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A. Introducción
La toma de decisiones es un proceso que se aplica a situaciones cotidianas de
la vida.
B. Planteamiento general
El proceso de toma de decisiones incluye las siguientes etapas:
1) Planteamiento de la decisión:
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¿Cómo se toman las decisiones? Modelos y sesgos.
José Luis Domínguez Figueirido
2) Generación de alternativas:
Dos son las valoraciones que realizan los sujetos con respecto a las
alternativas seleccionadas:
Cuanto más accesible sea el suceso, más probable nos parecerá, cuanto más
reciente la información, será más fácil de recordar, y cuanto más evidente,
menos aleatorio parecerá.
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En la realidad se observa que estos sesgos sólo son corregidos por los
sujetos en base a la experiencia personal o a conocimiento adquiridos
por el sujeto en base a otros sujetos que considere confiables o
relevantes. Los incentivos (p.ej. la promesa de un mejor resultado o un premio
económico) no suelen mejorar el proceso decisorio de los sujetos, lo cual
demuestra que en ellos no interviene la intencionalidad sino la práctica que se
ha experimentado.
1. Modelos de riesgo con un solo atributo : son modelos simples en los que
existe tan sólo un aspecto a evaluar por cada alternativa (ganar o
perder) y un coste o un beneficio económico consecuente a la elección.
(Es lo que sucede, por ejemplo, en los juegos de azar)
2. Modelos de riesgo multiatributo: en este caso cada alternativa tiene
varios atributos que evaluar, con distinta probabilidad y consecuencias
asociadas. Estos modelos son complicados de evaluar, requieren
niveles de expertise o pericia (profesionalidad de la conducta delictiva,
p.ej.) que para establecer cuál sería la solución correcta. (Ej. en el
ámbito de la salud: valoración de los beneficios y costos de la
vacunación contra una enfermedad grave pero infrecuente).
3. Modelos sin riesgo: hay situaciones en las que el sujeto tiene que
realizar una elección sin riesgos (sin pérdida económica o material) ya
que la elección de una alternativa lleva consigo una consecuencia
segura. Pero aún en estos casos el individuo debe evaluar si la
consecuencia es beneficiosa o no (qué cualidad tiene para él) y la
importancia relativa para sí mismo, de dicha consecuencia (grado de
beneficio y de costo). (Ej. elegir un puesto de trabajo que lleva asociadas
unas condiciones explícitas – así, trabajar en un centro de trabajo
ubicado en otra ciudad -: qué consecuencias tienen esas condiciones).
Para valorar si la decisión tomada por un sujeto ‘es correcta’ los denominados
modelos normativos tratan de definir cuáles son las elecciones óptimas
asumiendo que los objetivos a largo plazo son los que producen los mejores
resultados. (Por tanto, que un modelo se denomine como normativo, hay que
insistir en ello, no significa que se refiera al aprendizaje de normas jurídicas o
sociales, ni a la incidencia de éstas en la toma de decisiones, sino a un ideal de
cómo se debería elegir).
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Además, las tareas que se suelen proponer para contrastar la actuación de los
sujetos son muy sencillas, con dos alternativas de las que se conoce su
probabilidad de ocurrencia y la ganancia o pérdida a que dan lugar. Los
primeros modelos normativos que se elaboran son estadísticos y surgen de la
combinación del valor de la probabilidad y el valor de la alternativa. Su
utilidad en nuestro campo criminológico consistiría en visualizar los elementos
que ha tomado en cuenta el sujeto activo a la hora de decantarse hacia la
acción delictiva.
Así, por ejemplo, si conocemos que la probabilidad de que salga cara o cruz al
lanzar una moneda es de 0,5 y asociamos a cada resultado una ganancia
(ganar 1€ si acertamos y perder 50 céntimos si erramos), podremos calcular el
valor esperado de un resultado para un nº determinado de jugadas (siempre a
largo plazo). En este juego la ganancia (valor esperado) sería de 25 céntimos
en cada tirada, si se realizan un nº de100 jugadas.
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Esta teoría puede aplicarse a elecciones en las que los atributos sean ganar o
perder una cantidad económica, pero es insuficiente cuando el sujeto debe
valorar otro tipo de propiedades inmateriales. En cualquier caso, tiene como
punto positivo tener tanto el marco de referencia como las expectativas de las
personas que toman la decisión para poder calibrar la ganancia percibida.
Esto sucede porque cada persona tiene un nivel óptimo de tensión entre el
riesgo que está dispuesto a asumir y la ganancia que desea conseguir,
de modo que no siempre los sujetos están obligados a elegir la alternativa de
menor riesgo.
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En la vida diaria es frecuente que las alternativas sobre las que se ha de tomar
una decisión comporten automáticamente una consecuencia (elección sin
riesgo) y tengan muchos atributos a valorar. Diversas explicaciones teóricas
señalan que en estos casos debe renunciarse a una explicación basada en
modelos matemáticos lineales.
