CARACTERÍSTICAS DE TRABAJO COLABORATIVO

 Cumplimientos de objetivos comunes: se busca conseguir los

objetivos que se darán en un trabajo en equipo o individual.
 Interdependencia positiva: de esta manera, se piensa más en
el colectivo que en la incivilidad ya que es importante ver que el
trabajo en conjunto será efectivo para retroalimentar el trabajo,
eso no significa que no sea un trabajo individual.
 Responsabilidad personal: cuando vemos que cada miembro
del trabajo asignado tiene su propia responsabilidad de cumplir
con su tarea individual aunque el proyecto se haya trabajado en
grupo, la responsabilidad personal es esencia ya que no siempre
se trabajara en equipo.
 Heterogeneidad: las habilidades especialidades y
características de los miembros en equipo se pueden dirigir
variadas.
 Habilidades comunicativas y de colaboración: se requiere
capacidades y relaciones mutuas entre los miembros de los
equipos, ya que se facilitara el mejoramiento personal con
efectividad en trabajos individuales.
 Liderazgo horizontal: esto no quiere que un líder sea el que
tenga toda la responsabilidad en el equipo es el que muestra o
dirige que todo salga de una manera efectiva, capaz de que
haya alguna inconformidad en el equipo sea el que de sus
palabras para solucionarlo de una manera calmada y
respetuosa.