COMPLEJO TECNOLOGICO PARA LA GESTION AGROEMPRESARIAL

REGIONAL: ANTIOQUIA. DEPARTAMENTO: CAUCASIA.

FICHA DE CARACTERIZACION: 2721258

PROGRAMA DE FORMACION: GESTION INTEGRAL DEL TRANSPORTE

DESARROLLO DE TRABAJO COLABORATIVO

INTEGRANTES:
JEFREE ANDRES VICTORIA VALENZUELA FICHA 2721258
ALEANDER DE JESUS ZAPATA VILLEGAS FICHA 2721258
SANTIAGO MORENO ORTIZ FICHA 2721258
ALVARO ANTONIO VILLEGAS VELEZ FICHA 2721258
 TRABAJO COLABORATIVO
Se entiende como trabajo colaborativo a un grupo de personas que intervienen
aportando sus ideas y conocimientos con el objetivo de lograr una meta en común.
El trabajo colaborativo es una forma de organización de las tareas de un proyecto
que, gracias al internet y a las herramientas que las tecnologías de la información
y la comunicación han puesto a nuestra disposición, ha tomado una nueva
dimensión.
El trabajo colaborativo cuenta con 4 puntos, que logran hacer de este un buen
trabajo.
 INTERDEPENDENCIA POSITIVA: Es la capacidad que tienen los
integrantes del grupo, para poder exponer sus ideas, puntos de vistas y
críticas, como para saber escuchar, respetar la opinión del otro y llegar a
una conclusión para sacar adelante el proyecto. La interdependencia
positiva se logra cuando un miembro del grupo se percibe a sí mismo ligado
con cada uno de los demás miembros de manera que no puede tener éxito
a menos que todos los demás lo tengan, de la misma forma, si uno falla,
todos los demás fallan.
 INTERACCION: Las formas de interacción y de intercambio verbal entre las
personas del grupo, movidas por la interdependencia positiva. Son las que
afectan los resultados de aprendizaje.
 CONTRIBUCION INDIVIDUAL Y GRUPAL: Cada miembro del grupo debe
asumir íntegramente su tarea y, además, tener los espacios para compartirla
con el grupo y recibir sus contribuciones.
 HABILIDADES PERSONALES Y DE GRUPO: La vivencia del grupo debe
permitir a cada miembro de éste, el desarrollo y potencialización de sus
habilidades personales; de igual forma permitir el crecimiento del grupo y la
obtención de habilidades grupales como: escucha, participación, liderazgo,
coordinación de actividades, seguimiento y evaluación.
CARACTERISTICAS
1. LIDERAZGO HORIZONTAL: Por lo general, cuando pensamos en el trabajo
colaborativo y sus características, la horizontalidad aparece como rasgo
distintivo. Esto quiere decir que en los equipos que trabajan de forma
colaborativa no hay un líder definido
2. OBJETIVOS COMUNES: Lo que sucede es que la principal razón para
conformar equipos es precisamente alcanzar ciertos objetivos, de hecho, la
existencia de metas compartidas es uno de los rasgos que permiten definir
qué es el trabajo colaborativo. Sin objetivos comunes, no hay equipo.
3. INTERDEPENDENCIA POSITIVA
4. RESPONSABILIDAD INDIVIDUAL: Esto quiere decir que, aunque se trabaje
bajo los mismos objetivos y se intercambien de manera constante ideas,
 soluciones y conocimientos, cada miembro tiene tareas individuales que
debe realizar.
5. COMUNICACIÓN ABIERTA: El intercambio de información de manera
constante es una de las maneras de desarrollar un trabajo colaborativo. Dado
que ayuda a que todas las personas tengan los datos necesarios para hacer
su labor y estén en sintonía con lo que sucede. Es decir, con lo que cada
miembro del equipo está aportando a la consecución del objetivo.
6. SEGUIMIENTO CONSTANTE: Para terminar de definir el trabajo
colaborativo y sus características debemos mencionar el seguimiento.
Aunque no haya un líder específico dentro del equipo, esto no quiere decir
que carezca por completo de guía. De hecho, existen muchas formas de
operar sin un coordinador específico y aun así darle seguimiento a lo que se
va logrando en el equipo. A esto se lo denomina comúnmente
autorregulación. Se trata de una característica muy distintiva del trabajo
colaborativo.
VENTAJAS
• Promueve el logro de objetivos cualitativamente más ricos en contenido, pues
reúne propuestas
y soluciones de varias personas del grupo.
• Se valora el conocimiento de los demás miembros del grupo.
• Incentiva el desarrollo del pensamiento crítico y la apertura mental.
• Permite conocer diferentes temas y adquirir nueva información.
• Fortalece el sentimiento de solidaridad y respeto mutuo, basado en los
resultados del trabajo
en grupo.
Como aprendices, debemos tener muy claro la importancia del trabajo colaborativo,
ya que este nos acompañara en nuestra etapa lectiva. Personalmente haría uso de
este, en el momento a desarrollar un tema extenso, en donde implique varias
opiniones y puntos de vistas para un tema a resolver, debido a que nuestra
formación es virtual, el trabajo colaborativo nos brinda herramientas que hacen la
interacción y el aporte de cada integrante del grupo mas fácil, como son los foros,
sesiones en línea, grupos para debatir vía texto o llamadas; Lo primero que se
debería hacer si se quiere llevar un buen desarrollo en un trabajo colaborativo seria
tener en claro el tema a tratar, dialogar para escuchar los diferentes puntos de vista
de los integrantes, realizar investigaciones para el crecimiento individual, realizar
reuniones para debatir sobre los distintos temas encontrados, participar para el
crecimiento y el enriquecimiento del proyecto y recolectar las mejores opciones para
llevar a cabo dicho proyecto.