“Decenio de la Igualdad de oportunidades para mujeres y hombres”

“Año del Bicentenario del Perú: 200 años de Independencia”

DISTRITO FISCAL DE LIMA

Sexta Fiscalía Corporativa Penal de Cercado de

Lima-Breña-Rímac-Jesus María – 4° Despacho

SUMILLA: Solicito cese de actos de hostilidad.

SEÑOR PRESIDENTE DE LA JUNTA DE FISCALES SUPERIORES DEL DISTRITO

FISCAL DE LIMA.

(NOMBRES Y APELLIDOS DEL TRABAJADOR), identificado con DNI 29541210,

domiciliado en (…); a Ud. respetuosamente, digo:

I.- Hechos de implican la existencia de actos de hostilidad

1. El suscrito es trabajador contratado a plazo indeterminado bajo el régimen laboral
del decreto Legislativo 728 ha venido ejerciendo una encargatura como Secretario
Judicial de la Oficina Desconcentrada de Control de la Magistratura de esta Corte
Superior de Justicia.
2. Con fecha 02 de abril de los corrientes se emite el MEMORÁNDUM 300-2012-PER-
GAD/CSJA por el que se indica el término de mi encargatura, indicándose que debo
de retornar a mi plaza de Asistente judicial, disponiéndose preste servicios en el
Sétimo Juzgado de Paz Letrado, situación que se da sin meritarse que mi plaza es la
de Técnico judicial y que al darme funciones de Asistente judicial, se me hace prestar
servicios en un cargo de mayor complejidad que no implica un incremento de
remuneraciones por ejercer funciones superiores a las que me corresponden.
3. Pese a lo anterior, con fecha 04 de abril de los corrientes por MEMORÁNDUM 552-
2012-PER-GAD/CSJA nuevamente se me asigna funciones de Secretario Judicial (E)
asignado a la Oficina desconcentrada de Control de la Magistratura indicándose que
es en reemplazo del servidor judicial HELBERT LLERENA LEZAMA, sin tomarse en
cuenta que soy un trabajador con un contrato de trabajo a plazo indeterminado y no se
me puede asignar un cargo para reemplazo, sujetándose a un contrato de suplencia al
que no puedo acceder por crearme inestabilidad, Señor .
4. Con fecha 24 de mayo de 2012 se emite el MEMORANDUM
559-2012-PER-GAD/CSJA se me indica que se da término a mi encargatura de
Secretario Judicial de la ODECMA y que a partir del 01 de junio debo retornar a mi
plaza de Asistente Judicial asignado al Quinto Juzgado de Trabajo Contencioso
Administrativo, lugar en el cual a la fecha desempeño funciones pese a tenerse
conocimiento que mi cargo es de técnico judicial y que si se me asignan funciones de
asistente judicial se me debe de incrementar mi remuneración, razón por la cual

Dirección: Jr. Tarma 245 – Cercado de Lima

Lima-Perú/3er Piso
 Teléfono: 6255555/5530
Correo: 30provincialpenallima@mpfn.gob.pe
Web: www.fiscalia.gob.pe
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considero un acto de hostilidad el hacerme ejercer funciones en un cargo que no me

corresponde y que al implicar mayores responsabilidades no incrementa mi
remuneración.
5. En efecto, como se puede verificar de mi boleta de abril de 2012, el cargo que
debería de ostentar es el de Técnico judicial, Y PESE A QUE SE ME HACE EJERCER
FUNCIONES DE ASISTENTE JUDICIAL NO SE ME OTORGA UN INCREMENTO
(BONIFICACIÓN DIFERENCIAL) por esta función de mayor nivel ejercida. No es que
no sea consiente que el darme el cargo de técnico judicial implica ejercer funciones
menores a la que realizo, lo que considero incorrecto es que se me pague como
técnico y se me haga hacer funciones de asistente, a lo que se suma el hecho que se
me hace trabajar en una plaza de contingencia.
6. Es más conforme al inicio de estas situaciones (finalizada mi encargatura) se me
debe de retornar a mi plaza de origen que hecha el seguimiento a través de CAP
nacional de la institución se verifica que su número es 16584 - cargo Técnico judicial –
OECMA.), POR LO QUE SE CONFIGURA UN ACTO DE HOSTILIDAD POR
AFECTACIÓN A MI DIGNIDAD DE TRABAJADOR AL HACERCME OCUPAR
PLAZAS QUE NO ME CORRESPONEN Y HACERSEME EJERCER UN CARGO QUE
NO COINCIDE CON LA REMUNERACIÓN QUE SE ME OTORGA, razón por la cual:

II.- Expresión concreta de lo pedido.

Solicito se disponga el cese de hostilidades por parte de su institución en especial por
parte de la COORDINADORA DE PERSONAL DE LA GERENCIA DE
ADMINISTRACIÓN DISTRITAL, y, disponiéndose que en defensa de mi derecho a la
dignidad, se me restituya en mi plaza 16584 de Técnico Judicial ubicada en la
ODECMA, ello en el PLAZO DE SEIS DÍAS, de no proceder de la manera y en el plazo
indicado me veré precisado a iniciar las acciones judiciales pertinentes.

III.- Fundamento jurídico.

Como sustento del presente escrito invoco el Artículo 30 del Decreto Supremo 003-97-
TR que establece que “Son actos de hostilidad equiparables al despido los siguientes:
(…) g) Los actos contra la moral y todos aquellos que afecten la dignidad del
trabajador. El trabajador, antes de accionar judicialmente deberá emplazar por escrito
a su empleador imputándole el acto de hostilidad correspondiente, otorgándole un
plazo razonable no menor de seis días naturales para que, efectúe su descargo o
enmiende su conducta, según sea el caso.”

Dirección: Jr. Tarma 245 – Cercado de Lima

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Correo: 30provincialpenallima@mpfn.gob.pe
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En el presente caso, los actos denunciados afectan mi dignidad de trabajador minando

moralmente mis expectativas, por lo que me veo en la necesidad de presentar este
escrito.

IV.- Como medios de prueba anexo.

1-A Copia de los memorándums a los que hago referencia en el presente escrito, en
los cuáles se podrá verificar las acciones realizadas indebidamente por la
COORDINADORA DE PERSONAL DE LA GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
DISTRITAL y que afectan mi dignidad de trabajador.
1-B Copia de mi boleta de pago del mes de abril de lo corrientes en donde se verificará
que al ejercer funciones de Asistente Judicial se me paga como Técnico judicial.
1-C Documento que acredita que mi plaza de origen es la de Técnico judicial y el
hacerme ejercer funciones de Asistente judicial implicaría incrementar mis
remuneraciones situación que no se hace.

POR LO EXPUESTO:
A UD. pido acceder a mi pedido.

Arequipa, 21 de junio de 2012.

Dirección: Jr. Tarma 245 – Cercado de Lima

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