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El documento presenta las secciones requeridas para una memoria de prácticas profesionales, incluyendo una introducción, descripción de la empresa, desarrollo de las prácticas realizadas por el estudiante, y conclusiones. Las secciones detallan el proceso de búsqueda de prácticas, las tareas desarrolladas por el estudiante, la formación recibida y la integración dentro de la empresa anfitriona.
El documento presenta las secciones requeridas para una memoria de prácticas profesionales, incluyendo una introducción, descripción de la empresa, desarrollo de las prácticas realizadas por el estudiante, y conclusiones. Las secciones detallan el proceso de búsqueda de prácticas, las tareas desarrolladas por el estudiante, la formación recibida y la integración dentro de la empresa anfitriona.
El documento presenta las secciones requeridas para una memoria de prácticas profesionales, incluyendo una introducción, descripción de la empresa, desarrollo de las prácticas realizadas por el estudiante, y conclusiones. Las secciones detallan el proceso de búsqueda de prácticas, las tareas desarrolladas por el estudiante, la formación recibida y la integración dentro de la empresa anfitriona.
Contenido de la Memoria de Prácticas Profesionales
1. Introducción - Descripción del procedimiento seguido en la búsqueda de la práctica. - Descripción del proyecto formativo.
2. Descripción de la empresa (entre 600 y 1.200 palabras).
- Nombre y forma jurídica. - Sector de actividad: descripción de la actividad que desarrolla la empresa y análisis del entorno. - Descripción organizativa. Organigrama funcional con especial referencia al área o departamento en el que el estudiante ha realizado las prácticas.
3. Desarrollo de las prácticas (entre 3.000 y 5.000 palabras).
- Descripción de la actividad desarrollada durante la estancia de prácticas teniendo en cuenta, en su caso, el secreto profesional al que esté obligado. Valoración del nivel de responsabilidad asumido. - Tareas realizadas, especificando su duración y las unidades o departamentos de la empresa en que se han realizado. - Formación recibida: explícita (cursos, programas informáticos, etc.) o implícita, aprendizaje de la observación de procedimientos en la empresa. - Nivel de integración dentro del área o departamento y relaciones con el personal de la empresa. - Relación entre las tareas desempeñadas en la práctica y las materias cursadas y los conocimientos aprendidos en el grado.
4. Conclusiones (entre 1.200 y 2.400 palabras)
• Sobre las prácticas del alumno: - Valoración de la adecuación de los conocimientos adquiridos en el máster para el desempeño de las prácticas. - Aspectos positivos y negativos más significativos relacionados con el desarrollo de las prácticas. - Valoración personal del aprendizaje y de las competencias desarrolladas en la práctica y su aplicabilidad en el futuro ejercicio profesional. - Grado de cumplimiento del proyecto formativo. - Aportaciones o mejoras realizadas y logros del alumno. • Sobre el proceso de prácticas: - Valoración y sugerencias de mejora sobre el proceso de prácticas y el papel de los tutores.
Guía para El Desarrollo Del Componente Práctico y Rúbrica de Evaluación - Unidad 3 - Fase 3 - Describa El Impacto de La Experiencia y Sistematice El Proceso