Estas reglas pueden ser aplicadas mediante criterios correctores: así, reglas
compensatorias (que equilibran una puntuación baja de una alternativa en
una determinada dimensión mediante una puntuación alta en otra distinta,
después de evaluar cada alternativa con todas sus dimensiones) o no
compensatorias/dimensionales (que hacen ver que la fuerza de una
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En general, los sujetos no utilizan una sola regla, sino que las alternan
siguiendo estrategias adecuadas a cada caso. El tipo de tarea a la que
se refiere la decisión y el contexto de la misma influyen en el uso de
una estrategia u otra. El proceso más común es el de utilizar cadenas de
reglas descartando primero alternativas para luego efectuar evaluaciones
más detalladas de las que quedan.
Sostiene que las personas generan las alternativas a partir de los modelos
mentales construidos y estos, a su vez, están determinados por el tipo de
instrucciones y la información proporcionada. La información explícita da lugar
a modelos explícitos, y por tanto a alternativas exhaustivamente representadas
que son las que se eligen. Por el contrario, si la información está menos
focalizada y se genera un modelo implícito la opción puede cambiar.
Sin embargo, las personas dicen tomar las decisiones en distintas etapas,
eliminando primero las alternativas más arriesgadas y realizando después
intercambios compensatorios para equilibrar el riesgo y la ganancia, lo cual habla a
favor de los enfoques más globales (Modelo de eliminación por aspectos o
Modelos Mentales) y en contra de los modelos formales (Teoría de la Utilidad).
E. Aspectos colaterales
Existen otras variables influyen en la toma de decisiones, aunque no forman
parte del proceso inicial de la misma, ya que tienen lugar después de realizada
la elección y, en todo caso, influyen en una decisión futura. Es el caso de la
disonancia cognitiva (L. Festinger, “Theory of Cognitive Dissonance": 1957)
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Cambiar la conducta
Alterar el ambiente, pensamientos o creencias previas
Añadir nuevas informaciones, ideas, argumentos o conocimientos que
encajen mejor (justificarse)
Hay una línea muy fina entre la mentira y la disonancia cognitiva. Algunos
estudios (L. Festinger y J. M. Carlsmith) demostraron que la mente de las
personas mentirosas resuelve la disonancia cognitiva “aceptando la mentira
como una verdad”, esto es, ciertos sujetos terminan creyéndose la mentira
(autoengaño), dando por cierto aquello que dicen o hacen con el fin de aplacar
esa tensión interna. De hecho, comprobaron que cuando los sujetos tienen
poca motivación extrínseca o externa para justificar un comportamiento que va
en contra de sus actitudes o creencias, tienden a cambiar de opinión para
racionalizar sus acciones. Por tanto, si no hay ninguna causa externa que exija
al sujeto que justifique el comportamiento, es más fácil que cambie de
creencias o actitudes. También puede haber causas externas que conduzcan al
sujeto, sin obligarlo, a la disonancia y, en consecuencia, a una respuesta al
mismo.
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1. Sesgo de memoria
2. Falacia de planificación
3. Ilusión de control
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Aunque nos parezca extraño, el ambiente que nos rodea ejerce una gran
influencia en el comportamiento humano. Un ambiente deteriorado, caótico y
sucio provoca que las personas se comporten de manera menos cívica.
6. Sesgo de disponibilidad
7. El efecto Dunning-Kruger
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8. Efecto halo
Este sesgo nos habla de la tendencia inconsciente a asumir que los demás
poseen pensamientos, creencias, valores o posturas parecidas a las
nuestras, como si fueran una proyección de nosotros mismos.
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Por ejemplo, si decimos que Álex es un chico joven metódico cuya diversión
principal son los ordenadores, y si a continuación preguntamos si es más
probable que Álex sea estudiante de ingeniería o de humanidades, la mayoría
de la gente tiende a decir que seguramente Álex estudia ingeniería.
Suponemos que estudia ingeniería porque su descripción encaja con un cierto
estereotipo de estudiante de ingeniería. Pero esto pasa por alto hechos como
que los estudiantes de humanidades son mucho más numerosos que los de
ingeniería, por lo que sería mucho más probable encontrar estudiantes de
humanidades que se correspondan con esta descripción.
Este sesgo forma parte del fundamento de ciertos prejuicios sociales. Por
ejemplo, cuando juzgamos la conducta de un miembro de un determinado
colectivo, como los inmigrantes, tendemos muchas veces a basarnos en
estereotipos supuestamente representativos, ignorando datos objetivos de
frecuencia y probabilidad.
Este sesgo se produce cuando una persona que considera que posee cierto
status tiende a negar y a defenderse de cualquier comentario que
cuestione su status.
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De este modo se produce una percepción selectiva por la cual las personas
perciben lo que quieren en los mensajes de los demás o de los medios de
comunicación. Por lo general las personas tendemos a ver e interpretar las
cosas en función de nuestro marco de referencia. También tenemos más
probabilidades de buscar información favorable a nuestras ideas que de buscar
información que desafíe nuestras ideologías o línea de pensamiento.
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Las implicaciones de este sesgo pueden ser más complejas, pues no sólo se
trata de la referencia que tengo respecto a mi propia situación inicial, sino que
puedo valorar la situación de mi círculo de personas cercano. (Así, si alguien
desconocido para mi gana cien mil euros en la lotería, yo no me veo afectado.
En cambio, si los gana mi compañero de trabajo, me da la sensación de que
soy más pobre y desgraciado, aunque no hubiera jugado a la lotería).
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