1. ¿Qué tipos de riesgo de incendio detalla el RGMP?

a) Incendios que involucran materiales combustibles ordinarios como madera, tela, papel y caucho.
b) Los incendios que involucran líquidos, grasas, y gases inflamables.
c) Los incendios que involucran equipo eléctrico energizado.
d) Los incendios que involucran metales combustibles como magnesio, titanio, sodio, y potasio.

2. De acuerdo con los tipos de riesgo de incendio mencionados en la pregunta 23, ¿a qué distancia y de qué tipo deben
ser los extintores a utilizar?
a) Agua para lograr efecto enfriador.
b) Extintores BC y ABC.
c) Des energizar los circuitos y tratarlo como un incendio de clase A o B.
d) La temperatura extremadamente alta de algunos metales al arder hace que el agua y otros agentes 84
extintores comunes no sean efectivos para su extinción. No existe un solo agente que efectivamente
controle todos los metales combustibles

3. ¿Cada cuánto tiempo debe tener un receso el trabajador que utiliza pantallas de visualización de datos?
15 minutos cada dos horas.

4. ¿Qué medidas de prevención se establecen para moderar los efectos adversos de la exposición a la vibración?
a) Equilibrado dinámico y estático de la maquinaria.
b) Fundición o soportes anti vibratorios.
c) Montaje anti vibratorio.
d) Las máquinas que produzcan vibraciones que puedan ser transmitidas a otras partes del edificio
deberán instalarse convenientemente alejadas de las columnas, fundiciones o elementos de
sustentación de las estructuras.
e) Los conductos de circulación forzada de gases, líquidos o sólidos en suspensión, estarán
provistos de dispositivos que impidan la transmisión de vibraciones.

5. ¿Qué debe contener un programa de Seguridad y salud?

1. Actividades de higiene y seguridad ocupacional que estarán dirigidas a:
a) Investigar los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales ocurridas, determinar
su origen y aplicar las medidas correctivas necesarias.
b) Identificar, evaluar y controlar mediante estudios técnicos adecuados los factores de
riesgos presentes en el ambiente laboral que puedan afectar a los trabajadores.
c) Establecer y aplicar las medidas necesarias para la prevención de accidentes y
enfermedades profesionales y verificar su efectividad mediante las evaluaciones
periódicas del medio ambiente laboral.
d) Mantener un registro adecuado de accidentes de trabajo ocurridos en la empresa.
e) Disponer de un plan técnico y organizativo para la eliminación, corrección y control de
los factores de riesgo detectados.

2. Actividades de medicina del trabajo que estarán dirigidas a:

a) Realizar exámenes médicos para selección de personal, traslado de puestos de trabajo,
trabajos temporales, periódicos y reingreso de acuerdo a los factores de riesgo presente
en el ambiente de trabajo.
b) Llevar un registro adecuado de enfermedades profesionales y enfermedades
relacionadas con el trabajo que afectan la población trabajadora de la empresa.
c) Llevar a cabo actividades de vigilancia epidemiológica de enfermedades profesionales,
relacionadas con el trabajo y ausentismo laboral.
 d) Brindar capacitación de primeros auxilios en coordinación con las comisiones mixtas de
higiene y seguridad, manteniendo un oportuno servicio de atención en caso de
accidentes.
e) Dar asesoría en materia de seguridad y salud en el trabajo a las empresas y
organizaciones de trabajadores de acuerdo a los factores de riesgos y procesos
productivos.
f) Desarrollar actividades de capacitación sobre enfermedades profesionales, accidentes
de trabajo y enfermedades relacionadas con el trabajo.
g) Coordinar adecuadamente las actividades de prevención, de atención médica y
hospitalaria con las instituciones encargadas de brindar estos servicios.

3. Actividades de medicina preventiva que irán dirigidas a:

a) Actividades deportivas, culturales y sociales.
b) Prevención del alcoholismo, tabaquismo, drogadicción y otras adiciones.
c) Prevención de enfermedades infecto-contagiosas.
d) Actividades encaminadas a prevenir las enfermedades de transmisión sexual y el
VIH/SIDA
e) Prevención de enfermedades crónicas degenerativas.
f) Actividades de prevención para evitar el agravamiento de las enfermedades
relacionadas con el trabajo.
g) Otras, de acuerdo a su incidencia en la población trabajadora de la empresa

6. ¿Cuánta luz debe tener un área donde se realizan trabajos de oficina, como ser uso de computadora?
Em(1) 500
UGR(2) 19
Ra(3) 80

7. ¿Los cascos de seguridad son de uso colectivo?

Serán de uso personal, y en aquellos casos extremos en que hayan de ser utilizados por otras personas,
se cambiarán las partes interiores que se hallen en contacto con la cabeza.

8. ¿Los empleados que realizan trabajos en alturas deben someterse a reconocimientos médicos? ¿con qué frecuencia?
El personal que realice trabajos en altura superior a seis (6) metros pasará reconocimientos médicos
previos a su ingreso a la empresa y posteriormente cada año se hará el examen ocupacional, con el fin
de detectar si presentan las condiciones físicas idóneas para este tipo de trabajos.

9. ¿Qué información debe contener la rotulación de los productos químicos?

El producto químico llevará adherida a su recipiente, dibujos y/o textos en forma de rótulos o etiquetas,
que podrán ir grabados o pegados al mismo y que en ningún caso sustituirán a la señalización de
seguridad existente.

Las etiquetas como mínimo deberán contener lo siguiente:

1. Nombre de la sustancia o preparado.
2. Nombre, dirección, teléfono del fabricante o importador.
3. Símbolos o dibujos indicativos de peligro.
4. Descripción de los riesgos, tanto de exposición crónica como aguda.
5. Precauciones y medidas preventivas en su manejo y utilización.
6. Medidas a tomar en caso de accidentes y primeros auxilios.
10. ¿Qué debe incluir todo programa de conservación auditiva?
a) El análisis ambiental de la exposición al ruido;
b) Los sistemas para controlar la exposición al ruido, y
c) Las mediciones de la capacidad auditiva de las personas expuestas, mediante pruebas
audiométricas de preempleo, periódicas y de retiro.