UNIVERSIDAD
POLITECNICA DE
TECAMAC
LICENCIATURA EN NEGOCIOS
INTERNACIONALES
MATERIA: HABILIDADES ORGANIZACIONALES
MAESTRA: CLAUDIA SASKIA CAMACHO REYES
ALUMNO:
González Diego Héctor Fernando
GRUPO: 3522 LNI
CUESTIONARIO
Instrucciones. Responda las siguientes preguntas
1. Menciona la Misión, Visión, Valores,
Objetivos y política de Calidad de la
Organización.
2. ¿Cuál es la estrategia de la organización
para cumplir con su Misión?
3. Describe brevemente la estructura
organizacional e identifica cuáles son
las áreas funcionales de la organización
4. Describe brevemente cómo se relaciona
la Organización con su entorno y cómo
responde al compromiso social
5. Describe un caso práctico que se
presente en la Organización y da una
posible solución al mismo.
1. Menciona la Misión, Visión, Valores, Objetivos y política de Calidad de la
Organización.
MISION
“Contribuir al crecimiento nacional, mediante la formación de profesionistas de calidad,
a través de competencias profesionales con innovación en la generación de tecnología;
que permita resolver la problemática de las empresas, fomentar el bienestar social, avivar
los valores humanísticos y la conservación de la cultura ecológica.”
VISIÓN
“Ser un referente nacional, con reconocimiento internacional en educación superior
basada en competencias profesionales con programas educativos de calidad que formen
técnica, ética y profesionalmente a sus egresados para la investigación, el desarrollo
tecnológico, la prevención del medio ambiente, la promoción de la cultura y el aporte al
desarrollo económico y social, en apego al compromiso de mejora continua y al
cumplimiento del plan de desarrollo institucional en el año 2023.”
OBJETIVOS
La comunidad estudiantil se guía en su actuar con los valores institucionales:
Emprendurismo
Moral con sentido ecológico
Honestidad
Libertad
Responsabilidad
Ética
Liderazgo
VALORES
Emprendurismo.
Moral con Sentido Ecológico.
Honestidad.
Libertad.
Responsabilidad.
Ética.
Liderazgo.
POLÍTICA DE CALIDAD Y GESTIÓN AMBIENTAL
En la universidad politécnica de Tecámac hemos definido la siguiente política de
calidad:
“Brindar servicios educativos referentes a la inscripción, reinscripción y el proceso
educativo, con un enfoque de respeto al medio ambiente y uso racional de los recursos,
a través del sistema integral de gestión como herramienta de mejora continua y el
compromiso de la comunidad universitaria en el cumplimiento de la legislación
ambiental aplicable.”
2. ¿Cuál es la estrategia de la organización para cumplir con su Misión?
La organización se rige atreves de su misión visión, valores, y políticas por lo cual es
tan importante para ellos los estándares y normativas que conllevan ya que se tiene el
firme compromiso de contribuir al crecimiento nacional de nuestro país mediante la
formación de profesionistas con calidad, a través de competencias profesionales;
permitiendo con ello resolver la problemática de las empresas y fomentar el bienestar
social.
Por ello a través de diferentes rubros de jerarquía se lleva la organización adecuada
para que cada uno de los espacios se encuentre en orden y forma, para que de esta
manera el cumplimiento de la misión será eficaz.
3. Describe brevemente la estructura organizacional e identifica cuáles son
las áreas funcionales de la organización.
4. Describe brevemente cómo se relaciona la Organización con su entorno y
cómo responde al compromiso social.
COMPROMISO SOCIAL
En pro del cumplimento de uno de los objetos de la Universidad: Preparar profesionales
con una sólida formación científica, tecnológica y valores conscientes del contexto
nacional e internacional, en lo económico, político social, del medio ambiente y cultural.
Las acciones de la Universidad Politécnica de Tecámac se guían por la misión, la visión
y los valores que la rigen.
De tal manera que la comunidad universitaria se encuentra comprometida para que; a
través de sus diferentes actividades, se cimente un firme compromiso social, desde la
formación consciente y responsable de los profesionistas hasta las acciones concretas y
dirigidas de impacto directo a los diferentes sectores de la sociedad a través de las
investigaciones desarrolladas, los proyectos generados en las estancias y estadías, los
servicios tecnológicos, los convenios de colaboración y los programas de contenido
social como:
Programa social
Programa deportivo
Programa cultural
Programa respeto a las mujeres y niñas
Programa de inclusión de capacidades diferentes
Programa cuidado del medio ambiente
Programa cuidado del agua
Programa de respeto a la diversidad sexual
Programa diversidad cultural
5. Describe un caso práctico que se presente en la Organización y da una posible
solución al mismo.
Actualmente por la situación de pandemia se deben tomar medidas higiénicas, una de
ellas es la sana distancia y el no permitir aglomeraciones por lo cual la organización
intenta llevarlas lo mejor posible, aunque se puede observar y recalcar que el área común
que es la cafetería diariamente se encuentra aglomerada por la gran cantidad de
alumnos existentes, esto provoca una mayor cantidad de posibles contagios además de
que no permiten la compra a tiempo de los alimentos para muchos alumnos.
Solución:
Una posible solución a esta problemática es el marcar horarios para la alimentación entre
clases por grupos, como bien se sabe al ser muchos grupos aun así se tendrían que
juntar algunos de ellos pero esto también provocaría un mayor esparcimiento y una
compra más rápida y eficaz, con lo cual se evitan aglomeraciones y el aumento de
posibles contagios.
