“Género y meritocracia en México: retos e implicaciones socioeconómicas”

Federación economistas
Edgar Azael Caballero Garcia

Tiene como objetivo el promover el análisis y reflexión de temas para impulsar la

movilidad social. Entiendo que se trata de como involucrar a ambos géneros en los
problemas económicos de México, busca la convivencia de los hombres y mujeres que
buscan igualdad de condiciones y como tenemos que poner bases dese ahora para que esto
mejore y de frutos poco a poco y para generaciones futuras.
La meritocracia es idea de que cada uno está en la posición que se merece por sus logros y
esfuerzos, se dice que la idea es que si nos esforzamos mucho podemos llegar a la posición
deseada. Existen mas mujeres que hombres en el país y se sabe que solo casi el 44% de las
mujeres esta empleada, en cambio los hombres es el 77% económicamente activo y esto no
es porque las mujeres estén menos preparadas, de hecho, hay mas mujeres preparadas que
hombres y esto se repite en salarios, en aportaciones al PIB, en las horas de trabajos.
Es importante el empoderamiento de las mujeres y crecimiento económico y desarrollo
mundial. En México se necesita aplicar las leyes contra la violencia, fortalecer liderazgo en
la política, cargos directivos, igual participación o armonización para evitar las practica
discriminativa.
Se dice que la meritocracia genera un desequilibrio ya que los puestos se dan a las personas
en base a sus conocimientos y habilidades, se utiliza la frase cada uno tiene lo que merece y
se hace la pregunta “¿el pobre merece ser pobre?”. Todos deberíamos partir del mismo
punto ya que se menciona a las personas mas ricas de México y como ellos estudiaron en
escuelas privadas y tuvieron acceso a otras oportunidades y como de aquí surge un el
desequilibrio entre todos.
También como la esfera cultural del hombre y la mujer y como se imponen los roles y esto
afecta, también a base de estudios se comprobó que la mujer en las empresas mejora el
rendimiento y ganancias al combinar habilidades.
Para mejorar esto se habla de un marco regulatorio hacia las empresas y se vigile el
cumplimiento, así como incentivos para esta inclusión de las mujeres a las empresas en
posiciones de liderazgo, pero tampoco se trata de que se obligue a las personas a hacer esto
solo para que la ley los dices, tal vez se necesite de redes de apoyo para que esto ocurra.
También se habla de una redistribución de riqueza a través de una reforma fiscal ya que la
mayoría de las riquezas están en manos de poca gente y la poca gente que lo tiene son
hombres y esto considero que resultaría ya que como se menciono en el transcurso del
video el darles poder a las mujeres da mayores fruto que al solo tener a hombres, se trata de
una mezcla de ambos.