INSTRUMENTO DE ENCUESTA

Ejercicio Medición con base en el modelo Grid Gerencial de Blake y Mouton

Tema: “Estilos de Liderazgo y de Gestión”
Elaborado Por: María José Santos Zúniga

N Enunciados Ponderación
°
1 Un gerente o supervisor es A _2_ mantener en alto la moral de sus empleados. De esta
responsable de… forma la producción vendrá por sí sola.
B_1_ mantener una alta producción. De esta manera
responderá el personal.
2 Al tratarse de sugerencias… A_1_ no expresa su reacción a ninguna de ellas hasta que su
jefe haya emitido su juicio. Después, comuníquela a sus
subordinados.
B_2_ léalas o escúchelas, y decida por sí mismo si debe
pasarlas a su jefe. Sin embargo, cerciórese de que sus
empleados sepan que sus sugerencias son tomadas en cuenta.
3 Cuando alguno de los A_1_ apoyarlo y animarlo. El empleado necesita saber que
empleados tiene problemas en puede contar con su jefe.
el desempeño de su trabajo, su B_2_ trabajar con él para que comprenda cuál es el problema y
jefe deberá… cómo puede evitarlo en el futuro.
4 El administrador que obtiene A_0_ y no se retracta.
los mejores resultados es aquel B_3_ pero comprende que es probable que la gente no
que aclara a sus empleados lo corresponda de manera total a lo esperado.
que espera de ellos…
5 En la planeación, el A_1_ dejar que formen sus propios planes, porque cuando la
administrador deberá hacer gente no es presionada aporta ideas con las que colabora en
participar a las personas forma voluntaria.
involucradas con el fin de… B_2_ trabajar con ellas hasta desarrollar un plan mutuamente
aceptable
6 Cuando un administrador está A_3_ las sugerencias que crea valiosas, y deberá recordar y
planeando una operación y sus agradecer a quienes contribuyeron.
empleados le proporcionan B_0_ todas las sugerencias, sean buenas o no.
algunas ideas, deberá incluir…
7 La producción debe ser… A_0_ lo más alta posible, sin importar las exigencias sobre los
subordinados.
B_3_ suficiente para mantenerse sin problemas.
8 Cuando un empleado está en A_3_ las ideas del empleado y explicar lo que piensa como
desacuerdo con su jefe, éste jefe. Después deberá tomarse el tiempo necesario para discutir
deberá escuchar para el asunto hasta obtener una solución aceptable.
comprender… B_0_ los puntos de desacuerdo. Después convencerá al
empleado de que sus propias opiniones son correctas.
9 Cuando hay conflictos entre los A_0_ a menos que haya problemas, en cuyo caso deberá
subordinados, el jefe deberá ofrecer su ayuda para aliviar la situación.
mantenerse al margen… B_3_ para que ellos puedan resolver sus propios problemas de
una forma u otra. Así no se involucran ni se lo toman a mal.
10 Para promover más empeño, el A_2_ en equipo para coordinar esfuerzos.
jefe deberá desarrollar B_1_ en forma aislada para asegurar eficiencia y
decisiones importantes con sus responsabilidad.
subordinados…
11 Al planear un trabajo, el A_1_ confiar en su propia experiencia y, si es necesario, en la
administrador deberá… de los expertos, plantear la forma en la que deberá hacerse el
trabajo y luego asignar sus responsabilidades individualmente
a cada persona.
B_2_ hablar con cada uno de sus subordinados y ayudarlos a
planear el trabajo en la forma que él desee hacerlo.
12 Las juntas con los A_3_ tomar decisiones en cuanto a la forma en la que deberá
subordinados son de gran hacerse el trabajo.
ayuda cuando se usan para… B_0_ transmitir decisiones sobre cómo deberá hacerse el
trabajo.
13 Al verificar el progreso del A_0_ dejarlo en paz. Si algo malo ocurre, ya se enterará por los
trabajo del subordinado, el medios usuales.
administrador deberá… B_3_ averiguar cómo se siente el subordinado, asegurándose
de que se dé cuenta de la preocupación e interés de su parte
por su bienestar
14 Cuando los subordinados A_3_ hablar con ellos por separado y, al conocer los hechos,
tienen problemas entre sí, el ofrecer una solución justa para ambos.
jefe deberá… B_0_ evitar entrometerse, ya que por lo general las personas
se vuelven contra los intrusos.
15 Cuando el jefe se entrevista A_0_ desarrollar objetivos para delinear el trabajo y decidir
con sus empleados, el objetivo cómo deberá efectuarse el mismo.
principal deberá ser… B_3_ darles la oportunidad de participar haciendo sugerencias
y ayudando al jefe a tomar decisiones acerca del curso de
acción a seguir.
16 Una manera de obtener A_2_ solicitar su ayuda si esas metas no se obtienen.
resultados es fijar metas para B_1_ asegurar su cumplimiento desde un principio.
subordinados y…
17 La armonía entre los A_1_ induciéndolos a resolver activamente los problemas de
subordinados puede trabajo.
obtenerse… B_2_ haciéndoles saber que primero está el elemento humano.
18 Al ocurrir violaciones a las A_3_ actuar de manera rápida y correctiva para asegurarse de
políticas de la compañía, el que no volverá a suceder.
administrador deberá… B_0_ permitir que suceda. Uno aprende mejor cuando
descubre sus propios errores
19 Las metas que se fijarán A_3_ no ser altas, pero tampoco bajas. De esta forma los
deben… subordinados comprenderán que son justas.
B_0_ ser tan altas como los subordinados las acepten con
gusto.
20 Después de planear un trabajo, A_3_ observar el progreso de los puntos de mayor interés y
el jefe deberá… decidir junto con el personal que está haciendo el trabajo si el
proyecto amerita cambios.
B_0_ dejar que los empleados desarrollen el trabajo, ya que
seguramente le consultarán todos los problemas que
consideren importantes.