Caso parejas disparejas

Catedratica:
Olga Fabiola Reyes

Alumno:
Miirian Lopez

N° de cuenta:

La Ceiba,Atlantida
26/05/2019
 1. ¿Qué piensa de la idea de formar parejas de empleados de Randstad?
¿Se sentiría cómodo con esa forma de trabajar? ¿Por qué sí por qué no?
R= Pienso que esa forma puede ser un metódo muy efectivo, ya que al
trabajar en pareja se realiza el trabajo con muchas mas ideas y puntos de vista
los cuales se consideran los mejores para dar marcha al trabajo, de esa manera
tambien se aprende uno del otro.
Si se puede decir que me sentiria cómodo al saber que no solo yo tengo que
tomar decisiones sino que tendría que tomar en cuenta una segunda idea, y
punto de vista.
Porque así la forma de trabajo en mi punto de vista seria aprender a trabajar
en compañía de otra persona.

2. ¿Qué rasgos de personalidad serían más necesarios para esta forma de

trabajar? ¿Por qué?
R=Pienso que esos rasgos serían: Atrevido, critico,pensante, extrovertido
Por qué con estos rasgos se puede llegar a un exitoso trabajo ya que cada uno
de esos rasgos son importantes para el desarrollo de un trabajo de calidad.

3. ¿A qué tipo de situaciones se enfrentarían un empleado Gen Y alguien

mayor y más experimentado a la hora de trabajar tan cercanamante?
¿cómo podrían dos personas en ese acuerdo de trabajo tan estrecho
solventar esos problemas?
Pienso que las situaciones enfrentadas serian de parte de el experimentado
siertas veces no aceptar lo que el menor que el le diría ya que se piensa que
por su experiencia sabe mucho mas que los que van empezando.
Aprendiendo a tomar en cuenta lo que es las ideas, puntos de vistas y criterios
de ambas personas y así llegar a solucionar cualquier de los problemas que se
presenten.
 4. Diseñe una encuesta de actitud para los empleados de Randstad.

Encuesta de actitud para los empleados

En las siguentes preguntas se le hará una eveluacion de la actitud que tiene en
su trabajo
Nombre de el empleado: …………………………………………………………………….

1. ¿Sabe lo que se espera de usted en el trabajo?

2. ¿Tiene los materiales necesarios para desarrollar de forma correcta su

trabajo?

3. Tiene la oportunidad de realizar su trabajo en el tiempo dado.

4. En el trabajo. ¿cuentan sus opiniones?

5. A tenido oportunidad de aprender y crecer en el trabajo?

6. Siente que esta realizando un trabajo de calidad.