan para su desarrollo personal, así como para ser
ciudadanos activos e integrados en la sociedad.
• Las competencias básicas deben haber sido alcanzadas al final de la
etapa obligatoria de enseñanza de forma que la persona esté preparada
para su vida adulta pero también deben seguir perfeccionándose a través
de las nuevas experiencias. Por ello, la vida se entiende como un proceso
de aprendizaje continuo.
• COMUNICACIÓN LINGÜÍSTICA, MATEMÁTICA, SOCIAL Y CIUDADANA,
CULTURA Y ARTÍSTICA, ETC

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